—優秀護士年終版述職報告述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。轉瞬間年末了，咱們來瞧瞧護士們的述職報告是咋寫的吧!下面是為大家帶來的有關優秀護士年終版述職報告20XX【5篇】，期望大家喜愛。護士年終版述職報告【篇一】敬愛的領導，各位同事們：大家好!急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫務人員團結協作，杰出地完成各項搶救工作。現將一年來的工作總結匯報如下：一、做好急救藥品及急救儀器的管理急救藥品準備及各種急救裝備的調試是急診工作的根底，現已實施每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未顯現因急救藥品和急救儀器的原因此影響搶救工作。二、強化學習，培育高素養隊伍急診科制定了學習制度和方案，強化護理人員的業務學問學習。開展急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人要過關。與醫生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參與全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參與護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急搶救理新概念與急診模擬急救培訓》。三、做好新入科護士及實習生的帶教工作依據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓方案，要求其三個月內把握急診的流程，院前急救，如何接急救、把握急診科全部的儀器運用，同時強化理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周施行小講課。四、關愛生命，爭分奪秒是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20X年X月X日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔心，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采納氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得珍貴時間。五、強化效勞意識，提高效勞質量堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，施行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。述職人：XX20X年X月X日護士年終版述職報告【篇二】敬愛的領導，各位同事們：大家好!光陰荏苒，歲月如梭。轉瞬之間，又到了的年終歲尾。，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環境就會有很好的改善，科室業務工作將得到進一步進展。做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療效勞，充足保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作主動性。一、強化思想政治教育，營造團結和諧氣氛在度，急診科全體護理人員仔細學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，堅固樹立“以病人為中心”的效勞理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質效勞，做到小事講風格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順當圓滿的完成了醫院的各項工作任務。二、強化業務技術培訓，提高應急搶救力量急診科護士一直以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，強化急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，仔細執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防過失、醫患糾紛等醫療護理不良大事的發生。根據醫院及科室制度的培訓和考核方案，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，仔細鉆研業務，相互溝通、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救力量，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫標準，嚴格根據國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為標準開展急診搶救工作，做到防醫療過失、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我們堅決聽從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、快速出車、準備按時到達急救現場。一直做到急救藥品，物品完好率XXX%，搶救裝備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫連接，有力地保障了轄區居民的生命安全。三、強化科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作在急診搶救工作中，強化醫院感染管理，有效預防和掌握醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作標準，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。四、強化科室對外宣揚，樹立醫院窗口形象急診科是醫院面對社會的重要窗口，其醫療水平和效勞質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命搶救者，是愛護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時分，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時辰刻注意樹形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康進展奉獻出了一份光和熱。五、實踐與思索并重，度工作反思回憶，我們雖取得肯定的成果，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和缺乏。如何在急診工作中進一步改進，程度地發揮自己的潛力。詳細問題和改善思路如下：1、急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。2、急診科醫護人員應急急救經驗缺乏，急救技能有待提高，要留意對搶救室儀器裝備的嫻熟把握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時辰按時跟進，還需要強化專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。3、急診急救工作中缺乏敏捷性，要時辰留意和患者、家屬進行醫患溝通，按時了解患者的心理、心情、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療安全，今后需強化溝通溝通技巧的培訓。4、要嫻熟把握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，開放氣道、吸氧，在實施緊急搶救的同時，按時通知醫生搶救，留意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，防止手忙腳亂。5、把握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，留意患者過敏史、血糖、心肺功能等，留意用藥安全。6、留意動態觀看患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，肯定要強化巡察和溝通，盡量把患者布置在自己實力范圍內，以便按時觀看和急救。7、當遇到突發公共大事或接診的患者較多時，切記按時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。回憶過去，展望將來，期望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的連續教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續性進展，為此我們將以自己的實際行動，同心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美妙明天。述職人：XX20X年X月X日護士年終版述職報告【篇三】敬愛的領導：今年年初，懷著緊急而有興奮的心情來到了X醫院開頭了我人生的第一份工作，我被布置在小兒外科，一個緊急中伴伴著充實，勞碌中伴伴著頑強，團結中伴隨喜悅的科室。光陰似箭，一年的工作也接近了尾聲，在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理功過，嫻熟的把握了各項臨床操作技能，現將工作情況進行述職報告如下：一、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，主動參與科室組織的政管理論學習，仔細深化學習科學進展觀。在學習中不斷提高自己的政治修養，完善自己的政治根底。主動參與醫院舉辦的各項活動，科室組織的專科理論學問學習，仔細學習做好筆記，為工作效勞病情觀看提供理論指導。二、臨床工作方面作為一名年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，主動改進工作方式方法，增加工作力量，提高專科護理學問，提高護理效勞質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。通過一年的工作和學習，我已經把握了外科常見疾病及護理，如腸套疊、疝氣等。把握外科術前術后的相關學問，如術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導，術后生命體征監測、切口觀看、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀看和護理等等。由于效勞的對象是兒童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家屬的溝通工作，以取得他們的協作，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。一年來，一直牢記“一心一意為人民效勞”的宗旨，對工作仔細負責，對領導敬愛聽從，對同事團結愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。一直牢記詳情確定成敗，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療過失事故的發生；嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象。三、缺乏之處及今后努力方向提高護理技術，爭取做到一語道破，減輕患兒苦痛；觀看病情按時，報告醫生按時，全力協作搶救工作；培育良好的心理素養，工作中不慌不忙，井然有序；仔細學習專科學問，為專科工作提供理念依據。護理事業是一項崇高而崇高的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在即將迎來新的一年，我將加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發生由于我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日護士年終版述職報告【篇四】敬愛的領導：一年的時間慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和激勵……一幕幕猶在眼前。已經過去的一年，在收獲中令人難以忘記。已經過去的一年，又印下個人的成長的年輪。已經過去的一年，又讓我更加懂得對時間的珍惜。現對這一年工作進行述職報告如下。一、思想方面今年，我對“護士”這個職業的有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時分“誕生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。由于腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的根底學問以外，還必需具備嫻熟的專科護理技術操作和動態觀看病情的力量。患者以病情危重居多并且多數來自農村，他們對疾病學問缺乏了解，很難協作護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關學問，進行飲食指導，健康宣教。限度的和患者們縮小距離，把他們當作好友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的全都好評!二、工作方面腦外科手術病人相對較多，我院也不例外，我也就學到了術前術后的相關學問。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀看和護理等等。在日常工作中，就要求我更耐煩地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節奏比擬快、工作比擬忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。三、個人力量方面日常工作中，我還很留意護士職業形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言標準。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，能一直堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理念，提高了自身素養及應急力量。我的護師資格考試也一次性通過，進一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。當然我身上還存在一些缺乏有待改進。比方在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴，等等。這是我今后需要改進和提高的地方。回首已經過去的一年，我要再次感謝科領導、護士長的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關懷和支持。展望新的一年，我會連續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日護士年終版述職報告【篇五】敬愛的領導：過去的一年，神經外科在醫院領導和護理部的關懷與支持下，全科護士遵循醫院所提倡的“微笑效勞，感動效勞”為主題的效勞宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作方案，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實，一年內各項工作指標根本到達了目標要求，現將本年度神經外科護理工作述職如下：一、注意護理人才培育，護理人員素養普遍有所提高對各級護理人員按“一科一專”培訓方案進行標準化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均到達質量要求。每周早晨進行提問，內容為根底理論學問、院內感染學問和專科學問，以促進大家共同學習和進步。進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經驗教訓，使全科護士的臨床護理力量有了明顯提高。每周組織全科護士開會學習醫院的護理核心制度，參與醫院組織的多項文化藝術活動，同時強化護理相關法律法規的學習。有主動參與院里組織活動的，在排班上也賜予了便利考慮，為科里贏得了多項榮譽。強化了急救技術的訓練，每個護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，專科急救技術有了明顯的提高。強化護理人才的培育，為護理人才的成長制造有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫院進行學習，把別的醫院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核，參與率XXX%，考核合格率XXX%.二、以病人為中心，強化護患溝通對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，并了解病人入院后的心理狀態與需求。對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的看法，對存在的問題查找原因，提出整改措施并按時進行整改。三、完善各項護理規章制度及操作流程，強化護理風險管理列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析商量學習。每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內小組長監督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況。四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續護理文書即法律文書，是判斷醫療糾紛的客觀依據，書寫