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甲方：中學（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行手段（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原那么，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方供給給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動養護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權根據本單位的實際處境，調動乙方的工作崗位。

（3）、根據按勞調配為主體，多種調配方式并存的調配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等處境。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

（1）、乙方務必遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

（2）、乙方享有參與學校辦學、教導、教學，促進學校改革、進展等方面的權利。

（3）、乙方務必完成甲方按有關法規規定調配的教導教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方采納甲方根據內部崗位、目標責任制要求舉行的考核，乙方務必達成合格以上的標準。

（5）、乙方務必遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，按照領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教導教學工作及與教導教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊處境致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有以下處境之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教導仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不按照另行安置工作的。

（6）連續兩年考核不合格，又不按照工作安置或者重新安置后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀處境發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

（2）甲方未按照聘用合同的商定支付工作報酬或者供給相關工作條件的。

4、假設甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生