企業(yè)文化專(zhuān)題

李莉12/17/2022企業(yè)文化專(zhuān)題李莉12/15/20221世界500強(qiáng)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有自身完備的企業(yè)文化如果說(shuō)企業(yè)把市場(chǎng)擺在首位，企業(yè)文化則是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最好的利器12/17/2022世界500強(qiáng)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有自身完備的企業(yè)文化如果說(shuō)企業(yè)把2企業(yè)文化的基本內(nèi)涵

——什么是企業(yè)文化企業(yè)文化的歷史探源

——企業(yè)文化是怎么來(lái)的企業(yè)文化的典型案例

——企業(yè)文化有什么作用問(wèn)題與思考

——我們企業(yè)文化的交流與探討目錄12/17/2022企業(yè)文化的基本內(nèi)涵目錄12/15/20223工欲善其事，必先利其器——摘自孔子?《論語(yǔ)》第一部分

企業(yè)文化的內(nèi)涵12/17/2022工欲善其事，必先利其器第一部分12/15/20224工欲善其事，必先利其器——摘自孔子?《論語(yǔ)》

企業(yè)文化指的是企業(yè)的人文環(huán)境或個(gè)性,函蓋組織的行為習(xí)慣、價(jià)值觀和主張，它是“我們?cè)谶@兒做人、做事的方式”。12/17/2022工欲善其事，必先利其器企業(yè)文化指的是企業(yè)的人文環(huán)境或5企業(yè)文化是一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的文化企業(yè)文化是一種管理學(xué)說(shuō)企業(yè)文化所強(qiáng)調(diào)的核心是“人”12/17/2022企業(yè)文化是一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的文化12/15/20226企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化是一種以人為主體，以企業(yè)管理整體最優(yōu)化為目的的管理學(xué)說(shuō)，它強(qiáng)調(diào)了人在管理中的作用，重視了企業(yè)的群體意識(shí)，在運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和手段中特別突出了文化在管理中的激勵(lì)與約束作用。12/17/2022企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是一種以人為主體，以企7NorthGroup12/17/2022NorthGroup12/15/20228NorthGroup12/17/2022NorthGroup12/15/20229

企業(yè)文化的四個(gè)層面物質(zhì)文化層綜合文化層制度文化層精神文化層企業(yè)文化ADCB科技狀況企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)容貌企業(yè)環(huán)境科技道德企業(yè)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)體制科技行為企業(yè)品質(zhì)企業(yè)素質(zhì)民主制度企業(yè)形象12/17/2022物質(zhì)文化層綜合文化層制度文化層精神文化層企業(yè)文化ADC10企業(yè)文化的基本特征與傳統(tǒng)文化相比較與傳統(tǒng)管理理論相比較以人為本以軟帶硬個(gè)性鮮明主動(dòng)性競(jìng)爭(zhēng)性互補(bǔ)性12/17/2022企業(yè)文化的基本特征與傳統(tǒng)文化相比較與傳統(tǒng)管理理論相比較以人為11第二部分

企業(yè)文化的歷史探源12/17/2022第二部分12/15/202212西方管理科學(xué)的發(fā)展第一階段萌芽階段第二階段古典管理理論階段第三階段行為科學(xué)理論階段

第四階段現(xiàn)代管理理論階段

12/17/2022西方管理科學(xué)的發(fā)展第一階段萌芽階段12/15/20213新時(shí)代的企業(yè)文化管理管理目標(biāo)新時(shí)代管理十大特點(diǎn)管理思想管理組織管理內(nèi)容管理策略管理職能管與被管的關(guān)系管理手段管理人才管理系統(tǒng)12/17/2022新時(shí)代的企業(yè)文化管理管理新時(shí)代管理管理管理管理管理管理管與被14第三部分

企業(yè)文化的典型案例12/17/2022第三部分

企業(yè)文化的典型案例12/15/202215企業(yè)文化成功經(jīng)典

1998年，海爾文化載入哈佛教案12/17/2022企業(yè)文化成功經(jīng)典1998年，海爾文化載入哈佛教案16經(jīng)典案例海爾文化激活休克魚(yú)企業(yè)并購(gòu)大魚(yú)吃小魚(yú)鯊魚(yú)吃鯊魚(yú)資本為先強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合快魚(yú)吃慢魚(yú)技術(shù)致勝12/17/2022經(jīng)典案例海爾文化激活休克魚(yú)企業(yè)并購(gòu)大魚(yú)吃小魚(yú)鯊魚(yú)吃鯊魚(yú)資本為17海爾文化激活休克魚(yú)資本質(zhì)量的決定因素資本資源關(guān)系

有形資源當(dāng)量對(duì)新增資本成長(zhǎng)的支持度知識(shí)資本擁有者駕馭資本的熟練資本的侵略性12/17/2022海爾文化激活休克魚(yú)資本質(zhì)量的決定因素資本資源關(guān)系18第四部分

問(wèn)題與思考12/17/2022第四部分

問(wèn)題與思考12/15/202219問(wèn)題

你了解自己的企業(yè)文化嗎?

對(duì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為什么東西最重要?12/17/2022問(wèn)題你了解自己的企業(yè)文20你最珍視什么，最反對(duì)什么?希望怎樣工作，怎樣生活？問(wèn)題企業(yè)精神在我們?nèi)粘９ぷ鲗?shí)踐和行為當(dāng)中是否得到了充分體現(xiàn)？12/17/2022你最珍視什么，最反對(duì)什么?希望怎樣工作，怎樣生活？問(wèn)21問(wèn)題

什么是高績(jī)效卓越管理團(tuán)隊(duì)？

我們?nèi)绾巫兂梢恢Ц觾?yōu)秀的團(tuán)

隊(duì)？12/17/2022問(wèn)題什么是高績(jī)效卓越管理團(tuán)隊(duì)？我們?nèi)绾?2永越建材的企業(yè)文化永越的經(jīng)營(yíng)理念____永遠(yuǎn)超越12/17/2022永越建材的企業(yè)文化永越的經(jīng)營(yíng)理念____永遠(yuǎn)23

永越的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)____做一流品牌,創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)永越建材的企業(yè)文化12/15/202224

永越的核心競(jìng)爭(zhēng)力____不斷創(chuàng)新、永續(xù)經(jīng)營(yíng)

永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的核心競(jìng)爭(zhēng)力永越建材的企業(yè)文化12/15/20225

永越的人才觀念____靠企業(yè)發(fā)展得人心、靠人盡其才順人心，靠人性管理服人心

與發(fā)展同步永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的人才觀念永越建材的企業(yè)文化12/15/202226

永越的核心價(jià)值觀____服務(wù)客戶、求實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新

永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的核心價(jià)值觀永越建材的企業(yè)文化12/15/20227

永越戰(zhàn)略組織的四大意識(shí)____策略意識(shí)、銷(xiāo)售意識(shí)、行政意識(shí)、成本意識(shí)永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越戰(zhàn)略組織的四大意識(shí)永越建材的企業(yè)文化12/15/28思考群眾普通團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)管理起來(lái)學(xué)習(xí)起來(lái)持續(xù)創(chuàng)新12/17/2022思考群普優(yōu)高組織管理學(xué)習(xí)持續(xù)創(chuàng)新12/15/202229思考優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)較高素質(zhì)十分明確比較嚴(yán)明激勵(lì)機(jī)制團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律團(tuán)隊(duì)激勵(lì)12/17/2022思考優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)較高素質(zhì)十分明確比較嚴(yán)明激勵(lì)機(jī)制團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)30

提高公司凝聚力

之一:樹(shù)立遠(yuǎn)大的使命之二:培養(yǎng)志在成功的個(gè)性之三:力樹(shù)誠(chéng)信、文雅的形象之四：推行顧客滿意戰(zhàn)略之五：共同營(yíng)造家的氛圍12/17/2022提高公司凝聚力之一:樹(shù)立遠(yuǎn)大的使命12/15/20231提高工作效率之一:服從是公司的核心理念，沒(méi)有服從就沒(méi)有一切之二:秩序是嚴(yán)格按照公司制度照章辦事，公司實(shí)行的是強(qiáng)硬的制度，人性化管理之三:衷于職守，愛(ài)崗敬業(yè)之四：自我調(diào)整健康心態(tài)12/17/2022提高工作效率之一:服從是公司的核心理念，沒(méi)有服從就32自我超越，自我管理之一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)之二：鼓勵(lì)創(chuàng)新之三：目標(biāo)管理，自我超越12/17/2022自我超越，自我管理之一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)12/15/202233思考對(duì)于你來(lái)說(shuō)企業(yè)是什么場(chǎng)所？12/17/2022思考對(duì)于你來(lái)說(shuō)企業(yè)是什么場(chǎng)所？12/15/202234學(xué)習(xí)的場(chǎng)所個(gè)性、能力發(fā)揮的場(chǎng)所謀生的利益共同體人際關(guān)系的場(chǎng)所生活的場(chǎng)所競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所思考12/17/2022學(xué)習(xí)的場(chǎng)所思考12/15/20223512/17/202212/15/202236

企業(yè)文化專(zhuān)題

李莉12/17/2022企業(yè)文化專(zhuān)題李莉12/15/202237世界500強(qiáng)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有自身完備的企業(yè)文化如果說(shuō)企業(yè)把市場(chǎng)擺在首位，企業(yè)文化則是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最好的利器12/17/2022世界500強(qiáng)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有自身完備的企業(yè)文化如果說(shuō)企業(yè)把38企業(yè)文化的基本內(nèi)涵

——什么是企業(yè)文化企業(yè)文化的歷史探源

——企業(yè)文化是怎么來(lái)的企業(yè)文化的典型案例

——企業(yè)文化有什么作用問(wèn)題與思考

——我們企業(yè)文化的交流與探討目錄12/17/2022企業(yè)文化的基本內(nèi)涵目錄12/15/202239工欲善其事，必先利其器——摘自孔子?《論語(yǔ)》第一部分

企業(yè)文化的內(nèi)涵12/17/2022工欲善其事，必先利其器第一部分12/15/202240工欲善其事，必先利其器——摘自孔子?《論語(yǔ)》

企業(yè)文化指的是企業(yè)的人文環(huán)境或個(gè)性,函蓋組織的行為習(xí)慣、價(jià)值觀和主張，它是“我們?cè)谶@兒做人、做事的方式”。12/17/2022工欲善其事，必先利其器企業(yè)文化指的是企業(yè)的人文環(huán)境或41企業(yè)文化是一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的文化企業(yè)文化是一種管理學(xué)說(shuō)企業(yè)文化所強(qiáng)調(diào)的核心是“人”12/17/2022企業(yè)文化是一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的文化12/15/202242企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化是一種以人為主體，以企業(yè)管理整體最優(yōu)化為目的的管理學(xué)說(shuō)，它強(qiáng)調(diào)了人在管理中的作用，重視了企業(yè)的群體意識(shí)，在運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和手段中特別突出了文化在管理中的激勵(lì)與約束作用。12/17/2022企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是一種以人為主體，以企43NorthGroup12/17/2022NorthGroup12/15/202244NorthGroup12/17/2022NorthGroup12/15/202245

企業(yè)文化的四個(gè)層面物質(zhì)文化層綜合文化層制度文化層精神文化層企業(yè)文化ADCB科技狀況企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)容貌企業(yè)環(huán)境科技道德企業(yè)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)體制科技行為企業(yè)品質(zhì)企業(yè)素質(zhì)民主制度企業(yè)形象12/17/2022物質(zhì)文化層綜合文化層制度文化層精神文化層企業(yè)文化ADC46企業(yè)文化的基本特征與傳統(tǒng)文化相比較與傳統(tǒng)管理理論相比較以人為本以軟帶硬個(gè)性鮮明主動(dòng)性競(jìng)爭(zhēng)性互補(bǔ)性12/17/2022企業(yè)文化的基本特征與傳統(tǒng)文化相比較與傳統(tǒng)管理理論相比較以人為47第二部分

企業(yè)文化的歷史探源12/17/2022第二部分12/15/202248西方管理科學(xué)的發(fā)展第一階段萌芽階段第二階段古典管理理論階段第三階段行為科學(xué)理論階段

第四階段現(xiàn)代管理理論階段

12/17/2022西方管理科學(xué)的發(fā)展第一階段萌芽階段12/15/20249新時(shí)代的企業(yè)文化管理管理目標(biāo)新時(shí)代管理十大特點(diǎn)管理思想管理組織管理內(nèi)容管理策略管理職能管與被管的關(guān)系管理手段管理人才管理系統(tǒng)12/17/2022新時(shí)代的企業(yè)文化管理管理新時(shí)代管理管理管理管理管理管理管與被50第三部分

企業(yè)文化的典型案例12/17/2022第三部分

企業(yè)文化的典型案例12/15/202251企業(yè)文化成功經(jīng)典

1998年，海爾文化載入哈佛教案12/17/2022企業(yè)文化成功經(jīng)典1998年，海爾文化載入哈佛教案52經(jīng)典案例海爾文化激活休克魚(yú)企業(yè)并購(gòu)大魚(yú)吃小魚(yú)鯊魚(yú)吃鯊魚(yú)資本為先強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合快魚(yú)吃慢魚(yú)技術(shù)致勝12/17/2022經(jīng)典案例海爾文化激活休克魚(yú)企業(yè)并購(gòu)大魚(yú)吃小魚(yú)鯊魚(yú)吃鯊魚(yú)資本為53海爾文化激活休克魚(yú)資本質(zhì)量的決定因素資本資源關(guān)系

有形資源當(dāng)量對(duì)新增資本成長(zhǎng)的支持度知識(shí)資本擁有者駕馭資本的熟練資本的侵略性12/17/2022海爾文化激活休克魚(yú)資本質(zhì)量的決定因素資本資源關(guān)系54第四部分

問(wèn)題與思考12/17/2022第四部分

問(wèn)題與思考12/15/202255問(wèn)題

你了解自己的企業(yè)文化嗎?

對(duì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為什么東西最重要?12/17/2022問(wèn)題你了解自己的企業(yè)文56你最珍視什么，最反對(duì)什么?希望怎樣工作，怎樣生活？問(wèn)題企業(yè)精神在我們?nèi)粘９ぷ鲗?shí)踐和行為當(dāng)中是否得到了充分體現(xiàn)？12/17/2022你最珍視什么，最反對(duì)什么?希望怎樣工作，怎樣生活？問(wèn)57問(wèn)題

什么是高績(jī)效卓越管理團(tuán)隊(duì)？

我們?nèi)绾巫兂梢恢Ц觾?yōu)秀的團(tuán)

隊(duì)？12/17/2022問(wèn)題什么是高績(jī)效卓越管理團(tuán)隊(duì)？我們?nèi)绾?8永越建材的企業(yè)文化永越的經(jīng)營(yíng)理念____永遠(yuǎn)超越12/17/2022永越建材的企業(yè)文化永越的經(jīng)營(yíng)理念____永遠(yuǎn)59

永越的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)____做一流品牌,創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)永越建材的企業(yè)文化12/15/202260

永越的核心競(jìng)爭(zhēng)力____不斷創(chuàng)新、永續(xù)經(jīng)營(yíng)

永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的核心競(jìng)爭(zhēng)力永越建材的企業(yè)文化12/15/20261

永越的人才觀念____靠企業(yè)發(fā)展得人心、靠人盡其才順人心，靠人性管理服人心

與發(fā)展同步永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的人才觀念永越建材的企業(yè)文化12/15/202262

永越的核心價(jià)值觀____服務(wù)客戶、求實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新

永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越的核心價(jià)值觀永越建材的企業(yè)文化12/15/20263

永越戰(zhàn)略組織的四大意識(shí)____策略意識(shí)、銷(xiāo)售意識(shí)、行政意識(shí)、成本意識(shí)永越建材的企業(yè)文化12/17/2022永越戰(zhàn)略組織的四大意識(shí)永越建