第14頁共14頁實用企業勞動合同樣式甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限合同期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。二、生產、工作任務乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。三、勞動紀律甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：(一)提供必要的勞動場所和設備。(二)發放規定的勞動保護用品。(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。五、工作時間和休息休假根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。六、勞動報酬_____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;八、合同的終止和解除雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。(二)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。(三)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。(二)從事違反國家法律法規的。(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。十、違約責任及賠償甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____年_____月_____日_____年_____月_____日實用企業勞動合同樣式（二）合同編號：_____甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國保險法》、《保險代理人管理規定(試行)》等有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本保險代理合同。第一條總則(一)甲方委托乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義代甲方辦理個人人身保險業務，乙方在本合同有效期內，按照約定范圍從事代理活動所產生的保險責任由甲方承擔。甲方按本合同約定支付乙方代理手續費(傭金，下同)。本合同及相關文件內容均不直接或間接構成甲方與乙方之間有雇主與雇員關系。(二)本合同一經訂立即生效。乙方有_____個月的被考察期，被考察期間，甲乙雙方均可隨時提出解除本合同，對方應予同意。第二條授權(一)在本合同有效期內乙方可在_____市行政區劃范圍內以甲方名義招攬甲方開辦的適合個人投保的人身保險業務(具體險種見附件)、收取保險費及提供售后服務。(二)甲方根據業務發展的需要可以對乙方代理的業務區域、險種及其他授權內容進行調整。第三條保險費的收取和交付(一)乙方須在代理甲方收取保險費之后在保險費收據上簽字，且只能在收到保費之后才能開具收據。三)有權對乙方的代理活動進行監督、管理、檢查，有權對乙方的工作情況進行考核和獎懲。(四)有權代扣乙方應繳納的稅款。(五)當客戶向甲方提出要求變更為其服務的代理人時，甲方有權將該客戶的保險單變更為由其他代理人或由甲方直接提供服務，并書面通知乙方。第四條代理手續費的支付(一)甲方根據乙方代理的保險費收入支付乙方代理手續費，具體支付標準由甲方按不同險種、不同繳費期限和不同繳費方式確定，并予公布。甲方根據業務發展需要可以統一對代理手續費標準進行調整，并予公布。(二)代理手續費以人民幣現金或轉賬的方式支付。(三)同時符合以下四個條件，乙方才有權要求甲方支付代理手續費：1.投保單由乙方簽署姓名、代碼，并且經過甲方核保，甲方已據此簽出保險單。2.甲方已收到相應的保險費。3.乙方遵守代理合同的各項規定。4.在本合同有效期內。(四)出現本合同第五條第(五)款情況時，甲方不再支付乙方相關的代理手續費。(五)不論本代理合同是否終止，投保人于簽收保險單后_____日內要求解除合同或由于乙方的過錯致使投保人解除合同時，乙方無權獲得與所退還保險費相關的代理手續費，已領取的必須退還甲方。第五條甲方權利(一)簽發保險單，對乙方在授權范圍內招攬的保險業務具有最后確認權。(二)有權制定和修改各項管理辦法和規章制度，隨時對代理手續費及其他待遇的有關規定進行修改與補充，并通知乙方。(三)有權對乙方的代理活動進行監督、管理、檢查，有權對乙方的工作情況進行考核和獎懲。(四)有權代扣乙方應繳納的稅款。(五)當客戶向甲方提出要求變更為其服務的代理人時，甲方有權將該客戶的保險單變更為由其他代理人或由甲方直接提供服務，并書面通知乙方。第六條甲方義務(一)按本合同第四條規定向乙方支付代理手續費。(二)對乙方符合甲方要求并在授權范圍內招攬的業務承擔保險責任。(三)向乙方提供開展代理業務所必需的證件、資料、單證及提供必要的幫助。(四)依據《中國人壽保險公司個人代理人管理辦法(暫行)》為乙方提供有關待遇。(五)為乙方提供必要的培訓。第七條乙方權利(一)在甲方授權范圍內從事人身保險代理活動。(二)要求甲方支付代理手續費。(三)要求甲方提供有關證件、保險單證和資料。(四)要求甲方提供有關培訓。五)享受甲方提供的有關待遇。第八條乙方義務：(一)應遵守甲方制定的與乙方代理業務相關的規章制度。(二)為客戶提供收費、送單、咨詢、協助變更保險單和協助辦理理賠申領事宜等服務。(三)努力維持現有業務。(四)應達到甲方確定的最低業績標準。(五)按時參加有關的培訓、會議和研討等活動。(六)按照甲方的要求對活動和業績情況進行記錄。甲方乙方_____年_____月_____日實用企業勞動合同樣式（三）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____年期限勞動合同。第二條本合同生效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月日止，共計_____個月。二、工作內容和工作地點第三條根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第四條在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。第六條執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。三、勞動報酬第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。第九條乙方勞動報酬月工資標準為_____元，如果甲方工程在市_____區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在_____區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。第十條乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。第十一條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（_____年_____月）甲方從支付乙方工資中扣除元作為勞動保證金。第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起_____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。四、社會保險和福利待遇第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法規規定的其他情形。第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的。2.甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產。3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。4.法律法規規定的其他情形。第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。七、雙方協商約定的其他內容第二十七條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。八、違反勞動合同的責任第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。2.違反甲方依法制訂的規章制度。3.工作失誤給甲方造成了經濟損失。4.應向甲方支付的其它任何款項。九、勞動爭議處理第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不