第20頁共20頁院長助理崗位職責〔共6篇〕第1篇：院長助理崗位職責院長助理崗位職責一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。二、協助院長掌管學院的各類經費收支。三、協助院長管理好學院的固定資產。四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長催促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。五、協助院長起草有關學院業務開展規劃、總結、報告等文件。六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建立等業務工作方面的情況。七、做好學院行政領導交付的其它工作。院長助理崗位職責一、院長助理在院長、書記領導下進展工作。其主要任務是，協助院長抓好教學、師資隊伍管理和學術科研工作。保持與教務部門和任課老師的經常聯系，做好上情下達和下情上報工作。二、熟悉本院人才培養方案和教學工作方案，熟悉學科建立和科研工作的詳細要求和運作程序，協助院長催促教研室努力完成各項教學、科研任務。三、協助院長搞好課程設置調整、教學任務分配、排課調課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫以及老師工作量的統計上報等工作。四、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建立情況。及時搜集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反應工作。五、協助院長和教務部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。做好考場和監考人員的組織協調工作，維護考場紀律，端正考風。做好畢業論文的方案安排及辯論組織工作。六、做好學術、科研工程統計、立項及成果審定及評優的申報工作。七、協助院長、書記抓好對任課老師的學期和年度考核工作。做好評優、評獎和職稱評定各項組織準備工作。八、負責班主任的安排及調整工作。協助院長組織對班主任的考核、講評和培訓工作。九、負責學院內勤工作。搞好對外接待、文件收發、教材征訂、辦公用品請領以及資產登記管理等工作。十、完成院領導交辦的其它工作任務。第2篇：院長助理崗位職責院長助理崗位職責一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。二、協助院長掌管學院的各類經費收支。三、協助院長管理好學院的固定資產。四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長催促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。五、協助院長起草有關學院業務開展規劃、總結、報告等文件。六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建立等業務工作方面的情況。七、做好學院行政領導交付的其它工作。院長助理崗位職責一、院長助理在院長、書記領導下進展工作。其主要任務是，協助院長抓好教學、師資隊伍管理和學術科研工作。保持與教務部門和任課老師的經常聯系，做好上情下達和下情上報工作。二、熟悉本院人才培養方案和教學工作方案，熟悉學科建立和科研工作的詳細要求和運作程序，協助院長催促教研室努力完成各項教學、科研任務。三、協助院長搞好課程設置調整、教學任務分配、排課調課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫以及老師工作量的統計上報等工作。四、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建立情況。及時搜集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反應工作。五、協助院長和教務部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。做好考場和監考人員的組織協調工作，維護考場紀律，端正考風。做好畢業論文的方案安排及辯論組織工作。六、做好學術、科研工程統計、立項及成果審定及評優的申報工作。七、協助院長、書記抓好對任課老師的學期和年度考核工作。做好評優、評獎和職稱評定各項組織準備工作。八、負責班主任的安排及調整工作。協助院長組織對班主任的考核、講評和培訓工作。九、負責學院內勤工作。搞好對外接待、文件收發、教材征訂、辦公用品請領以及資產登記管理等工作。十、完成院領導交辦的其它工作任務。第3篇：院長助理(教學秘書)崗位職責院長助理〔教學秘書〕崗位職責一、院長助理在院長、書記領導下進展工作。其主要任務是，協助院長抓好教學、師資隊伍管理和學術科研工作。保持與教務部門和任課老師的經常聯絡，做好上情下達和下情上報工作。二、熟悉本院人才培養方案和教學工作方案，熟悉學科建立和科研工作的詳細要求和運作程序，協助院長催促教研室努力完成各項教學、科研任務。三、協助院長搞好課程設置調整、教學任務分配、排課調課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫以及老師工作量的統計上報等工作。四、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建立情況。及時搜集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反應工作。五、協助院長和教務部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。做好考場和監考人員的組織協調工作，維護考場紀律，端正考風。做好畢業論文的方案安排及辯論組織工作。六、做好學術、科研工程統計、立項及成果審定及評優的申報工作。七、協助院長、書記抓好對任課老師的學期和年度考核工作。做好評優、評獎和職稱評定各項組織準備工作。八、負責班主任的安排及調整工作。協助院長組織對班主任的考核、講評和培訓工作。九、負責學院內勤工作。搞好對外接待、文件收發、教材征訂、辦公用品請領以及資產登記管理等工作。十、完成院領導交辦的其它工作任務。今天，對我來說是一次挑戰自我的時機，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉變機關職能、進步工作效率、加快學院開展的客觀要求。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有才能勝任。我生于1978年3月，現年27歲，中共黨員，漢族。2000年7月畢業于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，2023年被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件〔一〕是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論根底；〔二〕是有一定的行政管理協調才能和經歷；〔三〕是有吃苦耐勞的精神；〔四〕是可以團結同志，在工作中堅持民主集中制；〔五〕是可以聽取和接納不同的意見。假如承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：〔一〕加強學習。向書本學習，向同事們學習，向理論學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對生疏的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深沉的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。〔二〕加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氣氛，調動各方面的積極性以形成合力。〔三〕加強調研。“沒有調查研究，就沒有發言權。”隨著西部大開發戰略的施行和我國參加WTO，我國的現代化建立需要更多高素質的專業技術人才，而且，人們的教育觀念和就業思想也在發生著宏大變化，這為成人教育事業的開展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業開展步伐很快，但隨著內地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現，成人教育市場的競爭將會更加劇烈。在這種情況下，加強內、外部調研工作，充分理解和掌握本地區成人教育市場的現狀和將來開展走向，將為確立我院成人教育事業新的開展目的和遠景規劃提供深沉的現實根底。四〕當好參謀和效勞員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的效勞員，為教學中心工作效勞、為教學第一線的老師們效勞，為廣闊學生效勞。〔五〕開拓創新。21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續教育和社區教育為重點，通過建立現代企業教育制度和職業資格證書制度，采取靈敏多樣的辦學形式，使各類下崗和轉崗人員都能承受不同層次和年限的職業培訓或正規教育。要想繼續搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的根底上，不斷地開拓前進，主動適應地方經濟開展對成人教育工作的新要求。如：繼續完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、標準化的道路；結合地方實際，積極探究一條有著我院成人教育特色的根本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學與結合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業，堅持以進步辦學程度和辦學效益為根本，結實樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育老師聘用制度，依托學院師資，形成一支較為穩定的高素質、高程度的老師隊伍；加強成教院業務工作隊伍建立，努力進步工作人員的政治思想素質和業務程度；建立和完善領導和群眾監視制度，確保我院成人教育教工作向前開展。假如我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原那么，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，效勞不偏位，融洽不空位，詳細說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；效勞師生，當好橋梁。同時，要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氣氛中創始工作的新場面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現代化、教學優質化、工作效率化，為學院的整體開展創造更大的經濟效益和社會效益。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！謝謝大家！第4篇：院長助理崗位說明書1院長助理崗位說明書一、根本資料崗位名稱院長助理崗位編號所在部門地壇醫院崗位定員1直接上級院長所轄人數(數量)直接下級科研教學辦公室主任、研究室主任、宣傳中心主任崗位分析^p日期2023年12月二、職責與工作任務描繪職責表述:參與地壇醫院開展戰略的制訂和施行工作時間百分比:5%負責組織搜集和整理制訂地壇醫院開展戰略所需資料和信息參與制訂地壇醫院整體的開展戰略負責地壇醫院科研開展戰略的制訂任務職責一工作組織開展開展戰略的施行職責表述:所轄部門制訂年度方案和相關管理制度工作時間百分比:5%根據地壇醫院的年度總體目的和方案，組織所轄部門制訂本部門的年度工作方案，并指導所轄部門對年度工作方案的細化和分解跟蹤、監視所轄部門工作方案的執行情況，發現問題及時糾正解決，確保方案的完成組織制訂有關的管理制度，如科研管理制度、教學管理制度、宣傳管理制度等職責二工作任務監視制度的執行情況，針對實際情況對現有制度進展優化、改良和完善職責表述:負責科研方面工作的開展工作時間百分比:40%科研工程的設計、申報、競標工作組織督導科研工程的詳細施行工作組織督導科研工程的中期匯報、成果申報工作組織醫院科研資的開拓工作職責三工作任務負責醫院的科研資在地壇醫院各個相關部門和人員的調配工作職責表述:負責地壇醫院教學方面工作的開展工作時間百分比:15%組織督導國家級和市級繼續教育工程的申報工作醫院教育資的開拓工作工作任務組織督導日常教學工作的開展，包括如教學方案的制訂、教學內容科目的設計、教學時間安排、老師的安排、教學質量的調查等職責四地壇醫院教學品牌的樹立工作2職責表述:負責學術帶頭人的培養工作職責五任務負責學術帶頭人的詳細培養工作，包括培養方案的制訂、相關時機的提供如參加高程度學術會議時機的創造和提供等工作時間百分比:10%協同醫務科、人事科等相關部門，根據醫院的整體開展戰略，確定學術帶頭人的擬培養方案工作職責表述:負責醫院的對外宣傳工作工作時間百分比:10%負責地壇醫院營銷規劃的制訂地壇醫院市場營銷體系的建立工作任務組織制訂醫院的宣傳方案，并監視施行組織督導地壇醫院詳細宣傳活動的開展職責六對宣傳活動效果的調查評價工作職責表述:負責協調所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作職責七任務負責所轄局部與其他單位之間和協調和交流工作工作時間百分比:5%負責所轄部門之間的協調、信息交流工作負責所轄部門與醫院其他部門之間的協調、信息交流工作工作職責八職責表述:完成上級交辦的其他工作工作時間百分比:5%三、權利:建議權:醫院重大決策的建議權監視檢查權:分管工作的監視檢查權考核權:對直接下級工作的考核評價權裁決權:下級工作爭議的裁決權建議權:直接下級崗位任命的提名權和調配獎懲建議權四、工作協作關系:內部協調關系(醫院內部有親密的協調關系的部門及崗位:)科教辦、醫務科、人事科、研究室、臨床各科室、醫技科室等外部協調關系(有經常性協調關系的外部單位及部門:)醫學相關學會及協會、衛生局科教處、中醫管理局、北京市科委、國家和市藥監局、北大醫學部及其附屬醫院科教部門等五、任職資格教育程度碩士研究生及以上學歷專業臨床醫學等相關專業培訓經歷科研管理知識培訓、醫學管理知識培訓、人力資管理知識培訓等經歷10年以上相關工作經歷，3年以上科研管理工作經歷知識精通臨床醫學專業知識和科研管理知識、具備市場營銷管理知識、熟悉科研3工作流程、具備一定的人力資管理才能、熟悉科研教學相關的法律法規和政策才能具備較強的才能、很強的科研才能和市場營銷籌劃才能、極強的人際溝通和協調才能、很強的方案制定和執行才能、較強的公關才能、較高的外語程度和寫作程度從業資格要求六、工作特征使用工具/設備電腦、打印機等辦公自動化設備工作環境獨立辦公室工作時間特征經常加班、經常出差備注第5篇：院長助理工作職責院長助理工作手冊〔一〕院長助理的主要工作1、工作原那么：做好院長的眼、耳、手，協助院長進展信息的匯總并堅決執行；2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的效勞和支持；3、才能要求：有較強的領導才能、理解才能、溝通才能、組織才能、協調才能、執行才能。〔二〕醫院經營目的制定及施行方面1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，并提供統計和分析^p結果，為醫院制定經營及戰略目的提供數據參考和支持；3、協助參與經營目的和開展規劃的制定，負責落實成書面文件；4、對經營目的的有效傳達和執行進展監視，并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長，以便及時有效做出調整。〔三〕醫院制度和規定方面1、協助院長進展醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進展監視，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題；3、針對醫院進展的獎懲制度負責監視執行，〔四〕院長日常工作的協助1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進展綜合管理；2、醫院內部的溝通與協調工作，監視考核各部門員工工作情況，為院長提供調整根據，保證醫院各項工作的正常運轉；3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好承受、整理和傳閱工作；4、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進展提示性匯報；6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協助相關部門落實解決。7、負責院長專屬、郵件的接聽、承受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱〔五〕院長公務活動方面1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的施行4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協助院長做好接待工作。〔六〕緊急突發時間的處理1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監視相關單位落實執行，并及時向院長匯報解決情況；2、對于醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場理解情況并協助有效解決，及時向院長上報詳細情況。〔七〕完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜第6篇：院長助理工作職責院長助理工作職責〔一〕主要工作1、工作原那么：做好院長的眼、耳、手，協助院長進展信息的匯總并堅決執行；2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的效勞和支持；3、才能要求：有較強的領導才能、理解才能、溝通才能、組織才能、協調才能、執行才能。〔二〕醫院經營目的制定及施行方面1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，并提供統計和分析^p結果，為醫