培訓(xùn)機構(gòu)教師勞動合同甲方： 乙方： 地址：簽訂日期： 年 月 日甲方:地址：乙方姓名：身份證號碼:住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行一、 聘用崗位第1條乙方自愿來本公司，并同意按公司要求，擔(dān)任類崗位工作。第2條甲方安排乙方的工作地點為 ，甲方可根據(jù)要在征得乙方同意后調(diào)乙方的工作地點，同時變更本合同相關(guān)條款。二、 合同期限第3條本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月 日起至 年 月 日止，其中試用期為年月 日起至 年 月 日，試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。三、 試用期的約定第4條試用期內(nèi)，若乙方工作沒有業(yè)績，或者不勝任相關(guān)崗位，或者出現(xiàn)較大的工作失誤以甲致甲方方有實遭受損失的， 則甲方在提前三天告知的情況下有權(quán)辭退乙方，際損失的，乙方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第5條試用期內(nèi)，甲方?jīng)]有行使約定義務(wù)致乙方應(yīng)享有權(quán)利無法得到保障時，乙方在提前一個月告知甲方的情況下可自行離職，并由甲方補償乙方應(yīng)享有的福利待遇四、權(quán)利和義務(wù)第6條甲方的權(quán)利：⑴按照章程自主管理，組織實施公司經(jīng)營活動；⑵獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；⑶根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；⑷享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；⑸法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第7條甲方的義務(wù)：⑴遵守法律、法規(guī)；⑵維護公司職工及客戶的合法權(quán)益；⑶工作按本合需同的約定按時支付乙方的工作報酬， 保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)要，為乙方提供必要的工作條件；⑷法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第8條乙方的權(quán)利：⑴按時獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇；⑵對公司的工作提出意見和建議；⑶參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；⑷法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第9條乙方的義務(wù)：⑴遵守憲法、法律和職業(yè)道德；⑵遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；⑶維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；⑷不得在聘用期與其他公司合作，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；⑸依法應(yīng)履行的其他義務(wù)五、工資和社會保險第10條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，于每月15日支付乙方工資，不得拖欠。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿三個工作日內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第11條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。第12條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第13條試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第14條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。六、合同的變更、解除及終止第15條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：⑴乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；⑵乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；⑶乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第16條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。位第職17條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： ⑴故意不履行崗⑶簽訂合同時采取欺騙手段故意責(zé)，給公司工作造成重大損害的；⑵嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；隱瞞個人重要事項的；⑶簽訂合同時采取欺騙手段故意⑷有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的

第乙方1：8條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知⑴乙方不能勝任崗位工作的；經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑵乙方患病或非因公負傷，方另行安在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，⑵乙方患病或非因公負傷，方另行安在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲排工作的；商⑶不本合同排工作的；商⑶不本合同能訂就立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)第付勞1動9條報有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：⑴甲方未按合同約定支酬的；⑵甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的第立協(xié)第立協(xié)20條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行七、爭議處理當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)第21條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，商不成當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟八、保密義務(wù)和競業(yè)限制第22條乙方必須遵守雙方簽訂的《勞動合同補充協(xié)議》，若違反《勞動合同補充協(xié)議》保濟損密失事或項，其除按《勞動合同補充協(xié)議》中的約定給予甲方違約金外，對甲方造成經(jīng)他間因損侵害權(quán)的，所還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方的損失難