第10頁共10頁委托招聘的合同范本委托單位(以下簡稱甲方)：代理單位(以下簡稱乙方)：甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：第一條工作內容：甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。第二條甲方的權利義務：1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。第三條乙方的權利義務：1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。第四條服務費認定：服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。第五條收費條款：1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)_____。2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____，人才上崗后轉抵服務費。3.余額給付：在該崗位候選人上崗后_____日內一次性支付給乙方。4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。第六條保密條款：1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。第七條特別約定：1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____簽訂地點：_____簽訂地點：__________年_____月_____日_____年_____月_____日委托招聘的合同范本（二）甲方（委托方）：_____乙方（受托方）：_____甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循民法典有關條例達成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。第二條雙方的權利和義務1．甲方同意委托乙方就_____職位（詳見《委托招聘服務登記表》）開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫_____元。2．甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。3．乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。4．乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。5．乙方對這些候選人進行初次篩選。6．乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。7．乙方在合同簽定后_____個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。8．乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。9．乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯系方式。10．甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。11．本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。第三條雙方承諾（以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費）1．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。2．乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。3．乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。4．乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。5．甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。6．甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。第四條免責條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。第五條其它1．本合同未盡事宜，經雙方協商解決。2．面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。3．如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。4．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。第六條糾紛處理當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。甲方：_____乙方：_____代表：_____代表：_____（蓋章）_____（蓋章）__________年_____月_____日_____年_____月_____日委托招聘的合同范本（三）甲方(委托方)：_____乙方(受托方)：_____甲方委托乙方開展委托招聘服務代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循民法典有關條例達成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。第二條雙方的權利和義務1.甲方同意委托乙方就_____職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫_____元。2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。5.乙方對這些候選人進行初次篩選。6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。7.乙方在合同簽定后_____個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。第三條雙方承諾(以下總服務費系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起_____年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。3.乙方承諾在_____年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。第四條免責條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。第五條其它1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。第六條糾紛處理當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。甲方：_____乙方：_____代表：_____