安全管理制度匯編制度yg安全管理制度匯編制度yg安全管理制度匯編制度yg金鄉縣惠佳商貿有限企業安全生產標準化系統文件金鄉縣惠佳商貿有限企業安全管理制度匯編（初版）編制：周偉審察：黃婷同意：張家銘2013－04－01公布2013－04－01實行金鄉縣惠佳商貿有限企業序言成立、健全、完美安全管理制度，是相關法律法規、目標、政策對企業增強安全管理的基本要求，是增強企業安全管理主體責任的重要表現。為了增強企業安全管理，防止和減少事故，保障人身和財富安全，促進經營活動的順利進行，依據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》以及其余相關法律法規、目標、政策，結合公司實質，特擬定企業各項安全管理制度并形成本匯編。本匯編中各專項安全管理制度，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產目標。內容包含消防安全管理制度、消防安全責任制、消防安全目標管理制度等共三十項制度，是企業安全標準化系統的重要構成部分。消防安全責任制以制度的形式明確規定了企業各級領導、各級管理機構、職能部門、基層經營單位和從業人員等在經營活動中應負的安全責任，是最基本的安全管理制度，是所有安全規章制度的核心，落實好消防安全責任制是做好安全工作的要點。履行各項安全管理制度是企業全體人員的法定義務，要求全體員工一定嚴肅對待、認真學習、果斷履行！跟著經濟的發展，技術的進步，企業將不斷完美、充分安全管理制度，以適應安全發展的要求，努力提升安全管理水平。本匯編各項安全管理制度，自本匯編宣告之日起實行，解說權歸企業安委會。金鄉縣惠佳商貿有限企業二0一三年四月一日目錄消防安全管理制度一、目的消防安全管理是保證企業生產和經營活動順利進行的一個重要方面。為減少和防范火災事故的發生，保障企業經營順利進行，保護員工生命和財富安全，提升經濟效益，依照《中華人民共和國消防法》、《山東省消防條例》、《公共娛樂場所消防安全管理規定》等相關法律法規和企業實質狀況，擬定本制度。二、適用范圍適用于全企業范圍內的消防安全管理。三、職責1、企業總經理是消防安全管理的第一責任人，并負責各制度的實行同意。2、辦公室負責消防安全管理制度的擬定和核查。3、企業手下各單位負責消防安全管理制度的履行。4、消防安全管理制度是企業各專項消防安全管理制度的總要求。四、工作要求1、總目標消防安全管理工作貫徹“預防為主、防消結合”的目標，堅持“自防自救”和“群策群防”的原則，依靠科學，嚴格管理，在公安消防與安全看守部門的督查指導下把企業的消防安全工作落到實處。2、組織機構與職責要求企業自上而下要成立健全各級消防安全組織并負責本部門消防安全工作。抓好“誰在崗、誰負責”，層層簽訂《消防安全責任書》，把消防安全責任落實到每位員工，堅持檢查、核查、獎懲兌現，充分調動每位員工的踴躍性，共同做好消防安全工作。3、制度建設要求企業依照《安全生產法》、《消防法》和《山東省消防條例》等相關法律法規及相關要求進行各專項消防安全制度成立、完美、規范等工作，建設《消防安全責任制》、《消防安全目標管理制度》、《消防安全會議管理制度》、《消防安全花費提取、支出與使用制度》等共29項專項安全管理制度。4、教育培訓要求企業手下各單位負責各專項消防安全管理制度的培訓、宣傳、履行，并進行核查。達到“三懂”、“五會”、“三能”，即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法。會報警，會使用滅火器械，會撲救初起火災，會組織分散，會逃生自救。能自覺遵守消防規章制度，能及時發現火險隱患，能有效撲救初起火災。5、消防安全檢查要求增強消防安全檢查，堅持三級檢查制度。即企業月檢查，門店周檢查，部門日檢查，并有嚴格的檢查記錄和整頓措施。對檢查出的火險隱患及時整頓省得養患成災。6、其余要求消防安全管理制度的其余要求與相應專項消防安全管理制度的工作要求相一致。五、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。消防安全責任制一、目的消防安全責任制度是各項安全規章制度的核心，是深入企業主體責任的重要表現，是明確單位各級領導、各個部門、各種人員在各自職責范圍內抵消防安全應負責任的制度。依據需要，本著“責、權、利相一致”和“橫向到邊，縱向究竟”的原則，擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業各級管理人員和從業人員，各級管理機構、職能部門和基層經營單位。三、工作職責（1）消防安全委員會職責①物質保障責任——保證企業具備法律法規和國家標準、行業標準規定的安全營運條件；——保證依法履行建設項目安全設施“三同時”的規定；——依法為從業人員供給勞動防范用品，并督查、教育其正確佩帶和使用。②資本投入責任——按規定提取和使用安全花費，保證資本投入滿足安全營運條件需要；——按規定儲存消防安全風險抵押金或繳納消防安全主體責任險；——依法為從業人員繳納工傷保險費；——保證安全教育培訓的資本。③機構設置和人員裝備責任——依法設置消防安全管理機構，裝備消防安全管理人員；——按規定拜托和聘用注冊安全工程師也許注冊安全助理工程師為其供給安全管理服務。④規章制度擬定責任——成立健全消防安全責任制和各項規章制度、操作規程。⑤教育培訓責任——依法組織從業人員參加消防安全教育培訓，獲得相關上崗資格證書。⑥安全管理責任——依法增強安全營運管理；——按期組織睜開安全檢查；——依法獲得安全營運的相關同意；——依法對重要火災隱患實行監控；——及時除掉事故隱患；——睜開消防安全宣傳教育；——一致協調管理承包、承租單位的消防安全工作。⑦事故報告和應急營救的責任——按規定報告生產安全事故；——及時睜開事故搶險營救；——妥當辦理事故善后工作。⑧法律、法規、規章規定的其余安全責任。（2）總經理消防安全職責：①總經理是企業消防安全第一責任人，應嚴格履行相關消防安全的法律、法規、標準的規定，具備法律法規、國家標準或行業標準規定的安全條件及其余相關要求。②總經理應依據規定要求參加安全管理能力知識培訓，并獲得安全資格證。③成立健全本單位的消防安全責任制。④組織擬定本單位的消防安全規章制度和操作規程；⑤保證本單位消防安全投入的有效實行；⑥按期研究消防安全問題，按期向員工代表大會、股東大會報告消防安全狀況；⑦督促、檢查本單位的消防安全工作，認真監控、及時除掉消防安全事故隱患；⑧組織擬定并實行本單位的生產安全事故應急營救方案；⑨及時、正確、完好報告生產安全事故，有效組織事故營救工作；⑩法律、法規、規章規定的其余消防安全責任。（3）主管副總經理的消防安全職責①認真貫徹國家和上司部門消防安全的政策法規，在總經理的領導下，詳細負責消防安全、職業健康、環境保護工作，對所分管范圍內的事故，負安全管理責任。②負責組織審察企業的各項職業健康安全管理規章制度，審察安全技術資料及相關文件。③負責安全技術、勞動保護措施計劃的組織審察工作。④負責組織領導消防安全大檢查工作，對查出的問題，擬定措施，認真研究，保證安全營運。⑤關于新建、改建、擴建和技術改進的工程項目，一定做到安全和職業衛生防范設施和主體工程同時設計，同時施工，同時投入使用。⑥詳細領導和檢查辦公室的工作，常常對全企業員工進行消防安全思想教育，在計劃、部署、檢查、總結、評比企業營運工作時，同時抓好安全工作。⑦負責組織對重傷以上事故的檢查辦理、組織相關人員研究各種事故發生規律，并采取有效措施。（4）辦公室消防安全職責①協助決議機構和主要負責人、分管負責人組織擬定本單位消防安全管理年度工作計劃，并組織實行；②協助決議機構和主要負責人、分管負責人組織擬定本單位年度消防安全管理目標，并進行核查；③參加擬定消防安全資本投入計劃和安全技術措施計劃，并詳細實行也許督查相關部門落實；④組織制定或訂正安全管理制度、安全操作規程，并對履行狀況進行督查檢查；⑤組織參加現場安全檢查，對檢查出的問題負責組織也許督促整頓，不可以馬上整頓的應當馬上向本單位負責人報告；⑥配合建設項目安全設施“三同時”的審察查竣工作，負責審察承包、承租單位相關資質、證照和資料；⑦組織相關部門研究職業病的防治措施；組織實行消防安全宣傳教育和培訓，總結和推行消防安全的先進經驗，負責員工“三級安全教育”的企業級安全教育培訓工作；⑧按規定督查也許及時發放勞動防范用品，并指導相關部門教育從業人員正確佩帶和使用；⑨配合生產安全事故的檢查和辦理，進行事故的統計、解析和報告，協助相關部門制定事故預防措施并督查履行；⑩做好危險作業的同意審批手續的管理工作以及企業確立的其余消防安全管理職責。（5）店長的消防安全職責①負責本店的安全管理工作，嚴格履行企業負責人的安全工作指示，指導本店員工遵守企業消防安全管理制度，及時傳達、貫徹、履行上司相關消防安全的指示,堅持生產經營與安全的“五同時”原則；②將消防安全管理工作列入工作日程，與經營銷售工作同步進行，在保證安全的前提下組織指揮生產經營,發現違反消防安全制度、規定和安全技術規程的行為,應馬上制止并向領導報告,及時通知消防安全的主管經理共同辦理,禁止不明狀況瞎指揮；③組織本部門人員參加安全知識教育培訓，熟習滅火器械的使用方法，增強防火、防盜、防各種突發事件的安全意識；④組織店內的安全隱患檢查工作，及時糾正違規行為和操作，在生產經營過程中出現不安全因素、險情和事故時,要果斷采納措施,馬上報告消防安全營運經理并通知相關職能部門,防范局勢擴大；⑤參加安全大檢查,隨時掌握消防安全動向,對各崗位的消防安全狀況及時在消防安全例會上恩賜夸獎或責備；⑥負責所在本店地域內履行企業負責人公布的緊急辦理命令，組織人員急救，保護現場，協助檢查事故原由。⑦負責員工“三級安全教育”的店級（二級）安全教育培訓工作。（6）企業各部門主管消防安全管理職責①負責做好本部門工作的同時，配合辦公室嚴抓消防安全工作，督查、督促部門消防安全工作；②財務部負責各項消防安全工作的資本投入，并做好各項記錄；③營運部負責各項目施工作業時，吻合各項法律、法規的安全規定，保證施工項目質量合格、安全無事故；④營運部負責在新店的選址中，做到選址地址吻合各項國家相關規定，手續齊全，建筑結構合理；⑤營運部負責各種營銷策略及活動吻合消防安全的規定，有安全隱患的營銷活動應予以果斷否定；⑥人力資源部負責消防安全工作的宣傳與安全廣告的制作工作；⑦維修部負責各設施的保護與檢修工作，保證放映設施的安全與正常工作；⑧各部門負責本部門員工“三級安全教育“的部門級安全培訓工作。（7）員工安全職責①要遵守消防法規和企業各項消防安全制度及操作規程，發現火險隱患及時除掉，自己不可以除掉的，應馬上上報；②認真學習掌握防火和滅火熟知本崗位的火災危險性、防范措施，做到會報警、會使用消防設施和器械、會撲救初起火災；③有權制止任何違反消防安全規定和企業防火要求的行為和指令，并馬上越權向上匯報；④珍愛和養護崗位區的消防設施及器械，保證好用；⑤當班時期及上下班前后認真進行防火檢查，及時發現防火總是并除掉不安全因素；⑥踴躍參加消防安全活動，提出消防安全合理化建議；⑦發現火情，及時向“內線、外線”報警，并踴躍參加滅火戰斗。8）企業維修工安全職責①研究擬定防火安全規章制度安全措施和防火檔案；②組織防火教育，采納多種形式睜開防火知識宣傳；③按期或不按期地對所轄范圍進行防火檢查，督查防火制度的落實，督促整頓火險隱患，制止違章操作；④發生火災時組織人員進行撲救；⑤組織溝通消防工作經驗，不斷促進消防工作的睜開。掌握消防安全信息，為領導作出消防安全決議提出靠譜資料，當好領導顧問；⑥負責所轄地域的消防設施、器械的裝備、更換，常常保持優秀狀態。（9）庫管員安全職責①遵守前述《員工安全生產責任制》相關規定,對本轄區內的設施、防范用用具和器材合理運用并妥當保存。②負責庫房的安全管理:1）按期組織對庫房（箱堆場）貯備的物質，發現問題及時解決，同時做好詳細記錄。2）嚴格履行相關防火和危險物件管理規定，搞好庫房防火、防盜和危險物件、及貯運設施的管理。3）負責做好物質安全入庫、儲蓄、保護和發貨工作，做好入庫物質的表記、查收和保護。4）物質管理做到“四防”（防火、防盜、防水、防事故）,“十不”（不銹、不腐、不霉、不亂、不變、不混、不凍、不爆、不潮、不漏）。③嚴格檢查來拉送貨物的客戶的經營、采買、準運、駕駛、押運證等相關證件，合格后方可進入。④合理指揮車輛，以防范人身損害和撞損物體等安全隱患。⑤依照企業相關方管理制度，與外來運輸隊、裝車隊簽訂規范合理、到位的安全責任書，并上報企業辦公室審察。⑥努力學習本工種專業技術和安全操作技術，提升預防事故、職業危害和應急辦理的能力。（10）特種作業人員安全職責①遵守前述《員工安全生產責任制》相關規定。②特種作業人員一定持證上崗，沒有特別工種操作證不一樣意上崗。③努力學習本工種專業技術和安全操作技術，提升預防事故、職業危害和應急辦理的能力。④嚴格履行特種作業（或特種設施）的操作規程和相關安全規章制度，按章操作，拒絕違章指揮。⑤按期檢查特種設施安全附件的矯捷、靠譜性，認真做好所操作特種設施的按期保護養護工作，保持特種設施處于連續完滿狀態。⑥進行危險作業時，要有靠譜安全措施并在有人監護下方可工作，并依照相關規程進行，如：在焊接場所，作業區間一定將易爆物件清理干凈，備好消防用具；高空作業時，必定要使用安全帶、戴好安全帽，地面要有人監護，雷雨狂風禁止高空作業等。四、消防安全責任制核查（1）核查時間：每個月單位進行一次消防安全責任制核查，推行逐級、逐員核查，上至企業總經理，下至企業每名員工；（2）核查內容為：消防安全責任制、各崗位安全工作績效等；（3）核查方法為：口頭發問，詳細操作等，核查成績90分以上為優秀、70分以下為不合格；（4）核查組織實行：由企業消防安全管理委員會安排詳細核查時間、內容、核查方法；（5）對履行消防安全責任制盡責到位，成績顯著的，恩賜夸獎和獎勵。對未履行消防安全責任制或履行消防安全責任制不到位的同志，提出責備或恩賜經濟處罰，情節嚴重的，還要追究法律責任；（6）核查成績存檔，核查結果通知全體員工。五、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。消防安全目標管理制度一、目的為規范企業消防安全目標與指標的擬定、分解、實行與核查的過程管理，達到目標、指標與計劃的科學性、先進性及合理性，保障我企業安全標準化管理系統有效運轉，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業消防安全目標、指標與計劃的擬定、傳達、分解、實行、評審、修訂與核查等內容。三、職責要求本制度在運轉過程中，各部門及主要負責人負有以下職責：（1）總經理負責同意消防安全目標與計劃方案。（2）管理者代表負責審察消防安全目標與計劃方案；（3）辦公室負責組織擬定消防安全目標與計劃方案;負責目標與計劃方案的擬定并組織監測、核查;負責對計劃方案實行狀況進行督查;負責目標與計劃方案的宣傳工作。（4）各主管部門負責編制本部門的消防安全目標與計劃方案。（5）各部門負責本部門消防安全目標與計劃方案的實行。四、安全目標考慮因素企業及各部門消防安全目標、指標的擬定應試慮以下因素：（1）本企業的職業健康安全目標；（2）法律、法規和其余要求；（3）重要火災隱患及其風險；（4）顧客等相關方要求；（5）安全標準化評審結果；（6）過去安全績效；（7）預防為主和連續改進的原則。五、消防安全目標應吻合以下要求（1）與安全生產目標一致；（2）表現企業的風險特色和不一樣職能、層次的詳細狀況；（3）詳細并可丈量。六、企業消防安全目標、指標的擬定（1）各單位于每年11月將各單位每年消防安全目標、指標與管理方案的完成狀況，以及下一年度的計劃目標上報企業辦公室；（2）辦公室依據企業年度目標、運轉狀況、市場需求展望、管理評審結合企業實質情況擬定企業消防安全目標，通知各店、部室征采建議后確立；（3）企業消防安全目標由管理者代表審察后，總經理同意。七、企業消防安全目標的更新（1）在企業安全目標和適用的法律法規及其余要求發生變化時或依據安全方案的進度狀況，目標應重新評審和訂正；（2）經過管理評審會議對目標提出的評審報告進行改正；（3）當企業經營規模、性質、范圍改變時；（4）目標由辦公室進行改正，經管理者代表審察后報總經理同意。八、目標的宣傳貫徹與公開（1）經過發散文件、內部會議、宣傳欄、網絡等方式對企業員工進行目標的宣傳貫徹；（2）辦公室負責對全體員工進行目標的培訓，保證全體員工明確企業及本部門的目標。（3）企業的消防安全目標應在觀眾等相關方易于獲得的地址及場所進行公示。九、安全目標計劃方案的管理企業及各職能部門為保證消防安全目標的實現，一定擬定安全目標管理方案。（1）辦公室依據企業安全目標、指標擬定企業級的管理方案，經主管審察，總經理批準；（2）各店、部室依據分目標、指標成立各單位的安全管理方案，經主管審察同意，報企業辦公室存案；管理方案涉及的資本投入超出本單位審批權限的，由企業管理者代表組織審察并報批；（3）管理方案內容應包含：①依照的消防安全目標和指標；②方法措施、技術手段；③責任部門；④估量經費、資源要求；⑤時間進度；⑥查收；十、目標與管理方案實行1）企業的目標與管理方案以受控文件的形式發至各店、部室；2）各店、部室的目標、指標與管理方案以受控文件下發到各相關崗位；3）各店、部門按《目標及指標考察方法》進行檢查，并將匯總結果整理上報辦公室；4）辦公室組織對安全目標進行檢查，依據安全目標詳細內容，按月、季、半年、年等時間要求分別檢查；5）跟著管理方案的履行，目標與指標的實現，也許方案所涉及的活動、產品或服務有改正等，都應進行按期評審與訂正，以保證管理方案的適應性與有效性；6）改正在目標管理方案履行過程中,如出現以下狀況時,應進行改正:①企業安全標準化系統改正時；②當外面環境或安全標準化系統發生重要變化時；③發生嚴重的安全事故時；④當發生相關方重要投訴時；⑤目標、指標未完成時；⑥引進新技術或新設施時；⑦企業的經營狀況發生重要變化時。若需要改正目標、指標和管理方案，則依照本程序規定的過程進行訂正與更新。十一、消防安全目標的核查（1）組織機構為做好目標管理工作，企業成立目標管理核查領導小組：組長：總經理履行組長：副總經理、辦公室主任成員：各部門主管目標管理核查小組是企業安全生產目標管理工作的履行機構，在企業目標管理核查小組的領導和指導下，負責協調停辦理本部門績效核查相關事宜，核查本部門各級管理人員和員工的目標履行狀況，并督查、檢查、指導本部門內的績效核查工作。（2）企業的全體員工所有參加核查，核查共分四個層次：①總經理對經營層和分管經理的核查。②分管經理對門店單位的核查。③門店單位對部門課長的核查。④部門課長對員工的核查。3）核查內容①控制指標各種事故起數、傷亡人數、一般機械設施事故、千人負傷率、火災事故、交通事故、職業病等。②工作目標安全生產例會、安全生產教育、重要事故隱患監控和安全專項整頓、安全生產投入、事故報告和應急組織、安全檔案管理工作創新等狀況，以及特種作業人員持證上崗狀況，安全設施、安全標記、安全警示的設置率，安全隱患整頓率，勞動保護用品發放率等。（4）考察方法①核查采納平常監控談論和年關核查相結合的方式進行，平常監控談論由每季度控制指標完成狀況監控和平常對工作目標落真相況的檢查構成。年關核查由實地檢查和綜合考核構成。②核查分值計算依據店安全生產工作監控核查談論標準，總分按100分計算，此中消防安全控制指標為40分，工作目標為60分，核查采納逐項扣分方法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。消防安全控制指標采納與各級部門及負責人簽訂的《消防安全目標責任書》相結合；工作目標核查詳見附件。③核查結果的品位劃分核查結果分為“優秀、一般、及格、較差”四個品位。總分79分以下的定為“不合格”，80—84分的定為“合格”，85—94分的定為“優秀”，95分以上的定為“優秀”。（5）績效核查的指標①發生一次死亡1人以上（含1人）事故，或整年累計重傷3人，或發生其余重要事故，扣發責任人的整年績效薪水和企業配套的風險保證金部分，扣發其余員工整年風險保證金及獎金。②發生重傷1人事故，扣發責任人的整年績效薪水的10％和企業配套的風險保證金的10％，扣發其余員工整年風險保證金的10％和當月獎金。③發生踩踏事件等社會影響較大的事件扣發整年風險保證金的10%及績效年薪的10%。④全企業（包含顧客等直接相關方）工傷人數整年累計超出3‰，扣發整年風險保證金的10%。（6）績效核查相關規定①直接上司要嚴格對所下屬級進行核查，下級要協助上司核查，防范出現本位主義或包庇手下、推委扯皮、均勻主義現象的發生，若有發生，經查證真實，發生一次，視情節扣發核查者當月的月績效薪水。②各級核查者如當月沒有進行任哪處罰，則扣發當月績效薪水的10%，如發生重要問題未及時報告或按規定辦理，將視情節扣發1～3個月的績效薪水。③以下級工作未完成，直接上司未發現或未提出，被核查小組發現，則直接上司擔當連帶責任，撤消直接上司當月績效薪水，反之則免于處罰。④績效核查結果作為員工年度獎懲評先依照。⑤各級核查者要準時把各自的核查狀況上交企業核查小組（次月10日前），如禁止時供給核查狀況，每遲報一天扣罰責任人當月績效核查薪水的10%，未供給核查數據的撤消責任人當月績效薪水。（7）核查機遇與頻次各單位最少每3個月檢查一次本單位消防安全目標的完成狀況，并上報辦公室。辦公室每半年對各門店安全生產目標的完成狀況進行一次檢查和核查，并上報分管負責人。十二、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。十三、附件《企業安全工作目標核查實行細則》企業安全工作目標核查實行細則序分項目檢查內容號值成立企業主要負責人負總責、分管負責人各負其責的安全生產責任制。（4分）領導2.落實安全生產會議制度，研究解決安全生產問題，部署安全生110（4分）責產工作，為安全生產工作措施落實供給保障。任3.每年向員工代表大會、股東大會報告安全生產狀況。（2分）1.嚴格履行建設項目安全生產“三同時”制度。（3分）物2.（2質不得使用國家明令裁減和禁止使用的設施，設施。分）102保障3.對安全設施、設施按期保護養護。（2分）為從業人員無償供給合格的、可以滿足防范要求的勞動防范用品。（3分）安3全51.安全投入納入本單位年度經費估量，并合理使用。（1分）投

評分方法得分查察相關文件或資料。無生產經營單位主要負責人和分管負責人安全生產責任規定的，分別扣2分。查察企業會議記錄。沒有召開會議的，不得分；不可以及時保障安全生產工作措施落實的，不得分。查察會議報告資料。資猜中不涉及安全生產狀況的，不得分。查2007年以來企業建設項目資料。企業建設項目未履行《山東省工業生產建設項目安全設施督查管理方法》（省政府213命令）等規定的，不得分。查察設施清單和設施清單，并現場核實。每發現一臺不吻合規定的設施，設施，扣1分；查察設施養護、保護記錄。無記錄的，不得分；不按周期保護的，扣1分；現場觀察設施狀況，與記錄不符的，不得分。查察勞動防范用品發放記錄和樣品。沒有供給勞動防范用品的，不得分；供給的勞動防范用品不吻合國標的，不得分。查察企業年度估量相關賬簿。沒有納入年度估量的，不得分。查察企業安全投入列支憑證，現場檢驗企業購置物件，憑證與物件不符的，不得分。入2.生產經營單位按規定提取和使用安全生產花費。查察會計賬簿。沒有按規定提取的，不得分；沒有按規定使用的，（1分）扣0.5分。3.生產經營單位參加工傷保險。（1分）查察相關資料。未依照要求參加保險的，不得分。生產經營單位按規定裝備和設置安全健康防范設施及消防設施與器械，成立相應臺賬。（1分）不吻合相關法規及標準要求的，扣0.5分。5.保證單位安全管理機構展動工作必需條件和工作待遇。查察會計賬簿。安全管理機構無辦公場所的，扣1分；安全管理人（1分）1分。職薪水待遇低于同級同職其余崗位管理人員的，扣查察機構設置文件和相關資料。未按規定成立安全生產管理機構，1.依法設置安全生產管理機構、裝備安全生產管理人員，并明確安全生產管理機構或管理人員職責。（4分）裝備安全生產管理人員的，不得分；成立安全生產管理機構，裝備人員不吻合要求的，扣2分；沒有明確工作職責的，扣1分。2.踴躍睜開安全生產標準化創辦活動（5分）。查察相關資料，實地檢查。列入省市安全標準化創辦計劃，未完成創辦任務的，不得分。安查察相關資料，實地檢查。無隱患排查治理工作記錄的，不得分；有隱患排查記錄，但沒有及時除掉隱患或未做到整頓時限、責任人、全43.做好安全生產隱患排查治理工作，隱患排查治理狀況及時向公5分；實地檢查22司安監部報告。（5分）整頓措施、整頓資本和應急方案“五落實”的，扣管中，每發現一處企業沒記錄在案的隱患，扣1分；隱患排查治理情理況未向企業安監部門報告的，扣2分。查察監控記錄。無監控記錄的，不得分；有監控記錄但監控記錄無4.做好重要火災隱患登記和監控等工作。（5分）周期性、記錄凌亂的，扣2分；發現重要危險源未普查登記的，不得分。暫時用電、吊裝、動火、進入受限空間等危險作業，嚴格履行查察危險作業工作記錄。無工作記錄的，不得分。安全管理制度，落實安全措施。（3分）成立安全生產規章制度和操作規程，包含安全生產會議制度、安規全生產投入及安全生產花費提取和使用制度、安全生產教育培訓章制度、安全生產責任追究制度、各崗位標準化操作制度、事故隱5制查閱資料。每缺一項工作制度扣1分。13患排查治理制度、重要危險源監控和管理制度、勞動防范用品配度備和管理制度、安全設施設施管理和檢修保護制度、特種作業人制員管理制度、生產安全事故報告制度、應急營救工作制度、事故定檢查辦理制度。（13分）1.擬定年度培訓計劃。（2分）查閱資料。沒有擬定年度培訓計劃的，不得分。教2.企業按期組織員工睜開安全培訓教育，并進行核查，保證每位查察培訓、核查記錄、培訓內容設置，隨機找員工會商。無培訓錄育的，扣2分；無核查記錄的，扣2分；培訓內容設置不全的扣2分；10員工每年接受安全教育許多于一次，且培訓內容全面、適用。6（5每發現1人扣1分；會商中發培分）會商中發現員工未接受安全培訓的，訓現有培訓記錄但員工未接受培訓的，扣5分。3.企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗，且查察證件。每發現1人未持證上崗的，扣1分；每發現1人再培訓再培訓記錄齊備。（3分）記錄不全的，扣1分。1.編制本單位應急營救方案。（3分）查方案。未擬定應急營救方案的，不得分。應2.方案所有覆蓋本單位所涉及的危險點，的確可行。（2分）查方案。方案不可以覆蓋本單位所有危險點，每遺漏1處，扣1分。急1073.每年最少組織一次應急營救演練。（3分）救查演練記錄。沒有演練的，不得分。援查察培訓記錄，實地查察營救裝備，查察協議。未成立兼職營救隊4.成立本單位兼職應急營救隊伍并增強應積營救培訓。（2分）1分。伍的，不得分；成立應急營救隊伍，但未進行培訓的，扣事201.保證重傷以上事故、火災事故等安全控制目標實現。（10）查資料，走訪員工。打破控制指標或發生一起一次死亡1人（含18人）以上安全事故的，推行“一票反對”。故2.按規定要務及時上報安全生產事故。查察事故報告，走訪員工。發現瞞報事故的，不得分；發現遲報事（5分）2分。故的，扣2分；發現漏報事故的，扣3.事故傷亡人員賠償到位。（5分）對事故傷亡人員賠償不到位的，不得分。備注：上述每一項的扣分，以扣完核查內容中確立的分值為止。安全生產管理機構設置與人員裝備管理制度一、目的為了增強安全生產督查管理，防范和減少生產和安全事故，保障企業財富、企業員工及顧客的生命、財富安全，依據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》等相關法律、法規，結合企業實質，擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業安全生產管理機構及人員裝備的管理。三、職責1）總經理應依據相關法規要求設定安全管理部門并按要求裝備安全管理人員。2）企業應明確安全管理部門的行政級別、職責與權限、工作要求等內容。3）企業安全管理部門在分管安全副總的直接領導下展動工作。4）企業相關部門和單位認真履行安全管理部門提出的各項安全工作要求，并做好各項配合工作。5）企業各部門及各手下分企業負責安全管理部門或專職人員在各職責范圍內對安全生產工作實行督查管理。四、工作要求1）《安全生產法》相關要求《安全生產法》第19條規定：礦山、建筑施工單位和危險物件的生產、經營、儲蓄單位，應當設置安全生產管理機構也許裝備專職安全生產管理人員。前款規定之外的其余生產經營單位，從業人員超出三百人的，應當設置安全生產管理機構也許裝備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以下的，應當裝備專職也許兼職的安全生產管理人員，也許拜托擁有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員供給安全生產管理服務。生產經營單位依照前款規定拜托工程技術人員供給安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。（2）《山東省安全生產條例》相關要求《山東省安全生產條例》對非高危行業安全管理機構及人員要求：從業人員在一千人以上的，應當設置安全生產管理機構，并按不低于從業人員千分之三的比率裝備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以上不足一千人的，應當設置安全生產管理機構也許配備不低于兩人的專職安全生產管理人員；從業人員不足三百人的，應當裝備專職安全生產管理人員，也可以聘用也許拜托注冊安全工程師也許安全助理供給安全生產管理服務。（3）安全管理機構及人員職責依據?《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》（魯政辦發[2007]54號）規定：生產經營單位的安全生產管理機構也許安全生產管理人員對本單位安全生產實行綜合管理，應當履行以下職責：1、協助決議機構和主要負責人、分管負責人組織擬定本單位安全生產管理年度工作計劃，并組織實行；2、協助決議機構和主要負責人、分管負責人組織擬定本單位年度安全生產管理目標，并進行核查；3、參加擬定安全生產資本投入計劃和安全技術措施計劃，并詳細實行也許督查相關部門落實；4、組織制定或訂正安全生產制度、安全操作規程，并對履行狀況進行督查檢查；5、組織參加現場安全檢查，對檢查出的問題負責組織也許督促整頓，不可以馬上整頓的應當馬上向本單位負責人報告；6、配合建設項目安全設施“三同時”的審察查竣工作，負責審察承包、承租單位相關資質、證照和資料；7、組織相關部門研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施；8、組織實行安全生產宣傳教育和培訓，總結和推行安全生產的先進經驗；9、按規定督查也許及時發放勞動防范用品，并指導相關部門教育從業人員正確佩帶和使用；10、配合生產安全事故的檢查和辦理，進行事故的統計、解析和報告，協助相關部門擬定事故預防措施并督查履行；11、本單位確立的其余安全生產管理職責。五、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。消防安全會議管理制度一、目的為落實企業消防安全工作目標，保證企業消防安全目標、指標的實現，企業消防安全委員會應當按期召開安全會議，研究、部署和落實消防安全問題，保證企業的消防安全滿足法律、法規及行政要求。為規范各種安全會議，特擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業消防安全委員會安全會議、各店消防安全會講和部門消防安全活動例會管理。三、工作職責要求各級負責人在本制度的實行過程中負有以下職責：（1）總經理負責組織企業消防安全委員會安全會議，并檢查督導安全會議的履行狀況。（2）辦公室負責企業會議安全狀況的通知和通知，并做好企業級安全會議記錄。（3）各店負責人負責組織店消防安全會議；部門課長長負責班組消防安全例會。四、會議要求（1）消防安全委員會安全會議①企業消防安全委員會每個月召開一次消防安全會議，特別狀況下，可召開多次會議，會議由辦公室招集，企業總經理主持。②會議研究當月消防安全問題，通知安全檢查狀況和事故隱患整頓要求，部署下個月的消防安全工作。③安全會議提出的工作要求，應吻合“三定原則”，即定責任人、定詳細要求、定完成時間。④每次安全會議應成立會議記錄，記錄或紀要中應注明參加會議人員、談論和研究的事項。相關消防安全的重要決議及會議形成的最后決議（或談論結果）要填寫會議紀要。⑤辦公室主任負責指導和督查會議定議的落實。⑥對企業級安全安會議提出的安全工作要求的履行狀況，保證消防安全問題的“閉環管理”，辦公室負責核查。（2）店級消防安全會議①店負責人招集和主持本店安全會議，店安全會議每個月一次。②參加人員為各部門、各部門負責人，履行會議簽到制度。③開會內容包含：通知企業消防安全會議要求，傳達企業會議對本店提出的安全工作內容；工作落實應依據企業要求確立責任人、工作要乞降完成時間；談論本月消防安全工作總結，談論下月工作計劃；對下月安全工作提出明確要求；宣告當月消防安全檢查及核查狀況。（3）部門級消防安全會議①主持人：部門課長②參加人員：本部門全體人員③開會時間：每周一次（可利用班前、后）④會議內容：企業的消防安全工作要求；學習消防安全法規；學習企業相關消防安全工作的文件及辦公室的規定；通知本部門消防安全狀況；操作規程、安全技術規程履行中的問題。（4）會議一般要求①各級消防安全會議，參加人員須親筆署名，遲到提前退人員應記錄；②各次安全例會應有記錄。③辦公室對部門消防安全會議進行檢查并列入核查。五、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。安全花費提取、支出與使用制度一、目的為了保證店消防安全花費的有效實行，成立穩固的安全花費投入渠道，保證新增、改善和更新消防安全系統、設施、設施所需的資本，除掉事故隱患，改進安全生產條件，加大消防安全宣傳、教育、培訓，提升安全獎勵，推行應用先進安全技術措施和管理方法，保證搶險救災等均有靠譜的資本根源而擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業消防安全管理及技術措施等方面的花費提取、支出與使用等環節的管理。三、擬定依照本制度主要依照《山東省消防條例》（省人大[2011]通知第70號）并參照《企業安全生產花費提取和使用管理方法》（財企[2012]16號）等文件要求進行擬定。四、職責1）總經理負責消防安全花費提取、支出及使用的審批；2）辦公室負責安全花費支出計劃與安全花費實質用途的落實；3）財務部負責安全花費資本的保障，按要求劃撥安全花費并督查花費使用狀況。五、消防安全花費實行要求（1）編制年度安全生產花費支出計劃辦公室協助總經理編制企業年度消防安全花費支出計劃，計劃內容應包含：消防安全花費項目、資本根源、完成時間和責任人。（2）消防安全花費支出項目完美、改造和保護消防安全防范設施、設施支出消防安全設施設施是指賣場等營業場所的監控、監測、通風、防火、滅火、安全出口、分散標記、火災報警也許隔斷操作等設施設施；裝備必需的應急營救器械、設施和現場作業人員消防安全防范用品支出；消防安全檢查、評估與檢測花費支出；隱患整頓支出；安全技術培訓及進行應急營救演練支出；其余與消防安全直接相關的支出。（3）消防安全生產花費提取提取比率我店依照《山東省消防條例》并參照《企業安全生產花費提取和使用管理方法》等文件要求，消防安全花費提取比率為上年度營業收入的1%的額度提取。安全生產花費的存取1）總經理辦公室將提取的消防安全生產花費及時存入專用賬戶，成立安全花費臺賬，在涉及2所列舉的花費支出時，經總經理同意，及時提取安全生產花費劃撥至使用部門；2）財務人員照實填寫消防安全花費使用記錄。（4）消防安全花費的使用在本制度規定的使用范圍內，企業將消防安全花費優先用于滿足安全生產督查管理部門及消防主管部門對企業安全生產提出的整頓措施或達到安全生產標準所需支出。企業提撤消防安全花費按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全花費不足的，超出部分按正常成本花費渠道列支。當營運部門需要安全生產花費發生時，應向辦公室提出申請，安全生產辦公室報請總經理審批，并轉達財務部，財務部按所需金額提取并劃撥。消防安全花費的督查：辦公室、財務部應當每季度對安全生產花費的提取、使用和管理的詳細狀況向總經理報告。六、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。工傷保險與安全生產責任險管理制度一、目的為踴躍貫徹落實國家相關工傷保險與安全生產責任險法規要求，的確保障員工權益，合理閃避事故風險，特擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業規范工傷保險與安全生產責任險的繳納、見告及賠付等事項的管理。三、編制依照（1）《工傷保險條例》（國務院令第586命令）（2）《工傷認定方法》（人力資源和社會保障部令第8號）（3）《部分行業企業工傷保險費繳納方法》（人力資源和社會保障部令第10號）（4）《關于大力推動安全生產領域責任保險健全安全生產保障系統的建議》（安監總政法〔2006〕207號）（5）《全省安全生產責任保險試點工作方案》（魯安監發[2009]79號）四、術語與定義（1）責任保險指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險，它擁有較強的經濟補償與社會管理功能。（2）工傷又稱為家產損害、職業損害、工業損害、工作損害，是指在從事職業活動也許與職業活動相關的活動時所受到的不良因素的損害和職業病損害。五、職責（1）企業應嚴格履行國家相關工傷及安全生產責任險的法規及相關規定，踴躍為員工繳納工傷保險，并依照相關規定繳納安全生產責任險。（2）人力資源部門認真落實《工傷保險條例》及《工傷認定》等相關法規及規章要求，踴躍研究相關政策，保證員工勞動權益。并負責企業工傷申請、索賠等事宜。（3）安所有門認真落實政府相關安全生產責任險規定，踴躍向企業領導報告相關工作要求，并負責與保險企業簽訂保險合同相關事宜。（4）財務部門踴躍落實企業簽發后的工傷保險花費及安全生產責任險保險費的支付。六、工作要求（1）工傷管理發生傷亡事故后，安所有門應依照《生產安全事故報告及檢查辦理條例》（國務院令第493命令）要求，踴躍做好非死亡一般事故的檢查和辦理。安所有門會同企業人力資源部門、工會部門依照工傷認定規定進行工傷認定。屬于工傷的，應協助人力資源部門做好工傷認定申請的填報工作，并供給組織供給相關憑證性資料。人力資源部門負責填寫《工傷認定申請表》，應踴躍做好工傷認定申請及索賠事宜。工傷認定申請資料——主要資料1）員工工傷認定申請表；2）用人單位工傷事故檢查報告書(寫明事故發生時間、地址、原由等)；3）員工身份證復印件；4）員工社會保險證明(參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關系證明)；5）員工個人工傷認定申請書(寫明事故發生時間、地址、原由等，蓋手印)；6）兩人以上證證人言(分別供給原件，蓋手印)；7）受傷員工初診病歷、診斷證明蓋章及復印件(死亡者附死亡證明)。——相關資料1）職業病診斷證明書或判斷書；2）公安部門對靈巧車事故的認定結論；3）安全生產督查部門重傷亡事故辦理報告；4）民事賠償資料；5）其余(如法院、公安、民政等相關部門證明)；6）員工直系家屬供給工傷認定申請的，提交有效的直系家屬關系證明7）證證人言表。（2）安全生產責任險管理安所有門踴躍研究和掌握安全生產責任險相關政策要求，做好企業事故風險閃避，最大限度降低風險損失。安所有門負責依據保險費率規定擬定企業安全生產責任險保險實行方案，報領導審察、同意后，與保險企業簽訂保險合同，并協調財務部門，做好保費的繳納工作。七、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。消防安全法律法規及其余要求管理制度一、目的為確立企業適用的消防安全法律、法規、標準和其余要求，特擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業消防安全法律、法規、標準和其余要求等方面的管理。三、職責1）辦公室負責企業安全法律法規、標準和文件要求的獲得、鑒別和更新。2）人力資源部協助辦公室睜開相關法律法規及標準規程的安全培訓工作。四、工作要求1）獲得渠道：職業安全健康、消防安全方面的法律、法規、標準和應遵守的其余要求的獲得渠道包含：報紙、雜志、專業第一版社、書店、圖書室、網絡等；市技術督查局、市安監局、市防疫站、市消防分局、市產質量量督查檢驗所等業務主管部門；省級以上行政主管部門、行業主管部門、技術督查部門；各行業協會。辦公室與相關單位應保持不中止聯系，以及時獲守信息。2）法規及要求分類本制度所指的安全法律法規及其余要求包含：國家職業安全健康法律、法規、標準及相關部委規章；省、市職業安全健康法規及其余要求；上司相關部門下發的規范性文件、相關的通知、公報和其余要求。政府主管部門（或其余相關部門）相關的通知、公報和其余要求。（3）文件適應性的認定辦公室收會適用于本企業的職業安全健康法律法規、標準和其余要求的文本，并鑒別出適用于本企業的相關條款。辦公室將采集到的法律法規、標準和其余要求的文本進行整理，列出《適用的職業安全健康法律法規、標準和其余要求清單》。辦公室應組織相關人員每年對《適用的職業安全健康法律法規、標準和其余要求清單》更新一次。當有重要的職業安全健康法律法規、標準和其余要求公布時，辦公室應及時將其收入《適用的職業安全健康法律法規、標準和其余要求清單》并組織相關人員識別適用的條款。更新后的《適用的職業安全健康法律法規、標準和其余要求清單》應及時下發公司各部門參照履行。4）文件的吻合性談論企業辦公室應每年組織一次適用的安全生產法律法規、標準及其余要求吻合性談論。各部門對職責范圍內的法律法規、標準和其余要求的吻合狀況進行談論，并填寫《職業安全健康法律法規、標準和其余要求吻合性談論表》，對發現的違紀現象和行為要擬定整頓方案。辦公室依據各部門吻合性談論的結果編寫吻合性談論報告。五、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。消防安全文件與資料管理制度一、目的為保證企業消防安全文件與資料的完好和齊全，便于查找利用，做好采集、立卷、保管等工作，特擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業范圍內所有消防安全工作相關的文件與資料的管理。三、職責1）辦公室負責企業消防安全文件與資料的綜合管理；2）各單位依據本制度要求做好文件與資料的檔案管理工作，并接受辦公室的督查核查。四、工作要求1）企業成立文件檔案管理專員，的確做好文件檔案的采集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完好，提升模卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求，并逐漸實現電子信息化管理。2）凡是企業在工作中形成的文件和擁有查考利用價值的各種資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本企業安全生產經營活動相關的上司事文等都要齊全完整地采集、整理、立卷、保存。3）人力資源部要做好企業員工人事檔案的采集、整理、立卷、管理工作，保證資料完好。4）檔案管理員要對企業安全生產相關文件資料特地建檔。進行管理。5）立卷應依據其互相聯系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完好，能反響企業安全生產的主要狀況，以便于保存和利用。6）關于企業機密文件及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設鎖，沒關人員禁止接觸，工作人員要嚴守機密。7）本企業各種關于安全文件的形成由辦公室草擬，經安全委員會辦公會審批通過后，由企業人力資源部負責下發備檔。五、附則1、本規定解說權歸安委會。2、本規定自覺布之日起推行。危險源鑒別、風險評估和控制管理制度一、目的為全面、系統地鑒別企業各種危險有害因素，在科學風險解析的基礎上采納有效的控制措施，最大限度地降低安全風險，創辦最正確的安全效益和社會效益，特擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業危險有害因素鑒別、風險談論及控制策劃的方法及工作流程,覆蓋了企業所有的生產經營場所和活動。詳細范圍包含：1）老例和特別規活動；2）事故及潛伏的緊急狀況；3）所有進人作業場所人員的活動；4）物件，設施的運輸和使用過程；5）作業場所的設施、設施、車輛、安全防范用品。三、定義與術語1）危險、有害因素：可能以致損害、疾病、財富損失、環境破壞的根源或狀態。2）危險、有害因素鑒別：鑒別危險、有害因素的存在并確立其性質的過程。3）風險：發生特定危險事件的可能性與結果的結合。4）風險談論：談論風險程度并確立其能否在可承受范圍的過程。5）預防措施：指用以除掉潛伏的不吻合或其余不希望的潛伏狀況的原由所采納的措施。注1：一個潛伏不吻合可能存在一個以上的原由。注2：采納預防措施是為了防范發生，而采納糾正措施是為了防范再發生。6）糾正措施——指用以除掉所發現的不吻合或其余不希望狀況的原由所采納的措施。注1：一個不吻合可能存在一個以上的原由。注2：采納糾正措施是為了防范再發生，而采納預防措施是為了防范發生。7）可接受的風險其風險程度已降低到企業考慮其法律義務和職業健康安全目標能容忍水平的風險。8）連續改進指依照企業的各項安全工作要求，增強企業安全風險管理系統，以達到改進整體安全健康績效的循環過程。該過程不需要在活動的所有方面同時進行。四、職責制度履行過程中，各責任人和部門職責以下：1）安全第一責任人（總經理）負責企業風險管理及控制的最后決議和不行接受風險控制措施的審批，并供給人力、財力、物力等的支持。2）分管安全副總經理負責危險源鑒別與風險談論的組織領導和不行接受風險控制策劃方案的審察。3）辦公室負責危險源鑒別、風險談論與控制策劃的詳細組織、協調、督查。組織不行接受風險及其控制措施的策劃和擬定。4）各部門負責本部門所屬范圍內的危險源鑒別與風險談論工作，并將結果匯總以書面形式報辦公室。本部門職責范圍內的不行接受風險控制措施方案的擬定與實行。五、工作程序及要求1）危險源鑒別、風險談論和控制策劃的基本步驟：劃分作業活動解析工作步驟風險談論確立能否為不行接受風險擬定風險控制方案評審控制方案的適合性（2）作業活動劃分1）劃分作業活動的方法以按生產（工作）流程的階段劃分為主，依據狀況也可以采納按地理地域劃分、按與裝置相關的操作劃分、按作業任務劃分的方法，把這幾種方法結合起來。2）作業活動劃分程度所劃分出的每種作業活動既不可以太復雜（如包含多達幾十個作業步驟或作業內容）,也不可以太簡單（如僅由一、兩個作業步驟或作業內容構成）；劃分出的作業活動在性質上相對獨立。（3）危險有害因素鑒別1）識其余范圍危險源識其余范圍應覆蓋所有的作業活動；對每個作業活動，覆蓋所有的作業內容，并充分考慮四種不安全因素：物的不安全狀態，人的不安全行為，作業環境的缺點，安全健康管理的缺點。2）識其余方法采納工作危害解析法進行鑒別。即：對每個作業步驟或作業內容，鑒別出與此步驟或內容相關的物的不安全狀態、人的不安全行動、作業環境缺點和管理缺點，而后將上述識別出的危險有害因素匯總。（4）風險談論方法對鑒別出的每項危險有害因素，都應進行風險談論。談論方法采納工作危害解析法和安全檢查表法，此中工作危害解析方法以下：工作危害解析方法就是鑒別出每個作業活動可能存在的危害，并判斷這類危害可能產生的結果及產生這類結果的可能性，兩者相乘，得出所確立危害的風險。而后進行風險分級，依據不一樣級其余風險，采納相應的風險控制措施。安全檢查表法針對每個檢查項目的風險確立，參照危害可能產生的結果及產生這類后果的可能性，兩者相乘，得出所確立危害的風險。風險的數學表達式為：R=L×SR—代表風險值；L—代表發生損害的可能性；S—代表發生損害結果的嚴重程度。1）R-風險評估表嚴重性12345可能性11234522468103369121544812162055101520252）R-風險值代表的風險級別及響應要求風險度等級應采納的行動/控制措施實行限期20－25不行容忍在采納措施降低危害前,不可以連續作業,且馬上風險對付改進措施進行評估。15－16巨狂風險采納緊急措施降低風險；成立運轉控制程馬上或近期序；按期檢查、丈量及評估。整頓9－12中等可考慮成立目標、成立操作規程，增強培訓2年內治理及溝通。4－8可容忍可考慮成立操作規程、作業指導書但需按期條件具備時檢查。整頓<4稍微或可忽視無需采納控制措施，但需保存記錄。的風險3）L-取值及其代表含義分誤差發生數頻次

安全檢查

操作規程或有針對性的

員工勝任程度（意識、技術、經驗）

監測、控制、報警、聯鎖、挽救措施管理方案分誤差發生安全檢查操作規程或員工勝任程度（意監測、控制、報警、數頻次有針對性的識、技術、經驗）聯鎖、挽救措施管理方案5每天、常常從不按標準檢沒有不勝任（無任何培無任何措施，或有發生、幾乎查訓、無任何經驗、無措施從未使用。每次作業上崗資格證）。發生4每個月發生極少按標準檢有，但不完不夠勝任（有上崗資有措施，但不過一查、檢查手段單善，但不過偶格證，但沒有接受有部分，尚不完美。一，走馬看花。爾履行。效培訓）。3每季度發常常不按標準有，比較完一般勝任（有上崗防范控制措施比生檢查、檢查手段善，但不過部證，有培訓，但經驗較有效、全面、充一般。分履行。不足，多次出差錯）。分，但常常沒有效使用。2以前發生有時不按標準有，詳確、完勝任，但有時出差防范控制措施有檢查、檢查手段善，但有時不錯。效、全面、充分，較先進、充分、履行。有時失掉作用或全面。出差錯。1從未發生嚴格按檢查標有詳確、完高度勝任（培訓充防范控制措施有準檢查、檢查手善，并且嚴格分，經驗豐富，安全效、全面、充分。段先進、充分、履行。意識強）。全面。4）S-取值及其代表含義等級法律法規損害狀況財富生產影響環境污染、資分企業及其余要求（萬元）源耗費形象違反罪律、法規發存亡亡>50主要裝置歇工大規模、企業重要國內影響5外4潛伏違反罪規喪失勞動>30主要裝置或設企業內嚴重行業內、省內備部分歇工污染不吻合企業的安6-10級工一般裝置或設企業內范圍3全生產目標、制>10本市內影響傷備歇工內中等污染度、規定2不吻合企業的操稍微受傷、<10受影響不大，裝置范圍企業及周邊區作程序、規定間歇不適幾乎不歇工污染內影響1完好吻合無傷亡無損失沒有歇工沒有污染形