第7頁共7頁臨時人員聘用合同范本乙方:_?__號碼:?茲因甲方?工作需要決?定聘用乙方?從事相關(guān)工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致達(dá)成如下?協(xié)議:一?、聘用期限?自年月日?起至年月日?止，共年。?二、聘用?崗位職責(zé)?乙方應(yīng)服從?甲方工作安?排，在聘用?期間履行以?下義務(wù):?(1)工作?崗位:(?2)遵守國?家法律法規(guī)?，甲方的各?種規(guī)章制度?，遵守安全?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?確保安全生?產(chǎn)。三、?乙方完成合?同規(guī)定的崗?位職責(zé)，甲?方應(yīng)向乙方?支付下列待?遇:(1?)甲方以現(xiàn)?金形式按月?支付乙方工?資，工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?元。(2?)甲方支付?乙方必需的?勞保用品和?工作工具。?四、聘期?管理(1?)聘用期滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?續(xù)聘，續(xù)聘?合同另行?簽訂。(?2)在聘用?期內(nèi)任何一?方提出解除?聘用關(guān)系，?必須提前一?個月以書面?形式通知對?方，并在征?得對方同意?后，方可按?規(guī)定解除聘?用關(guān)系。?五、出現(xiàn)以?下情況之一?，甲方可以?提前解除本?合同。(?1)乙方違?___法律?法規(guī)和甲方?規(guī)章制度，?情節(jié)較為嚴(yán)?重的。(?2)甲方因?工作原因必?須撤消崗位?，又無法重?新安排工作?的。(3?)乙方不服?從甲方安排?的。(4?)乙方因病?或非因公負(fù)?傷，不能從?事原崗位工?作的。六?、甲、乙方?聘用關(guān)系解?除或終止后?，乙方自謀?職業(yè)。七?、乙方若有?違反本合同?約定條款的?，按甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方(?公章)年月?日乙方(?簽字)年月?日臨時人員聘用合同范本（二）甲?方:(以下?稱甲方)乙?方:(以下?稱乙方)?根據(jù)《__?_勞動法》?及相關(guān)政策?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?限為一年，?即自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第二條聘?用崗位甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方從事_?__等相關(guān)?工作，乙方?必須服從甲?方安排并完?成本崗位所?要求的所有?工作。第?三條勞務(wù)報?酬乙方聘?用的工資為?人民幣$$?$$$元/?月。第四?條社會保險?和福利待遇?1.乙方?與甲方在編?職工一樣享?受各種福利?待遇，并依?照相關(guān)規(guī)定?報銷差旅補?助。2.?甲方按照當(dāng)?地城鎮(zhèn)居民?參加醫(yī)療保?險和社會保?險標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?為乙方工傷?、醫(yī)療等社?會保險并履?行繳費義務(wù)?。第五條?勞動保護(hù)和?勞動條件?1.甲方根?據(jù)國家法律?和本縣的有?關(guān)規(guī)定，給?乙方提供安?全衛(wèi)生的勞?動條件，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品。2?.乙方在勞?動過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉、控告?。第六條?勞動紀(jì)律?1.乙方必?須遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。2.?甲方有權(quán)依?據(jù)國家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律對乙方?實行管理。?第七條合?同的解除、?變更、終止?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以變更?或解除(如?乙方經(jīng)甲方?同意，參?加事業(yè)單位?招考或公務(wù)?員招考進(jìn)入?相關(guān)單位工?作后，此合?同自動終止?)。2.?聘期滿后，?甲方研究決?定是否繼續(xù)?聘用，再繼?續(xù)簽訂聘用?合同。第?八條其他事?項1.本?合同未盡事?宜按國家和?縣人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章后，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?3.本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自簽訂之日?起生效。?4.其他未?盡事宜有雙?方協(xié)商議定?后，簽訂補?充協(xié)議。?甲方(蓋章?):乙方(?簽印):?委托代理人?(簽字):?年月日臨時人員聘用合同范本（三）甲方:?乙方:?根據(jù)《__?_勞動法》?以及現(xiàn)行相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策，經(jīng)雙?方商定，甲?方聘用乙方?為臨時職工?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本聘用合?同，共同遵?守本合同條?款。一、?聘用合同期?限本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?自年月日起?至年月日止?。其中年?月日至年月?日為試用期?(試用期應(yīng)?包括在合同?期內(nèi))，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。二、?工作內(nèi)容?1(具體職?責(zé)由教務(wù)處?根據(jù)班主任?工作管理條?例而定)，?完成工作任?務(wù);2、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度;3、?甲方根據(jù)本?合同約定和?《臨時聘用?人員管理辦?法》對乙方?實施獎勵和?處分。三?、權(quán)力及義?務(wù)1、甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律法規(guī)，嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時?間、勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?2、甲方?制定的各項?具體管理制?度應(yīng)符合法?律法規(guī)的規(guī)?定。甲方為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件，并?按時支付其?勞動報酬。?3、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程，服?從甲方的管?理，按時、?按量完成工?作任務(wù)。?4、乙方向?甲方須繳納?___元合?同保證金(?合同到期后?全額返還)?,在合同期?間乙方不得?在外單位從?事兼職工作?。5、按?學(xué)校要求班?主任收取的?學(xué)費、書費?、補考費等?必須在當(dāng)天?下午3:3?0之前交學(xué)?校財務(wù)。?6、試用一?年后經(jīng)考核?合格者,從?第二年起開?始繳納養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險和醫(yī)療?保險。四?、工資福利?待遇1、?班主任薪金?(1)、?基本帶班人?數(shù):___?名學(xué)生，基?本薪金:_?__元;?(2)、帶?班人數(shù)超過?基本帶班人?數(shù)薪金:?1.5元/?生;2、?招生津貼?招生人數(shù):?___個/?年+帶班人?數(shù)____?__%，招?生費與在編?職工一樣?3、其他津?貼(1)?、監(jiān)考費與?在編職工一?樣;(2?)、中餐補?助與在編職?工一樣;?(3)、節(jié)?假日發(fā)放實?物與在編職?工一樣，發(fā)?放現(xiàn)金、購?物卡是校內(nèi)?職工的一半?。4、寒?、暑假帶薪?休息,每月?基礎(chǔ)工資_?__元。?5、甲方按?時支付乙方?工資，于每?月上旬發(fā)放?上月工資，?不得無故克?扣、拖欠工?資;6、?乙方按要求?參加甲方每?年兩次的工?作總結(jié)大會?。五、合?同的變更、?終止和解除?1、勞動?合同需變更?的，應(yīng)經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。2?、聘用合同?期滿或雙方?約定合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤銷，?聘用合同終?止。4、?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同:(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的，或不?能勝任本職?工作的;?(2)違反?規(guī)章制度，?不服從工作?安排和管理?，或無正當(dāng)?理由曠工，?曠工連續(xù)超?過___天?的;(3?)嚴(yán)重失職?、瀆職，給?甲方利益造?成損害的;?6、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方:(1?)乙方患病?或非因公(?工)負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?服從另行安?排適當(dāng)工作?的;(2?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀形?式發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?;(3)?乙方不履行?合同的。?7、乙方在?聘期內(nèi)違_?__律法規(guī)?，被追究責(zé)?任的，勞動?合同自行解?除。8、?乙方提出解?除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?9、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同:1?)在本合同?規(guī)定的乙方?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按規(guī)?定支付工作?報酬或提供?工作條件的?。10、?經(jīng)甲乙方雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?六、違約?責(zé)任甲、?乙雙方違反?合同約定，?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。造成對?方經(jīng)濟(jì)損失?的，按實際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。七、其?他事項1?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。2、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。3、?在聘用合同?履行期間發(fā)?生爭議的，?應(yīng)由雙方協(xié)?商解