編號-4.4.2-01作業文件環境管理崗位職責及任職條件版本號A/0頁數1/81目的規定公司相關部門在貫徹環境管理體系標準要求中的主要相關工作人員的職責及任職要求，確保從事影響環境有關的人員應能勝任本崗位工作，為辦公室選擇、招聘、安排人員提供根據。2范圍本文件適用于公司與環境管理體系有要求的各部門及各生產車間。3參考文件4內容4.1總經理4.1.1總經理崗位職責1）制定、發布環境方針；2）在管理層中任命環境管理者代表，并明確規定其職責和權限；3）批準環境管理手冊；4）批準目標、指標和管理方案；5)為有效實施環境管理體系，配備適宜的人力、財力、技術等資源；6)主持管理評審活動，確保環境管理體系有效運行；7)負責對外公開環境承諾；8)對整個公司的環境問題負全部責任。總經理崗位任職要求①具有高中以上學歷，有相關的知識②③環境管理者代表4.2.1崗位職責①確保按照GB/T24001-2004idtISO14001：2004標準的規定，建立并保持環境管理體系；②配合總經理配置、調度體系建立和運行所需的資源和人員；③負責組織起草、修訂環境管理體系文件，負責環境管理體系手冊的審核,負責批準環境管理程序文件、環境管理體系培訓計劃；④審核并批準重要環境因素；⑤負責環境目標、指標和管理方案的審查和實施；⑥組織環境管理體系內部審核，并監督檢查不符合糾正措施的實施及其效果；⑦向總經理匯報環境管理體系運行情況，為管理評審提供依據；⑧參加管理評審；⑨合理配置人力資源（包括環境管理人員、重要環境因素崗位人員、內審員等），保證管理崗位人員符合相應要求，保證與重要環境因素崗位有關人員達到規定的要求。大學專科以上學歷，經過ISO14001的系統培訓；③有良好的組織、溝通、協調的能力。內審員4.3.1崗位職責①負責本部門環境因素的識別、相關法律法規的獲取；②負責管理與環境管理體系有關的記錄；③負責組織本部門與環境管理體系有關的培訓；④參加內審，公正地開出不符合報告和監督審核；⑤負責糾正與預防措施的跟蹤驗證。①應具備內審工作的基本知識、技能，接受過ISO14001的系統培訓；②③品德良好，處事公正。辦公室4.4.1崗位職責1）負責環保法律、法規的獲取；2）負責向相關方介紹公司的環境方針、環境目標以及環境實施情況；與相關方接觸中所涉及的有關環境保護的信息及時傳遞到公司相關部門；3）負責組織新員工入職培訓，制定內部、外部培訓計劃，確定培訓需求，并組織考核和記錄存檔；4）負責組織環境管理體系的培訓、宣貫和再培訓及抽查；5）負責員工能力、環境意識鑒定和任職資格審查，確保員工具備相應崗位的任職資格，建立員工能力檔案、保存員工教育、培訓、崗位資格認可和經驗的適當記錄，如學歷證明、職稱證明、工作經歷等；6）保證有害作業崗位人員勞保措施到位、安全培訓合格；7）負責公司車輛管理；8）負責防火設施的監督抽查；負責指揮對火災現場的緊急救護和撲滅，定期進行消防演習；負責宣傳消防知識與環境保護的意義及其相互關系，明確認識火災給環境帶來的重大影響；9）負責對公司環衛設施的運行及盛裝設施的配置；10）負責公司重要環保監控點的管理與監控記錄。4.4.2辦公室主任職責①負責培訓計劃的審核，及實施情況的督促；②在部門經理、管理者代表、內審員等關鍵職位選聘時，保證其滿足資格條件；③保障員工各項福利措施到位；④審核緊急防火預案及演習計劃。4.4.3辦公室主任任職要求=1\*GB3①具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；=2\*GB3②工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；=3\*GB3③熟悉國家相關法律、法規；=4\*GB3④德才皆備、原則性強，有較強的組織能力。=5\*GB3⑤組織合規性評價工作。4.4.4辦公室一般工作人員職責①確定培訓需求，制訂培訓計劃，實施考核；②在選取、聘用重要環境崗位人員時，保證所選取人員的能力、資格滿足其崗位任職要求；③保障員工各項福利措施到位；④收集有關環境的法律、法規。辦公室一般工作人員①高中以上學歷，有人力資源管理相關工作知識和經驗；②身體健康，無不良記錄；③工作認真負責、極積，善于溝通和協調；④熟悉國家勞動保障及環境安全方面的法律、法規；⑤熟悉公司各部門各生產線崗位性質及人員要求。銷售部4.5.1崗位職責1)負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；2)負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；3)負責本部門環境因素的識別與更新；4）負責市場開發、業務拓展、合同評審和服務工作中環境因素的識別及控制；5）負責對客戶進行宣導公司環境方針及環境管理體系要求。①負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；②監督物資在采購、運輸、儲存過程中的環境安全管理；③審批本部門的各項環境因素。4.5.3銷售部部長任職要求①具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；②工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；③熟悉國家相關法律、法規；④德才皆備、原則性強，有較強的組織能力。銷售部一般工作人員職責①負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；②負責本部門環境因素的識別與更新；③負責市場開發、業務拓展、合同評審和服務工作中環境因素的識別及控制；④負責對客戶進行宣導公司環境方針及環境管理體系要求；銷售部一般工作人員任職要求①高中以上學歷；②身體健康，無不良記錄；③工作認真負責、極積，善于溝通和協調；④熟悉業務洽談、市場開發，具有相關知識和經驗，對環境管理有一定的認識。技術部4.6.1崗位職責1)負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；2)負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；3)負責本部門環境因素的識別與更新；4）負責產品設計、開發、工藝設計和服務工作中環境因素的識別及控制。①負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；②監督產品開發、工藝設計過程中的對環境有影響的因素的控制；③審批本部門的各項環境因素。4.6.3技術部部長任職要求①具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；②工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；③熟悉國家相關法律、法規；④德才皆備、原則性強，有較強的組織能力。技術部一般工作人員職責①負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；②負責本部門環境因素的識別與更新；③負責產品開發、工藝設計工作中環境因素的識別及控制。技術部一般工作人員任職要求①大專以上學歷；②身體健康，無不良記錄；③工作認真、負責、極積，善于溝通和協調；④熟悉技術業務洽談、新品設計開發，具有相關知識和經驗，對環境管理有一定的認識。生產部4.7.1崗位職責1）負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；2）負責制訂相關應急預案并組織全公司演習；3）負責本部門環境因素的識別與更新；4）積極完成公司各項環境管理目標、指標，執行環境管理方案；5）負責對公司用電、用氣、易燃、易爆物品的監控和處置；6）負責全公司環保設施、生產設備、水電設施的檢查、監控和檢修、維護。4.7.2生產部部長崗位職責負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；②負責本部門環境因素的識別與更新的審批；③負責組織相關人員參加應急救援預案的演習；④負責產品制造和服務工作中環境因素的識別及控制。4.7.3生產部部長任職要求①具備高中以上學歷，有相關專業知識和較豐富的環境及安全管理工作經驗；②工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；③熟悉國家相關法律、法規；④德才皆備、原則性強，有較強的組織能力；⑤熟悉公司各生產線崗位性質及人員要求。生產部一般工作人員職責①負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；②負責本部門環境因素的識別與更新；③積極完成公司各項環境管理目標、指標，執行環境管理方案；④負責公司用電、用氣、易燃、易爆物品的檢查、監控和處置；⑤負責生產車間環保設施、生產設備、水電設施的檢查、監控和檢修、維護。生產部一般工作人員任職要求①具備中專以上相關專業學歷；②熟悉生產線工藝及材料特性，熟悉化學品的作業管理；③工作認真負責。質檢部4.8.1崗位職責1）在環境管理者代表的領導下，負責環境管理體系建立、運行過程中的組織、協調、檢查與考核工作，環保法律、法規的確認及合規性評價；2）負責組織環境目標指標及管理方案制定，并負責監督檢查；3）負責向相關方介紹公司的環境方針、環境目標以及環境實施情況；與相關方接觸中所涉及的有關環境保護的信息及時傳遞到公司相關部門；4）負責組織公司環境因素的識別、評價、更新，確定重要環境因素，并將評價結果上報環境管理者代表；5）負責組織對影響公司環境安全等各種因素的治理、指導、監控；6）負責組織節約能源、資源方案的制定、指導、監控、測量；7）負責環境管理體系的信息交流與傳遞，建立環境信息檔案（信息庫）；8）在管理者代表的組織下安排公司內部審核；9）負責環境監控裝置的計量管理；10）負責對原材料、最終產品檢驗過程中涉及的環境因素的識別及控制；11）負責組織對不合格原材料、最終產品的評審、處理。4.8.2質檢部部長崗位職責①負責環境管理體系的信息交流與傳遞；負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；負責并組織全公司環境因素的識別、更新與審批及合規性評價；④對環境管理體系小組的工作提供指導，并協調、督促其工作；⑤負責對影響公司環境安全秩序各種因素的治理、指導、監控；⑥負責組織環境目標指標及管理方案制定，并負責監督檢查；⑦負責本部門各項與環境因素相關處理方案、計劃、實施的批準。4.8.3質檢部部長任職要求①具備高中以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；②工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；③熟悉國家相關法律、法規；④德才皆備、原則性強，有較強的組織能力；質檢部一般工作人員職責①負責建立環境信息檔案（信息庫）；②負責體系文件的發放、保存、銷毀、回收并予以記錄；并負責環境體系記錄的的管理工作；③在管理者代表的組織下安排公司內部審核；④負責環境監控裝置的計量管理；⑤負責對原材料、最終產品檢驗過程中涉及的環境因素的識別及控制；⑥負責組織對不合格原材料、最終產品的評審、處理及建立臺帳。⑦在環境管理者代表的領導下，負責環境管理體系建立、運行過程中的組織、協調、檢查與考核工作；⑧負責向相關方介紹公司的環境方針、環境目標以及環境實施情況；與相關方接觸中所涉及的有關環境保護的信息及時傳遞到公司相關部門；⑨負責組織公司環境因素的識別、評價、更新，確定重要環境因素，并將評價結果上報環境管理者代表；⑩負責節約能源、資源方案的制定、指導、監控、測量。一般工作人員任職要求①②③④財務部4.9.1崗位職責1）負責環保設施及其運行經費的預算與財力保證；2）負責開展環境管理體系的建立、運行所需經費的預算與保證。①具備中專以上學歷,有相關專業知識和一定的環境及安全管理工作經驗；②工作認真負責、對環保安全工作有一定的洞察能力；熟悉國家相關法律、法規；④德才皆備、原則性強，有較強的組織能力；①具備財務專業知識；=2\*GB3②工作認真負責。對環境工作有正確的認識。1)負責提供本部門環境管理體系運行所需資源；2)負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；3)負責本部門環境因素的識別與更新；4）負責供方評審和物資采購工作中環境因素的識別及控制；5）負責對供方進行宣導公司環境方針及環境管理體系要求。6）積極完成公司各項環境管理目標、指標，執行環境管理方案；7）負責對公司危險廢棄物的收集與清運。①負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；②監督物資在采購、運輸、儲存過程中的環境安全管理；=3\*GB3③審批本部門的各項環境因素。=4\*GB3④負責對公司危險廢棄物的收集與清運；4.5.3供應部部長任職要求①具備高中（含高中）以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；②工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；③熟悉國家相關法律、法規；④德才皆備、原則性強，有較強的組織