—老年科護士長年工作計劃護士長要擅長學習和把握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理裝備的應用，護理學科突飛猛進地進展，護士長需要強化學習，從本質上提高自己。你是否在找正準備撰寫“老年科護士常年工作方案”，下面搜集了相關的素材，供大家寫文參考！老年科護士常年工作方案1人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”·XX年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂XX年護理工作方案：一、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養（一）按護士標準化培訓及護士在職連續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點強化對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。2、強化專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案布置操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。（二）強化人文學問的學習，提高護士的整體素養1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行商量，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。布置全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。（三）更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。伴著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二：強化護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.（二）強化護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗溝通會，借鑒提高護理管理水平。三、強化護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效（一）連續施行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）建立檢查、考評、反應制度，建立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發現護理工作中的問題，提出整改措施。（三）進一步標準護理文書書寫，從詳情上抓起，強化對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。四、深化親情服務，提高服務質量（一）在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。（二）注意搜集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，取得病人的需求及反應信息，按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。五、做好教學、科研工作（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，布置小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。（四）增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1-2項。（五）方案制作護理園地網，上傳我院護理動態，按時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。我們相信只要努力執行以上工作，我們在XX年中的工作中肯定能取得好的成果。老年科護士常年工作方案2一、進取主動認真的學習護士專業學問工作看法端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德標準，標準操作。能進取參與醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、專業學問、工作本領方面我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的好友，親人，常常換位思索別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫者父母心，我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、在生活方面養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原則，能與同事們和諧相處；進取參與各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。今后的目標：我決心進一步振作精神，強化個人世界觀的改造，努力克服自我存在的問題，做到：（1）扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅定性。（2）在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。（3）以科室為家，工作進取主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。20X年工作方案：1、認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。2、認真做好領導分配給我的工作和任務。3、解放思想，為科室的進展提提議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。4、強化跟主管醫生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥當處理好醫患關系。5、強化專業學問學習，努力提高自我的專業技能，為患者供應更有效更優質的服務。6、幫助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。護士事業是一項崇高而宏大的事業，我為自我是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自我應有的奉獻!在即將迎來的20X年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自我的工作，對病人負責，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我，我相信我能做到，請領導監督!老年科護士常年工作方案3一、強化護士在職教育，提高護理人員的專業素養強化相關專業學問的學習把握，每月定期組織護士授課，施行輪番主講，進行規章制度及神經內科專業培訓。如遇特別疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例商量，并具體記錄。伴著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍。不斷的更新護理學問。二、轉變護理觀念，提高服務質量連續強化醫德醫風建設，增加工作責任心。強化培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。強化安全管理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培育護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展優質護理服務，全面強化臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的進展探究新的方法和途經，真正把以病人為中心的服務理念落到實處。三、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士強化管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，削減醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。雖然是日常護理工作，但是假如發生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發生的原因，吸取深入的教訓，提出防范與改進措施。四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，依據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理服務。五、護理各項指標完成目標在X年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達XXX%。六、強化法律意識，標準護理文件書寫伴著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的公布，如何在護理服務中強化法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。在X年里，嚴格根據省衛生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。老年科護士常年工作方案4新年伊始，各科室依據醫院中心工作，圍繞創立全國、全拾優質護理服務示范醫院”的目標，制定了本科室的護理工作方案，內容翔實，措施詳細，注射室、婦科、心內科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了詳細的工作進度布置。各科室在質量安全、教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想方法、動腦筋，出臺了很多?？铺厣r亮工作方法和細則，匯總如下，供大家學習借鑒。1、質量安全“講究標準、注意詳情”心胸外依據病種細化標準交XX內容（給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度；心臟病人必需聽診心率、心律等）；注射室強化門診注射用藥管理，每月學習新藥學問，貫徹注射用藥安全操作及運用規程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程；神經內科建立護士安全檔案，施行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優掛鉤。骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急力量和處理突發大事的力量。婦科科內每半年評比一次最正確質控員及最正確質量個人，賜予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務、術后隨訪重反潰。此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩按時，兩不準，一保證。兩按時：按時主動更換液體，不顯現流空現象，削減呼叫鈴聲；按時發現并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針；不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位（送飯，送水，送便器），讓病人滿意，病人放心。留意輸液反應的預防，抓好三個環節的質控。（1）藥品檢查環節：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期；看玻璃瓶有無裂紋；看瓶蓋有無松動；看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟識：熟識藥物的配伍禁忌、熟識給藥途徑與方法。五把握：把握藥物的性能、把握藥物的主要作用、把握藥物常用劑量、把握藥品的毒副作用及其預防、把握輸液反應的臨床表現與處置方法。（2）加藥環節：做到一合理，兩不宜。一合理：合理布置各類藥物、液體的輸入挨次。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現用現配；一瓶液體內同時參加的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求搭配。（3）操作環節：把握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒；無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。顯現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，XX，并按要求認真填寫輸液反應記錄。腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看周圍；五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理裝備帶、開窗通風、調整室溫；五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛生宣教、詢問需求、征求看法。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統一。這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。2、教學培訓“立足專業、結合臨床”呼吸內護理人員培育目標清晰、方案詳細；兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發糾紛的語言和行為”開展全科商量，解讀患者需求；注意人文學問學習、提高護士情商；兒二科開展護士命題論文寫作訓練，激勵護士工作中勤思索，提高論文寫作力量；肝膽外科激勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶搶救理的次數、工作中的不順當或護理操作失利的次數、原因分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點，幫忙和催促她們養成回憶、檢查、總結和自我評價的好習慣；泌尿外科床邊交XX時留意引導年輕護士了解病人病情觀看及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，按時發現病情改變，賜予正確評估和提供有效干預措施，產科強化?？铺貏e服務技術如XX按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作；婦科制定了骨干考核指標；血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，主動參與病房管理并對病房滿意度和質量負責；消化內培訓方案翔實，專科特點突出；急診室選派兩至三名綜合素養強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回憶分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡蟹桨傅膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核。3、護理服務“追求病人滿意”手術室連續開展“星級護士”的評比；注射室擬增設便民貯物柜，便利病人存藥物與物品；婦科開展“優質護理服務先進個人”競賽，每半年評比表彰一次，連續施行專業護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對歡樂團隊的認可度；胃腸外科施行出院病人投票評比當月“護士之星”，充足挖掘和調動護士的工作主動性。婦科連續堅持對每一位出院病人發放滿意度調查表，每月進行匯總分析；眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調整手術室內溫濕度，準備保溫毯強化病人保暖，添置液體加溫箱，充足保證當日全部手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚愛護；新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。4、健康教育、護患溝通“突出?？铺厣弊⑸涫医⒊Ｓ媒】到逃龑W問剪貼本，置于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教力量；新生兒科制作病區工作環境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊；胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯誼會，關愛造口人士，提高生活質量；乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本；骨二科加大健康教育力度，調整行為訓練方案，落實康復錘煉方案；眼口科開展眼科病人術前環境順應性訓練，提高術后生活自理力量，減輕恐驚心理，防范跌倒、撞傷等意外大事；產科制作并啟用《荊州市中心醫院歡樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育學問系統化、標準化、實效化；新生兒病房在接待室創立護理團隊人員名目和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸福”溝通平臺。老年科護士常年工作方案5光陰似箭!一晃眼，從我參加X醫院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的看法和主動的熱忱投身于學習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失利的辛酸，但是日益劇烈的社會竟爭也使我充足地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了20X年的工作任務。其詳細工作總結如下：一、主動主動認真的學習護士專業學問，工作看法端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德標準，標準操作。能主動參與醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、專業學問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的好友，親人，常常換位思索別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫者父母心，我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處；主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步振作精神，強化個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。（2）在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作