第8頁共8頁2022新員工的入職培訓心得體會2022新員工的入職培訓心得體會人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態，我參加了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿活力活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經歷的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的兩個多月經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。首先進展的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰勝自我、鍛煉意志的最正確良機。軍訓不但培養人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，創始一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經歷的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深化的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進展了全面的培訓，這其中包括了天然氣根底知識、HSE管理體系、SCADA系統、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的開展，必須做好以下幾個方面：1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司開展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必需要認同它的企業文化和核心理念。一個公司假如沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的開展下去，必定會在社會開展的大潮中被淘汰。2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化。假如不能盡快適應，仍然把自己當學生對待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必需要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能進步工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈敏處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更好更快的完成任務。4、要有扎實認真的工作態度。作為唯一帶著中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而才能卻可能是次要的。5、要加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結一致，才能進步工作效率，進步更快。6、低調做事，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經歷，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和開展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承當責任。培訓雖然完畢了，但是領導們殷切的教導將永遠銘刻于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了根底。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司開展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。2022新員工的入職培訓心得體會剛剛進入公司，我是有點慌的，也有一點迷茫，因為不知道自己需要做什么。盡管入職的時候人事已經講了詳細的工作內容，但是真正做起來與聽起來的感覺還是不同的。所以一開場的工作確實是手忙腳亂，雖然一整天都在認真的工作，但是每天都完成不了當天的工作任務，心里也有一點著急。公司可能也理解我們的這種心情，也想讓我們可以更快的掌握工作內容，完成每天的工作任務，組織了我們所有的新員工進展培訓，讓我們可以更快的投入工作內容。公司的培訓內容包括公司的開展史、創立原因、經營理念、工作作風、規章制度和對員工的要求等。可以讓新員工更全面、更詳細的理解公司，對公司產生歸屬感，增加對公司的信任度，更好的投入工作。對我們工作技能的培訓可以讓我們更快的理解這個崗位的工作內容和要求，更快的掌握工作技能，進步工作效率，減少出錯的次數，更好的完成工作任務。在進步我們工作速度的同時進步我們的工作質量，假如只進步速度，那么我們的工作還是會一塌糊涂;假如只注重質量，那么速度就會提不上來，就會每天都需要加班。通過領導培訓過程中傳授給我們的一些工作方法，大大的進步了我的工作效率。我知道了怎么樣更好的去完成我的工作，不會再盲目的去做，這樣反而會事倍功半，沒有什么效果。說實話，在培訓之前的那幾天，因為我的工作完成的太差了，確實有一點打擊到我的自信心。因為別人都可以完成，我卻不可以，我肯定會認為是我自己的問題。但是培訓之后我發現，其實我只是沒有掌握工作方法，所以才一直做不好。培訓之后我再做同樣的工作，確實比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心。公司花費人力物力給我們進展培訓，就是想讓我們可以更快的掌握工作內容，把工作做得更好，早一點為公司做一點奉獻。我也是抱著想進步自己的工作才能和效率的心態，參加了這次的培訓，所以收獲了很多。不再像剛剛來的時候那樣的手忙腳亂，而是有條理、有方案的去完成我每天的工作。在這次培訓之后，我會努力的工作，把這次培訓學到的知識運用到工作上去，從而更好的完成工作。感謝公司組織的這次培訓，讓我可以成長得更快。2022新員工的入職培訓心得體會x年伊始，我有幸參加xx建立工程，承受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富實用，系統全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。在企業文化方面：我理解到xx企業的架構：鼎為建立，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務，品鑫建筑設備租賃等構成。而且學到了整個公司的優秀禮儀和企業開展，業務規劃，企業文化等方面有了初步的認識，這是公的和靈魂。在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地理解到企業的經營，同時也明白了公司的開展概況這是企業資的動力。在業務知識方面讓我學到了建立工程全過程承包，報價分析^p以及報價單位確實定等多方面的知識，也對腳手架專業知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術平安標準等，有了多方面的理解，這些業務經歷是企業開展的根基，也是促進個人開展的優秀資。在企業管理方面，從企業管理制度入手，我深化理解了腳