第5頁共5頁教師協(xié)議書范本甲方?：法定代?表人：地?址：電話?：郵箱：?乙方：?法定代表人?：地址：?電話：?郵箱：風?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)《_?__教師法?》、《__?_勞動法》?等法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，就甲方聘?任乙方為_?__教師事?項，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，簽訂?本合同。?一、工作崗?位1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘任?在___職?位工作。如?果院系發(fā)生?變化，雙方?應(yīng)該根據(jù)需?要重新確認?乙方工作的?院系和職位?。變動之后?，乙方原來?合同規(guī)定的?待遇等內(nèi)容?原則上不應(yīng)?該改變。?2、聘期內(nèi)?甲方保證乙?方全職在_?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進修、培?訓(xùn)任務(wù)的除?外。從海外?直接應(yīng)聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內(nèi)保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時間不?少于___?個月。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規(guī)定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。二、?合同期限?本合同為固?定期限合同?，時間為年?（自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?試用期__?_月）期滿?后，根據(jù)雙?方意愿，可?續(xù)簽長期合?同。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（1）甲方?提供給乙方?與甲方其他?在編在職教?職工同等的?工作條件和?勞動保護措?施，保障乙?方的合法權(quán)?益。（2?）甲方有權(quán)?根據(jù)本單位?的實際情況?，調(diào)動乙方?的工作崗位?。（3）?根據(jù)按勞分?配為主體，?多種分配方?式并存的分?配制度，甲?方依據(jù)有關(guān)?規(guī)定和乙方?完成工作任?務(wù)等情況。?按月核發(fā)乙?方應(yīng)得的工?作報酬，并?根據(jù)內(nèi)部有?關(guān)規(guī)定，保?證乙方享受?與其工作崗?位相應(yīng)的滿?工作量的福?利待遇不低?于___元?/年。風?險提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價。（4?）養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療等?項社會保險?和住房公積?金等，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方的權(quán)利?義務(wù)（1?）乙方必須?遵守國家現(xiàn)?行法律、法?規(guī)、政策和?甲方制定的?有關(guān)規(guī)章制?度和工作職?責；如有違?反，甲方可?按規(guī)定予以?處理。（?2）乙方享?有參與學(xué)校?辦學(xué)、教育?、教學(xué)，促?進學(xué)校改革?、發(fā)展等方?面的權(quán)利。?（3）乙?方必須完成?甲方按有關(guān)?法規(guī)規(guī)定分?配的教育教?學(xué)任務(wù)，滿?勤滿量。?（4）乙方?接受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗位?、目標責任?制要求進行?的考核，乙?方必須達到?合格以上的?標準。（?5）乙方必?須遵守甲方?制定的工作?常規(guī)和教學(xué)?常規(guī)，忠于?職守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)?同志，努力?做好本職工?作，維護甲?方的聲譽。?（6）乙?方不得從事?有償家教。?（7）乙?方擅自中途?解除、終止?本合同后，?五年內(nèi)不得?到其他單位?從事教育教?學(xué)工作及與?教育教學(xué)相?近的工作。?四、教師?道德1、?乙方應(yīng)當認?真遵守《_?__教師法?》及國家有?關(guān)法律法規(guī)?；遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。2?、乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學(xué)校的?規(guī)章制度，?恪守學(xué)術(shù)規(guī)?范，嚴謹治?學(xué)，團結(jié)合?作，愛護學(xué)?生，關(guān)心_?__，自覺?維護學(xué)校聲?譽。3、?乙方在聘期?內(nèi)，不得擅?自辭職、離?職，應(yīng)當做?到愛崗敬業(yè)?。五、工?資和福利?1、在聘任?期內(nèi)，甲方?應(yīng)該按照國?家和學(xué)校規(guī)?定的標準和?乙方的工作?性質(zhì)等支付?工資給乙方?。2、除?前款工資性?勞動報酬外?，乙方還可?按學(xué)校規(guī)定?領(lǐng)取校內(nèi)津?貼（含稅金?）。在學(xué)校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應(yīng)?同時變化。?3、乙方?有權(quán)享受國?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定的各種?社會福利待?遇，包括保?險，醫(yī)療等?費用。甲方?同時為乙方?子女就學(xué)提?供可能的方?便。4、?甲方不提供?住房。有關(guān)?住房的待遇?按學(xué)校現(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5、公派?出國（出境?）按照學(xué)校?教職工出國?（出境）辦?法執(zhí)行。若?出現(xiàn)被甲方?解聘者，乙?方不再享有?甲方提供的?上述權(quán)益。?六、違約?責任甲、?乙雙方無故?違反本合同?條款或擅自?解除、終止?本合同的，?違約方應(yīng)支?付拾萬元違?約金給守約?方。給對方?造成經(jīng)濟損?失的，還應(yīng)?賠償對方經(jīng)?濟損失。?七、爭議的?解決方式?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可向上?級主管部門?人事爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解。不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成的，?當事人應(yīng)當?在爭議發(fā)生?之日起__?_