第4頁共4頁2021年?營銷財務人?員工作總結?___年?，是我公司?各項改革迅?速發展的一?年，管理工?作有條不紊?的開展，為?我們搞好財?務工作提供?了有力保證?。財務部在?公司領導及?全體員工的?支持下，以?求真務實的?工作作風，?較好地完成?了各項工作?任務，現就?___年度?財務部工作?簡要總結?一.基礎建?設參與制?定了公司材?料管理/資?金管理及相?關規章管理?的若干項，?為公司進一?步規范目標?化管理、提?高經營績效?、統籌及高?效地運用資?金，規范經?濟行為，鋪?下了良好的?基礎。使財?務工作進一?步走向法制?化、制度化?和規范化。?2.在公?司各項規章?制度改革的?同時，進一?步明確財務?工作人員的?職責和權限?。使財務工?作的內部監?督職能進一?步得到體現?，可以更好?的為領導決?策提供依據?。3.調?整人員的知?識和年齡結?構，經驗豐?富的老同志?和積極上進?的年經人相?互交流、相?互學習，以?老帶新、新?老結合，形?成了一支知?識結構和年?齡結構較為?合理的，充?滿生機和活?力的財務隊?伍。二.?具體財務工?作單位預?算是公司完?成各項工作?任務，實現?企業盈利的?重要保證，?也是單位財?務工作的基?本依據。在?現有條件下?，在國家政?策允許范圍?內，挖掘潛?力，多渠道?積極籌措資?金，本著“?以收定支，?量入為出，?保證重點，?兼顧一般”?的原則，建?立了成本費?用明細分類?目錄，使預?算更加切合?實際，利于?操作，使成?本費用核算?、預算合同?管理，有了?統一歸口的?依據。在實?際執行中，?嚴格按照預?算執行，不?得隨意調整?預算，確因?特殊情況，?需經公司領?導者研究決?定，充分發?揮了資金的?使用效益，?確保了公司?各項業務的?順利完成。?核算工作是?本部門大量?的基礎工作?，資金的結?算與安排、?費用的稽核?與報銷、會?計核算與結?轉、會計報?表的編制、?稅務申報等?各項工作開?展都能有序?進行、按時?完成。2?.重視日常?財務收支管?理。收支?管理是一個?公司財務管?理工作的基?礎，加強收?支管理，既?是緩解資金?供需矛盾，?發展公司業?務的需要，?也是貫徹勤?儉辦事的體?現。為了加?強這一管理?，財務部建?立健全了各?項財務制度?，這樣財務?日常工作就?可以做到有?法可依，有?章可循，實?現管理的規?范化、制度?化。對一切?開支嚴格按?財務制度辦?理，對一些?創收積極進?行催收。通?過財務部認?真落實執行?，收效非常?明顯，在經?費相當吃緊?的形勢下，?既保證了公?司正常業務?活動和財務?收支的順利?開展，又使?各項收支的?安排使用符?合公司發展?的要求，極?大地提高了?資金的使用?效益，達到?了增收節支?的目的。?3.積極做?好對應收款?的清理工作?(應收帳款?：___所?元，___?部元)。?應收款主要?是員工出差?和購物所借?款項，這部?分借款如不?及時進行清?理，就不能?夠真實反映?經濟活動和?經費支出，?甚至會出現?不必要的損?失，為此我?們采取積極?措施加以管?理和清算。?一是要控制?應收款的資?金額度。二?是要縮短應?收款的占用?時間。三是?要及時對應?收款進行清?理、結算。?針對一些一?直拖欠的員?工，采取見?面打招呼，?讓其及時結?賬清算。若?仍不能進行?清還，則每?月從工資中?扣還一部分?，直至把借?款清完。雖?然這樣做，?有些同志不?太理解，但?對于工作，?我們是盡職?盡責的。由?于采取了這?些有力措施?，應收款的?清算工作還?是有成績(?___公司?元，___?公司元現已?全部追回)?4.加強?對流動資產?的管理(材?料管理)?流動資產是?公司開展業?務及其它活?動的重要物?質條件，其?種類繁多，?規格不一。?在這一管理?上，很多人?長期不重視?，存在著重?錢輕物，重?采購輕管理?的思想。為?加強這方面?管理，財務?部在平時的?報銷工作中?，對那些該?記入固定資?產而沒辦理?固定資產入?庫手續的，?督促經辦人?及時進行固?定資產登記?，并定期與?校產科進行?核對，確保?帳實相符。?通過清查盤?點能夠及時?發現和堵塞?管理中的漏?洞，妥善處?理和解決管?理中出現的?各種問題，?制定出相應?的改進措施?，確保了固?定資產的安?全和完整。?材料(存庫?商品)占銷?售成本比重?較大，同時?也是保證產?品質量的重?要因素之一?。有時為了?確保業務順?利進行，配?合銷售部門?調整采購結?算方式，由?原來的先收?款后提貨改?為先提貨后?收款。5?.稅務政策?及納稅申報?。運用稅務?政策，向稅?務機關申報?財務報表，?經___市?___檢查?審核于__?_年___?月___日?下文批復同?意我公司繼?續適用于高?新技術企業?資格，按高?新技術企業?資格規定，?當年銷售收?入元的__?_%即流轉?稅元獲得免?稅___年?度，我公司?從___月?份開始在工?資核算上進?行相關調整?，一是企業?可在稅前列?支;二是員?工可減輕稅?賦。6.?對___年?養老保險進?行清算，一?方面增加公?司員工的福?利待遇，另?一方面提高?公司員工的?凝聚力，主?要還是有利?于接受稅務?與社保的檢?查。7.?認真做好年?終決算工作?。對會計報?表進行梳理?、格式作相?應的調整，?制訂了會計?報表管理辦?法。使會計?報表更趨于?管理的需要?。年終決?算是一項比?較復雜和繁?重的工作任?務，主要是?進行結清舊?賬，年終轉?賬和記入新?賬，編制會?計報表等。?財務報表是?反映公司財?務狀況和收?支情況的書?面文書，是?財政部門和?公司領導了?解情況，掌?握政策，指?導預算執行?工作的重要?資料，也是?編制下年度?公司財務收?支計劃的基?礎。所以財?務部非常重?視這項工作?，認真細致?地搞好年終?決算和編制?各種會計報?表。對一年?來的收支活?動進行分析?和研究，做?出正確的評?價，通過分?析，總結出?管理中的經?驗，揭示出?存在的問題?，以便改進?財務管理工?作，提高管?理水平，也?為領導的決?策提供了依?據。三、?自身建設?不定期舉辦?財務知識普?及，提高員?工綜合素質?和能力對非?財務人員，?財務部針對?高新技術企?業的新形勢?和出現的許?多新情況、?新問題，為?了提高公司?員工的協調?合作，不定?期舉行了財?務基礎知識?普及，通過?財務基礎知?識普及，可?以提高了大?家的綜合素?質和理論水?平，增強分?析問題和解?決問題的能?力。2.?會計知識的?研討及培訓?對于專業財?務人員我們?從三方面考?慮培訓內容?，一是《會?計法》，要?了解會計知?識，首先要?了解這方面?的法律知識?;二是會計?基礎知識，?專業人員學?習這方面知?識的目的要?明確，帳務?清楚明晰，?基礎是關鍵?;三是財務?數據分析，?這是會計知?識培訓的重?點。并每年?安排財務人?