第25頁共25頁珠寶行業有什么崗位職責〔共6篇〕第1篇：珠寶行業崗位職責崗位職責⒈產品的檢測、鑒定、質量把關。A．首先鑒定鉆石是否是真的天然鉆石。B．在自己把握不準的時候，〔也就是我感到有高仿鉆石出現的時候，比方碳化硅出現時，我將借助熱導儀和電導儀進展鑒定〕。C．當鉆石的證書內容與實際不一樣時，我將用經歷作出初步的鑒定。為公司從價格上最大的爭取利益。⒉網站產品的個性說明和文字資料的編輯。A．個性說明：“經典的四爪鑲，象征著天長地久，它是婚禮上愛人圣潔的花環。”⒊產品洽談，產品渠道的開發。A．產品洽談：“我會根據供給商提供鉆石的4C和價格來反推我們的這些產品是否在市場上有優勢。”B．例如：一個單鉆主石0.3克拉的女戒，用金3克18K白，顏色H，凈度VS，切工G，那么它的零售價就定在9000—11000元在市場上才有競爭力。以這個價格來進展進貨價的反推。實際上這顆鉆的本錢價就在1500元左右。⒋產品知識的培訓。A．產品銷售人員的培訓：⑴產品專業知識，⑵銷售的話數。B．產品后勤人員的培訓：⑴產品專業知識，⑵維護和保養。5．產品市場的分析^p，市場動態的分析^p等市場咨詢的搜集、分析^p和根據市場咨詢作出相關的產品銷售方案調整。A．根據我以往在周六福和IDO珠寶門店工作的經歷，我還是比擬能掌握群眾型消費者和時尚型消費者對鉆戒的要求。而且，我還會在網上搜集一些其它好的網站比方鉆戒小鳥等的產品信息。隨鉆戒市場的變化而改良我們的產品。第2篇：珠寶銷售員崗位職責西雙版納鑫泰珠寶銷售員崗位職責銷售員就是以銷售商品、效勞為主題的人員，在社會商業化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息。同時加以渲染達成商品的成交。崗位職責要求：一、工作目的：加強員工自我管理，進步工作績效，開掘員工自身潛能，推動公司總體戰略目的的實現二、工作范圍：本柜組三、崗位理念：待遇不是別人給予的，而是自己創造的，要想別人善待你，首先要學會善別人，低調做人，高標做事，珍惜自己的崗位，實現自我價值。四、崗位價值：銷售員是顧客眼中的效勞代表，銷售員的效勞程度既影響到公司在消費者眼中的形象，又影響和制約著公司的整個管理程度和績效，是銷售團隊不可替代的一局部。五、工作內容：1、銷售管理〔1〕工作中異常情況向組長反應〔2〕深化理解貨品信息，包括存、滯銷款式貨員〔3〕達成交易2、帳務與平安管理〔1〕維護公司利益①核對進貨，出貨的數量②向公司匯報銷售量③點清貨品數量④收店前柜組內的一切平安工作⑤留意柜組動態，防止失竊⑥盤點貨品〔2〕配合組長做好銷售報表做好銷售記錄，確保帳目明晰準確〔3〕配合組長做盤點工作〔4〕上班期間進展一些售后效勞的投訴解釋工作3、柜組衛生管理〔1〕上班期間的柜內的商品的清潔，維持良好的貨架陣列等，定期做好柜臺，貨品的全面清潔①清潔柜臺②陣列整齊③輕拿輕放，展示的貨品須及時性檫試干凈4、個人與團隊結合管理：〔1〕準時參加公司舉辦的培訓及業務考核〔2〕在工作中注重學習、不斷提升自己的業務才能〔3〕嚴格遵守公司的規章制度〔4〕配合組長妥善處理和其他員工的溝通與協調，一切以集體利益為重，做好所有銷售工作。六、職權責范圍〔1〕對貨物的保管負責。〔2)對公司下達的個人目的負責。〔3〕由于工作失誤，造成公司損失，承當相應責任。〔4〕由于公司機密泄漏，造成公司損失，負經濟責任與行政責任。〔5〕對工作內部負責。權利：〔1〕有對工作向上及提出合理化建議權。〔2〕對公司提供包裝，道具等輔料向上級提出更新建議權。〔3〕有權利對公司的配貨向上級提出建議。七、工作關系上級關系，承受組長的直接指揮和監視，并向組長負責，平級關系，同柜組銷售及其綜合部門的協調與溝通。八崗位要求〔1〕工作經歷〔2〕根本責任與技能〔3〕人品端正，形象端正，性格開朗，為人親和，敬業精神〔4〕良好團隊意識〔5〕工作責任心強，細心踏實西雙版納鑫泰珠寶第3篇：珠寶督導崗位職責珠寶督導崗位職責珠寶督導崗位職責1-對門店負責，接待顧客的咨詢,理解顧客的需求并達成銷售;-完成公司下達的業績目的，在效勞優先的前提下完成銷售業績;-維護公司顧客的關系與公司品牌形象;-按要求進展貨品、物料的保存及平安管理。珠寶督導崗位職責21、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執行考核。2、相關營運流程、零售管理制度的完善。3、跟進零售管理團隊的管理工程培訓、執行、推進。4、負責一線員工效勞技能的綜合指導、評定、考核。5、參與各項銷售鼓勵方案的制訂。負責相關方案的執行、施行推動及效果評估。珠寶督導崗位職責31、負責區域促銷活動的組織、效果的評核。2、根據店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業績，提出各項工作方案。3、監視零售店指標達成進度。4、完成直接上級交辦的其它任務。5、協助零售店達成指標。珠寶督導崗位職責41、負責對所效勞的客戶周邊市場商圈進展調研分析^p，并提供專業的報告，供公司及客戶參考;2、協助市場部客戶經理進展客戶調研診斷、擬定效勞方案與合作洽談事宜;3、獨立負責效勞好所管轄的客戶或工程，幫助客戶進步業績、提升效勞、完善管理或達成相關工程目的等工作;4、負責不斷總結客戶或工程工作經歷與案例，推進工作，完成目的，進步客戶滿意度;5、完善提升公司效勞形式與科目，并對效勞形式、工作流程與標準細節等內容，提出改善建議方案，定期向公司反應;6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業績，進步店鋪效勞，完善店鋪管理，打造店鋪優秀團隊;7、負責組上督導教師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評;8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。珠寶督導崗位職責51、獨立開發和維護培訓課程;2、珠寶店終端開業籌備、開業培訓和營業輔導,建立健全培訓督導管理體系;3、原那么性強，壓力承受才能強，能適應經常出差;4、具備優秀的產品銷售才能，可以指導店長及員工進展實戰銷售.第4篇：珠寶導購員崗位職責一.要求1.員工發型端莊，文雅，發色自然2.女員工淡妝上崗，清新，自然，制止濃妝艷抹，香水不可過濃，不得在顧客面前化裝3.保持口腔衛生，上崗不得飲酒，不得吃帶有異味的食物4.嚴禁涂指甲油，指甲內不得留有污垢，保持手部衛生清潔二.儀表：1.著工裝上崗，要求工裝整潔無無跡，一扣對齊，扣子無脫落，不挽袖，卷褲腳2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸，不準佩帶別人工號牌上崗3.員工上崗應穿黑色皮鞋，并保持光潔，制止穿破舊變形的皮鞋或休閑運動鞋，嚴禁拖踏三.飾物1.女員工上崗時最多只能戴一枚戒指，一副耳釘〔直徑不大于1厘米〕及一條項鏈〔不得佩帶戴裝飾品夸張其詞的飾品〕2.手表式樣不得過于夸張、鮮艷除公司規定外，不得佩戴與工作無關的其他徽章及物品上崗。四.行為舉止1.標準站姿兩腿立正，腳跟并攏，兩腳呈v狀分開，腳跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得動張西望，搖頭晃腦或愣神2.行走姿態，行走應輕快，矯鍵，挺胸收腹，目視前方，兩肩平齊，步態自然大方3.引領顧客：走在顧客前方一側，間隔不宜過大，并以余光回憶顧客是否跟上轉彎處應回身以手勢引導，對迎面而來的顧客應側身相讓，不近身〔20公分〕，不超越同行的顧客，不與顧客爭道搶行，〔因事需要超越要禮貌抱歉〕柜臺紀律：1.工作時間著工裝，佩帶工號牌，扎頭發，戴手套。2.工作時間不得大聲喧嘩，打鬧，必須舉止談吐文雅，禮貌待人3.工作時間不得在柜臺內更換衣服，脫鞋，坐地，化裝。4.工作時間不得在柜臺內扎堆聊天，嬉笑打鬧，看書看報，干私活，打瞌睡。5.工作時間不得趴。蹬，靠柜臺或貨架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不禮貌，不文雅的動作。6.工作時間不得會客待友，吃東西，會客如有特殊情況需經過經理同意和批準到指定區域。會客不超過5分鐘。7.工作時間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經過經理批準方可離崗〔時間不得超過10分鐘〕8.不得私自佩戴店內銷售商品。9.不準代存私人物品。10.不得使用效勞忌語，嚴禁與顧客頂嘴，吵架，辱罵顧客11.不得因上貨，結帳，點貨而冷淡顧客12.工作時間不得與同事發生劇烈沖突13.工作時間不的說臟話，不得頂撞領導，不服從管理。不得不聽從安排14.員工不的進入收銀臺15.不得破壞店內公共財產16.在銷售過程中不得嬉笑打鬧，如出現貨品損壞，貨品由所負責人負全部責任17.不得傳播消極思想，泄露店內機密。有事虛報，不得不做請示匯報以上員工日常行為規劃要遵照執行，如違背一次罰款5元，態度不端正者罰款20元第5篇：珠寶收發員崗位職責珠寶收發員崗位職責【篇1：收發員崗位職責】辦公室收發人員工作職責一、收文處理：專人拆封，堅持“行登記，后使用”的原那么，收文后詳細校對來文單與文件是否相符；如有急件，急事先辦。二、文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，及時分送。收文要按年度編排，注意準確，不要出現空號、重號。要求分類準確，按收文要求逐項登記清楚。三、送領導閱批：將來文先送局長閱批，然后再送分管批閱，最后送承辦人員。四、文件傳閱工作：根據領導批示意見，分別送有關人員閱文，要認真在傳閱登記簿上進展登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后及時交回，防止喪失。密級文件要在辦公室閱文，防止喪失、泄密事件的發生。五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及時提供利用，并注意防潮、防蟲、防火、防盜、防止喪失、泄漏。每逢節假日、年終前要將文件核對清點，發現短缺，及時查找，確保文件的平安。六、文書材料的歸卷和立卷工作：當年來文，待文件完畢后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。七、發文：負責打印材料的校對、印制、裝訂。要進展發文編號登記。八、承辦局領導交辦的其它工作。篇2：收發人員崗位職責集團收發人員崗位職責一、負責集團公司每天的報刊、信件等的收發工作。二、對于法院等司法部門或銀行送達的傳票、告知書等具有法律效力的文書，在簽收時，須經收件部門確認同意前方可簽收。三、在接收包裹單、掛號信等此類郵件時，必須認真核對、詳細登記、簽收。并及時通知本人或所在部門在當天領取。因特殊原因本人或部門不能當天領取或當天不能及時通知到本人的，當班下班前向綜合部匯報，如不報或喪失后果由收發人員負責。四、如發生報刊、雜志短缺情況，應及時向黨群工作部報告短缺情況，由黨群工作部督促郵政部門補齊。對無法追補的讓郵政部門或郵遞員出具證明。五、報刊發送按各部室、車間在黨群工作部所登記的份數、種類逐一分類匯總于當日分發到后門傳達室報箱，經理辦公室、黨群工作部及公司釀酒車間、灌裝車間、水汽車間、配制車間報刊、信件由收發人員于當日統一發放到各辦公室。公休、節假日報刊、信件在上班后第一天進展發送。六、杜絕工作范圍內發生的郵件喪失、損壞現象，如有發生按照相關規定承當責任、賠償損失。七、做好綜合部交辦的其它工作。八、每月按上述職責施行績效考核。綜合部2023年12月10日篇3：收發員崗位職責收發員崗位職責接到消費單時應細看消費單內容．結合簽辦盡快備料．備料時應先準備２件的物料交組長(指導工)做首件，物料不齊時可用部件代替．根據簽辦和消費單的要求，核對所有物料的數量及檢查物料質，交接時，應當面點清數量且簽收，并根據交貨清單，分碼，分床，分色堆放好，需洗水／繡花／印花時必須分色，分碼，標識好第一時間進展處理，并填寫交貨清單讓對方簽收．(轉載于:收發員崗位職責)當首件確認ｏｋ后，根據消費排期盡快消費大貨，開出加工流水單，寫清碼數，顏色，床數，數量等，并參考(工序安排表)以便發貨．在消費大貨前應和組長商量方案好，并按貨期的先后合理安排消費，消費時應加強對流水線查，監視有浪費物料的情況．平時要緊消費進度，清楚物料的供給情況，盡最快速度出成品，消費到尾期時要及時對數，如有欠數要查明原因，盡快進展補數以免擔誤貨期．合格的成品要及時與尾部負責人交接簽收，對尾部退回的返工要即時安排返工．每天９點前做好(員工產量日報表)交由消費部．負責車間各類消費物料，裁片，樣板，成品等品的收發與存管工作，保證車間的正常生產需要．協助車縫部組長保持流水線暢通．配合上司其他各項工作安排．每天下班前搞好本組的清潔衛生，節約用水用電，并催促檢查本組的窗門，電開關是否關好．蘭可服飾２０１２－４－２２篇4：傳達室收發人員崗位職責傳達室收發人員崗位職責一、負責收發各種報紙、雜志、信件等，急件要及時送交收件人。二、無人認領的郵件，視情況做退件或保管存查。三、上午營業前，負責將旅客入住登記表及相關材料送到有關上級業務部門登記。四、上、下班時間，協助通道保安員工作。五、嚴格遵守各項規章制度，當值時不準擅自離崗，不準做與本崗無關的事。篇5：辦公室收發員崗位職責辦公室收發員崗位職責1、收發員崗位職責1、堅守崗位，不斷改良工作和效勞態度，進步工作效率。2、按規定時間組織好全校公用和個人的報刊、雜志的訂閱、退訂、轉訂、分發工作，力求做到及時準確，不出過失。3、對郵局及外單位送來的文件、郵件、包裹單、掛號信，應按要求及時做好簽收、登記和分發工作。急件應及時送到，不得延誤。4、凡通過收發室辦理的郵件應認真檢查，寫清詳細的收、寄人地址、姓名，裝好、封口，包裝齊全，并做到少出或不出過失。2、大學收發人員崗位職責1、負責收發學校及其師生員工的報刊、雜志、信件和匯款等，做到報刊、雜志當天分發，信函、匯款處理及時。2、征訂和收發報刊、雜志等，實行登記，簽收制度。每年學校訂購的報刊、雜志要經學校領導審批；凡報刊、雜志以及寄來的信函、匯款等未經有關人員允許，不得翻閱，更不得拿走。3、做好收發室的平安和清潔衛生工作。4、完成主管領導交辦的臨時性任務。3、辦公室收發人員工作職責一、收文處理：專人拆封，堅持“行登記，后使用”的原那么，收文后詳細校對來文單與文件是否相符；如有急件，急事先辦。二、文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，及時分送。收文要按年度編排，注意準確，不要出現空號、重號。要求分類準確，按收文要求逐項登記清楚。三、送領導閱批：將來文先送局長閱批，然后再送分管批閱，最后送承辦人員。四、文件傳閱工作：根據領導批示意見，分別送有關人員閱文，要認真在傳閱登記簿上進展登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后及時交回，防止喪失。密級文件要在辦公室閱文，防止喪失、泄密事件的發生。五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及時提供利用，并注意防潮、防蟲、防火、防盜、防止喪失、泄漏。每逢節假日、年終前要將文件核對清點，發現短缺，及時查找，確保文件的平安。六、文書材料的歸卷和立卷工作：當年來文，待文件完畢后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。七、發文：負責打印材料的校對、印制、裝訂。要進展發文編號登記。八、承辦局領導交辦的其它工作。4、收發室主任(收發員)崗位職責1.主要任務(1)收發主任(收發員)要對到庫的貨物組織人員按時進展驗收、錄入、自編碼并及時分發到門市部。(2)對驗收發現問題的貨物及時做好查詢工作。(3)收發主任要做好商品的進、銷、存、調等各個工作環節的進帳、銷帳、核帳、報帳工作,確保帳務工作符合標準，做到及時對帳，日清月結，杜絕錯帳、漏帳、假帳現象發生，對本部門在經營活動中產生的各種帳務的合法性、有效性進展監視。(4)做好門市部的貨物收、退數據錄入、打單工作。(5)收發主任每周召開本部門的收退、錄入、美工宣傳工作例會。(6)做好本貨物進、銷、調、存各環節的帳單處理，每月5日前向本部門經理、分管副總經理、總經理室和計財科提交上月本部貨物帳務處理報表(報告)，年終按時提交本人述職報告。2.工作關系(1)受部門經理和分管副總經理的直接領導。(2)承受本店計財科監視。(3)檢查指導本部門貨物的到貨、分配、銷售、盤庫、清退貨的帳務處理工作。(4)與其他部門為平行、協作關系。3.崗位責任(1)對帳單報表的合法、準確性、合理性負責。(2)對到貨物品及時開包、錄入準確、按時分發負責。(3)對驗收發現問題的貨物及時做好查詢工作。(4)對總經理室、部門和計財科負責。【篇2：珠寶參謀崗位職責】1、個人珠寶銷售目的的達成和客戶咨詢；2、珠寶貨品陳列與管理；3、分店日常運作及維護；4、與顧客建立長期的合作關系；5、顧客接待與投訴的處理工作；6、對珠寶貨品平安的負責；7、準時參加公司舉辦的培訓活動、會議及業務考核。【篇3：收發員崗位職責】收發員崗位職責1、負責對業主〔用戶〕的郵件管理。2、收發員或保安負責對郵件的接收，并檢查數量及完好情況，對掛號信、包裹單、特快專遞、郵包等應填寫《郵件登記表》。3、對掛號信、包裹單、特快專遞、郵包匯款單等重要郵件應直接分發到收件人，并由收件人簽字，當班時間收件人不在的，必須交接班記錄上做記錄，并由下一班人員負責分發。4、對查無收件人或地址不詳的郵件必須退回郵局處理，并在《郵件收發登記表》中備注。5、發現遺失業主/用戶的郵件，要及時報告上級領導，由管理處開具《不合格品處理報告》予以處理，處理結果應注明在《郵件收發登記表》。合肥香江物業管理第6篇：珠寶導購員崗位職責珠寶導購員崗位職責【篇1：珠寶銷售員崗位職責】西雙版納鑫泰珠寶銷售員崗位職責銷售員就是以銷售商品、效勞為主題的人員，在社會商業化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息。同時加以渲染達成商品的成交。崗位職責要求：一、工作目的：加強員工自我管理，進步工作績效，開掘員工自身潛能，推動公司總體戰略目的的實現二、工作范圍：本柜組三、崗位理念：待遇不是別人給予的，而是自己創造的，要想別人善待你，首先要學會善別人，低調做人，高標做事，珍惜自己的崗位，實現自我價值。四、崗位價值：銷售員是顧客眼中的效勞代表，銷售員的效勞程度既影響到公司在消費者眼中的形象，又影響和制約著公司的整個管理程度和績效，是銷售團隊不可替代的一局部。五、工作內容：1、銷售管理〔1〕工作中異常情況向組長反應〔2〕深化理解貨品信息，包括存、滯銷款式貨員〔3〕達成交易2、帳務與平安管理〔1〕維護公司利益①核對進貨，出貨的數量②向公司匯報銷售量③點清貨品數量④收店前柜組內的一切平安工作⑤留意柜組動態，防止失竊⑥盤點貨品〔2〕配合組長做好銷售報表做好銷售記錄，確保帳目明晰準確〔3〕配合組長做盤點工作〔4〕上班期間進展一些售后效勞的投訴解釋工作3、柜組衛生管理〔1〕上班期間的柜內的商品的清潔，維持良好的貨架陣列等，定期做好柜臺，貨品的全面清潔①清潔柜臺②陣列整齊③輕拿輕放，展示的貨品須及時性檫試干凈4、個人與團隊結合管理：〔1〕準時參加公司舉辦的培訓及業務考核〔2〕在工作中注重學習、不斷提升自己的業務才能〔3〕嚴格遵守公司的規章制度〔4〕配合組長妥善處理和其他員工的溝通與協調，一切以集體利益為重，做好所有銷售工作。六、職權責范圍〔1〕對貨物的保管負責。〔2)對公司下達的個人目的負責。〔3〕由于工作失誤，造成公司損失，承當相應責任。〔4〕由于公司機密泄漏，造成公司損失，負經濟責任與行政責任。〔5〕對工作內部負責。權利：〔1〕有對工作向上及提出合理化建議權。〔2〕對公司提供包裝，道具等輔料向上級提出更新建議權。〔3〕有權利對公司的配貨向上級提出建議。七、工作關系上級關系，承受組長的直接指揮和監視，并向組長負責，平級關系，同柜組銷售及其綜合部門的協調與溝通。八崗位要求〔1〕工作經歷〔2〕根本責任與技能〔3〕人品端正，形象端正，性格開朗，為人親和，敬業精神〔4〕良好團隊意識〔5〕工作責任心強，細心踏實西雙版納鑫泰珠寶【篇2：珠寶導購員崗位職責】珠寶導購員崗位職責一.1員工發型端莊，文雅，發色自然2.女員工淡妝上崗，清新，自然，制止濃妝艷抹，香水不可過濃，不得在顧客面前化裝3.保持口腔衛生，上崗不得飲酒，不得吃帶有異味的食物4.嚴禁涂指甲油，指甲內不得留有污垢，保持手部衛生清潔二.儀表：1著工裝上崗，要求工裝整潔無無跡，一扣對齊，扣子無脫落，不挽袖，卷褲腳2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸，不準佩帶別人工號牌上崗3.員工上崗應穿黑色皮鞋，并保持光潔，制止穿破舊變形的皮鞋或休閑運動鞋，嚴禁拖踏三.飾物1.女員工上崗時最多只能戴一枚戒指，一副耳釘〔直徑不大于1厘米〕及一條項鏈〔不得佩帶戴裝飾品夸張其詞的飾品〕2.手表式樣不得過于夸張。鮮艷除公司規定外，不得佩戴與工作無關的其他徽章及物品上崗四.行為舉止1.標準站姿兩腿立正，腳跟