門窗幕墻公司安全生產管理制度一、全體的第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，在生產過程中保護工人的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。第二條必須落實公司的安全生產工作“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條獎勵對安全生產做出突出貢獻的團體和個人，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、組織和職責第四條企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護方案，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。第五條企業生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理人員是本單位安全生產的主要責任人。第七條企業安全生產專職管理人員職責:協助領導落實勞動保護法律法規、制度，綜合管理日常安全生產工作。總結和審查安全生產措施和計劃，并督促有關部門切實按期執行。制定、修訂安全生產管理制度，并監督檢查這些制度的執行情況。組織開展安全生產大檢查。經常到現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理?？偨Y和推廣安全生產的先進經驗，做好安全生產宣傳教育和業務培訓。根據有關規定，發放符合國家標準的勞動保護用品，并監督正確佩戴和使用。組織有關部門研究制定職業危害防治措施，并監督執行。第八條本單位專職安全生產經理協助本單位領導落實勞動保護規定和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第九條公司專職安全生產管理干部職責：總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門做好安全生產宣傳教育和業務培訓。參加審查新建、改建、擴建、設計文件、工程驗收和大修工程試運行。參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助相關部門提出預防事故的措施，并督促其按時實現。根據有關規定，制定本單位勞動保護用品，并監督執行。組織有關部門研究制定職業危害防治措施，并監督執行。上傳并發布上級指示和基層情況，做好信息反饋工作。第十條各項目專（兼）崗位安全生產管理員協助項目經理落實勞動保護規定和安全生產管理制度，處理本項目安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第十一條各項目班組安全員要經常檢查、督促班組成員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產、認真學習和落實工作中的安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。三、教育和培訓第十三條對新職工、實習人員，進入作業崗位必須進行三級安全生產教育。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核，取得合格的操作證，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。四、設備、工程建設、施工場所第十五條各種設備和儀器不得超載或帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須滿足相應防護等級的安全技術要求。第十七條工作場所的布局應合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施第十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應有效的防護措施。五、易燃、炸藥第十九條易燃、炸藥的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作規程和定員、定量、定品種的安全規定。第二十條易燃、炸藥的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，嚴格消除一切可能引發火種的隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。六、個人防護裝備和職業危害的預防和處理第二十一條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，所有項目必須教育員工正確使用防護設備，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第二十二條努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，超過國家衛生標準的有毒有害作業場所，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。第二十三條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，人事部或公司安委會根據情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。第二十四條禁止中小學生和年齡不滿1820歲的年輕人從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。七、檢查和整改第二十五條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司組織全公司的檢查，每年不少于二次；各項目每周檢查不少于一次；各施工班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作人員應進行日常檢查。第二十六條發現安全隱患，必須及時整改，如無法整改，應立即上報公司統一整改。八、獎懲第二十七條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，公司將組織評選安全生產先進集體和先進個人。第二十八條安全生產先進集體的基本條件：認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行上級有關安全生產的法律法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；健全安全生產組織機構，人員措施落實，能有效地開展工作；嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識，提高員工的自我保護能力；加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和揚塵隱患，積極改善勞動條件；連續三年以上不負責任員工死和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第二十九條安全生產的先進個人條件:遵守所有安全生產規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第三十條對安全生產有特殊貢獻，給予特別獎勵。第三十一條工傷事故，指在生產和勞動過程中的員工，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：在本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務造成的傷亡。在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事有益于企業或社會的工作引起的疾病、負傷或死。在工作中或經領導批準在其他地方工作造成的傷亡。職業性疾病，以及由此導致的死。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加管理部門交辦的各項工作，乘坐單位指定的上下班車輛，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死。職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或工作條件差導致的傷害或死。第三十二條員工因事故遭受的傷害分為：輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，無重傷的無能力傷害。重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。死。第三十三條無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：一般事故：經濟損失不足1萬兀的事故；大事故：全部經濟損失1萬元，不滿10萬元的事故；重大事故：全部經濟損失10萬元，不滿100萬元的事故；特大事故：全部經濟損失100萬元的事故。第三十四條工程事故必須按事故處理程序進行處理：事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照，繪制事故現場圖。立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位應立即向公司安委會辦公室報告。開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故的調查和處理應當接受工會組織的監督。制定糾正和預防措施。與事故責任人進行適當處理。以事故通知和事故分析會的形式對員工進行教育。第三十五條事故原因查清后，如果所有相關方無法就事故分析和事故責任人的處理達成協議，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第三十六條在事故的調查和處理中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第三十七條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，未能履行或不正確履行其職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：未執行相關規章制度、條例、規程的或自行其事的?？赡茉斐芍卮髠龅碾U情和隱患，不采取措施或措施不力的。不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。不注意安全生產，馬虎草率，麻痹大意的。未進行安全生產檢查、不督