第7頁共7頁勞務合同范本標準版?乙方(勞動?者)姓名:?___居?民___號?___戶?口所在地_?__省(市?)___區?(縣)__?_鄉鎮__?_村__?_現住址?___聯系?電話___?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?種形式確定?本合同期限?:(一)?有固定期限?:自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?其中試用期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?(二)無固?定期限:_?__年。自?___年_?__月__?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?:自___?年___月?___日起?至___工?作(任務)?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條乙方從?事___崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?。經雙方?協商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位依法制?定的規章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執行以下?第___種?工時制度:?(一)執?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為_?__。(?二)經當地?勞動行政部?門批準，執?行以___?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經?當地勞動行?政部門批準?，執行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節日假、產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節假日加?班的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?__種形式?向乙方支付?工資:(?一)計時或?崗位工資，?工資額為_?__元/月?，試用期工?資為___?元/月。?(二)計件?工資。計件?單價約定為?___。?(三)其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日___時?到次日__?_時工作的?，每個工作?日夜班補貼?為___元?;從事井下?作業的，每?個工作日井?下津貼為_?__元。?甲方應按月?支付乙方工?資，發薪日?為每月__?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違_?__和地方?有關最低工?資的規定。?甲方生產?經營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫療待遇按?國家有關規?定執行。?乙方因工負?傷或患職業?病的待遇按?國家有關規?定執行。?乙方在孕期?、產期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規?定執行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應依法?建立健全生?產工藝流程?，制定操作?規程、工作?規范和勞動?安全衛生制?度及其標準?。甲方應?對乙方進行?安全生產培?訓，保證乙?方具備必要?的安全生產?知識，熟悉?有關的安全?生產規章制?度和安全操?作規程，掌?握本崗位的?安全操作技?能。乙方未?經安全生產?培訓，不得?上崗作業。?乙方從事國?家規定的特?殊工種，應?當經過培訓?并取得相應?的職業資格?證書方可上?崗。甲方?應當督促乙?方嚴格執行?安全生產規?章制度和安?全操作規程?;并向乙方?如實告知作?業場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?以及事故應?急措施。?甲方必須為?乙方提供符?合國家標準?或者行業標?準的勞動防?護用品，并?監督、培訓?乙方按照使?用規則佩戴?、使用。?乙方從事接?觸職業病危?害作業的，?甲方應按國?家有關規定?___上崗?前和離崗時?的職業健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權了解其作?業場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施，有權?對甲方安全?生產工作提?出建議，有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權提出批評?，并向有關?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業過程?中，應當嚴?格遵守甲方?依法制定的?安全生產規?章制度和操?作規程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規定執行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發生勞?動爭議，可?以協商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調解仲裁?法》的規定?通過申請調?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項__?_。第十?條本勞動合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執壹份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)_?__乙方(?簽字或蓋章?)___?法定代表人?或委托代理?人(簽字或?蓋章)__?_簽訂日?期:___?年___月?___日勞務合同范本標準版（二）甲方(?用人單位)?___乙方?(職工)_?__名稱?:___姓?名:___?法定代表?人(主要負?責人)__?_號碼:_?__戶籍?地址:__?_經濟類?型:___?通訊地址?:___通?訊地址:_?__聯系?人:___?聯系電話:?___甲?乙雙方根據?《___勞?動合同法》?(以下簡稱?《勞動合同?法》)和國?家、省市的?有關規定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以___式?確定本合同?期限:有?固定期限:?___年。?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?(二)試用?期限雙方?同意按以_?__式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內)試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、工作?內容和工作?地點(一?)乙方的工?作內容:_?__。(?二)乙方工?作內容確定?為(填“是?”)(__?_)管理和?專業技術類?/(___?)工人類。?(三)甲?方因生產經?營需要調整?乙方的工作?內容，應協?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認的協議?書或依法變?更通知書作?為本合同的?附件。(?四)乙方工?作地點:_?__。(?五)除臨時?性工作或者?短期學習培?訓外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點或單位工?作和學習培?訓，應按本?合同第七條?處理。三?、工作時間?和休息休假?綜合計算?工時工作制?，即經勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以(填“是?”)年(_?__)半年?(___)?季(___?)或為周期?的綜合計算?工時工作制?。四、勞?動報酬(?一)乙方正?常工作時間?的工資標準?(計算加班?工資基數)?，按下列第?(___)?種形式執行?，并不得低?于當地最低?工資標準及?本單位__?_合同約定?的標準。?1、計時工?資:___?元/月;?(二)乙方?試用期工資?為元/月。?(三)甲?方依法安排?乙方加班的?，應依法支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據本?單位的經營?狀況、物價?指數情況，?經過雙方協?商或者通過?___協商?，確定工資?正常增長的?具體辦法。?(六)甲?方給乙方發?放工資的時?間為:每月?日(或第周?)發放上月?工資。如遇?節假日或休?息日，應提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會保險(?一)甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關規定，?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法享?受相應的社?會保險待遇?。(二)?乙方患職業?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應按國家?和省市的工?傷保險法律?法規的規定?辦理。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護(一?)甲方按國?家和省、市?有關勞動保?護規定為乙?方提供符合?國家勞動衛?生標準的勞?動作業場所?，切實保護?乙方在生產?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產生職業病?危害，甲方?應如實告知?乙方，并應?