第5頁共5頁員工試用期書面勞動合同范本試?用期勞動合?同甲方單?位名稱：?乙方：姓名?性別出生日?期：年月日?___號?碼：___?家庭住址?：___?聯(lián)系電話：?___根?據(jù)《___?勞動合同法?》及有關的?勞動法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守合同所?列條款。?一、試用合?同期限試用?期為___?個月，自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?___工作?崗位。三?、工作任務?（一）乙?方生產(chǎn)（管?理）工種（?崗位或部門?）：___?.（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務。?四、工作?時間（一?）甲方實行?每日不超過?___小時?，實際工作?時間為早上?9：00—?—下午17?：00，平?均每周不超?過___小?時的工作制?度。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息___小?時。（二?）甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?___小時?，每月累計?不得超過_?__小時。?五、休假?甲方對于?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、女員工生?育假、帶薪?休假等休假?應按照勞動?法要求執(zhí)行?。甲方根據(jù)?實際工作情?況酌情安排?乙方婚喪假?期、女員工?哺乳假、病?假等。但乙?方計劃性的?休假如生育?假、帶薪年?假、婚假等?應提前至少?___天申?請以便甲方?安排工作，?如遇直系親?屬亡故、本?人生病以及?不可預見性?的情況可臨?時申請臨時?安排。六?、勞動報酬?（一）乙?方工資分配?形式、標準?：1.甲?方按照政府?有關企業(yè)職?工工資，特?別是不得低?于本市最低?工資標準的?規(guī)定，制定?本企業(yè)工資?制度，確定?乙方工資形?式和工資標?準。2.?乙方試用期?工資___?元/月；試?用期滿乙方?起點工資定?為___元?/月。（?二）甲方每?月___號?如期發(fā)放貨?幣工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應?提前在最近?的工作日支?付工資，遇?不可抗力導?致延遲發(fā)放?須提前__?_個工作日?說明。（?三）甲方安?排乙方加班?，平時和休?息日加班無?法安排補休?的，按不低?于國家（含?省、市）規(guī)?定的標準發(fā)?給加班工資?。其中：?（1）安排?延長工作時?間的，甲方?支付不低于?工資___?%的加班工?資，如加班?時間在__?_時至次日?___時期?間的，支付?___%的?加班工資；?（2）周?六周日休息?日的加班，?支付___?%的加班工?資；（3?）法定休假?日加班支付?___%加?班工資。?但乙方實行?綜合計算工?時工作制的?，其工作時?間應以一定?周期綜合計?算，屬加班?時間部分，?應按加班工?資計發(fā)。?（四）非因?乙方原因所?致的的停工?、停產(chǎn)，在?一個工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應按?本條第（一?）項標準支?付工資；超?過一個工資?支付周期的?，甲方按不?低于本市規(guī)?定的失業(yè)救?濟標準發(fā)給?乙方生活費?。（五）?如甲方克扣?或無故拖欠?乙方工資，?拒不支付乙?方加班工資?，低于本市?最低標準支?付乙方工資?的，均應予?補發(fā)，并應?按國家規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償和賠?償金。七?、保險福利?待遇（一?）在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國家及省、?市有關規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會勞動保?險基金，同?時甲方應定?期向乙方通?告繳納社會?勞動保險基?金情況。?（二）乙方?患職業(yè)病或?因工負傷醫(yī)?療期間的保?險福利待遇?，甲方按本?市有關社會?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行；醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務勞動?鑒定委員會?確認，屬完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休；屬?部分喪失勞?動能力的，?按本市有關?規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負傷，?其病假工資?，疾病救濟?費和醫(yī)療費?等按不低于?國家、省、?市有關規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性優(yōu)撫金、?生活補貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補助?費等，按國?家及本市有?關規(guī)定由社?會勞動保險?公司或甲方?分別計發(fā)。?（五）非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)期間?，乙方按國?家規(guī)定享受?的休假、勞?動保險、醫(yī)?療等待遇不?變。八、?甲方的基本?權利與義務?（一）甲?方的權利?（1）有權?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度；?（2）在?試用期間，?乙方如嚴重?違反勞動紀?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權終止?合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴重的追?究法律責任?；（3）?試用期間，?乙方由于個?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負責?；（二）?甲方的義務?（1）為?乙方提供必?要的工作條?件；（2?）負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓?；九、乙?方的基本權?利和義務?（一）乙方?的權利（?1）享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權利；?（2）享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權?利；（3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同；（?二）乙方的?義務（1?）遵守國家?法律法規(guī)、?___規(guī)定?的公民義務?；（2）?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、行為規(guī)?范的義務；?（3）維?護公司的聲?譽、利益的?義務。十?、甲方的其?他權利、義?務（一）?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權?提前解除本?合同；（?二）乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同；十一?、乙方的其?他權利、義?務（一）?試用期滿，?有權決定是?否簽訂正式?勞動合同；?（二）具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權利?；（三）?___和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。