大領悟品牌課程

大領悟管理實戰之讓企業文化起來讓企業文化起來

第一章大理念創造大價值一、企業真正經營的是什么二、一流企業賣什么三、購買美德四、吸引顧客的鮮明主張五、情感世界的競爭魔力六、大價值的創造秘密第二章企業成敗的決定因素一、實質價值才是最根本的追求二、什么是價值鏈體系三、一切行為的真正動機四、尋找改變的力量五、創造大家的共同追求六、務實的理想主義七、企業前進的北斗星八、企業成敗的決定因素第三章讓企業文化起來一、讓企業文化起來二、大理念要提煉三、核心理念大傳播四、沒有規矩不成方圓五、制度必須公平六、制度必須導致正確的結果七、考核與監督第四章基業長青一、保存核心刺激進步二、堅定信念的教派文化三、保持一貫的內部晉升四、膽大包天的目標五、適者生存的不斷創新六、頑強的精神七、活力來自于永不滿足第一章大理念創造大價值

一、企業真正經營的是什么二、一流企業賣什么三、購買美德四、吸引顧客的鮮明主張五、情感世界的競爭魔力六、大價值的創造秘密一、企業真正經營的是什么深刻領悟：要把顧客當親人。不要把顧客當上帝。企業真正經營的是一種幸福的生活方式。二、一流企業賣什么

深刻領悟：人們在尋找跟他們理念一致、趣味相投的組織。在尋找真實性下，人們挑選那些堅持某種原則的組織。一流企業賣理念、二流企業賣服務、三流企業賣產品。

三、購買美德深刻領悟：高尚的美德是人類的共同追求。我們希望賣東西給我們的人也是好人。人們在尋找他們能夠認同的自我感覺良好的東西。四、吸引顧客的鮮明主張

深刻領悟：一個組織不可能討好每一個人。一個組織必須聲明，你擁護什么？你反對什么？有了鮮明主張，認同你主張的人，就會上你的車。五、情感世界的競爭魔力

深刻領悟：產品和服務的本身越來越雷同了。物美價廉已成為進入市場的必要條件。其實真正的競爭魔力來自于情感世界。六、大價值的創造秘密

深刻領悟：商標在工商局注冊，而大理念卻在消費者的心中注冊。大理念更激情、更具有號召力，它猶如燈塔一般昂然而立。它吸引著新的顧客和新的員工，并為組織帶來巨大的競爭優勢。第二章價值觀企業成敗的關鍵

一、實質價值才是最根本的追求二、什么是價值鏈體系三、一切行為的真正動機四、尋找改變的力量五、創造大家的共同追求六、務實的理想主義七、企業前進的北斗星八、企業成敗的決定因素一、、實實質質價價值值才才是是最最根根本本的的追追求求深刻刻領領悟悟：：一定定要要清清楚楚何何為為實實質質價價值值、、何何為為工工具具價價值值。。否則則就就會會走走偏偏了了路路，，而而遭遭受受許許多多痛痛苦苦。。唯有有實實質質價價值值才才能能使使你你的的心心靈靈得得到到滿滿足足，，讓讓你你的的人人生生更更豐豐盛盛。。二、、什什么么是是價價值值鏈鏈體體系系深刻刻領領悟悟：：是價價值值鏈鏈體體系系在在影影響響著著人人的的選選擇擇。。一個個人人在在不不同同的的時時期期，，會會產產生生不不同同的的價價值值鏈鏈體體系系。。你要要想想了了解解一一個個人人，，就就得得了了解解他他的的價價值值鏈鏈體體系系。。三、、一一切切行行為為的的真真正正動動機機深刻刻領領悟悟：：人所所做做的的每每一一件件事事不是是為為了了尋尋求求快快樂樂便是是為為了了避避免免痛痛苦苦。。四、、尋尋找找改改變變的的力力量量深刻刻領領悟悟：：人們們為為了了獲獲得得長長久久的的快快樂樂，，情情愿愿忍忍受受暫暫時時的的痛痛苦苦。。人們們為為了了避避免免長長久久的的痛痛苦苦，，甘甘愿愿放放棄棄眼眼前前的的快快樂樂。。把快快樂樂和和他他想想要要的的，，把把痛痛苦苦和和他他不不想想要要的的連連在在一一起起，，人人就就會會改改變變。。五、、創創造造大大家家的的共共同同追追求求深刻刻領領悟悟：：調整整一一個個人人的的價價值值鏈鏈體體系系就就可可以以改改變變他他的的價價值值觀觀。。讓企企業業在在大大家家共共同同的的、、美美好好的的愿愿景景下下，，求求得得最最大大的的發發展展。。一個個真真正正的的領領導導者者，，就就必必須須酷酷愛愛去去創創造造一一個個大大家家共共同同向向往往的的愿愿景景。。六、、務務實實的的理理想想主主義義深刻刻領領悟悟：：利潤潤是是生生存存的的必必要要條條件件，，但但不不是是根根本本目目的的。。我們們經經營營的的根根本本目目的的是是在在為為人人民民服服務務，，不不在在求求利利。。這一一點點記記的的越越清清楚楚，，就就絕絕對對不不會會沒沒有有利利潤潤，，而而是是利利潤潤越越來來越越多多。。七、、企企業業前前進進的的北北斗斗星星深刻刻領領悟悟：：核心心價價值值是是企企業業長長盛盛不不衰衰的的根根本本信信條條。。它必必須須始始終終放放在在政政策策、、做做法法和和目目標標之之前前。。目的的是是企企業業賺賺錢錢之之外外的的根根本本原原因因，，主主要要是是指指引引和和激激勵勵，，使使組組織織會會持持續續不不斷斷地地追追求求其其目目的的，，就就象象指指引引方方向向的的北北斗斗星星一一樣樣。。八、、企企業業成成敗敗的的決決定定因因素素深刻刻領領悟悟：：企業業的的發發展展方方向向受受控控于于其其價價值值觀觀的的牽牽引引。。大理理念念是是組組織織的的靈靈魂魂，，它它猶猶如如一一股股無無形形的的力力量量。。這種種力力量量無無時時無無刻刻不不在在使使我我們們作作出出何何去去何何從從的的決決定定，，最最后后也也就就決決定定了了企企業業的的成成敗敗第三章讓讓企業文文化起來來一、讓企企業文化化起來二、大理理念要提提煉三、核心心理念大大傳播四、沒有有規矩不不成方圓圓五、制度度必須公公平六、制度度必須導導致正確確的結果果七、考核核與監督督一、讓企業文文化起來來深刻領悟悟：企業文化化在有效效的活動動中深化化。學習、競競賽、溝溝通、探探討、挖挖掘、提提煉，形形成共識識。讓統一的的企業價價值觀渾渾然融入入到員工工的自覺覺行為當當中。二、大理理念要提提煉深刻領悟悟：企業在多多年的發發展過程程中，一一定會沉沉淀下一一些支撐撐全體員員工奮斗斗的精神神信念。。它隱藏在在一些關關鍵的事事件中，，需要從從中去挖挖掘和提提煉。企業理念念不是靠靠外人設設計出來來的，而而是在專專家的指指導下、、依靠企企業員工工的共同同參與、、挖掘和和提煉出出來的。。三、核心心理念大大傳播深刻領悟悟：視覺設計計必須體體現企業業的核心心理念。。視覺設計計必須體體現企業業的行為為準則。。視覺設計計必須首首先考慮慮企業理理念的有有效傳播播。視覺設計計不是純純粹的美美術設計計，而是是綜合的的戰略設設計。四、沒有有規矩不不成方圓圓深刻領悟悟：沒有約束束，就沒沒有行為為上的一一致。沒有規矩矩不成方方圓。成功企業業的背后后都一系系列的行行為規范范作保證證。五、制度度必須公公平深刻領悟悟：制度必須須合理制度必須須公平制度必須須公正六、制度度必須導導致正確確的結果果深刻領悟悟：結果錯了了就是制制度錯了了。制度必須須導致正正確的結結果。七、考核核與監督督深刻領悟悟：沒有考核核與監督督就沒有有制度。。考核與監監督是制制度有效效執行的的具體保保證。第四章基基業長青青一、保存存核心刺刺激進步步二、堅定定信念的的教派文文化三、保持持一貫的的內部晉晉升四、膽大大包天的的目標五、適者者生存的的不斷創創新六、頑強強的精神神七、活力力來自于于永不滿滿足一、保存存核心刺刺激激進步深刻領悟悟：核心理念念提供了了企業運運作的核核心。刺激進步步提供了了企業運運作的動動力。把教派文文化和內內部晉升升作為保保存核心心；把膽膽大包天天的目標標、不斷斷創新和和永不滿滿足作為為刺激進進步。二、堅定定信念的的教派文文化深刻領悟悟：創造一種種幾乎像像教派一一樣的環環境。不斷地灌灌輸一種種深厚的的忠貞意意識。。使企業的的信念像像教會一一樣的制制度化。。三、保持持一貫的的內部晉晉升深刻領悟悟：內部晉升升是保存存核心的的重要因因素。領導最重重要的責責任是確確保高級級經理才才干的連連續性。。要建立一一套公開開、公平平、公正正的晉升升機制和和培養體體系。四、膽大大包天的的目標深刻領悟悟：目標決定定策略。。大目標有有超越領領袖的無無窮力量量。大目標光光芒四射射、動人人心弦，，它激發發所有人人的力量量，只要要略加解解釋，大大家立刻刻就能了了解。五、適者者生存的的不斷創創新深刻領悟悟：企業是在在不斷創創新和進進化中成成長。意料之外外的突破破來自于于敢想、、敢干的的一系列列行動。。