公司現場作業違章扣分管理辦法復習題庫一、單選題（每題只有一個正確答案，共10題）。《公司現場作業違章扣分管理辦法》第六條1、B類為已經或較大可能直接或間接導致人身傷亡等事故事件、或嚴重違反安全生產規程制度的違章現象，每起扣（）分。A.3B.5C.6D.9答案：C《公司現場作業違章扣分管理辦法》第十五條2、一次檢查或一次事故事件調查中，多人存在違章時應()進行處理；一人發生多種違章現象時，應逐條記錄并按相關條款中最嚴重的進行處理。A.分別B.統一C.同時D.立即答案：A《公司現場作業違章扣分管理辦法》第十五條3、對因違章造成事故事件的責任人員，事故主要責任人（直接原因）直接一次扣（）分，次要責任人（間接原因）按對應扣分條款×1.5倍執行；A.3B.6C.9D.12答案：D《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款4、違章現象：未經許可或未落實防觸電措施，擅自打開帶電開關柜的前、后蓋板、靜觸頭絕緣擋板等隔離裝置。該類違章現象屬于（）A.A類B.B類C.C類D.D類答案：A《公司現場作業違章扣分管理辦法》第二十一條5、“現場作業違章扣分記錄卡”的違章扣分采取逐次累計方式。員工扣分滿（）分后經脫產學習培訓并考試合格的，或自最后一次違章扣分之日起連續一年內未再次發生違章的，從0分開始重新計分。A.1B.3C.6D.12答案：D《公司現場作業違章扣分管理辦法》第二十二條6、各級安全監管部應加強本單位“現場作業違章扣分記錄卡”的日常監督管理，定期監控、分類統計違章扣分累計情況，并根據違章頻次、性質、嚴重程度及扣分情況，組織違章人員進行相關安全生產規章制度的教育和學習培訓，通過自學整改、（）、警示教育、誡勉批評、脫產學習等方式提高違章人員的安全意識和安全技能。A.從新考試B.約談提示C.罰款D.停工待崗答案：B《公司現場作業違章扣分管理辦法》第二十三條7、當員工發生違章且累計扣分不足（）分時，相關人員應認真反思、自學整改，并向本單位安全監管部提交本人整改情況報告；A.3B.5C.6D.9答案：C《公司現場作業違章扣分管理辦法》第二十三條8、當員工發生累計違章扣分滿12分時，由該員工所在單位分管負責人對其進行（），并安排至少3天脫產學習，經安規考試合格后方可繼續工作。A.約談提示B.警示C.限期整改D.誡勉批評答案：D《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款9、違章現象為：未按照線路第一種工作票所列“應裝設的接地線”要求，漏裝接地線，線路工作地點未裝設封閉接地線。該類違章級別為（）A.A類B.B類C.C類D.D類答案：A《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款10、違章現象為：擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層,或因工作需要拆除附屬設施時未設明顯標志未及時恢復。該類違章的扣分對象是（）A.工作負責人B.監護人C.作業人員D.值班員答案：C二、判斷題（共10題）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款1、違章現象：高處作業未按規定使用安全帶等防墜落用品、裝置，或安全帶未掛在牢固的構件上，或作業過程中失去防墜落保護，該類違章屬于A類違章，扣分對象為工作負責人。答案：（錯）《公司現場作業違章扣分管理辦法》第六條2、D類為已經或可能導致的事件后果嚴重性相對A、B、C類違章較小的其他違反安全生產規程制度的違章現象，每起扣0.5分。答案：（錯）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款違章現象：水泥桿線路進行機械牽引、展放作業時，安排人員登桿作業，該類違章屬于A類違章，扣分對象為工作負責人。答案：（對）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款4、違章現象：裝設接地線前不驗電，或不按規定順序裝、拆接地線。該類違章屬于C類違章。答案：（對）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款5、違章現象：擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層,或因工作需要拆除附屬設施時未設明顯標志未及時恢復。改為違章屬于C類違章，扣分對象為工作負責人。答案：（錯）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款6、違章現象：起重吊鉤防脫落保險裝置殘缺、失效。該類違章屬于C類違章。答案：（錯）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款7、違章現象：違章指揮、強令工作班人員冒險作業。該類違章屬于C類違章。答案：（錯）《公司現場作業違章扣分管理辦法》第二十條8、員工對違章行為及扣分有疑異時，可向同級或上級安全監管部申訴；各級安全監管部負責受理和協調溝通相關申訴事項。答案：（對）《公司現場作業違章扣分管理辦法》現場作業違章扣分條款9、違章現象：起吊作業進行中，操作人員離開操作臺、室，