第7頁共7頁上海勞動合同范本A?甲方：乙方?：法定代?表人：__?_號碼：?地址：住址?：___?：___：?___：?___：?根據《__?_勞動法》?、《___?市勞動合同?條例》，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經?協商一致，?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條本?合同的類型?為：.期限?為：.（?一）有固定?期限合同。?期限___?年，自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。上海勞動合同范本A（二）（三）?以完成一定?工作為期限?的合同。具?體為：__?_.上海勞動合同范本A（三）第三條錄?用條件為：?.第四條?乙方的工作?內容為：.?第五條甲?方因工作需?要，按照誠?信合理的原?則，向乙方?說明情況后?，可以調動?乙方的工作?崗位。第?六條乙方所?在崗位執行?___工時?制，具體為?：___.?第七條甲?方建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。甲方對?可能產生職?業病危害的?崗位，應當?向乙方履行?告知義務，?并做好勞動?過程中職業?危害的預防?工作。第?八條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛生的工作?環境，并依?照企業生產?經營特點及?有關規定向?乙方發放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第九條?甲方應根據?自身特點有?計劃地對乙?方進行政治?思想、職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓，提高?乙方思想覺?悟、職業道?德水準和職?業技能。?乙方應認真?參加甲方_?__的各項?必要的教育?培訓。第?十條本合同?的工資計發?形式為：.?（一）計?時形式。乙?方的月工資?為___元?（其中試用?期間工資為?___元）?（二）計?件形式。乙?方的勞動定?額為___?，計件單價?為___.?第十一條?甲方每月_?_日以貨幣?形式足額支?付乙方的工?資。第十?二條本合同?履行期間，?乙方的工資?調整按照甲?方的工資分?配制度確定?。第十三?條甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?工作的，應?依法安排乙?方補休或支?付相應工資?報酬。第?十四條甲方?應按國家和?本市社會保?險的有關規?定為乙方參?加社會保險?。第十五?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫?療待遇等按?照國家和本?市有關規定?執行。第?十六條乙方?患職業病或?因工負傷的?工資和工傷?保險待遇按?國家和本市?有關規定執?行。第十?七條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：.第十?八條甲方應?依法建立和?完善各項規?章制度；甲?方應將各項?規章制度告?知乙方或者?進行公示；?甲方的各項?規章制度變?更后，應及?時告知乙方?。第十九?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛生、生?產工藝、操?作規程和工?作規范；愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德。乙?方違反勞動?紀律和規章?制度的，甲?方可依據本?單位規章制?度給予紀律?處分，直至?解除本合同?。第二十?條甲、乙雙?方經協商一?致，可以變?更勞動合同?的內容，并?以書面形式?確定。第?二十一條經?甲、乙雙方?當事人協商?一致，本合?同可以解除?。第二十?二條乙方解?除本合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十三條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內的；?（二）甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；（三）?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。第二?十四條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：（一）?乙方患病或?者非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；（三）?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經當事人?協商不能就?變更本合同?達成協議的?。甲方解?除本合同未?按規定提前?三十日通知?乙方的，自?通知之日起?三十日內，?甲方應當對?乙方承擔本?合同約定的?義務。第?二十五條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴重違?反勞動紀律?或者甲方規?章制度的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）被依法追?究刑事責任?的；（五?）法律、法?規規定的其?他情形。?第二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據第二十?四條的約定?解除本合同?：（一）?患職業病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的；（?二）患病或?者負傷，在?規定的醫療?期內的；?（三）女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的；?（四）法律?、法規規定?的其他情形?。第二十?七條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）本合同期?滿的；（?二）當事人?約定的勞動?合同終止條?件出現的；?（三）甲?方破產、解?散或者被撤?銷的；（?四）乙方退?休、退職、?死亡的。?甲、乙方雙?方實際已不?履行本合同?滿三個月的?，本合同可?以終止。?乙方患職業?病、因工負?傷，被確認?為部分喪失?勞動能力，?甲方按照規?定支付傷殘?就業補助金?的，本合同?可以終止。?第二十八?條乙方患職?業病或者因?工負傷，被?確認為完全?或者大部分?喪失勞動能?力的，甲方?不得終止本?合同，但經?雙方協商一?致，并且甲?方按照規定?支付傷殘就?業補助金的?，本合同也?可以終止。?第二十九?條本合同期?滿或者當事?人約定的合?同終止條件?出現，乙方?有下列情形?之一的，同?時不屬于本?合同第二十?五條第（二?）項、第（?三）項、第?（四）項約?定的，本合?同期限順延?至下列情形?消失：（?一）患病或?者負傷，在?規定的醫療?期內的；?（二）女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的；?（三）法律?、法規、規?章規定的其?他情形。?第三十條有?下列情形之?一的，甲方?應當根據乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年給?予乙方本人?一個月工資?收入的經濟?補償：（?一）甲方依?據本合同第?二十一條的?約定提出與?乙方解除本?合同的；?（二）乙方?依據本合同?第二十三條?第（二）項?、第（三）?項的約定解?除本合同的?；（三）?甲方依據本?合同第二十?四條第一款?第（二）項?的約定解除?本合同的；?（四）甲?方依據本合?同第二十四?條第一款第?（一）項、?第（三）項?的約定解除?本合同的；?（五）甲?方依據本合?同第二十七?條第一款第?（三）項的?約定終止本?合同的；?（六）法律?、法規、規?章規定的其?他情形。?有前款第（?一）項、第?（二）項、?第（三）項?規定情形之?一的，補償?總額一般不?超過乙方十?二個月的工?資收入，但?雙方約定超?過的，從其?約定。第?三十一條上?條所稱的工?資收入按乙?方解除或者?終止本合同?前十二個月?的平均工資?收入計算，?乙方月平均?工資收入低?于本市職工?最低工資標?準的，按本?市職工最低?工資標準計?算。本單位?工作年限，?滿六個月不?滿一年的，?按一年計算?。第三十?二條甲方依?據本合同第?二十四條第?一款第（一?）項的約定?解除本合同?的，除按約?定給予經濟?補償外，還?應當給予不?低于乙方本?人六個月工?資收入的醫?療補助費。?第三十三?條乙方為甲?方的服務期?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。第三?十四條乙方?應當保守甲?方的商業_?__，乙方?要求解除本?合同的，應?當提前__?月通知甲方?，在此期間?，甲方可以?采取相應的?脫密措施。?第三十五?條乙方的競?業限制期限?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。競業限?制的范圍為?___.在?競業限制期?間甲方給予?乙方一定經?濟補償，具?體標準為_?__，支付?方式為__?_.第三?十六條甲方?違反本合同?約定的條件?解除本合同?或由于甲方?原因訂立的?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應按損失?程度承擔賠?償責任。?第三十七條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同，對?甲方造成經?濟損失的，?應按損失的?程度承擔賠?償責任。?第三十八條?乙方違反服?務期約定的?，應承擔違?約金為__?_.第三?十九