Word———企業文化咨詢崗位職責3篇【第1篇】企業文化詢問顧問崗位職責

高級詢問顧問(企業文化方向)中大詢問廣州市中大管理詢問有限公司,中大詢問,中大中大亮點:無銷售業績壓力、多行業項目機會、多通道職業進展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家共享

職位描述:

1、擔當大型集團類項目(不限行業)的項目經理,制定項目的方案并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

2、企業文化類(亦有機會參加其他模塊項目)詢問項目實施方案,帶領項目組高效執行項目方案;

3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,幫助銷售部門進展項目二次銷售工作;

4、負責詢問團隊的建設與成員培育,營造和諧的詢問團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業力量;

5、參加詢問項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動;

6、擔當或參加公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;

7、負責提煉和總結xx項目的相關學問,并參加公司學問管理工作;

任職要求:

1、學歷及專業要求:重點高校討論生學歷,985/211高校本科學歷也可考慮;

2、工作經受:擁有5年以上企業文化管理詢問閱歷或多年企業文化建設管理閱歷,具備先進的現代企業管理理念,對企業文化項目有實戰閱歷及深厚愛好的尤佳;

3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的力量、表達與溝通協作的力量、多項目統籌管理力量以及團隊管理力量等;

4、優選條件:具備國內外大型詢問公司閱歷者優先。

職業進展通道:

技術和經營多通道進展

職位特色:

1.可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家共享講座,隨時把握最新的政策或者行業資訊等;

2.可建立完整的管理學問體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3.公司供應具有市場競爭力的薪酬;

4.既可擔當技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔當經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡潔人際關系。

【第2篇】企業文化詢問師崗位職責

崗位職責:

1、項目前期接觸客戶,溝通業務,了解客戶文化建設需求;

2、編制項目建議書;

3、執行文化詢問項目,完成安排任務;

4、客戶關系日常維護。

閱歷要求:

1、三年以上詢問顧問經受;

2、不低于三個文化詢問項目執行閱歷。

力量要求:

1、深具洞察力;

2、文筆流暢,有文采,文字表現力強;

3、規律力量突出。

性格要求:

1、有激情,不達目的不罷休;

2、抗壓力超強;

3、自我驅動,自我提高,永不滿意;

4、為人懇切。

【第3篇】企業文化詢問總監崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責調研詢問項目進展規劃，并制定階段性目標及工作方案；

2.市場開發：發掘和跟進市場機會，負責市場調研詢問項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

3.帶領項目團隊完成詢問項目全程工作；

4.負責項目全部詢問成果的整合、修改、完成及質量監督，保持與客戶的溝通；

5.完成項目案例撰寫、總結等工作；

6.加強專項討論力量建設，調研詢問方法論討論；

7.項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。

崗位要求

1、學士、mba學位，或在國外非自費高校畢業，專業以管理、文學、營銷為主；

2、至少3年以上大型企業工作經受、或詢問公司2年從業經受；

3、為客戶供應過企業文化或者校內文化服務閱歷者優先；

4、良好的溝通和協調力量；

5、思路清楚，規律思維力量強；

6、語言表達力量強；

7、具有