主講：張馳先生北京首安人力資源服務有限公司首席講師實戰派資深勞動法律法規專家社會保險操作實務講師介紹：實戰派資深勞動法律法規專家、資深培訓師、注冊法律顧問、“人力資源管理師”認證培訓的講師、勞動法和合同法專家組成員，北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員。在數家大型企業集團擔任人力資源高級主管和法律顧問多年，長期致力于勞動爭議、公司法務、合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，具有豐富的執業經歷和辦案經驗。講師介紹：在企業規章制度管理、勞動關系的確立、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、員工違紀處理、裁員管理、商業秘密保護、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有豐富的經驗和獨到的見解。受聘為多家企業及管理咨詢顧問公司的特約勞動關系顧問、人力資源顧問、培訓導師。發表勞動法和人力資源方面專業文章數十篇。其課程特色在于，結合大量勞動爭議仲裁和訴訟案例，介紹企業勞動關系管理中的常見問題與解決方法，指導企業如何防范和應對勞動爭議，實現可預期的人力資源管理。課程的特點為針對性、實用性和互動性強，內容精辟，實例豐富。培訓特點張馳老師以實戰勞動法律專家的視角站在企業的角度傾囊相授。將《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例草案》、《勞動爭議調解仲裁法》巧妙融合，傳授實務操作經驗與技巧。深知細節決定成敗，90%以上的內容講述重要法條背后的操作細節。憑籍長期為企業提供顧問服務的經驗，深刻了解企業需求，針對企業用工管理過程中最容易發生糾紛的環節提供可操作性極強的應對措施和應對技巧。跟蹤式培訓，為保證培訓效果的延伸，課后對參加培訓學員進行跟蹤服務，對培訓現場因時間原因無法進一步解讀的問題將以郵件的形式進行回復。課程目錄三繳納社會保險的必要性二社會保險的構成

一中國社會保險制度的發展沿革

四目前用人單位在社會保險繳納中存在的問題及后果

五社會保險繳納實操技巧

一、中國社會保險制度的發展沿革:1949年至1969年:傳統體制階段。1969年至1978年:倒退階段。1978年至1984年:改革實驗探索階段。1984年至1992年:改革全面展開并逐步深化階段。1992年10月1998年2月:改革重點突破取得實質性進展的階段。1998年3月至2006年12月：社會保險完善階段。（《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》已廢止。1998年北京市人民政府令第2號。同期《北京市基本養老保險規定》實施。2006年北京市人民政府令第183號）。2007年1月至2007年6月：社會保險穩步推行階段。（《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施，其中對于用人單位繳納社會保險的義務加入了新的罰則；并明確提出社會保險可以進行跨地區轉移。）2007年7月至2009年1月：社會保險逐步全方位覆蓋農民工及具體實行社會保險全國統籌的操作辦法。課程目錄三繳納社會保險的必要性二社會保險的構成

一中國社會保險制度的發展沿革

四目前用人單位在社會保險繳納中存在的問題及后果

五社會保險繳納實操技巧

二、社會保險的構成:社會保險基本養老保險失業保險工傷保險職工生育保險基本醫療保險二、社會保險的構成:1、社會保險:社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、因工患病或負傷、非因公患病或負傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享受基本生活保障的一項社會保障制度。社會保險具有強制性、共濟性和普遍性。社會保險繳費基數:是繳納社會保險費的一個參數，以參保人上年度工資收入進行確定，由用人單位為勞動者向社會保險基金征繳部門進行核定申報工作。相關政策依據:《社會保險費征繳暫行條例》中華人民共和國國務院令第259號令。《北京市社會保險繳費若干規定》北京市人民政府令第130令。二、社會保險的構成:2010繳費年度社會保險繳費基數上、下限一覽表:單位:元戶口性質基本養老保險失業保險工傷保險職工生育基本醫療保險本市城鎮1490-111781490-111781490-111782236-111782236-11178外埠城鎮1490-111781490-111781490-11178——2236-11178本市農村勞動力1490-11178800-111782236-111782236-111782236-11178本市農民工1490-11178800-1117822362236-111782236外埠農村勞動力1490-11178800-111782236-11178——2236-11178外埠農民工————2236——2236注:“本市上一年度職工月平均工資”由市勞動保障行政部門根據市統計部門提供的數據定期發布。2、基基本本養養老老保保險險:是指指勞勞動動者者在在達達到到法法定定退退休休年年齡齡后，，從從政政府府和和社社會會得得到到一一定定的的經經濟濟補補償償、、物物質質幫幫助助和和服服務務的的一一項項社社會會保保險險制制度度。。1）、、基基本本養養老老保保險險的的繳費費辦辦法法:用人人單單位位:本人人上上一一年年度度月月平平均均工工資資×20%。個人人:本人人上上一一年年度度月月平平均均工工資資×8%。二、、社社會會保保險險的的構構成成:二、、社社會會保保險險的的構構成成:2）、、基基本本養養老老保保險險的的繳費費年年限限:視同同繳繳費費年年限限:視同同繳繳費費年年限限是是指指職職工工全全部部工工作作年年限限中中，，其其實實際際繳繳費費年年限限之之前前的的按按國國家家規規定定計計算算的的連連續續工工作作時時間間。。固固定定職職工工在在實實行行企企業業和和職職工工個個人人共共同同繳繳納納基基本本養養老老保保險險費費制制度度之之前前，，按按國國家家規規定定計計算算為為連連續續工工齡齡的的時時間間，，都都可可以以作作為為““視視同同繳繳費費年年限限””。。另外，機關事業單位位正式職工調入入企業后，應應參加企業職職工基本養老老保險，其原原有的工作年年限視同繳費費年限；復員員退伍軍人、、城鎮下鄉知知識青年被招招為合同制工工人，且參加加了基本養老老保險的，其其軍齡及下鄉鄉期間按國家家規定計算為為連續工齡的的年限，可視視同繳費年限限。實際繳費年限限:依法繳納社會會保險的實際際累計年限。。二、社會保險險的構成:3）、享受基本本養老保險待待遇的幾種情情況:a、依據《國務院關于頒頒發〈國務院關于安安置老弱病殘殘干部的暫行行辦法〉和〈國務院關于工工人退休、退退職的暫行辦辦法〉的通知》之規定，達到法定退休休年齡的。依據《北京市基本養養老保險規定定》北京市人民政政府令第183號之規定，2006年1月1日以后達到退休年齡齡，個人累計繳繳費年限滿15年的被保險人可可以享受基本本養老保險待待遇。b、經勞動能力力鑒定傷、殘等級達達到1—4級的，辦理退職職、退休手續續，享受基本本養老保險待待遇。c、躉交人員:1998年6月30日前參加工作作，183號令實施后達達到國家規定定退休年齡，，累計繳費年年限滿10年不滿15年的本市城鎮鎮戶籍被保險險人，本人自自愿，可按不不低于繳費工工資下限的標標準和個體工工商戶、靈活活就業人員的的繳費比例，，一次性補繳繳不足15年差額年限的的基本養老保保險費。補繳繳年限的繳費費工資基數不不參與“實際際繳費工資指指數”的計算算，補繳年限限計算為繳費費年限。補繳繳的基本養老老保險費應按按規定計入被被保險人個人人賬戶。二、社會保險險的構成:4）、基本養老老保險的待遇:a、按月領取基基本養老金，，其組成為:基礎養老金+個人賬戶養老老金+過渡性養老金金b、被保險人退休休后死亡的喪喪葬補助費。。c、國家和本市規規定的其他支支付項目的費費用。二、社會保險險的構成:5）、基本養老老保險的重點點:（183號令與以往政政策的不同與與重大變化））a、適用范圍的的調整：增加了城鎮個個體戶，靈活活就業人員等等。b、基本養老金金的計發辦法法：1、基本養老金金計發基數的的變化；2、基本養老金金計發比例的的變化；個人人賬戶計發標標準的變化。。c、調整了基本本養老保險繳繳費的上行、、下限：改變以往以最最低工資作為為繳費下限的的常規，明確確規定以上年年社會平均工工資的40%作為繳費下限限，并以5%的比例遞增，，逐步達到60%。d、調整基本養養老保險個人人賬戶的規模模：做實基本養老老保險的個人人賬戶，其中中單位劃轉的的3%不再計入個人人賬戶中，但但個人賬戶將將不再采取記記賬式計算。。e、到達法定退退休年齡繳費費年限不足十十五年的勞動動者：1、躉交，2、按照自由職職業者繼續繳繳納至滿15年，3、清算。二、社會保險險的構成:6）、養老保險險的主要政策策:a、《北京市基本養養老保險規定定》北京市人民政政府令第183號b、《關于貫徹實施施＜北京市基本養養老保險規定定＞有關問題的通通知》京老社養發【2007】】29號文件。c、《關于實施＜北京市基本養養老保險規定定＞過程中若干問問題處理辦法法的通知》京老社養發【2007】】31號文件。d、《關于印發＜關關于貫徹實施施＜北京市基基本養老保險險規定＞有關關問題的具體體辦法＞的通通知》京老社養發【2007】】21號文件。3、失業保險:是指勞動者由由于非本人原原因暫時失去去工作，致使使工資收入中中斷而失去維維持生計來源源，并在重新新尋找新的就就業機會時，，從國家或社社會獲得物質質幫助以保障障其基本生活活的一種社會會保險制度。。二、社會會保險的的構成:二、社會會保險的的構成:1）、失業業保險的的繳費構構成與比比例:戶口性質繳費基數上、下限單位繳費比例個人繳費比例本市城鎮1490-111781%0.20%外埠城鎮1490-111781%0.20%本市農村勞動力800-111781%——本市農民工800-111781%——外埠農村勞動力800-111781%——外埠農民工——————2）、失業業保險待遇:a、失業保保險金。。b、醫療補補助金。。c、死亡喪喪葬補助助金和供供養直系系親屬的的撫恤金金。3）、享受失業業保險待待遇的條件:a、失業前前所在單單位及個個人參加加失業保保險；b、按規定定履行繳繳費義務務滿一年年；c、非本人人意愿中中斷就業業的；d、進行失失業登記記，并由由求職要要求的。。二、社會會保險的的構成:二、社會會保險的的構成:4）、領取取失業保保險金的的期限、、標準和和醫療補補助金的的標準:累計繳費時間滿1年不滿2年的滿2年不滿3年的滿3年不滿4年的滿4年不滿5年的滿5年以上的失業金領取期限3個月6個月9個月12個月每滿1年多發一個月，最多24個月。累計繳費時間不滿5年的滿5年不滿10年的滿10年不滿15年的滿15年不滿20年的滿20年以上的失業金發放標準70%75%80%85%90%醫療補助金發放標準60%65%70%75%80%注：從領取失業保險金的第13個月起，一律按最低工資標準的70%發放。二、社會會保險的的構成:5）、失業業保險的的主要政政策:a、《失業保險險條例》中華人民民共和國國國務院院令【1999】第258號令b、《北京市失失業保險險規定》北京市人人民政府府令【2007】190號c、《北京市勞勞動和社社會保障障局關于于貫徹實實施〈北京市失失業保險險規定〉有關問題題的通知知》京老社失失發【1999】130號d、《關于執行行〈北京市失失業保險險規定〉有關問題題的通知知》京老社就就發【2008】27號二、社會會保險的的構成:4、工傷保保險:是指勞動動者在工工作中或或在規定定的特殊殊情況下下，遭受受意外傷傷害或患患職業病病導致暫暫時或永永久喪失失勞動能能力以及及死亡時時，勞動動者或其其遺屬從從國家和和社會獲獲得物質質幫助的的一種社社會保險險制度。。二、社會會保險的的構成:1）、工傷傷保險的的繳費構構成與比比例:戶口性質繳費基數上、下限單位繳費比例個人繳費比例本市城鎮1490-11178行業浮動費率——外埠城鎮1490-11178行業浮動費率——本市農村勞動力2236-11178行業浮動費率——本市農民工2236-11178行業浮動費率——外埠農村勞動力2236-11178行業浮動費率——外埠農民工2236-11178行業浮動費率——二、社會會保險的的構成:a、工傷保險險費根據以支定收收、收支支平衡的原則,確定費率率。國國家根據據不同行行業的工工傷風險險程度確確定行業業的差別別費率,并根據工工傷保險險費使用用、工傷傷發生率率想等情情況在每每個行業業內確定定若干費費率檔次次。行業業差別費費率及行行業內費費率檔次次由國務務院勞動動保障行行政部門門會同國國務院財財政部門門、衛生生行政部部門、安安全生產產監督管管理部門門制定,報國務院院批準后后公布施施行。二、社會會保險的的構成:b、依據《關于調整整本市部部分社會會保險繳繳費問題題的通知知》京勞社保保發【2008】237號文件之之規定:一類行業業現行費率率為0.2%、0.3%的用人單單位不調調整。現行費率率為0.5%的用人單單位，2007、2008年度無費費用支出出的，費費率下調調為0.3%;有費用支支出，但但支出/收入小于于0.8（含0.8）的，費費率下調調為0.4%。現行費率率為0.4%的用人單單位，費費率下調調為0.3%。二類行業業現行費率率為0.8%的用人單單位，2007、2008年度無費費用支出出的，費費率下調調為0.5%。現行費率率為1.0%的用人單單位，2007、2008年度無費費用支出出的，費費率下調調為0.8%。現行費率為1.2%的用人單位，，2007、2008年度無費用支支出的，費率率下調為1.0%。現行費率為1.5%的用人單位，，2007、2008年度無費用支支出的，費率率下調為1.2%。c、農民工繳納納工傷保險：：用人單位參加加社會保險，，可以為外地地農民工先行行辦理工傷保保險參保手續續。外地農民工參參加工傷保險險，由用人單單位繳納工傷傷保險費，個個人不繳費。。二、社會保保險的構成成:2）、工傷認定辦法:a、用人單位位、職工或或者其直系系親屬、工工會組織可可以作為申申請人,提出工傷認認定申請或或者視同工工傷確認申申請（以下下統稱工傷傷認定申請請）。申申請請工傷認定定應當按照照《工傷保險條條例》第十七條規規定的時限限,向用人單位位營業執照照登記的住住所地區、、縣勞動保保障行政部部門提出。。b、職工在原原用人單位位從事接觸觸職業病危危害作業,到現用人單單位后被診診斷患職業業病的,現用人單位位有責任提提出工傷認認定申請。。二、社會保保險的構成成:3）、工傷保保險待遇:a、停工留薪薪期。b、一至四級工工傷人員傷傷殘津貼。。c、一次性傷傷殘補助金金。d、生活護理理費。e、喪葬補助助金。f、供養親屬屬撫恤金。。g、一次性工工亡補助金金。h、一次性工工亡補助金金。i、工傷康復復費。j、工傷職工工勞動能力力鑒定費用用。k、用人單位位支付的一一次性工傷傷醫療補助助金和傷殘殘就業補助助金。二、社會保保險的構成成:4）、工傷保保險的主要政策:a、《工傷保險條條例》中華人民共共和國國務務院令第375號令b、《北京市〈實施工傷保保險條例〉辦法》北京市人民民政府令第第140號c、《關于工傷保保險工作若若干問題的的處理意見見》京勞社工發發【2008】86號d、《北京市外地地農民工參參加工傷保保險暫行辦辦法》京老社辦發發【2004】101號二、社會保保險的構成成:5、職工生育育保險:是國家通過過社會保險險立法，對對生育職工工給予經濟濟、物質等等方面幫助助的一項社社會政策。。其宗旨在在于通過向向生育女職職工提供生生育津貼、、產假以及及醫療服務務等方面的的待遇，保保障她們因因生育而暫暫時喪失勞勞動能力時時的基本經經濟收入和和醫療保健健，幫助生生育女職工工恢復勞動動能力，重重返工作崗崗位，從而而體現國家家和社會對對婦女在這這一特殊時時期給予的的支持和愛愛護。二、社會保保險的構成成:1）、職工生生育保險的的繳費辦法:生育保險費費由企業按按月繳納。。職工個人人不繳納生生育保險費費。企業按按照其繳費費總基數的的0.8％繳納生育育保險費。。企業繳費費總基數為為本企業符符合條件的的職工繳費費基數之和和。職工繳繳費基數按按照本人上上一年月平平均工資計計算；低于于上一年本本市職工月月平均工資資60％的，按照照上一年本本市職工月月平均工資資的60％計算；高高于上一年年本市職工工月平均工工資３倍以以上的，按按照上一年年本市職工工月平均工工資的３倍倍計算；本本人上一年年月平均工工資無法確確定的，按按照上一年年本市職工工月平均工工資計算。。二、社會保保險的構成成:2）、享受職工生生育保險待待遇的條件:a、本市行政區區域內的城城鎮各類企企業和與之之形成勞動動關系的具具有本市常常住戶口的的職工。b、用人單位位依法為職職工繳納生生育保險連連續繳費滿滿10個月的。3）、職工生生育保險待遇:a、生育津貼貼b、生育醫療療費用c、計劃生育育手術費用用二、社會保保險的構成成:4）、職工生生育保險的的主要政策:a、《勞動部關于于女職工生生育待遇若若干問題的的通知》勞險字【1988】2號b、《北京市企業業職工生育育保險規定定》北京市人民民政府令第第154號c、《關于貫徹實實施〈北京市企業業職工生育育保險規定定〉有關問題的的通知》京勞社醫發發【2005】62號d、《關于于進進一一步步完完善善企企業業職職工工生生育育保保險險有有關關問問題題的的通通知知》京人人社社辦辦發發【2009】】54號二、、社社會會保保險險的的構構成成:6、基基本本醫醫療療保保險險:是為為補補償償勞勞動動者者因因疾疾病病風風險險造造成成的的經經濟濟損損失失而而建建立立的的一一項項社社會會保保險險制制度度。。通通過過用用人人單單位位和和個個人人繳繳費費，，建建立立醫醫療療保保險險基基金金，，參參保保人人員員患患病病就就診診發發生生醫醫療療費費用用后后，，由由醫醫療療保保險險經經辦辦機機構構給給予予一一定定的的經經濟濟補補償償，，以以避避免免或或減減輕輕勞勞動動者者因因患患病病、、治治療療等等所所帶帶來來的的經經濟濟風風險險。。二、、社社會會保保險險的的構構成成:1）、、基基本本醫醫療療保保險險的的繳繳費費構構成成與與比比例例:戶口性質繳費基數上、下限單位繳費比例個人繳費比例本市城鎮2236-1117812%2%+3元外埠城鎮2236-1117812%2%+3元本市農村勞動力2236-1117812%2%+3元本市農民工22361%——外埠農村勞動力2236-1117812%2%+3元外埠農民工22361%——二、、社社會會保保險險的的構構成成:農民民工工繳繳納納基基本本醫醫療療保保險險：：外地地農農民民工工參參加加本本市市基基本本醫醫療療保保險險，，由由用用人人單單位位繳繳納納基基本本醫醫療療保保險險費費，，外外地地農農民民工工個個人人不不繳繳費費。。用用人人單單位位以以上上一一年年本本市市職職工工月月平平均均工工資資60%為基基數數、、按按2％的的比比例例按按月月繳繳納納基基本本醫醫療療保保險險費費，，其其中中1.8%劃入入基基本本醫醫療療保保險險統統籌籌基基金金，，0.2%劃入入大大額額醫醫療療互互助助資資金金。。按按本本辦辦法法繳繳費費，，外外地地農農民民工工不不建建個個人人帳帳戶戶，，不不計計繳繳費費年年限限，，繳繳費費當當期期享享受受相相關關待待遇遇。。二、、社社會會保保險險的的構構成成:2）、、基基本本醫醫療療保保險險待遇遇:a、個個人人賬賬戶戶不滿滿35周歲歲的的職職工工按按本本人人月月繳繳費費工工資資基基數數的的0.8%劃入入個個人人帳帳戶戶；；35周歲歲以以上上不不滿滿45周歲歲的的職職工工按按本本人人月月繳繳費費工工資資基基數數的的1%劃入入個個人人帳帳戶戶；；45周歲歲以以上上的的職職工工按按本本人人月月繳繳費費工工資資基基數數的的2%劃入個人人帳戶；；不滿70周歲的退退休人員員按上一一年本市市職工月月平均工工資的4.3%劃入個人人帳戶；；70周歲以上上的退休休人員按按上一年年本市職職工月平平均工資資的4.8%劃入個人人帳戶。。b、醫療費費用報銷銷門診治療療的醫療療費用；；住院治治療的醫醫療費用用；急診診搶救留留觀并收收入住院院治療的的，其住住院前留留觀７日日內的醫醫療費用用；惡性性腫瘤放放射治療療和化學學治療、、腎透析析、腎移移植后服服抗排異異藥的門門診醫療療費用。。3）、基本醫療療保險的的主要政政策:《北京市基基本醫療療保險規規定》北京市人人民政府府令第158號課程目錄錄三繳納社會會保險的的必要性性二社會保險險的構成成一中國社會會保險制制度的發發展沿革革四目前用人人單位在在社會保保險繳納納中存在在的問題題及后果果五社會保險險繳納實實操技巧巧三、繳納納社會保保險的必必要性1、社會保保障功能能。作為社會會保障的的組成部部分，社社會保險險起著穩穩定功能能、保障障功能、、互助功功能和促促進功能能。作為社會會保障管管理工作作的重點點，社會會保險具具體體現現原則社社會保障障的公平性、福利性、互濟性、強制性、多樣性。三、繳納納社會保保險的必必要性2、繳納社社會保險險的義務務。1）、依據據《社會保險險費征繳繳暫行條條例》中華人民民共和國國國務院院令第259號令之規規定，國有企業業、城鎮鎮集體企企業、外外商投資資企業、、城鎮私私營企業業和其他他城鎮企企業及其其職工，，國家機機關及其其工作人人員，事事業單位位及其職職工，民民辦非企企業單位位及其職職工，社社會團體體及其專專職人員員。2）、繳費單位位、繳費費個人應應當按時時足額繳繳納社會會保險費費。征征繳的社社會保險險費納入入社會保保險基金金，專款款專用，，任何單單位和個個人不得得挪用。。繳費單單位和繳繳費個人人應當以以貨幣形形式全額額繳納社社會保險險費。繳繳費個人人應當繳繳納的社社會保險險費，由由所在單單位從其其本人工工資中代代扣代繳繳。社會會保險費費不得減減免。三、繳納納社會保保險的必必要性3、成本控控制。沒有依法法繳納社社會，將將承擔社社會保險險待遇支支付的經經濟責任任。繳費費金額與與違法支支付待遇遇的數額額成反比比。沒有依法法繳納社社會，勞勞動行政政部門將將對用人人單位進進行整改改、處罰罰。繳費單位位未按規規定繳納納和代扣扣代繳社社會保險險費的，，由勞動動保障行行政部門門或者稅稅務機關關責令限限期繳納納；逾期期仍不繳繳納的，，除補繳繳欠繳數數額外，，從欠繳繳之日起起，按日日加收2‰的滯納金金。滯納納金并入入社會保保險基金金。因沒有依依法繳納納社會保保險所帶帶來的其其他責任任。如勞勞動者提提出解除除勞動合合同，用用人單位位支付經經濟補償償等。除直接經經濟損失失外，還還將受到到如:企業聲譽譽、用工工環境及及日常經經營都將將受到影影響的間間接損失失等。課程目錄錄三繳納社會會保險的的必要性性二社會保險險的構成成一中國社會會保險制制度的發發展沿革革四目前用人人單位在在社會保保險繳納納中存在在的問題題及后果果五社會保險險繳納實實操技巧巧四、目前前用人單單位在社社會保險險繳納中中存在的的問題及及后果容易出現現的問題題：1、不繳納納的。2、差額繳繳納的。。3、滯后繳繳納的（（未按時時）。4、因勞動動關系調調整，導導致社會會保險轉轉移出現現問題的的。5、勞動者提出出不繳納或隱隱瞞相關信息息，規避繳納納社會保險責責任的。導致的后果：：1、因法律意思思淡薄或不熟熟悉社會保險險政策，沒有有依法為勞動動者繳納社會會保險的，勞勞動行政部門門將對用人單單位進行整改改、處罰。2、沒有依法繳繳納失業、工工傷、生育、、基本醫療保保險的用人單單位，承擔上上述保險所負負責的費用。。3、為勞動者補補繳社會保險險，承擔滯納納金。4、引發勞動爭爭議的產生5、因沒有依法法繳納社會保保險所帶來的的其他責任。。如勞動者提提出解除勞動動合同，用人人單位支付經經濟補償6、除直接經濟濟損失外，還還將受到如:企業聲譽、用用工環境及日日常經營都將將受到影響的的間接損失等等。四、目前用人人單位在社會會保險繳納中中存在的問題題及后果課程目錄三繳納社會保險險的必要性二社會保險的構構成一中國社會保險險制度的發展展沿革四目前用人單位位在社會保險險繳納中存在在的問題及后后果五社會保險繳納納實操技巧五、社會保險險繳納實操技技巧1、合法、合理理降低基數:采取勞務派遣遣方式，將勞勞動報酬分為為兩部分，一一為用各單位位支付的工資資，一為用工工單位支付的的勞務費。2、滯后繳納:對于流動性較較大的企業，，在月初統一一安排員工入入職，做好簽簽訂勞動合同同，收取基礎礎材料，辦理理社會保險經經辦手續。在在每月25日前辦理社會會保險增加工工作或與社保保經辦機構人人員溝通，將將辦理期限適適當的延長。。避免因勞動動者隨意離職職而給用人單單位帶來不必必要的成本。。五、社會保險險繳納實操技技巧3、半月原則:以每月15日為基準，15日前入職員工工用人單位繳繳納社會保險險，15日后不再辦理理員工入職手手續，避免因因操作時間和和勞動者社會會保險轉移工工作受阻而導導致用人單位位沒有按時繳繳納社會保險險，承擔法律律責任。4、多種社會保保險繳納形式式:靈活采用多種種用工形式，，依法繳納非非全日制工傷傷保險、兼職職工傷，目前前外埠農業戶戶口性質的員員工還可先行行繳納工傷、、醫療保險等等。現場討論與