Word———超市勞務合同超市勞務合同（精選3篇）

超市勞務合同篇1甲方：電話號碼：

乙方：電話號碼：

甲、乙雙方依據《中國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作內容:

(一)乙方依據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可依據工作需要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

(二)、甲方為乙方支配帶薪年休假5天。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾每月________日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)乙方的工資酬勞甲方依據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

(四).甲方依據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據___________確定。

(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。

五、勞動紀律：

一、乙方須根據甲方商定的工作時間上班

二、每天須穿工作服上班，制服要潔凈、干凈。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.如中途離職須提前十五天書面申請;

3.因工作失職，犯嚴峻錯誤。

七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞務合同篇2經雙方協商全都，達成如下協議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方支配下的崗位工作，甲方依據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應聽從支配，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資酬勞：

甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權依據工作需要支配乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必需聽從。

2、工資發放時間為每月16號，結算時間為上月1號至31號止!

六、勞動紀律：

甲乙雙方必需嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與聽從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方商定的本全同終止條件消失，應當即終止。甲方應當在期

八、違反勞動合同責任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據實際狀況，由雙方各自擔當法律責任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔當法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當依據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前30天向主管提出辭職申請，且需經主管與老板同意后方可!否則，扣除半月工資。

九、雙方需要商定的其他事項，甲乙雙方不論在何種狀況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協商全都確定，未能協商全都，本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執行。

十一、本合同自簽訂日期起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞務合同篇3甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據《中國勞動合同法》等法律、法規的規定，本著公正、公正、公平、自愿、協商全都、誠懇信用的原則，經甲乙雙方全都，訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

乙方個人緣由，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必需在甲方處工作三個月以上。乙方從年月日到甲方處工作。

二、工作內容和工作地點

依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔當職務。工作地點位于。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方所在崗位執行工時制度。

(二)甲方確因工作需要，可支配乙方延長工作時間，休息日、節假日、和法定假日加班，并依法支配乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開頭計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過20天(含)，次月則不再算試用工資)

(二)乙方試用期滿后，甲方依據本單位的工資安排制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資依據乙方的工作時間、工作力量、工作崗位和甲方的效益等狀況而變化，但不低于國家法律規定的最低工資標準。

(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠，每月15-20日為工資發放日。

五、社會保險

甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。鑒于乙方自身緣由無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本商定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應擔當全部法律后果。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動愛護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方供應符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動平安和職業衛生制度及其標準。

(二)對乙方從事接觸職業危害的作業，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇照實告知乙方，不得隱瞞或者哄騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果照實告知乙方。

(三)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

(四)乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發覺職業病危害事故隱患準時報告甲方。

七、勞動合同的履行

(一)甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。

(二)本合同的履行、變更、解除、終止根據《中國勞動合同法》的有關規定執行。

八、特殊商定

(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作緣由發生的一切人身事故，與甲方無關。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。

(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生