職業生涯規劃三個問題的思考我想干什么？我能干什么？我適合干什么？開始你的職業生涯職業生涯規劃的五大步驟二．環境分析三．目標確定四．策略實施五．反饋評估一．自我評估

一自我評估能力價值觀興趣性格1通過評估認識自已，我是誰？

注意力﹑觀察力﹑記憶力﹑理解能力﹑適應能力﹑溝通能力﹑數字能力﹑領導能力﹑計劃能力﹑….1.1能力如何了解這些能力呢?１.自我分析：自已最了解自已.２.他人分析：周圍的人較了解自己.３.能力測試：如畫劃測藝術能力.讀文章測試理解能力等等.這里共有九個人，你可找到他們嗎？

找到六個，觀察力－一般；

找到七個，觀察力－好；

找到八個，恭喜你！觀察力－強！

找到九個，你非常有創意和想象力。這里共有九個人，你可找到他們嗎？人兒.jpeg練習與測試請判斷是否正確：律師的能力－－較強的空間判斷力﹑及能力導能力（）秘書的能力－－較強的書寫能力及運動協調力（）空間想像力的和小測試1.一只桌子據掉一個角還有幾個角?2.移動一支木棒，使用權下面的向西的房子變成向東）

左邊的圖形展示了四個部分A,B,C&D.A,B&C的?的部分被涂成陰影ABCD1.將‘A’中未被陰影的部分平分成相同且面積相等的兩部分.2.將‘B’中未被陰影的部分平分成相同且面積相等的三部分.3.將‘C’中未被陰影的部分平分成相同且面積相等的四部分.4.將‘D’中未被陰影的部分平分成相同且面積相等的七部分.提示：答案不是三角形，你應該自己解決。提示：答案不是三角形。這個問題的世界記錄是七秒鐘解決了嗎？你還需要多長時間？一二三人們常說，這就是思維的盲點!你有嗎？再按繼續鍵，就槍斃你！你這個混蛋，就是不動腦筋！1.２價值觀價值觀：是人們在選擇職業時給予回報的偏

好，也就是在就職時最注重什么樣

的價值取向？價值觀很重要有些重要不重要學習的機會戶外的工作發揮自己的創造力要離家近1.３興興趣你喜歡畫圖圖畫嗎？你喜歡和別別人溝通嗎嗎？你服裝設計計嗎？你喜歡和數數字打交道道嗎？你喜歡演奏奏樂器嗎？？你喜歡觀察察天氣嗎？？你喜歡﹑﹑﹑﹑﹑﹑﹑﹑興趣----樂趣---志趣趣（舟舟的故故事）興趣：是人們人們們積極地接接觸﹑認識識和研究某某種種事物物的心理傾傾向．性格:是人們對現現實的態度度和行為方方式中表現出來的的穩定的心心理特征的的總合,體現個人的的獨特的風風格1.４性性格性格分類優柔感性率直理性和平型活潑型力量型完美型從聚會看性性格優柔感性率直理性和平型聽故事的人人活潑型講故事的人人力量型產生故事的的人完美型分析故事的的人活潑型特點點優點:善于勸導，，著重別別人關關系熱情待人人熱切表達達自己的想法容易吸吸引別人的的注意弱點：缺乏條理，，粗心大意意完美型特點點優點：留意細節，，做事講求求條理、善于分分析思考深深刻記錄、作圖圖、制表分分析別人弄不清清的問題弱點：完美主義、、過于苛刻刻力量型特點點優點：善于管理、、主動積極極需要迅速作出抉擇擇的工作,必須盡快完成的事事情,要求求強烈的控制力和權權威的領域域弱點：缺乏耐心、、感覺遲鈍鈍優點：恪盡職守、、善于傾聽聽,調解和和團結的角色平靜一一場風暴的的最佳人選選,別人認為沉悶的的日常例行行工作弱點：過于敏感、、缺乏主見見和平型特點點思考:一位律師需需要什么樣樣的性格呢呢?需需要什么樣樣的能力？？二．環境分分析社會環境：：政治﹑經經濟﹑文化化．．．行業環境：：發展現狀狀﹑優勢如如何﹑前景景如何企業環境：：文化﹑制制度﹑實力力．．．個人環境：：社會關系系﹑個人資資質．．三﹑職業選選擇與目標標確定小故事:<找鐘的故故事>案案例:廣州州一學生對對設計劃性性職業的選選擇我想做什么么?個人價值,社會價值值我能做什么么?個人興趣﹑﹑性格﹑能能力我可以什么么?環境因素:政治﹑經經濟﹑關系系﹑價值個人的資源源及特殊的的才能.機會與挑戰戰職業業發發展展的的影影響響因因素素整合合可能能的的職職業業生生涯涯策策略略職業業選選擇擇分析析整整合合分析析整整合合，，確確定定最最佳佳路路線線目標標確確定定：：選擇擇最最佳佳路路線線達達成成三﹑﹑目目標標確確定定３．．１１職職業業目目標標按按時時間間進進行行分分解解短期期目目標標：：１１－－２２年年中期期目目標標：：３３－－５５年年長期期目目標標：：５５年年以以上上人生生目目標標：：４４００年年左左右右短期期目目標標服服務務于于中中期期目目標標；；中期期目目標標服服務務于于長長期期目目標標；；長期期目目標標服服務務于于人人生生目目標標．．短期期目目標標要要明明確確，，長期期目目標標需需勾勾畫畫輪輪廓廓下面面是是一一從從事事財財務務管管理理工工作作的的李李先先生生在在２２００００３３年年制制定定的的職職業業目目標標，，其其目目標標分分解解清清晰晰﹑﹑方方向向一一致致且且具具有有很很強強的的可可實實現現性性．．目目標標中中包包括括短短期期目目標標﹑﹑中中期期目目標標和和長長期期目目標標．．職務務目目標標：：２２００００４４年年６６月月為為財財務務部部成成本本會會計計２００００６６年年６６月月為為財財務務部部主主辦辦會會計計２００００８８年年６６月月為為財財務務部部經經理理成果果目目標標：：２２００００４４年年６６月月建建立立公公司司完完善善的的成成本本核核算算制制度度及及標標準準化化２００００６６年年６６月月制制定定各各種種財財務務報報表表為為公公司司決決策策提提供供準準確確信信息息２００００８８年年６６月月引引進進ＥＥＲＲＰＰ項項目目并并成成功功上上線線經濟濟目目標標：：２２００００４４年年６６月月年年薪薪３３萬萬２００００６６年年６６月月年年薪薪６６萬萬２００００８８年年６６月月年年薪薪１１００萬萬案例例實踐踐練練習習：：您的的人人生生目目標標是是什什么么？？什什么么時時候候天天始始形形成成這這個個目目標標的的？？為為什什么么沒沒定定這這個個目目標標？？現現在在起起３３年年內內你你將將做做此此什什么么？？五五年年內內你你有有哪哪些些具具體體的的目目標標？？３．．２２目目標標分分類類內職職業業目目標標：從事事一一項項職職業業時時所所具具備備的知知識識﹑﹑經經驗驗及及能能力力等等的的提提高高外職職業業目目標標：：從事事一一項項職職業業時時的的工工作作內內容﹑﹑地地點點﹑﹑職職務務﹑﹑收收入入等等目目標標案例例下面面是是一一從從事事營營銷銷管管理理工工作作的的李李先先生生在在２２００００３３年年制制定定的的職職業業目目標標，，其其目目標標分分解解清清晰晰﹑﹑方方向向一一致致且且具具有有很很強強的的可可實實現現性性．．目目標標中中包包括括短短期期目目標標﹑﹑中中期期目目標標和和長長期期目目標標．．職務務目目標標：：營營銷銷總總監監２００００２２－－２２００００４４公公司司營營銷銷部部辦辦事事處處主主任任２００００４４－－２２００００７７公公司司營營銷銷部部經經理理２００００７７－－２２００００８８公公司司營營銷銷部部經經理理能力力目目標標：：２２００００２２－－２２００００４４有有帶帶隊隊伍伍的的能能力力，，能能獨獨自自展展開開業業務務２００００４４－－２２００００７７有有較較強強的的溝溝能能談談判判能能力力，，的的管理理能能力力２００００７７－－２２００００８８能能獨獨自自進進行行項項目目操操作作的的能能力力成果果目目標標：：能能超超額額完完成成公公司司銷銷售售目目標標，，能能獲獲得得營營銷銷界界的的““金金鼎鼎獎獎””經濟濟目目標標：：前前三三年年年年薪薪水水以以３３００％％的的年年增增長長率率遞遞增增，，到到２２００００８８年年達達到到年年薪薪３００萬萬練習習下面面的的目目標標為為某某公公司司一一部部門門經經理理設設計計的的職職業業目目標標，，請請按按性性質質對對他他們們進進行行分分類類：：Ａ．．創創造造每每年年１１００００００萬萬的的利利潤潤；；Ｂ．．具具有有同同公公司司決決策策層層無無障障礙礙溝溝通通的的能能力力；；Ｃ．．年年底底晉晉升升為為營營銷銷副副總總；；Ｄ．．年年薪薪達達２２００萬萬；；Ｅ．．提提高高自自已已品品牌牌運運作作的的能能力力；；Ｆ．．能能到到全全球球５５００００強強的的企企業業當當一一位位市市場場部部經經理理；；Ｇ．．兩兩年年內內爭爭取取拿拿到到ＭＭＢＢＡＡ學學歷歷證證書書．．１．．屬屬于于內內職職業業目目標標的的有有？？２．．屬屬于于外外職職業業目目標標的的有有？？作業業：：請請制制定定自自已已的的職職業業生生涯涯規規劃劃表表四．．策策略略實實施施采取取適適當當的的策策略略實實現現職職業業目目標標練內內功功策策略略：：對目目標標要要求求的的能能力力進進行行努努力力１１．．學學好好目目標標職職業業所所需需的的專專業業知知識識２２．．能能過過系系統統的的培培訓訓學學習習成成為為準準職職業業人人（培培訓訓是是縮縮短短摸摸索索時時間間的的最最好好方方法法））五．．反反饋饋評評估估及時時分分析析個個人人潛潛能能和和職職業業目目標標之之間間的的差差距距１．．思思想想理理念念的的差差距距：：能能否否站站在在公公司司的的立立場場，，上上司司老老板板的位位置置思思考考及及處處理理問問題題，，是是否否理理解解您您的的上上司司的的價價值值觀觀？？(要有有積積極極的的心心態態:秀才才趕趕考考,老老太太太太的的猶猶愁愁)２．．知知識識的的差差距距：：自自已已所所撐撐握握的的知知識識是是否否與與職職位位彼彼配配？？３．．能能力力的的差差距距：：自自已已所所擁擁有有的的能能力力是是否否與與職職位位彼彼配配？？３．．心心理理素素質質的的差差距距：：面面對對困困難難的的毅毅力力，，面面對對挫挫折折及及變變故故的的心心理理受受能能力力及及情情緒緒等等職業業目目標標設設計計與與分分解解目目標標并并實實施施目標標PPLANDDOCCHECK目標標AACTION短期期目目標標１１－－２２年年中期期目目標標３３－－５５年年長期期目目標標５年年以以上上人生生目目標標４４００年年左左右右探索索期期（（正正式式工工作作前前））職業業前前期期（（3~5年年））職業業中中期期（（30~50歲歲））職業業晚晚期期（（50~65歲歲甚甚至至更更晚晚））思考考題題如一一金金融融財財會會人人員員需需要要什什么么要要的的能能力力呢呢？？如果果你你現現在在是是一一家家公公司司的的采采購購專專員員，，要要如如何何提提升升自自已已的的能能力力？？案例例：：張張明明確確三三年年前前畢畢業業于于某某著著名名大大學學，，除除計計算算機機專專業業知知識識外外還還寫寫得得一一手手漂漂亮亮的的文文章章，，他他認認為為自自己己很很清清楚楚人人生生應應該該做做的的事事，，對對自自己己應應過過的的優優雅雅、、浪浪漫漫和和尊尊貴貴的的生生活活方方式式也也訂訂了了具具體體的的目目標標－－較較穩穩定定的的辦辦公公室室工工作作。。但但張張明明畢畢業業三三年年后后換換了了三三、、四四家家公公司司，，作作過過秘秘書書、、證證券券、、編編輯輯，，都都不不能能實實現現自自己己的的生生活活目目標標，，因因此此感感覺覺氣氣餒餒。。請問：張張明對自自己的生生涯規劃劃進行分分析？應應如何修修正？案例分析析參考答案案：分析：張張明有較較扎實的的基礎，，但初期期進行生生涯規劃劃時由于于經驗不不足，容容易產生生好高鶩鶩遠，不不切實際際的挫折折感。修正：在在人生理理想指引引下，宜宜采取““積小成成功為大大成功””作法，，先采用用結合現現實的生生涯規劃劃模式，，將個人人理想與與組織遠遠景相配配合并使使雙方受受益，逐逐步實現現可行性性目標