第7頁共7頁汽修廠用工勞務合同甲方：_____電話：_____地址：乙方：年齡：性別：聯系電話：身份證號：家庭詳細住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。一合同期限合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二工作內容乙方同意按甲方的工作需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。三勞動紀律甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。四要求1乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。2乙方被聘為本企業員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。3乙方被聘為本企業員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。五合同解除條件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：1經考核乙方不勝原崗位(工種)的;2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的;3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;5依法追究其刑事責任的;六勞動報酬1員工的工資報酬以月薪計算。2試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后，月工資正常發放。合同期滿后，退還風險保證金。七責任1甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。2因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。3若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。八其它1甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。2合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。3本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。4本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：簽訂日期:汽修廠用工勞務合同（二）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月_____日前發放。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前_____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿_____日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：_____年_____月_____日_____年_____月_____日汽修廠用工勞務合同（三）甲方：地址：電話：乙方：身份證：地址：電話：根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____年。經甲乙雙方協定，雙方須遵守以下的合同內容：一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為_____元，工資發放日為每月的_____日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付_____元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當的獎勵。（注：無特別事情，不能請連續假）四、甲方負有對方的食、住、工傷醫藥的責任。五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同（1）經考核乙方不能勝任工作崗位的；（2）嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的；（3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的；（4）觸犯國家法律的。六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終