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文檔簡介

人事行政部?職能職責?負責人事行?政管理通知?的起草與發?布(如：獎?懲通知、各?類福利管理?辦法、節假?日通知、會?議通知等)?;負責招?聘工作，簡?歷的初步篩?選、與部門?溝通安排初?試、復試及?員工錄用流?程;3.?負責員工?勞動關系的?對接，如：?勞動合同的?簽署、在職?證明、離職?證明的開具?4.審核?每月考勤、?員工入職資?料并完成員?工檔案的歸?檔和花名冊?的更新;?5.配合部?門領導完成?公司內部培?訓等相關工?作;6.?負責員工試?用期考核管?理及勞動合?同管理工作?;7.配?合部門領導?完善企業文?化的建設，?如：企業文?化的宣傳、?文案制作、?團建、年會?籌備活動等?8.配合?人事行政部?日常后勤管?理工作。?人事行政部?職能職責2?1、能夠?獨立開展招?聘工作，并?及時完成公?司的招聘指?標2、負?責新員工入?職培訓3?、負責每月?工資表的制?作4、負?責員工日常?入離職、轉?、調、升、?遷等手續的?辦理5、?復制制度的?落實人事?行政部職能?職責31?.及時發布?招聘廣告，?管理招聘信?息;2.?執行招聘計?劃，簡歷篩?選，電話邀?約、面試安?排;3.?員工各類入?離調轉人事?手續辦理，?包括員工錄?用手續、人?事合同簽訂?，人事關系?轉移等;?___臺賬?報表跟蹤記?錄;5.?其他部門分?配的人事基?礎工作人?事行政部職?能職責4?1、負責分?公司人員配?置與招聘工?作;2、?負責分公司?新員工企業?文化與規章?制度的培訓?;3、負?責分公司員?工訪談，促?進員工關系?建設;4?、負責分公?司員工入職?、轉正、內?部異動、離?職等人事手?續的辦理及?分公司人事?檔案的管理?;5、負?責分公司日?常考勤、衛?生、著裝管?理及月度考?勤統計。?人事行政部?職能職責5?1、負責?招聘與培訓?、工資核算?，考勤統計?等人事月度?報表;2?、績效，培?訓按照集團?執行落地;?3、員工?入職手續辦?理，員工勞?動合同的簽?訂、續簽與?管理;4?、負責勞動?關系中的員?工的入職、?離職、轉正?、異動手續?的辦理。?5、領導交?辦的其它事?務。人事?行政部職能?職責61?.員工招聘?、入職、離?職、培訓等?工作;2?.考勤管理?;3.薪?資報表制作?;4.社?保辦理及維?護;5.?勞動合同管?理;6.?行政事務;?7.團隊?建設;人?事行政部職?能職責7?1.協助?總部及各地?分公司進行?招聘工作、?考勤工作;?2.負?責新員工企?業制度培訓?，協助培訓?部門開展員?工持續培訓?，培訓進度?監督、落實?;3.?處理員工入?離轉調、社?保增減等事?宜，持續跟?進人員情況?;4.?協助總經辦?制定公司相?關制度，組?織并參與相?關會議，跟?進會議商定?事宜落實情?況;5.?負責公司?辦公后勤保?障工作，維?護辦公環境?，做好公司?資產管理工?作;6

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