PLAGUEPREVENTIONPLAGUEPREVENTION公司疫情防控管理文件匯編（參考模板）防&控PLAGUEPREVENTION公司疫情防控管理文件匯編（參考模板）防&控PLAGUEPREVENTION眾志成城抗擊疫情公司疫情防控管理文件匯編（參考模板）2022年2月15日目錄TOC\o"1-3"\h\u一公司疫情防控組織機構 頁共50頁一公司疫情防控組織機構為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據xx市XX局《關于做好現階段疫情防控相關工作的通知》，結合我公司實際，特制定本工作細則。（一）成立防控領導小組為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以董事長xxx為總指揮，xxx負責監督，xxx負責協調，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設xx有限公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），xxx為防控辦成員，各自分工，統一協調。董事長xxx為xx有限公司疫情防控工作第一責任人，負責xx有限公司疫情防控全面指揮工作；xxx負責疫情防控具體工作的實施與監督；公司防控辦為疫情防控落實部門，下分七個工作小組。（二）領導小組職責1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xxx經濟技術開發區等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。（三）公司防控辦職責1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立公司微信群，開展疫情聯防聯控；3.做好廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負責外協人員管理、外來人員管理；5．負責防控物資的采購；6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施；7.負責外地返江員工的接送及日常管理。（四）防控辦公室分組第一小組負責銷售人員管理第二小組第三小組第四小組（五）工作職責防控小組長職責負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向xxx匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，xxx應每天進行跟蹤監督。工段長職責1.負責公司各項防控工作的落實工作；2.負責工段員工上下班次序維護，排隊時人與人間距1米以上；3.負責工段員工的防控知識教育、安全教育工作；4.加強車間防控管理，嚴禁員工串崗，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；5.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐、聚集吸煙；6.安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐；7.做好車間環境清潔管理工作；8.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；門衛及值班人員職責1.每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，門衛逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，值班員嚴格按照登記表登記。如體溫在37.2度以上的，或有行程碼、健康碼查驗有情況的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司，要求該名員工立即單獨走到空曠處，值班人員立即向行政部xx報告，等待下一步指示。考勤盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。2．一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部xxx同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。3．每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。4．上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。5．快遞人員嚴禁進入公司，各門衛負責快遞收發工作。所有員工到門衛處收發快遞時嚴禁進入門衛室。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。員工（車間及辦公室）職責1．上班期間所有員工必須如實匯報身體情況，與內蒙、溫州、臺州歸xxx人員接觸情況，進入公司必須佩戴防護口罩；2.所有員工應嚴格遵守公司防控制度。3．上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持一米以上安全距離；4．嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐，嚴禁在廠區任何地點聚集吸煙；5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；6．辦公室員工每日兩次對公用辦公設備、固定電話進行消毒，公用辦公設備使用前應使用75%醫用酒精擦拭消毒，使用后及時洗手。防控期間盡量使用電子文件、文檔，如確需傳閱紙質文件的，傳送及接收后請及時洗手。車間員工應做好設備觸摸控制屏及控制按鈕的消毒工作（每次開機前或換人操作前，觸摸屏及控制按鈕應使用75%醫用酒精擦拭消毒），操作后應及時洗手；7.防疫期間嚴禁開空調（含中央空調），嚴禁乘坐電梯（含貨梯），貨梯口配備75%醫用酒精，每次使用前應對貨梯按鈕進行酒精擦拭消毒，打開轎廂后先把物料運至轎廂內，對物料進行固定，然后轎廂內人員撤離，電話通知另外樓層的工作人員對貨梯進行控制；8.防控期間，所有辦公室門應保持敞開，做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；9.打噴嚏應使用袖口捂口鼻，慎揉眼，嚴禁用手捂口鼻。10.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備、紙質文件后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；11．如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報；12.上班期間如員工有咳嗽、乏力、發燒等現象的，應立即向工段長報告，工段長應立即向行政部江朝理匯報，由行政部江朝理處置。13.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，做好對家人的防控宣傳，本人及家人盡量不要去人員密集場所，出外與人保持安全距離，不握手，不聚會，不聚餐。消毒及清潔人員職責1．消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。2．配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3．消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；4．辦公室公共區域（樓梯、樓道、各辦公室門把手）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。5．會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室消毒頻次為每日2次，洗手間（含辦公樓及車間）消毒頻次為每日4次，消毒部位為門把手、水龍頭開關、蹲坑、地面。6．清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。7．做好進入公司外來車輛的消毒滅殺工作；司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液)；5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工防護口罩的佩戴；供應及倉庫職責1.購買物資前盡量先確定細節，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；4.所購防控物資應盡量保證公司使用；5.回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。食堂工作人員職責1.嚴格執行公司食堂管理制度；2.外出采購時應佩戴防護口罩；3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；4.嚴禁生熟食混放；5.負責食堂4樓隔離員工的送餐工作；5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛生；6.做好廚具及餐具的消毒處理；外協人員（施工人員、設備安裝工等）管理外協單位負責人應在上班前一天向行政部xxx報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經xxx審批同意后，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。外來人員管理外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部江朝理批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責，領取快遞時，所有人員嚴禁進入門衛室。用工招聘管理應聘人員應聘時，人事部xxx應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需先與人事部xxx聯系，經其同意方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛室對面老液壓機房，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員立即離開。餐余垃圾及廢棄口罩管理1.各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理2.各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統一收集等待處理。外地返xx員工管理1.公司食堂四樓為外地返江員工隔離點，隔離點提供體溫計、餐飲、網絡及日常生活需求，日常管理由行政部xxx負責。2.外地返江員工如進入江山需要公司提供證明的，請員工聯系人事部xx，由xxx攜帶手續文件把相關員工接到公司食堂四樓并安排好隔離房間,接送歸江員工時，司機及乘客均需佩戴防護口罩，接送任務完成后，司機應對車輛進行消毒。3.外地返江員工隔離時間為14天。4.隔離期間，員工嚴禁離開隔離樓層。如有生活需要，聯系行政部xx，由xx協調解決。5.員工隔離期間。膳食問題由食堂解決，實行分餐制，食堂員工每日三餐送餐至隔離樓層指定地點，然后通知員工取餐，每個隔離員工各自房間就餐。6.隔離期間，如員工有咳嗽、乏力、發燒等現象的，應及時通知行政部xxx，xxxx應及時處置。7.隔離期間，員工應做好隔離點的清潔衛生工作。生活垃圾統一放置樓層指定地點，公司清潔工每天進行清理，清理時清潔工應做好個人防護措施。8.公司消毒液應每日兩次（上午及下午）對隔離樓層進行消毒。（六）復工防控工作細則1.消毒液統一配發到公司各門衛，消毒員到各門衛處領取，門衛做好相關領取記錄及日常管理。2.作業前，消毒員應佩戴好防護口罩、頭盔及一次性橡膠手套，消毒員應嚴格按1:50的配比（消毒液：水）進行配比。3.消毒員每天應對所有洗手間進行4次噴霧消毒（上下午各兩次），消毒部位包括蹲坑、門把手、地面、水龍頭。下班后對辦公樓(樓道、樓梯、各辦公室門把手)進行噴霧消毒。每天兩次對公司門衛室、員工隔離點進行消毒，消毒作業后做好相關登記確認工作。登記表放置各門衛，行政部每天對消毒情況進行確認。4.公司接送車配備測溫儀、消毒液及防護口罩（依維柯配備3只，大客車配備10只）2月10日早上大客車配備30只口罩；5.接送車司機應先佩戴好口罩后方能上車，上車后自測體溫，體溫無異常則正常發車，如體溫超過37.2度的，應立即向行政部江朝理匯報，等待指示。6.發車后，司機應監督乘車員工佩戴防護口罩，并負責對第一個乘車人員進行體溫測量，體溫正常方可允許上車，每天乘車的第一個員工為測溫值班員，測溫值班員應做好乘車員工體溫測量工作，體溫正常者方可上車。值班員應做好后續上車前及乘車途中員工防護口罩佩戴監督，大車搭乘員工時只開前門，后門嚴禁開啟。7.公司指定各工段員工上班打卡指定位置，各工段長（或指定人員）做好本工段員工的秩序維護以及口罩發放工作，排隊時要求人員間隔1米以上，口罩發放后即要求員工佩戴，嚴禁人員聚集閑聊。8.打卡分工段進行，嚴禁插隊，門衛有序做好員工體溫測量及相關詢問工作，值班員負責記錄。記錄完成后，相關記錄表放置門衛，由行政部統一到各門衛處收取。9.到車間后，各工段長做好員工的防控知識教育及安全教育工作后方能開工，集中教育時，人員之間應保持1米以上間距。10.上班期間，防控小組及各工段長要做好防控巡查工作，嚴防員工串崗，聚集閑聊、聚集抽煙等。做好員工防護口罩佩戴管理。11.各工段做好跨工段工作人員、取餐人員的安排，倉庫做好發料人員的安排，確定人員名單后報行政部xxx，由行政部按名單發放廠區通行證。12.上班期間，門衛做好人員及車輛管控，通行證應人證統一，無廠區通行證的人員嚴禁出入廠區，所有車輛進廠區后，無派車單嚴禁離開廠區，相關人員及車輛出入記錄門衛應做好登記。13.公車司機應做好自駕車輛的消毒工作，消毒時佩戴好防護口罩、頭盔及一次性橡膠手套。14.門衛應做好外出辦事人員、外協人員、外來人員、外來車輛的管理登記工作。外出辦事人員回公司后，門衛應對其進行體溫檢測，并做好外出辦事人員出行路線登記。快遞人員嚴禁進入公司，各門衛負責快遞收發工作。所有員工到門衛處收發快遞時嚴禁進入門衛室。15.防控期間員工盡量不要自備餐食，由公司統一配餐。各工段及辦公樓設置專門的微波爐放置點，開放時間為每天中午11:30-12:30分，微波爐管理員應做好秩序維護，嚴禁人員聚集。16.公司實行分餐制，各工段及部門安排指定人員到食堂取餐，取餐后分餐至各崗位，員工在崗位就餐，嚴禁聚集就餐及出外就餐。各工段長做好就餐秩序維護。就餐后廢棄餐盒丟棄至工段指定位置，嚴禁亂丟亂放。17.下班后，各工段長監督員工把廢棄口罩統一丟棄至工段指定地點，然后按公司安排次序有序打卡離開公司。乘坐公司接送車的員工需佩戴防護口罩，未佩戴者嚴禁上車。18.食堂負責隔離人員的送餐工作，送餐時應佩戴好防護口罩。行政部xxx負責隔離人員的管理工作。19.食堂工作人員應做好個人防護用品佩戴，生熟食嚴禁混放，餐后及時對廚具及廚具進行消毒處理。20.防控期間盡量取消人員集中會議，確需集中開會的，會議室窗戶及門應打開，所有人應佩戴防護口罩，人與人之間盡量保持1米以上安全間距。（七）考核1.員工未如實匯報身體狀況及內蒙、溫州、臺州歸xx人員接觸史的罰款500元/次。2.未遵守隔離規定的罰款500元/次。3.門衛未做好人員及車輛管理的罰款200元/次。4.無出入證進出廠區的罰款200元/次。5.上班時間串崗的罰款100元/次。6.上班時間人員聚集閑聊、聚集抽煙的罰款100元/次。7.上班期間未按要求佩戴防護口罩的罰款100元/次。8.防控期間乘坐電梯或貨梯的罰款100元/次。9.未按要求進行消毒作業的罰款100元/次。10.防控期間如員工有被處罰的，則對相關工段長進行處罰，處罰金額為員工處罰金額的50%。xx有限公司防控辦二公司疫情防控綜合管理制度1.隔離管理制度（1）探親、旅游、出差為目的到達內蒙古自治區阿拉善盟，途徑或逗留內蒙古自治區阿拉善盟，以及密切接觸內蒙古自治區阿拉善盟人員的，尤其是阿拉善盟額齊納旗市等疫情高發地區的員工，返程后向人力資源中心報備，由人力資源中心向衛生健康部門報告，按照健康管理要求，進行集中隔離和和自我隔離后，確保身體無感染癥狀，經核酸檢測正常，方可返崗工作。（2）開工上班時各工作小組組織體溫監測，體溫超過37.3度出現發熱、干咳、乏力、胸悶等狀況的員工，立即安排就醫和隔離14天，嚴禁進入辦公區、基地廠區，直至其身體完全恢復健康后方可上班。（3）自我隔離期間要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00，以視頻形式報告體溫監測情況，視頻回傳至公司所屬疫情防控工作小組。（4）公司與xx酒店簽訂協議，用于安排員工進行隔離，隔離期間安排人員每日進行統計匯報員工體溫和身體狀況。2.消毒管理（1）每日早7:00-8:00，下午12:00-13:00對公司辦公區、車間、庫房等區域集中消毒。（2）衛生間配備消毒洗手液，前臺配備免洗消毒洗手液。3.體溫監測（1）配備手持體外紅外溫測儀，用于日常體溫監測。（2）每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30對上班員工進行體溫監測，并登記備案。4.辦公管理（1）xx中心各級員工由前臺正門出入，其他自動門關閉，確保人流出入可控。（2）XX基地員工由正門出入，辦公樓、各車間刷卡或人臉識別進出，確保人流可控，同時嚴控物流門，加強基地出入管理。（4）辦公區、工廠車間開窗通風，確保空氣流動。（5）要求員工辦公、作業全程佩戴口罩，4小時更換一次，辦公桌之間間距1米，公司行政部配備口罩，及時向無口罩員工發放。（7）盡量減少出差，鼓勵視頻會議、電話會議溝通協調，減少人員外出流動，如確實需要出差，請第一時間向公司人力資源中心報備。（8）要求所有員工辦公期間著工裝、佩戴工卡，便于識別。5.接待及會議管理（1）盡量減少來訪接待活動頻次，各業務接待部門盡量以電話視頻方式與客戶溝通，做好解釋工作。如確需面對面業務交流，建議選擇室外或非辦公區，避免外部人員進入辦公樓和廠區。（2）外部來訪來客、第三方人員于公司前臺或基地門衛處登記備案，并做體溫監測。（3）應盡量減少人員聚集性會議，盡量采用視頻會議、電話會議、郵件、微信、釘釘等互聯網的方式進行溝通聯系下發相關要求。確保辦公會議保持高效、精簡，快速決策，減少聚集時間。6.公寓、宿舍管理（1）每晚20:00前對公寓、宿舍入住人員進行排查，確保員工回寢休息。（2）公寓不得留宿他人，不得圈養寵物，嚴格按照公寓宿舍管理制度執行。（3）每天上午9:00-12:00對公寓、宿舍進行集中消毒。7.食堂管理（1）食堂所有員工登記備案，每日食堂進行消毒處理，員工進行體溫監測。（2）要求食堂不允許采購野生動物食材，每日采購的食材登記備案。（3）要求食堂每日菜品留檔，確保食品衛生安全。（4）要求XX基地安排員工錯峰就餐，避免人員大面聚集。8.信息日報（1）人力資源中心負責統計春節假期往返阿拉善盟額齊納旗(內蒙)等疫情高發地區的員工信息，并于開工前上報領導小組。（2）要求各工作小組每日10:00、14:00匯總統計全體員工的體溫，以及是否具有咳嗽、乏力、胸悶等身體狀況信息，真正做到急事急報、特事特報，無事亦要“零報告”。（3）如出現經醫療機構確診病例或疑似病例，必須立即逐級上報，一旦出現不報、瞞報或遲報，公司將對相關責任人進行嚴肅處理。9.教育培訓公司取消所有現場培訓形式，組織下發《疫情防范知識手冊》，確保人手一份，同時進行微信、QQ等形式進行視頻培訓，組織觀看疫情防范視頻。10.其他（1）下班后請員工及及時回家，不不要外部聚餐餐，不要到公公共場合逗留留，不要參與與群體性的活活動等；（2）如出現發熱癥狀狀請員工及時時就醫，并向向公司所屬疫疫情防控工作作小組。報備備。（3）防控期間關閉吸吸煙點，全場場禁止吸煙；；（4）不能集中就餐，采采用一次性飯飯盒，由行政政負責組織人人員送餐到各各部門、車間間等；（5）與每位員工簽署疫疫情防控責任任書，明確每每位員工的職職責；（6）嚴格落實垃圾分類類，特別是廢廢棄口罩，收收集至專用收收集箱內，由由公司保潔統統一處理、消消毒；（7）公司配置：防護口口罩、消毒液液、酒精、測測溫儀等防護護物資三食堂疫情防控管理理制度指導原則：一、食堂按照“非非必須、不提提供”原則，暫停停集中就餐。必必須提供就餐餐的，要實行行分餐制，公公司安排專人人前往食堂領領餐，或實行打包送送餐制。對不不具備分餐條條件或受疫情情影響食堂啟啟用有困難的的單位，推薦薦選擇有集體體用餐配送資資質的企業配配送盒飯。二、疫情防控期間間，領餐人員員在進入食堂堂前，自覺接接受體溫測量量，做好個人人衛生防護，勤勤洗手消毒，領領餐時必須佩佩戴口罩。三、嚴格從業人員員健康管理。要要嚴格排查從從業人員及其其家屬是否有有發熱、咳嗽嗽癥狀；要對對從業人員進進行崗前防疫疫知識培訓，確確保具備餐飲飲從業人員防防護技能。從從業人員必須須嚴格執行每每日晨檢測量量體溫上崗制制度，并做好好記錄。從業業人員有乏力力、發熱、咳咳嗽等癥狀或或者有礙食品品安全病癥的的，應立即調調離工作崗位位。從事食品品加工操作從從業人員，要要全程佩戴口口罩和一次性性手套，最大大限度降低疫疫情傳播風險險。四、規范就餐、操操作場所管理理。食堂啟用用前，要對就就餐場所、操操作場所、設設施設備等進進行全面有效效的清洗、消消毒。食堂啟啟用后，要每每天對食品處處理區、就餐餐區域、人員員通道、食品品貨梯等場所所的通風、清清潔和消毒，避避免使用中央央空調。五、采購食品及原原料應嚴格執執行進貨查驗驗和索證索票票制度。盡量量采取定點配配送方式，供供應商配送食食材的人員須須佩戴口罩，對對其體溫測量量，避免與其其近距離接觸觸，禁止采購購、經營野生生動物或野生生動物制品；；免費資料關關注公眾號::安全生產管管理；嚴格落落實餐飲具清清洗消毒制度度；嚴格落實實食品留樣制制度；嚴禁在在食品加工場場所飼養畜禽禽和寵物，嚴嚴禁采購、宰宰殺、加工野野生動物，不不得采購活禽禽進行加工制制作。六、食品加工過程程要做到生熟熟分開、葷素素分開。所有有菜肴必須燒燒熟煮透，疫疫情防控期間間，原則上不不得提供冷食食類、生食類類等高風險食食品。從業人人員操作前，必必須洗手消毒毒，一律著工工作衣帽、戴戴口罩和一次次性手套，防防止交叉污染染。七、餐廚廢棄物應應分類管理、按按規定處置，設設有專用帶蓋蓋垃圾桶，做做到日產日清清。八、機關關和企事業單單位、學校、養養老機構、醫醫院、定點隔隔離單位等集集中用餐單位位負責人要切切實負起主體體責任，保證證各項疫情防防控措施和食食品安全管理理制度落實到到位。具體措施：1、食堂內工作人員，每每日進行體溫溫檢查，體溫溫超過37..3℃，勸其進行行治療，進行行自我隔離。2、食堂工作人員，每每日工作前，戴戴好醫用口罩罩，并對手部部采用75%%酒精消毒。一一次性的必須須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。3、食堂工作人員，每每日在9:000、14:000、17:000，對地面、桌桌面使用2550ppm次次氯酸鈉消毒毒進行噴灑。4、食堂工作人員，每每日在9:000-11::00,144:00-116:00，對對食堂進行開開窗通風2小時，或根根據天氣自行行調節開窗時時間。5、食堂內餐具：不銹銹鋼碗、盤、筷筷子，每日早早中晚，對清清洗后餐具進進行高溫消毒毒（100℃消毒20分鐘），未未消毒的餐具具禁止使用。6、餐具統一由服務人人員配發，禁禁止自行取拿拿餐具，不要要用自己的筷筷子和餐具來來從公碗和盤盤子里夾菜，飯飯菜統一由食食堂工作人員員分餐取菜。食食品留樣按照照規定執行。7、食堂工作人員工作作服、手套清清洗后使用2200-2550ppm次次氯酸鈉消毒毒，烹飪工具具：不銹鋼刀刀、鏟、盆、盤盤進行高溫消消毒（1000℃消毒20分鐘）；；菜板、操作作臺、洗菜框框等每次使用用前和使用后后，清洗干凈凈、擦干采用用75%酒精噴噴灑消毒；毛毛巾、抹布、清清洗槽使用后后采用1000ppm次氯氯酸鈉浸泡消消毒。8、食堂禁止采購未經經宰殺未經檢檢疫的活禽活活魚肉品，禁禁止提供生菜菜，餐具蒸汽汽消毒。加工工環節嚴格生生熟分開。9、采用分餐進食，按按照班組分時時段進食，避避免人員密集集，用餐期間間不得面對面面就餐，嚴禁禁邊就餐邊聊聊天。四宿舍疫情防控管理理制度1．進入宿舍前，所所有人員必須須進行體溫檢檢測，若體溫溫超過37..2℃，請勿勿進入宿舍住住宿，必要時時到醫院就診診。體溫正常常者進入宿舍舍進行自我隔隔離，建議每每日通風3次，每次200-30分鐘鐘，通風時注注意保暖。保保持勤洗手、多多飲水，如廁廁后按照六步步法嚴格洗手手；2．嚴格登記制度，所所有進入宿舍舍人員，由宿宿舍管理員在在登記表上做做好信息登記記。登記時間間、性別、體體溫、乘坐方方式、從何地地來；3．宿舍管理人員交交接班，必須須由上班人員員對接班人員員進行體溫檢檢測，并做好好記錄；4，每天按照以下要要求對宿舍各各樓層進行消消毒處理，包包括門口、走走廊、衛生間間等人員經常常接觸的地方方進行定期擦擦拭消毒：aa)每天進行行兩次消毒液液噴灑工作，上上午9:000和下午15::00；b)消毒區域域包括宿舍各各層房間地面面、走廊、樓樓梯口、廁所所、垃圾桶等等室外公共區區域；c)消毒藥物物主要有844消毒液、醫醫用消毒液、75%酒精等；d)消毒方式以噴藥消毒為主；e)噴殺操作要點：穿戴好防護衣帽。將消毒藥品按要求進行稀釋注入噴霧。5．體溫檢測時，宿宿舍管理人員員必須佩戴口口罩，至少間間隔1米距離。五公司疫情防控隔離離制度公司設置隔離觀察察室。對來自自疫情發生地地的員工，勸勸其留在原居居住地，防止止疫情擴散蔓蔓延；已經返返工的員工，公公司要求自抵抵達后自我隔隔離或在公司司隔離場所觀觀察14天。公司劃定定住宿區西區區為隔離區，單單人單間，設設立為疫區返返崗人員廠內內臨時隔離場場所。隔離人員必須每日日進行體溫測測量，如出現現發熱、咳嗽嗽、乏力等癥癥狀，請戴上上口罩立即到到就近的定點點救治醫院發發熱門診就診診。隔離結束束后所有隔離離人員必須經經過體溫檢測測合格后方可可解除隔離。一、集中隔離點設置置1.公司劃定住宿宿區西區為隔隔離區（單人人單間），設設置為疫區返返崗人員廠內內臨時隔離場場所。2.公司與xx酒酒店簽訂協議議，將租賃該該酒店作為公公司臨時隔離離場所。二、隔離區的選址址原因1.公司住宿區西西區和工作辦公區、居居住區有一定定距離或相對對獨立，可控控制人員進出出。2.西區內房間為為獨立空調系系統、衛生設設施，房間數數量滿足單獨獨隔離。3.具有良好的通通訊設施、上上網設備及辦辦公設施。4.xx酒店與公公司距離較近近，且方便管管理，也同時時設置為臨時時隔離場所。5.公司安排后勤部派派專職的駐點點工作人員進進行隔離區的的日常服務。三、隔離區的管理理安排1.采取下發手冊冊和觀看視頻頻的方法宣傳傳我公司和市區縣的防治重重點傳染病工工作的政策、措措施以及設立立集中隔離醫醫學觀察點的的意義，獲得得員工的配合合和支持。2.建立健全集中中隔離醫學觀觀察點接收人人員登記、觀觀察、消毒、學學習、轉診、解解除觀察等各各項規章制度度，對被隔離離觀察人員進進行防治傳染染病知識的健健康教育。3.實施醫學觀察察時，應當書書面或口頭告告知醫學觀察察的緣由、期期限、法律依依據、注意事事項和疾病相相關知識。4.采購部購置并并儲備適應集集中隔離醫學學觀察點面積積、消毒頻度度的消毒藥物物、消毒器械械以及工作人人員防護用品品，做好工作作人員個人防防護。5.詳細登記觀察察對象的姓名名、性別、年年齡、職業、與與傳染病病例例關系、接觸觸時間、接觸觸方式、周圍圍人群有無發發病情況、居居住地址、身身體健康狀況況、聯系方法法等具體內容容。6.每天最少早晚晚2次為被觀察察對象測量體體溫，詢問檢檢查其身體健健康狀況，重重點檢查其有有無發燒、咳咳嗽、胸悶、氣氣促、呼吸困困難等自覺癥癥狀和體征。7.每天兩次定時時為各觀察房房間開窗換氣氣、消毒，保保持觀察點基基本衛生，督督促被觀察者者參加身體鍛鍛練。8.被隔離觀察人人員出現發熱熱、咳嗽、氣氣促等急性呼呼吸道感染癥癥狀者，須及及時報告所在在區疾病預防防控制中心，送送市定點醫療療機構診治。9.員工被確診為為“新冠肺炎”病例后，由由所在地疾病病預防控制部部門對其所住住房間和到過過的場所、所所接觸物品終終末消毒，并并將其密切接接觸者送政府府指定密切接接觸者集中隔隔離點進行集集中隔離醫學學觀察。六公司疫情期間教育育培訓制度為有效預防、控制制新型冠狀病病毒感染的肺肺炎，提高員員工的疫情防防范意識和疫疫情防范能力力，增強員工工疫情防范緊緊迫感，保障障公司員工健健康，特制定本制制度。1.停止所有形式式的現場培訓訓，全部改為為線上培訓。2.培訓考核由公公司安全環境境部負責，保保證培訓內容容的合規性和和有效性。3.復工安全培訓訓與疫情防范范培訓歸納在在一起，培訓訓內容包含疫疫情防范部分分和安全生產產部分。4.公司采取下發發《知識手冊冊》和觀看疫疫情防范視頻頻等形式進行行培訓。5.全體員工在認認真閱讀和觀觀看公司下發發的培訓材料料和培訓視頻頻后，進行培培訓考核合格格并進行確認認簽字后方可可入廠復工。考考核內容均在在微信的調查查問卷上作答答，不再組織織筆試考試。6.入廠復工后各各車間組織具具體的防疫措措施培訓，由由各車間的負負責人負責。七公司疫情期間消毒毒、巡查制度度一、消毒管理公司每天的消毒由由后勤部負責責：1.每日早7::00-8::00，下午午12:000-13::00對公公司辦公區、車車間、庫房等等區域集中消消毒。2.衛生間配備消消毒洗手液，前前臺配備免洗洗消毒洗手液液。3.消毒要無死角角，全方位，確確保所有場所所消毒徹底。二、巡查管理1.防控巡查組小小組長負責監監督所負責區區域的防控工工作落實情況況，每天上午午、下午對負負責區域進行行相關檢查，并并如實填寫檢檢查表，檢查查表每天下班班前交到行政政部。如發現現問題及時監監督解決，無無法及時解決決的，立即向向xx匯報。銷銷售部應其特特殊性，盡量量避免出差，如如員工必須出出差的，應嚴嚴格做好各項項防控措施，xxx應每天進行跟蹤監督。巡查檢查內容見下表。Xx公司疫情防控巡查查檢查表序號巡查檢查內容是否符合備注1員工正確佩戴口罩罩（包含其他他勞保用品的的佩戴，如安安全帽等）2上班時間嚴禁串崗崗，如因工作作需要必須多多人同時作業業的，盡量保保持一米以上上安全距離3嚴禁人員聚集閑談談，聚集就餐餐，嚴禁在廠廠區任何地點點聚集吸煙4防疫期間嚴禁開空空調（含中央央空調）5貨梯口配備75%%醫用酒精，每每次使用前應應對貨梯按鈕鈕進行酒精擦擦拭消毒6所有辦公室門應保保持敞開，做做好工作區域域的通風，上上下午各一次次，時間為220-30分分鐘（通風期間同同事們應做好好保暖工作）7洗手間準備的肥皂皂、香皂、消消毒液充足8工作期間員工有咳咳嗽、乏力、發發燒等現象9消毒作業時正確佩佩戴好個人防防護，防護眼眼鏡、防護口口罩、一次性性橡膠手套八公司疫情防控期間間防護用品管管理制度1.綜合管理部1)負責對公司防防疫期間的防防護用品的采采購和管理。（口罩、消毒劑等）2)采購防護用品品必須到有資資質的生產單單位或經營單單位進行，必必須符合國家家標準。2．倉庫1)認真按防護用用品標準、規規格、款式、質質量要求對入入庫防護用品品進行檢查，不不符合標準不不準入庫和發發放。2)對庫內疫情防防護用品要認認真保管，做做好防潮、防防雨等事項，保保持良好通風風，防止防護護用品損壞。3)建立每位員工工疫情防護用用品電子檔或或紙檔個人檔檔案。按防護護用品發放標標準進行統一一發放。4)做好發放管理理記錄，并及及時向綜合管管理部提交發發放管理記錄錄及庫存、需需購買等情況況。3.財務部1)按綜合管理部部提出的防護護用品預算計計劃，及時提提供防護用品品經費。2)建立疫情防護護用品專款專專用臺帳。4.其他部門1)生產部提供工工種及人數，對對更換工種的的人員及時通通知綜合管理理部辦理手續續。2)每位員工嚴格格遵守疫情防防護用品相關關規定，自覺覺按規定使用用防護用品。3)發現疫情防護護用品質量問問題時，要報報部門經理及及時進行處理理。5.發放標準1.員工入廠需更更換口罩2.員工辦公、作作業全程佩戴戴口罩，上午午和下午各更更換一次，辦公桌之間間距1米，公司行政政部配備口罩罩，及時向無無口罩員工發發放。3.公司廁所，洗洗手點配齊洗洗手液和消毒毒劑。4.嚴禁浪費口罩罩。九新型冠狀病毒肺炎炎應急預案1適用范圍1.1本預案適適用于對新型冠狀病病毒肺炎事件件的應對和處處置。1.2本預案與《突突發群體性事事件應急預案案》相互補充充。本預案歸歸口管理部門門為綜合部。2風險分析與事事件分級2.1風險分分析本節所述內容參考考了人民日報報、丁香園、國國家衛健委共共同在網站上上發布的信息息。2.1.1本預案案所稱新型冠冠狀病毒肺炎炎是指：根據據國家衛生健健康委員會網網站發布新型型冠狀病毒感感染的肺炎診診療方案（試試行第X版），具有以以下病原學證證據之一者：：呼吸道標本本或血液標本本實時熒光RRT-PCRR檢測新型冠冠狀病毒核酸酸陽性；呼吸吸道標本或血血液標本病毒毒基因測序，與與已知新型冠冠狀病毒高度度同源。2.1.2根據《新新型冠狀病毒毒感染的肺炎炎診療方案（試試行第五版）》顯顯示，新型肺肺炎以發熱、乏乏力、干咳為為主要表現。少少數患者伴有有鼻塞、流涕涕、咽痛和腹腹瀉等癥狀。具具體如下：（1）一般癥狀：發熱熱、乏力、干干咳、逐漸出出現呼吸困難難，部分患者起病癥狀輕微，可可無發熱。（2）嚴重者：急性呼呼吸窘迫綜合合征、膿毒癥癥休克、難以以糾正的代謝性酸中毒、出凝凝血功能障礙礙。（3）多數患者為中輕輕癥，預后良良好，少數患患者病情危重重，甚至死亡。2.1.3普通感感冒和新型肺肺炎的區別根據國家防疫站專專家李蘭娟的的電視采訪資資料，目前二二者早期的癥癥狀是非常相相似的，有的的發燒、有的的干咳，有的的呼吸道癥狀狀，發燒以后后乏力，甚至至有的還有點點消化道的癥癥狀。醫學鑒鑒別需要咽拭拭子取個樣，做做病毒檢測然然后區分甲流流、乙流還是是新型冠狀病病毒。2.1.3新型冠冠狀病毒肺炎炎臨床表現包包括：突然起病，畏寒高高熱，體溫可可達39℃～40℃，多伴伴頭痛、全身身肌肉關節酸酸痛、極度乏乏力、食欲減減退等全身癥癥狀，常有咽咽喉痛、干咳咳、鼻塞、流流涕、胸骨后后不適等。2.1.4傳播途途徑：傳播方式：口腔飛飛沫傳播、接接觸傳播（包包括手污染導導致的自我接接種）、結膜膜傳染以及空空氣傳播。2.1.4.1飛飛沫可以通過過一定的距離離（一般是1米）進進入易感的粘粘膜表面。由由于飛沫顆粒粒較大（大于于5um），不不會長時間懸懸浮在空氣中中。日常面對面說話、咳咳嗽、打噴嚏嚏都可能造成成飛沫傳播。如如果周圍有疑疑似新型冠狀狀病毒患者，記記得戴口罩并并盡量保持1米的距距離。口罩使使用后應當正正確丟棄，與與患者接觸后后應該用肥皂皂和流動水等等徹底清洗雙雙手。2.1.4.2可可通過空氣傳傳播的顆粒，一一般直徑小于于5um，能能長時間遠距距離散播后仍仍有傳染性的的顆粒。通過過空氣傳播的的病原體也可可以經過接觸觸傳播。2.1.4.3接接觸傳播是指指病原體通過過粘膜或者皮皮膚的直接接接觸傳播。病病毒可以通過過血液或者帶帶血的體液經經過粘膜或破破損的皮膚進進入人體。2.1.5新型冠冠狀病毒肺炎炎的潛伏期新型冠狀病毒肺炎炎的潛伏期平平均在7天左右，短短的在2～3天，長的100～12天。將密密切接觸者醫醫學觀察期定定為14天，并對對密切接觸者者進行居家醫醫學觀察。通過以上分析，該該傳染病隱蔽蔽期長，發病病癥狀和普通通感冒有共同同處，不易鑒鑒別，癥狀變變化因人而異異，需要144天的觀察和和醫學檢測，綜綜合判定風險險較大。2.2事件分級級（1）特別重大新型冠冠狀病毒肺炎炎事件爆發新型冠狀病毒毒肺炎疫情，波波及公司/項目部區域域，公司/項目部內有有2名及以上人人員被診斷患患病，與其接接觸人員被隔隔離，造成大大面積停工，員員工正常生活活受到嚴重影影響；重大新型冠狀病毒毒肺炎事件公司/項目部所在在地區及周邊邊未爆發疫情情，公司/項目部內出出現一例確診診病例，或者者項目部范圍圍內出現一例例確診患者，分分部人員有與與其接觸史；；較大新型冠狀病毒毒肺炎事件發現疑似新型冠狀狀病毒肺炎疫疫情，疫情控控制尚可，分分部出現1人或以上疑疑似病例、或或出現接觸其其他疑似病例例人員；一般新型冠狀病毒毒肺炎事件發現疑似新型冠狀狀病毒肺炎疫疫情，疫情控控制尚可，公公司/項目部現場場生產、生活活未受到影響響；3組織機構及職職責公司/項目部應急急組織機構由由應急領導小小組、應急辦辦公室、現場場應急指揮部部組成。3.1應急領導導小組組長：副組長：成員：主要工作職職責：（1）審定分部的應急急預案；（2）全面指導分部的的應急救援工工作；（3）落實政府及上級級單位有關應應急工作的重重要指令；（4）負責組建應急指指揮部或指定定人員到現場場指揮應急搶搶險工作，對應急搶險重大問問題進行決策策；（5）審定對外發布和和上報的事件件信息；（6）負責審定下達和和解除預警信信息，負責下下達應急響應應程序的啟動和終止指令；（7）應急響應結束后后，安排相關關部門和人員員進行事故調調查、評估和總結。3.2應急辦公公室組長：副組長：成員：公司/項目目部安質部全全體人員、公公司/項目部綜合合部全體人員員主要工作職責：（1）負責傳達、貫徹徹落實上級應應急管理工作作的有關方針針政策、法律法規及一系列文文件指示精神神和本單位應應急領導小組組的會議決議議、有關要求等；（2）負責24小時時應急值守，接接收各類突發發事件的報告告，跟蹤事件的處置狀況，收收集相關信息息并做好上報報工作；（3）負責應急預案的的管理工作，組組織總體應急急預案和專項項應急預案的制定、修訂、審審核、發布和和管理備案等等工作；負責責制定、報批批和組織實施應急演練練、培訓計劃劃；（4）負責應急資金計計劃的制定和和應急項目的的審批；（5）負責應急物資儲儲備庫的建設設，負責應急急物資儲備庫庫管理制度的編制、落實，制制訂應急物資資和裝備配備備計劃，負責責應急物資的的定期檢查等；（6）負責應急隊伍建建設，制定并并實施應急隊隊伍的培訓與與演練計劃等；（7）組織應急演練、應應急培訓、應應急物資和搶搶險救援隊伍伍等，并對施施工情況進行行考核評價管管理；3.3現場應急急救援隊伍現場應急救援隊伍伍是由應急領領導小組統一一領導各應急急救援工作組組，分工協作作有序開展現現場處置和救救援工作。工工作組可根據據實際進行增增減調整，主主要包括現場場搶險組（救救援、疏散、警警戒等）、后后勤保障組、善善后處理組、事事故調查組。（1）現場搶險組組長：成員：各部門負責人人主要職責：實施現現場救援方案案確定的各項項救援措施以以控制事態發發展，減少事故損失失；負責現場場感染人群的的救護，設置置隔離區域；；負責協助外部救援和醫醫療隊伍開展展工作。（2）善后處理組組長：成員：各部門負責人人主要職責：負責患患者的后續醫醫療救治；負負責核實患病病人員情況及及其親屬的接待、安安撫、住宿及及日常生活工工作；負責賠賠償的洽談以以及死亡人員的善后工作作；負責保險險索賠事宜；；負責恢復現現場辦公、生生活等基本功能。（3）事故調查組組長：成員：各部門門負責人主要職責：負責保保護事故現場場，搜集事故故資料；負責責事故調查，確定事故損失、性性質、原因、主主要責任人，提提出預防措施施和處理意見見等。4監測與預警4.1風險監測測4.1.1工作職職責應急辦公室負責本本單位新型冠冠狀病毒肺炎炎風險監測工工作。負責與與當地政府、衛衛生行政主管管部門、疾病病預防控制中中心聯系，獲獲取新型冠狀狀病毒肺炎疫疫情信息，當當收到新型冠冠狀病毒肺炎炎預警信息時時應及時向上上一級單位應應急辦公室報報告。特殊情情況可越級上上報。發現傳染病疑似病病例后,疑似病例例所在部門立立即向應急救救援日常管理理辦公室人員員匯報,應急辦公室室根據疑似病病例、是否有有發熱病人或或疫情接觸情情況綜合分析析判斷，向應應急領導小組組匯報，發布布預警通報，通通知各部門作作好應急準備備。各部門每天定時向向應急辦公室室匯報本部門門疫情情況（是是否有發熱病病人或疫情接接觸情況），如如出現疑似病病人由應急辦辦公室聯系醫醫院進行甄別別和處置。4.1.2監測方方法4.1.2.1判判定疑似病人人主要通過詢詢問其是否有有以下幾項接接觸史。1）可疑暴露者是指指暴露于新型型冠狀病毒檢檢測陽性的野野生動物、物物品和環境，而而且暴露的時時候未采取有有效防護（如如戴口罩）。2）密切接觸者是指指與可疑感染染者或確診感感染者有過如如下接觸情形形之一：3）與病例共同居住住、學習、工工作或其他有有密切接觸的的人員；4）診療、護理、探探視病例時未未采取有效防防護措施的醫醫護人員、家家屬或其他與與病例有類似似近距離接觸觸的人員；5）病例同病室的其其他患者及陪陪護人員；6）與病例乘坐同一一交通工具并并有近距離接接觸人員；7）現場調查人員調調查后經評估估認為符合條條件的人員。8）對于密切接觸者，需需要在家進行行醫學觀察。不不要上班不要要隨便外出，做做好自我身體體狀況觀察，定定期接受社區區醫生隨訪。4.1.2.2注注意通過以下下幾項區分新新型冠狀病毒毒肺炎和普通通疾病：1）新型冠狀病毒肺肺炎以發熱、乏乏力、干咳等等為主要表現現，并會出現現肺炎。但早早期肺炎可能能不發熱，僅僅有畏寒和癥癥狀，但CCT會顯示示有肺炎現象象。2）流感以高熱、咳咳嗽、咽痛及及肌肉疼痛等等為主要表現現，有時也可可引起肺炎，但但不常見。3）普通感冒以鼻塞塞、流鼻涕為為主要表現，多多數患者癥狀狀較輕，一般般不引起肺炎炎癥狀。4.1.2.3觀觀察以下這些些體征和癥狀狀：1）發燒。每天兩次次測量的體溫溫。2)咳嗽。3)呼吸短促或呼呼吸困難。4)其他需要注意意的早期癥狀狀包括畏寒、身身體疼痛、咽咽喉痛、頭痛痛、腹瀉、惡惡心/嘔吐和流鼻鼻涕。5)如果出現發熱熱、咳嗽等異異常癥狀，及及時向部門、單單位負責人報報告，負責人人報告應急辦辦公室后，統統一聯系醫生生，到指定醫醫療部門進行行排查、診治治。如果發熱超過338.5℃℃，同時有以以下三種情況況之一，1）伴有呼吸吸困難、明顯顯的胸悶氣喘喘；2）接觸過新新型肺炎或可可疑新型肺炎炎的病人；33）本身就有有高血壓、心心臟病等心腦腦肝肺腎等基基礎疾病的病病人。建議及及時到醫院就就診，必要時時在醫院隔離離處理。4.2預警信息息發布應急辦公室接到疑疑似病人的預預警信息后，上上報應急領導導小組，應急急領導小組結結合醫院診斷斷結果，研判判可能造成的的后果，綜合合判斷情況的的緊急程度，確確定預警級別別。由應急辦辦公室采用電電話、QQ平臺、微信信平臺、whhatAPPP平臺、短信信等方式發布布預警信息，預預警信息包括括可能發生事事件時間、地地點、可能影影響的范圍以以及應采取的的措施等。4.3預警行動各應急救援工作組組接到預警信信息后進入待待命狀態，做做好應急響應應準備。4.4預警調整和和結束應急辦公室根據急急性傳染病事事件的變化情情況，報請應應急領導小組組批準后，發布調整整或解除預警警信息通知。5應急響現場報警現場報警110、120現場應急救援隊伍實施人員救護急性傳染病發生應急辦公室人員救治應急領導小組指揮政府主管部門相關系列公司事故調查和處理應急響應流程圖5.1信息報告告5.1.1發生生新型冠狀病病毒肺炎事件件后，事發單單位負責人應應立即向公司司代表處應急急辦公室報告告，并及時向向附近的疾病病預防控制機機構或者醫療療機構報告。5.1.2當發發生較大及以以上新型冠狀狀病毒肺炎事事件時，應急急辦公室需按按規定向公司司總部應急辦辦公室報告。各各應急救援工工作組在現場場指揮部的統統一指揮下，按按照分工，相相互配合、密密切協作，共共同開展應急急處置和救援援工作。由屬屬地政府統一一協調指揮的的急性傳染病病突發事件，應應遵其安排。5.1.3報告告內容：新型型冠狀病毒肺肺炎名稱、發發生地點、發發生時間、波波及人群或潛潛在的威脅和和影響、報告告單位、聯系系人及通訊方方式。并盡可可能提供以下下信息：新型型冠狀病毒肺肺炎的性質、范范圍、嚴重程程度、可能原原因、已采取取的措施，病病例發生和死死亡的分布及及可能發展趨趨勢。5.2應急處置措措施5.2.1較大及及以上新型冠冠狀病毒肺炎炎事件應急處處置措施主要要包括：（1）發現傳染病人、疑疑似傳染病人人時，必須在在24小時以以內報告，并并向當地衛生生主管部門、疾疾病控制中心心報告。（2）對傳染病人、疑疑似傳染病人人在做好自身身保護的前提提下，應及時將其送往醫療急急救中心（醫醫療部門）進進行救治。發發現人應盡可可能避免與患患者直接接觸觸或近距離接接觸，并離開開患者生活、工工作的房間或或辦公室等場場所。在現場場附近把守，防防止人員進出出，等待應急急組織其他人人員的到來。對傳染病病人、病病原攜帶者、疑疑似傳染病病病人污染的場場所、物品，做做好消毒處理理，必要時請請疾病控制中中心進行專業業消毒。對發發生確診或可可疑病人的疫疫區、空間、交交通工具、病病人接觸過的的物品、嘔吐吐物、排泄物物，進行有效效消毒；對不不宜使用化學學消殺藥品消消毒的物品，采采取其它有效效的消殺方法法；對價值不不大的污染物物，采用在指指定地點徹底底焚燒，深度度掩埋（2米以下），防防止二次傳播播。與傳染病人或疑似似病人密切接接觸者，應隔隔離進行臨床床觀察。對需需觀察隔離的的員工設置專專門的隔離區區，負責安排排好被隔離人人員的生活必必需品的配給給。食堂采買買要避開病毒毒源，保證食食品的安全性性。（5）對易感人群應采采取應急接種種，預防性用用藥，群體防防護措施。需需要進行隔離離的病人、疑疑似病人和密密切接觸者，應應主動配合有有關衛生部門門采取醫療措措施。（6）照顧患者時應佩佩戴口罩防護護服等，口罩罩用后應統一一回收處理，與與患者接觸后后應用肥皂等等徹底清洗雙雙手；（7）充分考慮發生傳傳染病疫情及及群體性不明明原因疾病期期間可能帶來來的人手緊缺缺問題，合理理調配人力資資源，保證正正常生活、工工作秩序。（8）及時公布本次發發生疾病的傳傳播方式，傳傳播規律，有有效的預防方方法，如何正正確對待，使使廣大職工進進一步了解相相關疾病的預預防知識。以以消除職工、群群眾的恐懼心心理，穩定職職工情緒，保保證正常生產產、生活秩序序。（9）禁止非本單位人人員乘坐本公公司車輛，隨隨時對公司屬屬車輛進行消消毒。根據需需要派出專用用車輛參加救救援工作。（10）做好患者親親友的接待、安安撫工作（11）對健康的未未受感染的人人員進行集中中居住，統一一食宿，減少少外界接觸，以以保障上述人人員不被感染染。5.2.2一般般新型冠狀病病毒肺炎事件件應急處置措措施主要包括括：（1）號召全體人員養成成良好的衛生生習慣，保持持辦公、生活活場所的衛生生。（2）控制人員出入，同同時對出入人人員進行健康康狀況檢查，發發現疑似急性性傳染病人員員立即隔離觀觀察。在營地地入口設立體體溫檢查點，進進出人員進行行體溫檢查。尤尤其是對外來來訪問人員檢檢查體溫，發發放口罩，并并進行登記。（3）消毒滅菌。冠狀病病毒對熱敏感感，56℃30分鐘鐘、乙醚、775%酒精精、含氯消毒毒劑、過氧乙乙酸和氯仿等等脂溶劑可以以有效滅活病病原體。對營營地、辦公區區、宿舍、會會議室等進行行消毒，定時時打開門窗自自然通風，改改善室內空氣氣質量。營地地內禁止長期露天天堆放垃圾，垃圾場及時時清理垃圾，杜杜絕污水橫流流。（4）如果能做到單人居居住最好，如如果做不到，盡盡量做到和家家人保持一米米遠的距離，另另外，單間隔隔離的房間，東東西越少越好好，戴好口罩罩，做好通風風；在隔離期期間，注意多多飲水。（5）加強食堂衛生管管理，入口處處設置洗手點點，服務人員員使用口罩，公公用器具采用用消毒柜消毒毒，員工存放放碗筷的柜子子定期進行消消毒清洗。單單獨碗筷單獨獨消毒，洗碗碗池保持清潔潔衛生。食材材方面，不要要吃活禽、野野味，保持營營養均衡；（6）衛生間使用完畢之之后，做好消消毒和通風。完完善衛生間洗洗手池、洗手手液烘干器等等設施，加強強衛生管理，保保持廁所清潔潔衛生。建議議使用蹲便器器。每天清潔潔所有「高頻頻接觸」的物物體表面，如如柜臺、桌面面、門把手、洗洗手間固定裝裝置、廁所、手手機、鍵盤、平平板電腦和床床旁桌子。另另外，清潔可可能帶血、體體液和/或分泌物或或排泄物的任任何表面。（7）公司/項目部全全體人員包含含分包隊人員員，每天上午上班班前和下午下下班前測量人員體溫。出出現發熱人員員，體溫超過過38.55℃，伴有有全身不適癥癥狀，服用退退熱藥物，如如乙酰氨基酚酚，并進行隔隔離觀察；免費資料關關注公眾號::安全生產管管理。5.3擴大響應應在當前應急措施難難以應對、可可能造成重大大人員傷亡或或財產損失時時，現場應急急指揮部應及及時請示公司司/項目部代表表處應急領導導小組調整響響應級別，向向上級單位請請求支援，同同時充分尋求求屬地政府或或救援機構的的支援。5.4應急結束束在公司/項目部范范圍內，應隔隔離時間段內內，已隔離病病員均得到有有效治療，患患者生活、工工作場所已消消毒；且未發發生新增疑似似病例及確診診病例時，由由應急救援日日常管理機構構負責人報告告應急救援指指揮部。應急急領導小組組組長根據上級級統一部署，宣宣布本次新型型冠狀病毒肺肺炎事件應急急響應結束。6后期處置6.1應急響應應結束后，按按照把事故損損失和影響降降低到最低程程度的原則，及及時做好生產產、生活恢復復工作。6.2財務部負負責牽頭核算算救災發生的的費用及后期期保險和理賠賠等工作。6.3事件調查查組必須實事事求是，尊重重科學，按照照“四不放過過”原則，及及時、準確查查明傳染病疫疫情的原因，深深刻吸取事故故教訓，制定定防范措施，落落實責任制，防防止類似事件件發生。6.4應急辦公公室負責收集集、整理應急急救援工作記記錄、方案、文文件等資料，組組織各部門對對應急救援過過程和應急救救援保障等工工作進行總結結和評估，提提出改進意見見和建議，并并將總結評估估報告報上級級主管部門。7應急保障7.1應急隊伍伍分部應急隊伍參見見3.3，由應應急領導小組組組建現場應應急救援隊伍伍，主要包括括現場搶險組組（救援、疏疏散、警戒等等）、后勤保保障組、善后后處理組、事事故調查組，各各組人員由專專業相關各部部門人員抽調調組成，相關關人員均應參參加相應的應應急預案演練練或者培訓活活動。7.2應急物資資與裝備應急辦公室、公司司/項目部設備備物資部組織織儲備適量的的應急防護設設施，如防護護手套、口罩罩、消毒液、紅紅外線溫度儀儀等。分部有有一輛救護車車，有中巴車車、小車若干干輛，應急期期間優先保障障應急需要。名稱數量名稱數量水銀溫度計20個醫用手套5副便攜式體溫計20個消毒液5L口罩（N95）500個洗手液2L乙酰氨基酚100盒塑料袋500個外科醫用口罩500盒（50只只一盒）醫用封閉式垃圾桶桶20個救援車輛中巴及司司機電話1臺（需固定司機）救援車輛小車及司司機電話？（需固定車和司司機）通訊對講機純凈水隔離室消毒柜7.3通信與信信息通訊聯絡通過固定定電話、手機機、對講機方方式進行。分分部全體均配配備有手機，各各工點配置了了對講機。7.4應急通訊附件：分部應急通通訊錄8相關依據據及相銜接的的應急預案十企業疫情防控工作作指導細則為有效預防、控制制新型冠狀病病毒感染的肺肺炎，保障公公司員工健康康。依據《中中華人民共和和國傳染病防防治法》、《突突發公共衛生生事件應急條條例》、省市市區(縣)各級疫情防防控的相關要要求制定本工工作指導細則則。一、復工復產前期期防疫準備1．工廠收集官方專專業機構有關關防疫知識、宣宣傳片、宣傳傳視頻，在宣宣傳板、企業業微信、電子子大屏等等開開展宣傳。2．統計儲備的醫用用口罩、KNN90或KN95口罩罩，防護服（主主要以環衛消消毒）、防護護眼鏡，755%酒精（脫脫脂棉）/884消毒液，消消毒洗手液、橡橡膠手套、肥肥皂、溫度計計、紅外測溫溫儀、血氧儀儀、噴霧器、應應急交通車、應應急藥品等防防疫人防技防防物資。3．制訂發生員工發發燒、乏力、干干咳或呼吸困困難等癥狀的的應急處置措措施，隔離措措施和應急交交通送醫治療療路線定點醫醫院聯系等預預案。二、復工復產防疫疫工作安排1.工廠各級部門門提前統計各各自人員預備備到崗情況并并匯總報告到到人力資源部部門。從本市市區以外員工工以及較大疫疫區返工的員員工、相關方方（含供應商商、物流、業業務外包、派派遣方）進入入工廠前須組組織醫務人員員全部檢查后后無異常方可可進入。復工工第一天全員員健康排查尤尤其重要，寧寧可慢不可錯錯。2.提醒員工在家家期間及恢復復生產后在疫疫情管控做好好自我防護和和消毒工作。3.全體員工上班班后有任何員員工發現身體體異常如：發發燒、乏力、干干咳或呼吸困困難等癥狀必必須立刻上報報各管理層，并并立刻進行現現場消毒和安安排員工及時時去醫院就醫醫并將確診結結果通知公司司。4.所有員工、外外來人員、訪訪客進入工廠廠前必須接受受門衛紅外測測量體溫，門門衛負責記錄錄體溫，體溫溫超過37..3攝氏度禁禁止入場，并并報告工廠及及對接人。外外來人員還須須自行佩戴口口罩（長期業業務方工廠提提供臨時預備備口罩）。5.做好外來人員員登記確認工工作，所有外外來人員必須須在門崗登記記，姓名、電電話、近期是是否去過內蒙蒙古自治區阿阿拉善盟等信信息。按照政政府規定向企企業報備自我我隔離，工廠廠按照上班考考勤，屬地管管理部門每日日通過微信QQQ視頻抽查查居家隔離情情況，不予扣扣款罰款。6.乘坐通勤車公公共交通工具具上下班員工工必須佩戴防防護口罩，下下車后應及時時使用洗手液液洗手，通勤勤車使用后必必須立即消毒毒、更換椅墊墊套，安排專專人管理檢查查。7.復工復產前前，上班前，各各工廠組織醫醫務人員對工工廠所有場所所進行一次消消毒，之后每每三天一次。重重點區域—更更衣室、辦公公室、生活垃垃圾堆放處及及吸煙點，安安排專人每天天早晚消毒各各一次。中央央空調按照技技術書采取進進風消毒過濾濾。8.確認各工廠集集中食堂的安安全衛生措施施，食堂禁止止采購未經宰宰殺未經檢疫疫的活禽活魚魚肉品，禁止止提供生菜，餐餐具蒸汽消毒毒。加工環節節嚴格生熟分分開。餐廳服服務人員每日日崗前必須開開展健康檢查查，體溫測量量并保留檢測測記錄，作業業中必須統一一佩戴手套、防防護鏡和醫用用口罩、防護護鞋。一次性的必必須集中扔棄棄，重復性防防護用品必須須集中消毒處處理，禁止未未經消毒反復復使用。餐具具統一由服務務人員配發，禁禁止自行取拿拿餐具，不要要用自己的筷筷子和餐具來來從公碗和盤盤子里夾菜，飯飯菜統一由食食堂工作人員員分餐取菜。食食品留樣按照照規定執行。9.在衛生間、食食堂等主要場場所設置消毒毒洗手液、肥肥皂及酒精棉棉球或消毒濕濕巾。要求員員工飯前便前前便后必須洗洗手或用酒精精棉球擦拭，用用流水沖洗。10.門衛、服務務人員、保潔潔、綠化人員員必須佩戴口口罩、膠皮手手套每日應更更換上述防護護用品。11.復工后，工工廠組織排查查對必須的防防護用品庫存存量和核算近近期使用量，提提前采購，合合理庫存。該該物資作為日日常防護物資資及應急處置置物質按需發發放。必要時時安排專人負負責統一廢舊舊換新，防止止不合規扔棄棄傳染。12.在各自勞動動崗位上，非非人與人接觸觸環境，宜佩佩戴口罩；在在頻繁接觸人人員崗位，和和集中作業封封閉崗位（控控制室等）必必須佩戴口罩罩及其他防護護用品。禁止止隨地吐痰，防防護口罩廢棄棄物以及口鼻鼻分泌物用紙紙巾包好放入入工廠指定的的專用有蓋醫醫用廢棄桶。

13.各工廠的車車間、會議室室、辦公室等等人員密集場場所應保持開開窗通風（不不含中央空調調），每天上上下午各至少少兩次，每次次30分鐘。14.工廠在防疫疫期停止錢，暫暫時取消或控控制人數參加加集體活動及及大型會議，盡盡量減少或停停止因公出行行、聚會等。如如需要，須向向各級管理層層報告并取得得同意。15.不信謠，不不傳謠，嚴禁禁利用社交媒媒體傳播不實實信息制造恐恐慌情緒。16.對不作為、慢慢作為、亂作作為的，對搞搞形式主義、官官僚主義的，對對瞞報、漏報報疫情的，要要及時追責問問責，釋放狠狠抓落實、不不容松懈的強強烈信號。附件1：員工一人人一檔健康登登記表員工健康情況登記記表企業名稱：所屬鎮鎮（街道、區區）：編號：：姓名籍貫身份證號碼永康居住地離開xx時間返回xx時間聯系電話是否帶家屬家屬人員名單返x行程情況時間出發地經停地交通工具及班次本人健康狀況是否發熱直系親屬情況是否有咳嗽癥狀同住人員情況返回前14天內有有流行病學史史（內蒙旅行史、生活活史、接觸史史）與內蒙地區人員接觸觸情況與xx等地區人員接觸情況是否與疑似或確診診病例等有密切接觸其他需說明情況以容知承假成填表人（簽名）：：企業法人簽簽名（蓋章）：：2022年月日22022年月日（備注）：本表一一式三份，員員工返xx前填寫，“一一人一檔”。其其中二份在申申請員工返xx時提交鎮街街道、區審核核，經信局備備案，未成年年家屬由其監監護人代填，一一份待員工返返永簽字后并并入一人。附件2：員工疫情情防控承諾書書疫情防控承諾書xx公司：本人姓名：性別：：年齡：身份證號：聯系電電話：家庭地址