第10頁共10頁2023年事業(yè)單位聘用合同編?號：___?事業(yè)單位?聘用合同（?范本）聘?用單位（甲?方）：受?聘人員（乙?方）：_?__人事部?填寫說明?1、本聘?用合同書根?據(jù)《___?轉(zhuǎn)發(fā)人事_?__在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見___?》（___?[___]?號）制定，?作為聘用單?位與受聘人?員簽訂聘用?合同的范本?。除本合同?所列內(nèi)容外?，經(jīng)聘用單?位與受聘人?員協(xié)商一致?，可增加有?關(guān)條款。?2、填寫聘?用合同書一?律用藍(lán)、黑?墨水書寫，?字跡清晰、?工整，涂改?處必須加蓋?校對章，否?則無效。?3、本聘用?合同書須由?聘用單位和?受聘人員雙?方當(dāng)事人親?自簽訂，因?故確需代簽?的，須經(jīng)本?人書面委托?，否則代簽?無效。4?、本聘用合?同書內(nèi)的年?、月、日一?律使用公歷?，除落款日?期外，均用?___伯?dāng)?shù)?字填寫，工?資報酬等金?額一律使用?大寫。甲方?（聘用單位?）名稱：?___法?定代表人或?委托代理人?：___?地址：__?____?：___?聯(lián)系電話：?___乙?方（受聘人?員）姓名?：___?性別：__?_出生年月?：___?___號碼?：___?住址：__?_聯(lián)系電?話：___?根據(jù)《_?__轉(zhuǎn)發(fā)人?事___在?事業(yè)單位試?行人員聘用?制度意見_?__》（_?__[__?_]號）和?___規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂如下聘?用合同條款?，共同遵照?履行。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同期?限本合同?期限按下列?第__項執(zhí)?行：（一?）本合同期?限為年，自?年月日至年?月日止。試?用期為個月?，自年月日?至年月日止?。（二）?本合同期限?自簽訂之日?起算，至乙?方達(dá)到國家?規(guī)定的退休?年齡之日終?止。（三?）本合同期?限自簽訂之?日起算，至?___工作?任務(wù)完成時?止。試用期?為個月，自?年月日至年?月日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求（一）?甲方聘用乙?方在___?部門從事_?__崗位的?工作。（?二）由甲方?確定乙方的?崗位職責(zé)要?求，具體內(nèi)?容如下：?1、___?2、__?_3、_?__（三?）乙方服從?甲方的工作?安排，按照?崗位職責(zé)要?求按時完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（四?）在聘期內(nèi)?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，與乙方?協(xié)商后，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?三、崗位紀(jì)?律（一）?甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)?，建立健全?各項考核制?度，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎?懲分明。?（二）乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家和本地?方的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。（?三）乙方如?違反規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，甲方有?權(quán)進(jìn)行批評?教育，按照?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的處?理。四、?崗位工作條?件（一）?甲方保障乙?方履行職責(zé)?所需的物質(zhì)?技術(shù)條件，?提供必需的?工作條件和?有效的勞動?安全衛(wèi)生防?護(hù)措施。甲?方提供乙方?的崗位工作?條件須以書?面形式告知?乙方。（?二）甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)職工工?作時間和工?休假日等規(guī)?定，對乙方?實行符合職?業(yè)特點的工?作日制。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)工?作需要為乙?方提供職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)務(wù)?知識、安全?生產(chǎn)和規(guī)章?制度等方面?的培訓(xùn)。?五、工資福?利與社會保?險待遇（?一）甲方根?據(jù)國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣形?式按時足額?支付乙方的?工資待遇。?乙方工資的?構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)?如下：__?_（二）?乙方工資調(diào)?整，獎金、?津貼、補(bǔ)貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按照國家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）參加?社會保險的?單位，甲方?按照國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳付失?業(yè)保險金、?醫(yī)療保險金?、養(yǎng)老保險?金以及其他?社會保險金?。乙方個人?應(yīng)繳納的部?分可以由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時?以書面形式?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的。（二?）本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策已經(jīng)發(fā)?生變化的，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?。（三）?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》（附件一?），以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。（四?）乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《崗?位調(diào)整通知?書》（附件?二），對本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?（一）甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除本合同：?1、連續(xù)?曠工超過_?__個工作?日或者_(dá)_?_年內(nèi)累計?曠工超過_?__個工作?日的；2?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的；3、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?；4、嚴(yán)?重擾亂工作?秩序，致使?甲方、其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的；5、?被判處拘役?、有期徒刑?緩刑以及有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者被?勞動教養(yǎng)的?。對在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，甲?方也可以隨?時單方面解?除本合同。?（三）乙?方有下列情?形之一，甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?的；2、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?的。（四?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的；3?、因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?后經(jīng)勞動能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為__?_至4級喪?失勞動能力?的；4、?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的；?5、乙方正?在接受紀(jì)律?___尚未?作出結(jié)論的?；6、屬?于國家規(guī)定?的不得解除?本合同的其?他情形的。?（五）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時單?方面解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、考入普通?高等院校的?；3、被?錄用或者選?調(diào)為公務(wù)員?的；4、?依法服兵役?的。除上?述情形外，?乙方提出解?除本合同未?能與甲方協(xié)?商一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)堅?持正常工作?，繼續(xù)履行?本合同；_?__個月后?再次提出解?除本合同仍?未能與甲方?協(xié)商一致的?，即可單方?面解除本合?同。（六?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?，雙方均可?以單方面解?除本合同。?（七）有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?的實際工作?年限向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、甲?方提出解除?本合同，乙?方同意解除?的；2、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?，甲方單方?面解除本合?同的；3?、乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格，甲方單?方面解除本?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以?乙方在甲方?每工作__?_年，支付?其本人__?_個月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)；?月平均工資?高于當(dāng)?shù)卦?平均工資_?__倍以上?的，按當(dāng)?shù)?月平均工資?的___倍?計算。（?八）合同解?除后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《解除?聘用合同證?明書》（附?件三），并?辦理相關(guān)手?續(xù)。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)在?___個月?內(nèi)辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方不?得以任何理?由扣留乙方?的人事檔案?，乙方不得?無故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。符合規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家和本?地方的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（九）?乙方在__?_崗位工作?的，解除本?合同應(yīng)當(dāng)遵?守國家有關(guān)?___人員?管理的規(guī)定?。八、聘?用合同的終?止（一）?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期限屆滿?；2、甲?、乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?；3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?；4、乙?方死亡或者?被人民法院?宣告死亡的?；5、甲?方被依法注?銷、撤銷或?者解散的。?（二）聘?用合同終止?后，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》（附件?四），并辦?理相關(guān)手續(xù)?。九、聘?用合同的續(xù)?簽本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?按照規(guī)定的?程序續(xù)簽聘?用合同，續(xù)?簽聘用合同?應(yīng)當(dāng)在聘用?合同期滿前?___日內(nèi)?辦理。續(xù)簽?的聘用合同?期限和工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?，并簽訂《?聘用合同續(xù)?簽書》（附?件五）。?聘用合同期?滿，沒有辦?理終止聘用?合同手續(xù)而?存在事實聘?用工作關(guān)系?的，視為延?續(xù)聘用合同?，延續(xù)聘用?合同的期限?與原合同期?限相同，但?最長不超過?乙方達(dá)到退?休年齡的年?限。十、?違反聘用合?同的責(zé)任?（一）甲方?違約責(zé)任?1、甲方有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?賠償金：?（1）克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的；（2?）解除本合?同后，未依?照有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償金?的標(biāo)準(zhǔn)為：?___2?、因甲方違?反本合同約?定而造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照乙方的實?際損失承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲方違反本?合同約定，?造成乙方中?斷履行合同?的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，?同時負(fù)責(zé)賠?償在合同中?斷期間乙方?的經(jīng)濟(jì)損失?。（二）?乙方違約責(zé)?任1、乙?方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，原?約定的服務(wù)?期未滿而提?出解除本合?同的，應(yīng)當(dāng)?向甲方賠償?培訓(xùn)費，標(biāo)?準(zhǔn)為：__?_2、乙?方違反本合?同的約定，?使用或者允?許他人使用?甲方的知識?產(chǎn)權(quán)、技術(shù)?___的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)法律責(zé)任?。3、因?乙方違反本?合同約定而?造成甲方損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方的實際損?失承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙方?違反本合同?約定，造成?甲方中斷履?行合同的，?應(yīng)繼續(xù)履行?合同，同時?負(fù)責(zé)賠償在?合同中斷期?間甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（三）雙方?共同約定的?其他違約責(zé)?任條款1?、___?2、___?十一、雙?方約定的其?他事項（?一）___?（二）_?__十二?、爭議處理?甲乙雙方?因履行聘用?合同發(fā)生爭?議的，由當(dāng)?事人雙方協(xié)?商解決。當(dāng)?事人也可以?自爭議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向有?管轄權(quán)的人?事爭議__?_申請仲裁?；對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決之?日起___?日內(nèi)向甲方?所在地或者?聘用合同履?行地的基層?人民法院提?起訴訟。一?方當(dāng)事人在?法定期間內(nèi)?不起訴又不?履行仲裁裁?決的，另一?方當(dāng)事人可?以向人民法?院申請執(zhí)行?。十三、?附則1、?甲方有權(quán)根?據(jù)國家和本?地方的法律?、法規(guī)及有?關(guān)政策的規(guī)?定，制定本?單位的規(guī)章?制度，并以?適當(dāng)方式公?告，或告知?乙方，作為?履行本合同?的依據(jù)。乙?方應(yīng)當(dāng)熟知?本單位的規(guī)?章制度，并?嚴(yán)格遵守。?2、本合?同一式三份?，聘用單位?和受聘人