第7頁共7頁臨時人員聘用合同范本乙方:_?__號碼:?茲因甲方?工作需要決?定聘用乙方?從事相關工?作。經甲乙?雙方協商一?致達成如下?協議:一?、聘用期限?自年月日?起至年月日?止，共年。?二、聘用?崗位職責?乙方應服從?甲方工作安?排，在聘用?期間履行以?下義務:?(1)工作?崗位:(?2)遵守國?家法律法規?，甲方的各?種規章制度?，遵守安全?規章制度和?操作規程，?確保安全生?產。三、?乙方完成合?同規定的崗?位職責，甲?方應向乙方?支付下列待?遇:(1?)甲方以現?金形式按月?支付乙方工?資，工資標?準為人民幣?元。(2?)甲方支付?乙方必需的?勞保用品和?工作工具。?四、聘期?管理(1?)聘用期滿?后，經雙方?協商，可以?續聘，續聘?合同另行?簽訂。(?2)在聘用?期內任何一?方提出解除?聘用關系，?必須提前一?個月以書面?形式通知對?方，并在征?得對方同意?后，方可按?規定解除聘?用關系。?五、出現以?下情況之一?，甲方可以?提前解除本?合同。(?1)乙方違?___法律?法規和甲方?規章制度，?情節較為嚴?重的。(?2)甲方因?工作原因必?須撤消崗位?，又無法重?新安排工作?的。(3?)乙方不服?從甲方安排?的。(4?)乙方因病?或非因公負?傷，不能從?事原崗位工?作的。六?、甲、乙方?聘用關系解?除或終止后?，乙方自謀?職業。七?、乙方若有?違反本合同?約定條款的?，按甲方有?關規定執行?。甲方(?公章)年月?日乙方(?簽字)年月?日臨時人員聘用合同范本（二）甲?方:(以下?稱甲方)乙?方:(以下?稱乙方)?根據《__?_勞動法》?及相關政策?規定，甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致的基礎?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?限為一年，?即自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第二條聘?用崗位甲?方根據工作?需要，安排?乙方從事_?__等相關?工作，乙方?必須服從甲?方安排并完?成本崗位所?要求的所有?工作。第?三條勞務報?酬乙方聘?用的工資為?人民幣$$?$$$元/?月。第四?條社會保險?和福利待遇?1.乙方?與甲方在編?職工一樣享?受各種福利?待遇，并依?照相關規定?報銷差旅補?助。2.?甲方按照當?地城鎮居民?參加醫療保?險和社會保?險標準規定?為乙方工傷?、醫療等社?會保險并履?行繳費義務?。第五條?勞動保護和?勞動條件?1.甲方根?據國家法律?和本縣的有?關規定，給?乙方提供安?全衛生的勞?動條件，發?給乙方必要?的勞動保護?用品。2?.乙方在勞?動過程中應?嚴格遵守勞?動安全衛生?規定和操作?規程，有權?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權?檢舉、控告?。第六條?勞動紀律?1.乙方必?須遵守甲方?依法制定的?各項規章制?度和勞動紀?律。2.?甲方有權依?據國家和當?地有關規章?制度和勞動?紀律對乙方?實行管理。?第七條合?同的解除、?變更、終止?1.經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以變更?或解除(如?乙方經甲方?同意，參?加事業單位?招考或公務?員招考進入?相關單位工?作后，此合?同自動終止?)。2.?聘期滿后，?甲方研究決?定是否繼續?聘用，再繼?續簽訂聘用?合同。第?八條其他事?項1.本?合同未盡事?宜按國家和?縣人民政府?有關規定執?行。2.?本合同經甲?乙雙方簽字?蓋章后，雙?方必須嚴格?遵照執行。?3.本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?自簽訂之日?起生效。?4.其他未?盡事宜有雙?方協商議定?后，簽訂補?充協議。?甲方(蓋章?):乙方(?簽印):?委托代理人?(簽字):?年月日臨時人員聘用合同范本（三）甲方:?乙方:?根據《__?_勞動法》?以及現行相?關法律、法?規、規章和?政策，經雙?方商定，甲?方聘用乙方?為臨時職工?，甲乙雙方?在平等自愿?、協商一致?的基礎上訂?立本聘用合?同，共同遵?守本合同條?款。一、?聘用合同期?限本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?自年月日起?至年月日止?。其中年?月日至年月?日為試用期?(試用期應?包括在合同?期內)，合?同期滿聘用?關系自然終?止。二、?工作內容?1(具體職?責由教務處?根據班主任?工作管理條?例而定)，?完成工作任?務;2、?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度;3、?甲方根據本?合同約定和?《臨時聘用?人員管理辦?法》對乙方?實施獎勵和?處分。三?、權力及義?務1、甲?、乙雙方應?嚴格遵守法?律法規，嚴?格執行國家?有關工作時?間、勞動保?護、安全衛?生等規定。?2、甲方?制定的各項?具體管理制?度應符合法?律法規的規?定。甲方為?乙方提供符?合規定的工?作條件，并?按時支付其?勞動報酬。?3、乙方?應嚴格遵守?各項安全操?作規程，服?從甲方的管?理，按時、?按量完成工?作任務。?4、乙方向?甲方須繳納?___元合?同保證金(?合同到期后?全額返還)?,在合同期?間乙方不得?在外單位從?事兼職工作?。5、按?學校要求班?主任收取的?學費、書費?、補考費等?必須在當天?下午3:3?0之前交學?校財務。?6、試用一?年后經考核?合格者,從?第二年起開?始繳納養老?保險、失業?保險和醫療?保險。四?、工資福利?待遇1、?班主任薪金?(1)、?基本帶班人?數:___?名學生，基?本薪金:_?__元;?(2)、帶?班人數超過?基本帶班人?數薪金:?1.5元/?生;2、?招生津貼?招生人數:?___個/?年+帶班人?數____?__%，招?生費與在編?職工一樣?3、其他津?貼(1)?、監考費與?在編職工一?樣;(2?)、中餐補?助與在編職?工一樣;?(3)、節?假日發放實?物與在編職?工一樣，發?放現金、購?物卡是校內?職工的一半?。4、寒?、暑假帶薪?休息,每月?基礎工資_?__元。?5、甲方按?時支付乙方?工資，于每?月上旬發放?上月工資，?不得無故克?扣、拖欠工?資;6、?乙方按要求?參加甲方每?年兩次的工?作總結大會?。五、合?同的變更、?終止和解除?1、勞動?合同需變更?的，應經雙?方協商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。2?、聘用合同?期滿或雙方?約定合同終?止條件出現?時，聘用合?同自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經雙?方協商同意?，可續訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤銷，?聘用合同終?止。4、?經雙方協商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同:(1?)在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的，或不?能勝任本職?工作的;?(2)違反?規章制度，?不服從工作?安排和管理?，或無正當?理由曠工，?曠工連續超?過___天?的;(3?)嚴重失職?、瀆職，給?甲方利益造?成損害的;?6、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知乙?方:(1?)乙方患病?或非因公(?工)負傷，?醫療期滿后?不能從事原?工作，也不?服從另行安?排適當工作?的;(2?)聘用合同?訂立時所依?據的客觀形?式發生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?;(3)?乙方不履行?合同的。?7、乙方在?聘期內違_?__律法規?，被追究責?任的，勞動?合同自行解?除。8、?乙方提出解?除勞動合同?的，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?9、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同:1?)在本合同?規定的乙方?試用期內的?;(2)?甲方未按規?定支付工作?報酬或提供?工作條件的?。10、?經甲乙方雙?方協商一致?，勞動合同?可以解除。?六、違約?責任甲、?乙雙方違反?合同約定，?均應承擔相?應的違約責?任。造成對?方經濟損失?的，按實際?損失承擔經?濟賠償責任?。七、其?他事項1?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規?、規章、政?策和甲方依?法制定的規?章制度執行?。2、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴格履?行。3、?在聘用合同?履行期間發?生爭議的，?應由雙方協?商解