幼兒園教師離職原因與分析幼兒園教師離職原因與分析幼兒園教師離職原因與分析資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月幼兒園教師離職原因與分析版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：幼兒園教師離職原因與分析幼兒教師的離職對(duì)幼兒園的整體發(fā)展、幼兒園的管理工作、乃至幼兒的健康成長(zhǎng)都有著不可忽視的影響，因此幼兒教師離職問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。每當(dāng)學(xué)期末接待前來(lái)離職的教師和學(xué)期初新近聘請(qǐng)來(lái)的新人教師，都會(huì)促使我反思：為什么她們會(huì)離職呢她們離職的主要原因是什么怎么樣才能最大程度的改善這種人員流動(dòng)大的狀態(tài)幼兒教師離職原因分析1、安全責(zé)任重大。幼兒安全問(wèn)題對(duì)于幼兒教師來(lái)說(shuō)是最重要的，教的再好，一個(gè)偶然的失誤就足以讓幼兒園和教師身敗名裂，幼教這個(gè)工作，看起來(lái)很簡(jiǎn)單，照顧照顧孩子就行了，實(shí)際上遠(yuǎn)不像有些人想像那么簡(jiǎn)單，幼兒正處在好奇、好動(dòng)的年齡,在好奇心的驅(qū)使下他們總愛(ài)摸摸這、搖搖那,小朋友之間經(jīng)常會(huì)因?yàn)闋?zhēng)某一東西、搶某一玩具而你推我擠,你追我趕,容易出現(xiàn)意外事故。萬(wàn)一出了事誰(shuí)都承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。有人說(shuō)：“如果能有機(jī)會(huì)換個(gè)工作,我無(wú)論如何也不當(dāng)幼兒教師了。”的確,獨(dú)生子女稍有閃失,家長(zhǎng)反應(yīng)會(huì)十分強(qiáng)烈。安全責(zé)任感使得教師在工作中總是處于高度緊張狀態(tài),教師們幾乎難以忍受。可見(jiàn),重大的安全責(zé)任所致的壓力，是教師們產(chǎn)生離職傾向的主要原因之一。2、工作量大。工作時(shí)間長(zhǎng)，工作任務(wù)繁重，額外工作量過(guò)多。教師工作強(qiáng)度大、任務(wù)重。教師一天工作下來(lái)非常疲勞。尤其是心累，生怕出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。教師除了完成平時(shí)的工作外，還延長(zhǎng)工作時(shí)間加班，甚至犧牲周末時(shí)間來(lái)加班。在工作量大而工資又不高的情況下，很多教師就會(huì)選擇離開(kāi)幼兒教育這個(gè)行業(yè)。3、家庭原因。很多教師來(lái)幼兒園工作是因?yàn)楹⒆釉谏嫌變簣@。而當(dāng)家庭有了新的計(jì)劃時(shí)，教師就可能離職。比如家庭決定要二胎寶寶，比如家庭決定外出打工等等。二、對(duì)策如何穩(wěn)住職工隊(duì)伍，解決職工待遇問(wèn)題如何實(shí)行人性化管理，調(diào)動(dòng)教職工積極性和主人翁意識(shí)

1、對(duì)教職工進(jìn)行工資福利待遇的調(diào)整2、設(shè)置激勵(lì)政策，提高教師工作的積極性3、明確教師職責(zé)和任務(wù)，合