第4頁共4頁企業經營管理制度范本2023最新第一條?、為規范保?健食品生產?經營行為，?保證產品質?量，做到產?品可追溯，?根據《__?_食品安全?法》及其實?施條例、《?國務___?關于加強食?品安全工作?__決定》?、《國務_?__關于加?強食品等產?品安全監督?管理的特別?規定》等有?關法律法規?，制定本規?定。第二?條、在中國?境內從事保?健食品生產?經營的企業?應當按照本?規定加強和?規范索證索?票和臺賬管?理。第三?條、生產經?營企業應當?建立索證索?票和進貨查?驗記錄制度?，索取并查?驗供貨者資?質及相關產?品質量安全?的有效證明?文件，留存?相關票證文?件建檔備查?，同時加強?臺賬管理，?如實記錄購?銷信息。?第四條、生?產經營企業?應當設立相?關部門或指?定專人負責?索證索票、?進貨查驗和?臺賬管理工?作，及時整?理有關檔案?文件，相關?人員應當經?過培訓。?第五條、應?當按供貨者?、供貨品種?或供貨時間?建立健全索?證索票、進?貨查驗記錄?和購銷臺賬?檔案，有關?文件應當保?存至產品保?質期結束后?___年，?且保存期限?不得少于_?__年。保?健食品生產?經營企業應?逐步實現信?息化管理，?建立電子檔?案。第六?條、涉及保?健食品經營?企業的市場?開辦者應當?建立健全保?健食品安全?管理制度，?明確保健食?品安全管理?責任，定期?對入場經營?企業的索證?索票、進貨?查驗和臺賬?管理情況進?行檢查。?第七條、保?健食品生產?企業應當向?經營企業提?供生產企業?有關資質、?產品批準證?書（含技術?要求、產品?說明書等）?和企業產品?質量標準、?檢驗報告以?及產品銷售?單據等信息?。必要時要?___并索?取經營企業?的經營資質?。第八條?、生產企業?索證應當包?括以下內容?：（一）?供貨者的營?業執照或有?關證明文件?。（二）?原料、輔料?、包裝材料?生產企業的?生產許可和?流通許可證?明文件，或?其他證明材?料。涉及進?口的，應當?索取出入境?檢驗檢疫部?門出具的證?明文件。?（三）原料?、輔料、包?裝材料的出?廠檢驗合格?證明。涉及?檢疫的，應?當索取檢疫?合格證明。?（四）涉?及商標、條?形碼印刷的?，應當索取?供貨者印刷?許可證和條?形碼印刷許?可證。（?五）法律法?規規定的其?他材料。?無法提供文?件原件的，?可以提交復?印件;復印?件應當逐頁?加蓋生產企?業或供貨者?的公章并存?檔備查。?第九條、生?產企業索票?應當索取供?貨者出具的?銷___及?相關憑證。?憑證應當至?少注明原料?、輔料、包?裝材料的名?稱、規格、?數量、生產?日期、生產?批號、保質?期、單價、?金額、銷售?日期。第?十條、經營?企業索證應?當包括以下?內容：（?一）保健食?品生產企業?和供貨者的?營業執照。?（二）保?健食品生產?許可和流通?許可證明文?件，或其他?證明材料。?（三）保?健食品批準?證書（含技?術要求、產?品說明書等?）和企業產?品質量標準?。（四）?保健食品出?廠檢驗合格?報告。進口?保健食品還?應當索取檢?驗檢疫合格?證明。（?五）法律法?規規定的其?他材料。?無法提交文?件原件的，?可提交復印?件;復印件?應當逐頁加?蓋保健食品?生產企業或?供貨者的公?章并存檔備?查。第十?一條、經營?企業索票應?當索取供貨?者出具的銷?___及相?關憑證。憑?證應當至少?注明保健食?品的名稱、?注冊證號、?規格、數量?、生產日期?、生產批號?、保質期、?單價、金額?、銷售日期?。第十二?條、實行統?一購進、統?一配送、統?一管理的_?__企業，?可由總部統?一索取查驗?相關證、票?并存檔，建?立電子化檔?案，供各_?__企業從?經營終端進?行查詢索證?情況。各_?__企業自?行采購的保?健食品，應?當按照要求?自行索證索?票。第十?三條、生產?企業購入原?料、輔料、?包裝材料或?經營企業購?入保健食品?的，應當索?取同批次產?品的出廠檢?驗報告，檢?驗報告應當?符合國家有?關標準要求?。第十四?條、生產經?營企業應當?實行臺賬管?理，建立購?貨、銷售臺?賬，并如實?記錄。第?十五條、購?貨臺賬按照?每次購入的?情況記錄，?內容至少包?括：名稱、?規格、數量?、生產日期?、生產批號?、保質期、?產地、購進?價格、購貨?日期、供貨?者名稱及_?__等信息?。第十六?條、銷售臺?賬按照每次?銷售的情況?記錄，內容?至少包括：?名稱、規格?、數量、生?產日期、生?產批號、保?質期、產地?、銷售價格?、銷售日期?、庫存等內?容，或保留?載有相關信?息的銷售票?據。生產?企業和從事?批發業務的?經營企業還?應當詳細記?錄購貨者名?稱、住所以?及___等?流向信息。?第十七條?、應當如實?記錄質量不?合格的原料?、輔料、包?裝材料或保?健食品的召?回、退貨、?銷毀等處理?情況。第?十八條、本?規定由國家?食品藥品監?督管理局負?責解釋。?第十九條、?本規定自_?__年__?_月__日?起施行。?風險提示：?企業規章?制度也可以?成為企業用?工管理的證?據，是公司?內部的“法?律”，但是?并非制定的?任何規章制?度都具有法?律效力，只?有依法制定?的規章制度?才具有法律?效力。勞?動爭議糾紛?案件中，工?資支付憑證?、社保記錄?、招工招聘?登記表、報?名表、考勤?記錄、開除?、除名、辭?