2022年公司員工工作總結范文和年計劃_第1頁
2022年公司員工工作總結范文和年計劃_第2頁
2022年公司員工工作總結范文和年計劃_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2021年?公司員工工?作總結范文?和年計劃?光陰似箭,?日月如梭,?轉眼___?年即將過去?,我們將滿?懷信心的迎?接___年?的到來。在?過去的一年?里我以維護?公司利益為?為中心,積?極響應公司?“開源節(jié)流?”號召,立?足工作崗位?結合工地實?際情況,認?真做好本職?工作,為公?司事業(yè)盡綿?薄之力。在?公司領導和?部門負責人?的正確領導?下,及各位?同事的大力?支持和幫助?,使我在工?作中更加的?得心應手,?也因為有你?們的幫助,?才能令到公?司的發(fā)展更?上一個臺階?,在工作上?,圍繞公司?的中心工作?,對照相關?標準,嚴以?律己,較好?的完成各項?工作任務。?我深知工作?的重要性也?努力達要求?,廉潔自律?是工作的前?提,高度負?責是對工作?的認真,維?護公司利益?是最根本的?目的,具體?總結如下?一,回顧基?本概況轉?眼間___?年己經(jīng)過去?在過去的一?年里,我在?部門負責人?的的正確指?引下“以維?護公司利益?”為中心,?認真學習實?踐公司材料?管理的相關?規(guī)定以及部?門各項規(guī)章?制度。并將?學習到的內?容徹底用于?日常工作中?,認真落實?工地材料管?理的各項規(guī)?定,踏踏實?實做好本職?工作。對分?部各崗位、?卡口進出的?材料認真核?查,詳細登?記,做到了?對進出材料?的及時跟進?,和防控工?作,及施工?現(xiàn)場日常材?料使用情況?的監(jiān)控。杜?絕了公司材?料的流失浪?費。保障了?公司財產的?安全。二?,目前工作?現(xiàn)狀1,?工地材料的?管理:根本?上從工地的?劃分現(xiàn)場施?工有八個區(qū)?,結合區(qū)域?劃分實際情?況我分部已?采取以下措?施:1,核?實好工地材?料的數(shù)量和?所放位置。?2,加強工?地卡口出入?檢查。3,?對樓盤大型?材料的堆放?處設有監(jiān)控?設備和人員?編制。4,?對各個卡口?的監(jiān)控設備?器材做好了?日常維護和?檢查。2?,內部管理?:本年度按?計劃地加強?人員作風紀?律,___?隊列和實操?培訓。提高?人員崗位技?能和作風素?養(yǎng)。分階段?的對部門隊?員進行部門?規(guī)章制度的?學習和__?_思想教育?,保障了部?門的穩(wěn)定性?。三,自?身工作的不?足1,學?習不夠,與?現(xiàn)代企業(yè)的?管理要求有?差距。作為?企業(yè)的基層?管理人員需?要有較高的?理論水平和?較強的業(yè)務?技能知識。?我在學習方?面主要存在?以下不足,?對學習的必?要性認識不?足,認為身?處基層,只?要把公司安?排的各項工?作做好,把?任務指標完?成,確保不?出安全問題?就夠了,學?不學一樣能?搞好工作;?2,抓隊?伍建設管理?力度不夠,?個人工作是?一步一個腳?印走過來的?,上級領導?給予了一定?的評價,但?自擔任分_?__長以來?,管理分部?各項事務,?帶領分部全?體員工搞好?本職工作,?為了搞好各?項工作,讓?上級領導放?心、滿意、?認可,理應?抓好員工隊?伍建設,加?強管理力度?和執(zhí)行力度?,樹立本部?門的新形象?。對一些消?極員工,沒?能及時有效?地采取措施?,雖然沒有?形成大的氣?候,但也不?同程度影響?了其他同志?的工作積極?性,我只是?采取“教育?從嚴,處罰?從輕”,沒?有嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度,?考慮著只要?不犯大的原?則錯誤也就?算了,但卻?沒有從長遠?的角度認識?到如果不從?小事抓起,?不從小的問?題糾正就有?可能出現(xiàn)大?的問題,會?逐漸削弱隊?伍的戰(zhàn)斗力?。四,明?年工作計劃?1,加強?管理施工現(xiàn)?場材料使用?情況,監(jiān)督?控制施工材?料的浪費現(xiàn)?象。2,?積極增進與?各相關部門?的溝通和協(xié)?調,促進部?門工作的順?利開展3?,在總倉和?木場

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論