第4頁共4頁固定期限勞動合同書?根據《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關法?律、法規，?甲乙雙方經?平等自愿、?協商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。

一勞?動合同雙方?當事人基本?情況

第一?條

甲方_?__

法定?代表人（主?要負責人）?或委托代理?人___

?注冊地址_?__

經營?地址___?

第二條

?乙方___?

性別__?_

戶籍類?型（非農業?、農業）_?__

居民?___號碼?___

或?者其他有效?證件名稱_?__

證件?號碼___?

在甲方工?作起始時間?___年_?__月__?_日

家庭?住址___?

___

?在京居住地?址___

?___

戶?口所在地_?__省(市?)___區?(縣)__?_街道(鄉?鎮)

二勞?動合同期限?

第三條本?合同為固定?期限勞動合?同。

本合?同于___?年___月?___日生?效，其中試?用期至__?_年___?月___日?止。本合同?于___年?___月_?__日終止?。

三工作?內容和工作?地點

第四?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任___崗?位(工種)?工作。

第?五條根據甲?方的崗位（?工種）作業?特點，乙方?的工作區域?或工作地點?為___

?第六條乙方?工作應達到?___標準?。

四工作?時間和休息?休假

第七?條甲方安排?乙方執行_?__工時制?度。

執行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為_?__

甲方?安排乙方執?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。

第?八條甲方對?乙方實行的?休假制度有?___

五?勞動報酬

?第九條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?_元或按_?__執行。?

乙方在試?用期期間的?工資為__?_元。

甲?乙雙方對工?資的其他約?定___

?第十條甲方?生產工作任?務不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為___?元或按__?_執行。

?六社會保險?及其他保險?福利待遇

?第十一條甲?乙雙方按國?家和___?市的規定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續，并承擔?相應社會保?險義務。

?第十二條乙?方患病或非?因工負傷的?醫療待遇按?國家、__?_市有關規?定執行。甲?方按___?支付乙方病?假工資。

?第十三條乙?方患職業病?或因工負傷?的待遇按國?家和___?市的有關規?定執行。

?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?

七勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護

第?十五條甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家有?關勞動安全?、衛生的規?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品。

第?十六條甲方?根據國家有?關法律、法?規，建立安?全生產制度?；乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業危害。

?第十七條甲?方應當建立?、健全職業?病防治責任?制度，加強?對職業病防?治的管理，?提高職業病?防治水平。?

八勞動合?同的解除、?終止和經濟?補償

第十?八條甲乙雙?方解除、終?止、續訂勞?動合同應當?依照《__?_勞動合同?法》和國家?及___市?有關規定執?行。

第十?九條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續。

第二?十條乙方應?當按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應當支付經?濟補償的，?在辦結工作?交接時支付?。

九當事?人約定的其?他內容

第?二十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?___

十?勞動爭議處?理及其它

?第二十二條?雙方因履行?本合同發生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解不成的?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。

?第二十三條?本合同的附?件如下：_?__

第二?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?市有關規定?相悖的，按?有關規定執?行。

第二?十五條本合