—事業單位管理規章制度模板在社會進展不斷提速的今天，制度的運用頻率漸漸增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是由給大家帶來的最新事業單位管理規章制度模7篇，讓我們一起來看看!最新事業單位管理規章制度模篇11.目的為了標準公司考勤管理，嚴格工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2.適用范圍本制度適用于本公司全部員工。3.管理規定3.1.工作制度工作時間：周一至周五上午9：0012：00下午14：00—18：打卡制度公司施行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必需自覺遵守工作時間。打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特別情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要按時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門主管、經理批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員幫助人力資源部進行管理。手工考勤制度手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管批準后，報人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月30日前向人力資源部遞交考勤報表。參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，照實填報相關表單。外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2各類假期規定病假員工休病假需提供一級以上醫院或社區醫療服務機構（市醫保定點開據的病假條或診斷證明）；連續休病假三天以上的，須提供個人醫保定點或三級醫院開據的病假條或診斷證明，否則按事假處理。員工休病假必需提前申請。如因情況緊急或突發而無法提前請假，應在休假當天上午9：00前通過電話向部門經理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續，否則按曠工處理。事假因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序前方可休假。未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿將來上班也未續假者，3天（含）以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理。休事假需按公司規定提前填寫《請假申請單》，員工休事假三天以上的，需提前三天申請。休事假每天扣除日工資的XXX%。婚假符合法定結婚年齡并領取結婚證的員工（不含試用期員工及勞務工）可享受3天婚假，公司對于晚婚（指：男25周歲，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天；婚假需在領取結婚證后6個月內運用，并須一次休完，期間含休息日、法定休假日，過期不予保存；婚假需提前兩周提出書面申請，出具結婚證，部門經理、主管副總、總經理批準后交人力資源部備案并一次性連續休完；再婚者不享受晚婚假；婚假為有薪假別，休假期間工資全額發放。喪假凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天。員工請喪假要求提供相關證明，應在親屬喪亡一個月內運用，申請喪假最遲應于休假當天提出申請。喪假為有薪假別，休假期間工資全額發放。產假與哺乳假凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受，其余按病假處理。女員工正常生育的產假為90天；其中包括產前休假15天；妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內的流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天。女職工難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產假15天，晚育的增加嘉獎假30天。生育同時符合上述二項或三項增加產假條件的，增加的產假累加計算。男員工可享受晚育嘉獎假。產假期間的工資按根本工資發放，產假期滿，需增加假期的按事假方法執行。有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產假日起計算），每天賜予1小時哺乳時間（含路途時間）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加1小時。男員工憑醫院證明可在配偶生產時享有連續2天陪產假。產假期間發放根本工資；產前檢查、哺乳假期間工資全額發放。產假、陪產假均須將休假起止日期報人力資源部備案。方案生育假，應填寫《請假申請單》，附醫院有關手術證明，由人力資源部審核，按規定批準。休假期間發放根本工資。工傷假員工因工（公）造成病、傷、殘等，必需填寫《工傷報告表》。經人力資源部審核總經理批準后，休假按工傷假處理；工傷假期間待遇參照國家及地方有關政策執行。公司年假公司為保障員工的休息權，特在法定年假的基礎上，增設公司年假。年假為公司賜予員工的福利。員工累計工作（從入職公司之日起計算）已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……），5年及5年以上年休假為5天年休假當年內有效，對員工應休未休的年休假天數，不以其他方式補償。凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況，經部門經理、人力資源部審核后報主管副總經理審核后報總經理批準（部門經理以上人員由主管副總經理審核后報總經理批準）。病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假；曠工1天或受各類警告以上處分的員工，取消當年的休假；受各類觀察處分的員工，觀察期間不享受年休假；對個別表現不好或完不成工作任務的員工，各部門領導有權取消其年休假待遇，并報人力資源部。3.3請假制度員工請假，均應提前提交《請假申請單》。員工休假必需提前申請。如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時，應在休假當天上午9：00通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續，否則按曠工處理。請假必需由本人親自辦理有關手續，電話請假或托付他人代理手續的視為無效，將按曠工或自動離職處理。請假的核決權限：天數1天（含）以下一般員工（固定工）由部門主管/經理批準；3天以內部門主管（含）以上由主管副總經理批準；4天（含）以上由主管副總經理總經理批準。注：如因主管/經理外出，無法在規定期限內審批簽字，可在得到主管本人電話答應后，交由部門考勤員（文員）代為處理，事后補齊書面審批簽字。病假、產假、方案生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明的假別，請假時不能提供有效證明的，可先請事假，但必需在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理。《請假申請單》需主管以上領導審批的，當月30日前連同考勤表一起交人力資源部備案。員工請假、外出期滿應在3日內銷假。因未按時銷假而造成員工本人的考勤記錄異樣，人力資源部有權不作任何修改。各類假期（除帶薪休假、國家法定節假日調休外）在休假期間所跨的公休日均作相應假別的休假處理。最新事業單位管理規章制度模篇2為標準餐飲服務從業人員培訓，保障公眾餐飲安全，依據相關法律法規及規章，制定本管理制度。一、餐飲服務從業人員包括新參與工作和臨時參與工作餐飲服務從業人員必需經過培訓，考試合格后，方可從事餐飲服務工作。二、根據食品安全管理人員制訂的從業人員食品安全學問培訓方案，組織學習食品安全法律、法規、規章、標準、標準、加工操作規程和其他食品安全學問，強化誠信守法經營和職業道德教育。三、食品安全管理人員每年接受不少于40小時的餐飲服務食品安全集中培訓。四、培訓方式實行集中講授和自學相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。五、建立餐飲服務從業人員食品安全學問培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。最新事業單位管理規章制度模篇3為標準餐飲服務從業人員個人衛生管理，保障公眾餐飲安全，依據相關法律法規及規章，制定本管理制度。一、從業人員應保持良好個人衛生，操作時應穿戴清潔的工作衣帽，頭發不得外露，不得留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。專間操作人員應戴口罩。二、從業人員操作前應洗凈手部，操作過程中應保持手部清潔，手部受到污染后應按時洗手。三、接觸直接入口食品的操作人員，有以下情形之一的，應洗手并消毒：1、處理食物前；2、運用衛生間后；3、接觸生食物后；4、接觸受到污染的工具、裝備后；5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后；6、處理動物或廢棄物后；7、觸摸耳朵、鼻子、頭發、面部、口腔或身體其他部位后；8、從事任何可能會污染雙手的活動后。四、專間操作人員進入專間時，應更換專用工作衣帽并佩戴口罩，操作前應嚴格進行雙手清洗消毒，操作中應適時消毒。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內操作無關的工作。五、不得將私人物品帶入食品處理區。六、不得在食品處理區內吸煙、飲食、打鬧或從事其他可能污染食品的行為。七、進入食品處理區的非操作人員，應符合現場操作人員衛生要求。最新事業單位管理規章制度模篇4為標準餐飲服務從業人員工作服管理，保障公眾餐飲安全，依據相關法律法規及規章，制定本管理制度。一、全部工作人員上班時間統一著單位配發的工作服，個人不得擅自轉變工作服式樣。二、工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區分。三、工作服應定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應每天更換。四、從業人員上衛生間前應在食品處理區內脫去工作服。五、待清洗的工作服應遠離食品處理區。六、每名從業人員不得少于2套工作服。最新事業單位管理規章制度模篇5一、文明衛生標準：1、大院道路、空地每天專人清掃，室內常常清掃，做到窗明幾凈。2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁全部專人每天清掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。4、院內無飼養家禽家畜現象。5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立刻將污漬地面掃凈。8、院內三線（電話、電力、電視野）線路整齊美觀。9、保持院內花草樹木完好、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土按時清運整理，無遺留現象。二、責任范圍：1、保潔員對所屬衛生包干區要常常清掃，每日清掃不少于二次，保持包干區干凈衛生。2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、懲罰。3、住家戶要保持家庭內外干凈衛生，對庭院衛生負有責任。4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡回觀察，發現問題按時處理。5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。三、懲罰規定：1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立刻清掃。2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款XXX元，并責令立刻清掃。3、住家戶養家禽家畜，一但發現立刻予以沒收，并罰款50元。4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款XXX元。5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責令其清理外罰款XXX-3000元。6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。7、衛生管理人員（包括清掃衛生，清掃公共廁所人員）工作不負責任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款XXX元。8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。四、本規定自二0X年三月十二日起執行。最新事業單位管理規章制度模篇61、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度，違反交通法規，造成事故者，負一切經濟法律責任。2、駕駛人員必需證、照齊全，嚴禁無證駕駛。駕駛人員應主動參與門召開的安全教育例會和有關活動。3、駕駛人員對所開車輛，出車前必需認真進行安全性能檢查，嚴禁車輛“帶病”行駛。4、駕駛員嚴禁酒后開車，不開氣車、心情車。駕駛人員有病、睡眠缺乏不得開車。5、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛，違規借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經濟法律責任。最新事業單位管理規章制度模篇7一、目的：保障物業公司所管理區域內的的公共安全和預防火災的發生，為業主和運用人的工作、生活提供安全舒適的環境。二、范圍：適用于物業公司安全消防管理工作。三、消防主管職責（一）領導消防安全機構，貫徹執行消防法則。（二）組織制定、布置、檢查、總結消防工作，并定期向當地公安、消防監督機關報告消防工作情況。（三）組織防火安全檢查，整改火險隱患。（四）對員工進行消防宣傳教育。（五）組織、領導義務消防隊開展消防工作。組織對消防設備器材的管理。（六）組織制訂緊急狀態下的疏散方案。（七）組織撲救初期火災和指導安全疏散。（八）調查火警事故，幫助公安消防監督機關調查火災原因。四、工作程序：（一）安全宣傳1、搜集有關法律、法規、條例、案例，找出轄區安全防范弱點和存在的問題。2、結合轄區安全防范實際，編擬宣傳材料。3、每季度組織一次全面的消防安全檢查。4、如有詳細針對性的材料，應按時分發到甲方。5、具有典型意義的案件材料，應按時分發到甲方。6、關于轄區安全防范管理的規章制度、管理規定，應按時分發到甲方。（二）安全檢查1、消防設備裝備每月檢查一次。2、每次檢查形成文字記錄。3、施行統一登記、逐級負責、專人管理制度。4、消防器材由保安統一編號、定位、運用、保養，每月檢查一次。5、每天必需檢查指揮中心是否能正常運行，各報警探頭是否損壞，報警模塊板能否和監控中心聯通。6、緊急疏散通道、消防指示燈是否正常運行。7、消防設備配備是否齊全。8、消防標識是否清楚完好。（三）消火栓的檢查1、消火栓每月檢查一次，檢查是否有水，壓力是否正常。2、栓體情況：消火栓是否被埋壓、圈占、消火栓是否漏水，消火栓帽是否遺失。3、開關情況：消火栓是否能快速打開，正常輸水。4、標識牌：是否遺失、潔凈。5、消火栓水壓能否到達要求，遠距離掌握能否在要求的時間到達所要求的壓力。（四）滅火器的檢查1、擺放位置是否擺放在陰涼、枯燥便于取用的位置，不得受到烈日的暴曬，不得接近熱源或受猛烈震驚。2、滅火器器材四周2米內不得堆放雜物。3、滅火器的瓶體、保險銷是否完好無損，器材是否擦拭潔凈，滅火器藥液是否削減、被動用過。4、噴筒是否暢通（如堵塞要按時疏通）。5、壓力表指針是否在綠域（如在域要檢查原因，檢查后要按時灌裝）。6、零部件是否完好（有無松動、變形、銹蝕、損壞）。7、可見部位防腐層是否完好（輕度脫落要按時補好，明顯腐蝕應送專業部門修理及進行耐壓實驗）。8、鉛封是否完好（一經開啟，必需按規定再行充裝，重新鉛封）。9、按時進行定期檢查、保養檢查噴嘴和噴射管是否堵塞、腐蝕損壞。（五）消防裝備檢查1、水帶、水槍、分水器等裝備是否完好，水帶接口是否漏水、水帶是否發霉，裝備是否正常。2、消防拉梯：拉梯堅固程度如何，拉繩是否完好，是否能正常運用。3、防火服、消防斧、消防繩是否完好。（六）消火箱的檢查1、每月逐個檢查一次。2、栓外檢查：檢查栓門關閉是否良好，鎖、玻璃有無損壞，栓門封條是否完好。3、隨機抽取滅火栓總數的10%測試，按消火栓報警按鈕，監控中心應由正確的報警顯示。4、檢查箱內元件是否良好，有無脫落，栓內水龍頭有無滲漏。5、開栓門取出水帶，認真檢查有無破損，如有應立刻修補或替換。6、檢查水帶有無發黑、發霉，如有，應取出刷凈、晾干。7、將水帶交換摺邊或翻動一次。8、檢查水槍、水帶接頭聯接是否便利堅固、有無缺損，如有，立刻修復，然后擦凈在栓內放好。9、檢查接口墊圈是否完好無缺，替換閥門老化的皮墊。10、檢查修整全部支架，掉漆部位應重新補刷。11、將箱內清掃潔凈，部件存放整齊后，鎖上栓門，貼上封條。（七）施工現場的檢查1、有沒有配置足量、適用的滅火器材。2、有沒有違章開工的行為。3、有沒有亂拉電線和電源接頭用裸絲代替插頭的行為。4、施工用的電器機具和臨時照明燈具，有沒有根據要求采納橡皮電纜線路。5、有沒有違反規定運用易燃、易爆物品。6、有沒有違反規定，在施工現場生火、燃燒、抽煙等。7、有沒有未經答應，動用氧、電焊以及其它明火作業行為，有沒有充足的防火措施等。（八）安全通道的檢查1、通道是否暢通、有無雜物堆放、車輛堵塞，是否有易