中醫特色專科建設計劃及措施通過整理的中醫特色專科建設計劃及措施相關文檔，希望對大家有所幫助，謝謝觀看!心鎮中心衛生院中醫特色專科工作計劃及措施\（2021——2021）為貫徹落實**省衛生和計劃生育委員會《關于加強全省中心衛生院特色專科建設的實施意見》建設全省中心衛生院特色專科建設實施方案，參照《心省鄉鎮中心衛生院中醫專科基本標準》建設，大力發展中醫藥特色診療服務，結合我院實際，特制定三年中醫特色專科建設計劃和措施如下）一、指導思想堅持通過政府及市、縣衛生和計劃生育委員會宏觀調控和政策扶持，加快中醫特色專科建設發展，努力建立起一個中醫特色專科（中醫科），帶動全鎮整體醫療水平的提高，滿足人民群眾日益增長的多樣化、高水平醫療需求，實現醫院持續快速發展的目標。二、目標任務（一）工作目標在總結過去專科建設經驗的基礎上，在醫共體牽頭醫院大力扶持下，結合當前我院醫療衛生事業發展現狀，按照“學科建設是龍頭，人才培養是核心，科學研究是關鍵，經費投入是基礎，政策措施是保障”的建設思路，通過2-3年的努力，使中醫科達到縣級水平。至2021年底，在建成一個在縣內有一定影響、知名度較高的中醫特色專科，培養和引進一批掌握學科核心技術、引領學科發展方向的專科人才梯隊，形成明顯的專科優勢，從而帶動全鎮醫療技術的整體提高，推動學術和科研進步，擴大江集鎮中醫醫療服務的知名度和影響力。（二）具體任務7人1、專科設施先進齊全，能夠滿足臨床科研需要。達到鎮級以上水平的中醫特色專科，醫療儀器設備和設施先進齊全。2.專科人才梯隊合理，“125”人才培養計劃落實。即：中醫特色專科專科必須配置1名學術地位高、在全縣同專業具有一定聲譽的學科帶頭人，2名具有一定學術造詣的后備學科帶頭人，5名具有潛力的中青年業務骨干。匕3.專科技術優勢明顯，占領學科制高點。具有較高的單病種質量管理水平，能夠運用現代手段搜集、處理、利用前沿科技信息，掌握專科最新發展動態；能夠承擔縣、鎮相關專業科研項目和課題，勝任全縣醫學學科開展高新技術的業務指導，在專科疑難危重病癥的研究、治療方面居全縣領先水平。4.社會認知度高，專科效益顯著。中醫特色專科在鎮內享有一定聲譽；專科門診、住院人次高于全縣其它同專業科室50%以上，年遞增幅度大于20%；服務半徑不斷擴大，鎮外病人明顯增加。5.管理機制創新，保障專科持續發展。探索適應市場經濟和符合專科自身發展規律的管理機制，在人才培養、引進、使用及管理，技術轉化轉讓，學科優化整合和經費保障分配等方面有所突破，敢于創新，為專科建設的快速發展提供有效保障。三、設置規劃.結合我鎮常見疾病發病率、以及中醫特色專科申報情況，嚴格標準、擇優選定。.醫院領導重視，按照專科建設目標和任務落實業務用房、醫療設備，培養、引進醫療技術人員，保證專科建設所需經費及人員待遇。科室積極性高，技術實力強，發展潛力較大，主動要求并有能力承擔重點專科建設任務。4.按照動態管理原則，專科設置可根據每年評估情況做適當調整。四、實施步驟/（一）2021年年度目標：中醫特色專科設施（房屋、設備、床位）基本到位，專科人才引進和培養按計劃進行，專科技術成熟，專科效益初步顯現。中醫科初具規模，接近或達到周期目標。具體措施：?確定中醫特色專科建設學科和建設項目，與專科建設學科簽訂目標責任書。.醫院按照全省規劃要求制定本單位中醫特色專科發展規劃、建設標準及實施方案，確定年度工作目標。完善基礎設施，引進、充實專科技術力量，落實年度專科建設經費。3.醫院科室明確專科定位及發展方向，對年度目標、周期目標、建設進度進行細化，制定具體措施，責任到人，并按照計劃加快建設目標的實施。對專科建設實施動態管理，建立考核、評估體系，每季度進行督導檢查，分析發展現狀，查找與周期目標存在差距，指導制定整改措施。匕人5.年底完成年度專科績效評估，兌現獎懲措施。\、（二）2021年年度目標：中醫科達到或接近周期目標，在鎮內的影響和地位初步確立。具體措施：制定專科建設年度計劃，按照計劃積極開展工作，年度建設經費落實，設備全部到位。學科帶頭人地位確立，專科人才引進和培養基本完成，人才梯隊基本建立，技術實力接近目標技術水平。.周期診療任務完成80%以上，相關診療技術加快轉化，引進技術項目消化吸收，并根據省內、縣內發展態勢積極跟進，專科特色顯現，科研能力顯著提高，項目建設顯現成效。4.加大專科建設宣傳力度，不斷提高社會影響力，鎮內相關專科患者外診率明顯下降，周邊地區就醫病人明顯增加，專科效益顯現。完成年度專科督導、檢查和績效評估，兌現獎懲措施。（三）2021年年度目標：總體目標實現，專科品牌形成，專科帶動戰略顯現，社會效益明顯。具體措施：\.制定年度計劃，達到或接近周期目標的中醫特色專科，對照專科建設目標充實提高，查找薄弱環節，保證按時達標。2、通過聘請縣中醫院專家來我院教學、查房、指導，提高我院專科技術水平，擴大醫院知名度。3、專科人才管理到位，人才梯隊建設完成。4、專科技術成熟，工作流程規范，進一步鞏固提高醫療技術和能力建設。.5、大力宣傳專科建設成果，提高社會知名度和信譽度，擴大重點專科在鎮內、縣內的影響力，服務半徑進一步延伸。8.年底，中醫特色專科目標任務全面完成，迎接衛生行政部門進行周期督導和績效評估，總結經驗，表彰先進。五、組織管理組建由牽頭醫院領導的領導小組，職責是加強對中醫特色專科建設的組織領導，組織制訂實施建設規劃，組織督導、檢查及考核評估。六、措施保障（一）加快人才培養和技術引進1.用優越的待遇和條件在全鎮、全縣范圍內引進專科人才和技術,對急需專科人才的引進給予特殊政策。.優先安排中醫特色專科學科帶頭人外出進修深造，參加學術交流活動，滿足重點專科人才的科研、學習需求，改善工作、生活條件。中醫特色專科學科帶頭人優先推薦為縣優秀專家候選人。專科優秀人才可破格提前晉升專業技術職務。.建立自主靈活的分配激勵機制，專科醫務人員獎金可明顯高于其它非特色專科科室，對于專科成效突出的，資金可大幅度提高。4.對于在專科建設中做出突出貢獻的人員，院方給予重獎。（二）積極籌措中醫特色專科建設經費1.向醫共體理事會積極申請中醫特色專科建設補助資金和醫學科技項目經費。.中醫特色專科建設科室要確保不低于年業務總收入1%的經費用于專科建設。.遵循“突出重點，保證必需，避免重復，注重實效”的原則，專科經費主要用于技術引進，人才培養，設備添置和技術攻關。（三）加強中醫特色專科設施建設根據專科建設需要，對確定的中醫特色專科基礎設施建設、大型醫療設備購入等項目優先進行審批。（四）提高中醫特色專科的社會影響力加大宣傳力度，利用各種宣傳媒體對重點專科的醫療水平、專科優勢、知名專家、先進設備等