Word———中外合資企業聘用協議中外合資企業聘用協議（通用3篇）

中外合資企業聘用協議篇1甲方：__________

乙方：__________

第一條乙方工作部門___職位：____________________

其次條試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作支配：甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量、表現，支配調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、平安生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件：甲方須為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇：甲方根據國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護：甲方依據生產和工作的需要，按國家規定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲：甲方將依據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方其他規章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：____________________

乙方：____________________

____年____月____日

中外合資企業聘用協議篇2____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用____先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

其次條試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作支配：甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量、表現，支配調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、平安生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件：甲方須為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇：甲方根據國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護：甲方依據生產和工作的需要，按國家規定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲：甲方將依據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

甲方:

乙方：

時間：

中外合資企業聘用協議篇3_______________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用___先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門____職位(工種)：其次條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。

在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。

如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。

試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作支配甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量、表現支配調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、平安生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。

如因工作需要加班加點，甲方應為乙方支配同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞甲方每月按本公司規定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方根據國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。

乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和方案生育假待遇。

乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護甲方依據生產和工作的需要，按國家規定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將依據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權賜予乙方處分。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二