企業用工聘用合同范本3篇編號：?____?甲方：__?__乙方?：____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，結合具體?實際，經甲?乙方雙方協?商一致，簽?定本協議。?第一條?甲方聘用乙?方從事__?__系(部?)教學工作?。第二條?乙方的任?務：課程?名稱任課?班級上課?時數實驗?實訓時數?上機輔導時?數教學時?間第三條?甲方的權?利與義務?1.為乙方?提供教學工?作需求的條?件;2.?根據工作需?要和學院的?規章制度及?本協議條款?對乙方進行?管理;_?___對乙?方的教學工?作進行考核?;4.依?據考核、考?查情況對乙?方實施獎勵?和減免酬金?;___?_年末甲方?將根據本年?度所有兼職?教師的考核?結果，評出?的優秀兼職?教師，給予?一次性獎勵?，并頒發榮?譽證書。?6.按照本?協議及學院?有關規定，?給予乙方受?聘于甲方從?事教學工作?應得的報酬?及獎勵。?第四條乙?方的權利與?義務1.?認真如實填?寫兼職教師?信息表;?2.嚴格按?照教學大綱?授課。開學?一周內將自?己所任課程?的教學進度?交所在系(?部)審查，?合格后備查?;3.遵?守甲方教學?管理規章制?度，接受甲?方的教學管?理及教學檢?查，并參加?必要的教研?活動;4?.在甲方工?作期間，須?遵守國家政?策、法律和?甲方的規章?制度;5?.在聘期內?，不得擅自?辭職、離職?;6.根?據本協議及?學院有關規?定取得甲方?支付的報酬?及獎勵。?第五條甲?方支付乙方?報酬的形式?1.乙方?所得酬金暫?按授課每學?時____?元、實驗實?訓按每學時?____元?、上機輔導?每學時__?__元的標?準執行。每?月按實際授?課情況每學?時____?元預發。?2.甲方將?對乙方在本?學期的教學?工作進行考?核，合格后?甲方在學期?末支付乙方?酬金余額;?若不合格，?甲方酬情減?免乙方酬金?余額。第?六條協議?生效后，在?約定的服務?期內，乙方?若確有實際?困難，不能?履行協議，?須提前二周?通知甲方。?甲乙雙方均?不得無故擅?自終止協議?，否則，違?約方應支付?給對方與本?協議課時數?相應酬金全?額相等的違?約金。第?七條本協?議中甲方支?付乙方的報?酬只限于乙?方受聘于甲?方而應得的?課時酬金，?不包括醫療?、保險等費?用。第八?條本協議?經甲乙方簽?字、蓋章后?生效。一式?三份，甲乙?方各執一份?，一份交教?務處備案。?第九條?未盡事宜，?由甲乙雙方?協商解決。?甲方(蓋?章)：__?__甲方?代表(簽字?)：___?_系(部)?____?年____?月____?日簽訂地?點：___?_乙方(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點：?____企業用工聘用合同范本3篇（二）甲方(?用人單位)?名稱：__?__法定?代表人：_?___乙?方(受聘人?員)姓名：?____?性別：__?__出生?____年?____月?____日?：____?民族：_?___文?化程度：_?___居?民身份證號?碼：___?_家庭住?址：___?_郵政編?碼：___?_電話：?____?根據國家法?律和有關政?策，經甲、?乙雙方平等?協商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?。按下列第?____款?確定：(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現為止。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?__之日起?至____?之日止(起?止時間必須?明確具體)?。二、工?作性質和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?_崗位工作?，完成該崗?位承擔的各?項工作任務?。考核指?標每月(每?季度、每年?)為__?__三、?勞動保護和?勞動條件?甲方按國家?和省、市的?有關生產、?安全、勞動?保護、衛生?健康規定為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方在安全、?健康的環境?中工作。?四、勞動報?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?月____?元，獎金見?甲方的獎金?發放制度。?五、甲方?的權利和義?務(一)?甲方的權?利1.依?照國家的有?關規定和甲?方的規章制?度對乙方行?使管理權、?考核權和獎?懲權。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權?調整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內發現乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在病、事?、延長產假?和醫療期及?脫產學習期?間本人或為?他人及親友?從事各種生?產經營服務?活動的;?(3)乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規?章制度的;?(4)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責任的?;(6)?乙方連續_?___個月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經當事?人協商不能?就變更聘用?合同達成協?議的;(?4)甲方瀕?臨破產處于?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權要求乙方?承擔相應的?賠償責任。?(二)?甲方的義務?1.遵守?國家的法律?、法規、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創造?有利于職工?發揮積極性?和創造性的?企業環境。?2.負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?專業技術、?企業管理知?識、遵紀守?法和規章制?度的教育與?培訓。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第(一?)款第(3?)項的，甲?方不得解除?勞動合同：?(1)乙?方患職業病?或因工負傷?并被確認喪?失勞動能力?的;(2?)患病或者?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?3)乙方為?女職工，在?孕期、產期?、哺乳期內?的;(4?)法律、法?規規定的其?他情形。?六、乙方的?權利和義務?(一)?乙方的權利?1.在合?同期間乙方?享有參與企?業民主管理?，獲得政治?榮譽和物質?鼓勵的權利?。2.有?權享受國家?和本企業規?定的勞動保?護、勞動保?險、福利待?遇。3.?因疾病治療?需要，有申?請延長醫療?期的權利。?4.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?(1)在試?用期內;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的;(3?)甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。(二?)乙方的?義務1.?必須按時、?按質、按量?地完成約定?的工作任務?或工作指標?，并接受甲?方的考核。?2.自覺?保護甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?.必須以甲?方工作人員?名義開展業?務，并服從?甲方統一管?理。4.?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應提?前三十日以?書面形式通?知甲方，并?承擔相應法?律責任。?七、勞動保?險和福利待?遇甲、乙?雙方依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?，乙方個人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代辦?扣繳。八?、違約責任?____?本合同一經?簽訂，雙方?必須嚴格執?行，如遇違?約時，違約?方應承擔違?約責任，支?付給對方違?約金___?_元;給對?方造成損失?的，應根據?后果及責任?大小予以賠?償。2.?乙方在職期?間，由甲方?出資進行職?業技術培訓?或乙方屬甲?方有償引進?的人才，當?乙方未滿約?定服務年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓?費或有償引?進費計收賠?償金，其標?準為每服務?一年遞減支?付的培訓費?或引進費總?額的___?_%。3?.違反和解?除聘用合同?的經濟賠償?金和經濟補?償金，按國?家現行有關?規定執行。?在雙方終止?勞動合同時?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔違約責任?。九、解?除勞動合同?的程序雙?方協商一致?，認為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書面通知;?2.填寫?《員工離職?通知書》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設備、勞?動工具、住?房、交通工?具等甲方財?產。如有遺?失、損壞應?予賠償。?3.交接工?作;__?__支付違?約金和賠償?金;5.?甲方出具終?止或解除勞?動合同證明?;6.辦?理戶口、檔?案和社會保?險轉移。?自乙方提出?書面通知之?日起的第三?十一日，雙?方勞動合同?關系解除。?但由于乙方?的原因未能?及時按程序?辦妥手續的?，則辦理時?間可以順延?，由此造成?的損失乙方?自負。但?如這種延誤?系甲方原因?，則甲方應?為乙方辦理?手續并賠償?乙方損失。?十、本合?同未盡事宜?，按法律、?法規、規章?、政策執行?。甲方(?蓋章)：_?___代?表：___?____?_年___?_月___?_日乙方?(簽名)：?____?____年?____月?____日?企業用工聘用合同范本3篇（三）甲方?(單位)名?稱：___?_單位所?有制性質：?____電?話號碼__?__地址：?____?乙方(工人?)姓名：_?___性別?____年?齡____?家庭住址：?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?____《?全民所有制?企業臨時工?管理暫行規?定》(以下?簡稱《臨時?工管理暫行?規定》)，?____(?甲方)因生?產工作需要?，招用__?__(以下?簡稱乙方)?為臨時(季?節)工。為?維護勞動關?系雙方的合?法權益，經?協商一致，?簽訂本合同?，共同遵守?。一、合?同期本合?同有效期為?____年?____個?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。本合同?期限屆滿，?即終止執行?。二、生?產(工作)?任務1.?在合同期內?，乙方同意?按甲方生產?工作需要，?到____?車間(部門?)從事臨時?性生產(工?作)。2?.甲方對乙?方應完成的?生產、工作?任務提出具?體要求：?(1)__?__(2?)____?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?遵照國家有?關本行業職?工的生產、?安全、勞動?保護、衛生?健康等規定?，改善勞動?環境，為乙?方提供必要?的生產(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。并對乙方?進行安全生?產知識教育?和技術培訓?。四、工?資、保險、?福利和政治?待遇1.?甲乙雙方根?據《臨時工?管理暫行規?定》第五條?商定，執行?____工?資形式(日?工資、月工?資、計時工?資、計件工?資、百元含?量包干等)?，工資金額?為____?;2.由?于甲方原因?造成停工停?產，甲方應?按日付給乙?方待工費;?3.乙方?在甲方工作?期間勞動保?險、福利待?遇等，按《?臨時工管理?暫行規定》?第六條、第?七條、第八?條執行。?4.乙方政?治上應與甲?方固定工一?視同仁。?五、合同的?解除(一?)在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：1.?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?(醫療期為?三個月)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方違反?勞動紀律和?規章制度，?經教育無效?的;3.?乙方被依法?追究刑事責?任的;4?.甲方宣告?破產或者瀕?臨破產處于?整頓期間的?。(二)?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：1.經?有關部門確?認，甲方勞?動安全、衛?生條件惡劣?，嚴重危害?工人身體健?康的;2?.甲方不能?按合同規定?支付勞動報?酬的;3?.甲方違反?國家法律、?法規、政策?，侵害乙方?合法權益的?;4.乙?方經甲方同?意，考入中?等專業以上?學校學習的?。六、勞?動紀律和獎?懲乙方必?須嚴格遵守?用工單位各?項規章制度?和生產操作?規程，保證?完成生產任?務。對國家?、企業作出?貢獻或違反?勞動紀律、?國家法令，?甲方依《企?業職工獎懲?條例》和企?業規章給予?乙方獎勵和?懲處。七?、雙方認為?需要規定的?其他事項?八、本合同?未盡事宜，?按國家有關?規定執行。?九、本合?同一經簽訂?，甲方雙方?必須嚴格遵?照執行，任?何一方不得?隨意變更、?終止和解除?合同。其中?一方確有正?當理由需要?解除合同時?，必須提前?____天?通知對方，?并征得對方?同意。任何?一方違反本?合同、給另?