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文檔簡介

1234訓(xùn)練平臺(tái)的認(rèn)知平臺(tái)推動(dòng)節(jié)奏平臺(tái)推動(dòng)措施平臺(tái)推動(dòng)效果考評(píng)訓(xùn)練平臺(tái)的認(rèn)知1、從根本上解決主管培育能力及新人留存問題，提升隊(duì)伍的信心。2、標(biāo)準(zhǔn)化

流程讓主管和新人都有章可循。3、 培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)三代 ，讓隊(duì)伍茁壯成長。平臺(tái)推動(dòng)節(jié)奏7月21日內(nèi)外勤培訓(xùn)早干會(huì)反復(fù)學(xué)習(xí)7月31日8月1日以周為單位推動(dòng)九輔8月5日新兵戰(zhàn)斗營（三陪

）9月30平臺(tái)推動(dòng)措施（1/2）1、中支層面：組織 培訓(xùn)啟動(dòng)及平臺(tái)后續(xù)效果的跟進(jìn)和評(píng)估。2、營業(yè)區(qū)：建立日常經(jīng)營平臺(tái)，推廣完善平臺(tái)有效

。3、部經(jīng)理及 ：學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)及訓(xùn)練。4、典范：典范樹 例萃取、 實(shí)施。5、氛圍：通過職場(chǎng)布置，

。6、獎(jiǎng)懲：達(dá)成階段實(shí)施目標(biāo)的給予客戶開拓獎(jiǎng)品。7、APP：APP管控與監(jiān)督。平臺(tái)推動(dòng)措施（2/2）平臺(tái)推動(dòng)效果考評(píng)1、數(shù)據(jù)分析：通過分析新人出勤率、二責(zé)獲取率、轉(zhuǎn)正率和績優(yōu)率等數(shù)據(jù)分析實(shí)施效果。2、總

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