2021年職工代表述職制度第一條為了認真行使民主管理權力，強化公司工會工作，根據(jù)__公司關于創(chuàng)建星級之家的通知精神，結合我公司實際，特制定本制度。第二條總體要求。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強職工代表行使民主管理權力，解決職工生活工作中存在的問題，為推進發(fā)展、構建和諧企業(yè)提供堅強的組織保證。第三條主要原則：（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面職工和群眾代表參加，提高職工和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進公司工會工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓干群促發(fā)展的目的。第四條職工代表述職每年一次，原則定在每年終最后一個月內，參會人員為公司董事長、總經(jīng)理、黨政工分管領導、職工代表、中層干部。第五條述職內容：（一）貫徹執(zhí)行公司黨政工的路線、方針、政策，執(zhí)行上級公司黨政工組織的重大部署、決策和決定情況；（二）本年度工作職工工作方面工作情況以及職工反映各類問題的解決情況；（三）目前存在的突出問題；（四）下一年工作打算。第六條述職程序：（一）調研分析。述職前職工代表應按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握總體情況。（二）撰寫報告。在摸清情況、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努1力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。（三）述職匯報。召開述職大會，述職要實事求是，突出重點，準確反映基層工作的真實情況。（四）組織測評。職工代表述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。第七條本制度自公布之日起執(zhí)行。2第二篇：職工代表述職職工代表述職做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話、辦實事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，服務大局，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。一、注重理論學習，始終保持思想上的先進性。一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上，我始終堅決服從上級領導的決定和安排，堅決執(zhí)行領導交給的各項工作任務。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進性。與此同時，我還認真學習專業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力。二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，職工關心企業(yè)的發(fā)展，愿意為學校的發(fā)展積極獻言獻策。迅速向其他職工傳達職代會的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態(tài)。我作為一名職工代表，日常重視聽取職工們的意見，依照有關政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到言行一致，不怕接觸老師，不怕聽老師意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。三、今后努力方向。1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。2、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。因為共同的理想、共同的事業(yè)把我們大家緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初所浸透的辛勤汗水。因為我們知道：發(fā)展才是硬道理，實力才是保本點。最后我保證積極反應教師的心聲，做好承上啟下的橋梁，盡力做好本職工作，最后祝愿我們大家身體健康、合家幸福。第三篇：職工代表述職報告-教師職工代表述職報告職工代表述職報告-教師職工代表述職報告教師職工代表述職報告（一）大家好，我是___，很榮幸作為教師職工代表在這個臺上發(fā)言，在此我要感謝我的領導和同事，感謝我的學生和家長，沒有你們，我不會進步得這么多，___年已經(jīng)接近尾聲，以下是我的述職報告：一、思想政治方面堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛黨的事業(yè)，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策，履行公民義務。尊敬師長、團結友善;愛護學生、關懷備至。一年來經(jīng)常參加學校舉辦的政治學習活動，認真摘抄筆記，從中提高了對共產黨的認識、拓寬政治知識面，提高自身文化素養(yǎng)，并努力向共產黨員學習，用一名共產黨員的標準來要求自己，以身作責，嚴以律己，身先士卒。二、教教育教學方面___年度，學校安排我接手四、五年級大專的教學工作。在新的教學任務面前，我能結合我校較為完善的校園網(wǎng)絡和計算機專業(yè)課新教材的特點，嚴格要求學生，認真的掌握每一知識點。同時結合學生的年齡特征，著力培養(yǎng)學生專業(yè)知識面、利用計算機處理加工各種信息的方法和能力。力求讓學生在輕松活潑的教學法環(huán)境中掌握好計算機網(wǎng)絡、硬件維護、圖形處理、網(wǎng)頁與多媒體技術等的基本知識與操作技能，發(fā)展學生的想象力和創(chuàng)造力。培養(yǎng)學習的網(wǎng)絡化環(huán)境下進行協(xié)作學習、分工合作的能力。在教學的管理方面，認真鉆研教材、教法，做到每上一節(jié)課前充分備好課，認真寫好教案，做到有備而上，向40分鐘要質量，遇到不好解決的問題或有疑難問題時，積極主動地向有經(jīng)驗的老師請教解決的方法。向指導師傅、教研組長和本教研組的老師討教經(jīng)驗和方法，虛心聽取各方面給我提出的批評意見，并注意在實際工作中改進。在教學過程中，老師努力調動學生的積極性，激發(fā)學生的興趣。立足基本操作，滲透基礎知識。從學生喜聞樂見的信息處理任務出發(fā)，引導學生由易到難完成任務。在完成任務的過程中，適時地講解學生需要了解、掌握的概念、思想和方法。在業(yè)務成果方面，工作至今我不斷對自身基本功進行加強和訓練，努力提高自身的業(yè)務水平。在___年___月的全國小教大專網(wǎng)頁比賽上榮獲二等獎，成果仍然可以在因特網(wǎng)上查看。在___—___學年度下學期中，在學校舉行的青年教師大獎賽中獲得課件一等獎。在___年末，參加了全國師范院校教育專業(yè)《信息技術基礎》課本的修訂工作。職工代表述職報告學生作業(yè)的設計方面，計算機專業(yè)的作業(yè)分書面作業(yè)和上機操作作業(yè)（又稱電子作業(yè)）。在書面作業(yè)方面，嚴格要求學生的書寫。做錯的及時要求其改正過來。由于計算機類的學科，專業(yè)基礎理論比較抽象，難以理解。而應用技術又是操作性強的學科，要想很好地學好它們，就得花大量的時間去上機來練習實際操作，因此，在計算機學科的教學中，上機操作也是教學當中的一個重要環(huán)節(jié)。通過上機操作，可以使學生更好地理解理論知識、掌握操作技能。因為學生的理解層次不同，所以，教師要把上機指導作為學生上機操作的主要內容來抓，要通俗易懂、循序漸進。老師要做好檢查和記錄，對學生不能完成操作，老師及時輔導，讓他能順利完成。爭取做到授完一課，學生理解一課、掌握一課、吸收一課。三、這兩學年來，大部分學生都能按要求掌握知識點，擔是也存在著以下的不足。1、部分學生底子差，基礎操作不熟練。在上機輔導時，總會有一小部分的學生完成不了指定的練習任務，存在夾生飯現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我經(jīng)常利用辦公室的計算機給學生補課，提供上機操作機會。2、課時量少，每班一周只有兩課時，學生遺忘快，內容銜接不連貫。建議利用晚間或其他時間為學生提供上機操作機會，開放計算機機房。3、《網(wǎng)絡基礎》課的教學中，實踐與實驗課少，許多學生反映，對局域網(wǎng)的組建、管理和維護接觸少，造成理論與實踐脫鉤。爭取在以后的教學環(huán)節(jié)中提供硬件環(huán)境。4、全校學生接觸計算機還是比較少，下一學期希望能為學生多提供機會。這一學期已成為過去，展望下一個學期，希望能揚長避短，好好的利用我校教學環(huán)境，優(yōu)化資源，合理分配取得更大成績。第四篇：職工代表制度企業(yè)員工代表的職責主要有以下幾點：1、代表全體企業(yè)員工行使自己的權利和義務；2、討論企業(yè)涉及到員工權利與義務的事項，并且報告給總工會；3、聽取每年的企業(yè)工作報告；4、監(jiān)督企業(yè)的運營，尤其是關于員工權益方面的事項；5、廣泛提取企業(yè)員工的意見，并且要及時向企業(yè)相關部門領導反映；6、對企業(yè)有建議權，并且應該正確的建議企業(yè)；總之，企業(yè)員工代表代表的事企業(yè)全體員工的利益，是維護廣大員工的權益與義務，保護員工，為員工的切身利益服務。第五篇：職工代表述職報告職工代表述職報告各位領導、職工同志們：大家好。職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，積極完成本崗位任務，在工作和生活中宣傳職代會精神。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，大家批評指正。一、注重學習，始終保持思想上的先進性。一年來，我始終堅持理論學習，積極在生產一線深入學習并向其他工友宣貫“職代會精神”內容。通過學習，在思想上有了很大的轉變，使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排。同時在日常工作中和職工嘮家常式的討論企業(yè)的各類發(fā)展情況，認真傾聽職工對企業(yè)發(fā)展，崗位安排、后勤保障、思想動態(tài)等各種各類意見和建議，收集整理后形成議案提交職工代表大會。二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。作為職工代表，寄托了領導和職工們很大的期望。因此，在參加公司職代會和段職代會期間，我認真聽取和審議大會的行政報告，仔細領會文件精神，并代表本區(qū)職工對各項議案進行無記名表決，投下莊嚴的一票。職代會閉幕后，回到工區(qū)后迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通，在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護他們的正當權益和合法要求。同時，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。三、腳踏實地做好本職工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，掌握方法，提高工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。不論是上級領導交待的任務，還是同事相處，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助。四、今后努力方向1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己崗位工資能力。2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。2021年職工休息室規(guī)章制度員工休息室主要用于當班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。二、自覺愛護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節(jié)嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設備設施損壞時，應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。五、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。六、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。九、本制度適用于商場內所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。篇二：員工休息室管理制度篇三：職工休息室規(guī)章制度職工休息室規(guī)章制度<divstyle='padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;'員工休息室規(guī)章制度員工休息室管理規(guī)章制度員工休息室管理規(guī)章制度車間員工休息室管理規(guī)章制度1、員工休息室規(guī)章制度員工休息室主要用于當班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。二、自覺愛護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節(jié)嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設備設施損壞時，應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。五、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。六、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。九、本制度適用于商場內所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。2、員工休息室管理規(guī)章制度1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。2、員工應自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。6、節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時人力資源部，由人力資源部報工程部維修。10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。3、員工休息室管理為調節(jié)工作節(jié)奏，使員工在緊張的工作之余得到適當?shù)姆潘桑频晏卦O立員工休息室，為進一步加強對員工休息室的管理，保證員工休息質量，特制定本規(guī)定，希望大家共同維護，自覺遵守相關規(guī)定:1、員工應愛護公物，自覺維護休息室衛(wèi)生，