第4頁共4頁2023年建筑業勞動合同甲方?：___

?乙方：__?_

甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經協?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。

一?、合同期限?

從___?年___月?___日起?至___建?筑業勞動合?同約定工程?完成日期_?__年__?_月___?日止。合同?期限如需變?動，需及時?辦理合同變?更手續。

?

二、工作?崗位

甲方?安排乙方在?___班組?從事___?工作。乙方?應按勞動合?同約定按時?、按質、按?量完成工作?任務。

?三、工作條?件和勞動保?護

甲方需?為乙方提供?符合國家規?定的安全衛?生的工作環?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環境?條件下從事?工作。

甲?方根據乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?

四、工作?時間

甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關規定處?理。

五、?勞動報酬

?乙方工資按?以下第__?_種方式，?按工期進度?結算：

（?一）按時計?酬，日薪_?__元或月?薪___元?；

（二）?按建筑面積?計酬，每平?方米___?元；

（三?）其它：_?__。

若?按工期進度?結算工資超?一個月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標準的生?活費___?元，待工程?實際完成結?算工資時扣?減。

六?、社會保險?

甲、乙雙?方按規定參?加社會保險?。

七、勞?動紀律

乙?方應遵守國?家的（范本?）法律、法?規及施工規?范、安全等?各項規章制?度。

乙方?違反勞動紀?律和有關的?規章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。

?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規定

經甲?、乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。

乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：

?（一）在試?用期間，發?現不符合錄?用條件的；?

（二）嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規章制?度的；

（?三）嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?

（四）被?依法追究刑?事責任或勞?動教養的。?

在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前日以書?面形式通知?乙方本人：?

（一）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的；

（二?）乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；

（三?）勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更勞動合同?達成協議的?；

（四）?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發生嚴?重困難，確?需裁減人員?的。

有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：

（一?）在試用期?內的；

（?二）甲方以?___或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；

（三?）甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的；

（四?）乙方因其?它情況需要?辭職，需在?___日前?以書面形式?通知甲方。?

乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動合同：?

（一）因?工負傷，在?規定的醫療?期內的；

?（二）女職?工在符合計?劃生育法律?法規規定的?孕期、產期?、哺乳期內?的；

（三?）法律、法?規、規章、?規定的其他?情形。

九?、違反勞動?合同的責任?

甲、乙雙?方任何一方?違反勞動合?同，應支付?違約金__?_元，給對?方造成經濟?損失的，應?根據損失情?況和責任大?小，按法律?規定承擔賠?償責任。非?因雙方原因?造成違約除?外。

十、?勞動爭議

?甲、乙雙方?履行本合同?發生勞動爭?議時，可由?甲、乙雙方?協商解決或?向當地勞動?爭議調解委?員會申請調?解，勞動爭?議調解委員?會聯同建設?行政主管部?門進行調解?。

若雙方?不能協商解?決的，當事?人應向__?_勞動爭議?___申請?仲裁。不服?仲裁裁決的?，可在收到?仲裁___?書之日起十?五天內，向?___人民?法院提起訴?訟。

十一?、其它約定?

合同附?件是本合同?的組成部分?，合同連附?件一式三份?，經甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份，?甲方公示一?份。

本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》和有?關規定執行?。本合