2025年解除勞動合同協議樣本本解除勞動合同協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：身份zhenghaoma：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經過友好協商，就解除勞動關系一事達成一致，并依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特訂立本協議如下：第一條合同解除1.1雙方同意，自本協議簽訂之日起，甲方與乙方之間的勞動關系正式解除，乙方不再享有甲方員工的任何權利，亦不承擔甲方員工的任何義務。1.2本協議的解除是基于雙方協商一致的結果，任何一方均無異議。第二條經濟補償2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。2.2經濟補償金的支付方式為：（現金支付/銀行轉賬），甲方將在本協議簽訂后個工作日內完成支付。2.3乙方確認，上述經濟補償金已經充分考慮乙方在甲方的工作年限、崗位性質及貢獻等因素，并同意接受上述金額。第三條社會保險和公積金3.1甲方將為乙方辦理勞動關系解除后的社會保險和住房公積金的轉移手續，具體轉移時間及方式詳見相關法律法規。3.2乙方確認，其個人繳納的社會保險和公積金部分，甲方已經依法代扣代繳，不存在任何欠繳情形。3.3如乙方需自行辦理社會保險和公積金的轉移或提取，甲方將協助提供必要的文件和證明。第四條工作交接4.1乙方同意在本協議簽訂后個工作日內，完成所有工作交接事項，包括但不限于：（1）將所有屬于甲方的文件、資料、物品等歸還甲方；（2）結清所有與甲方相關的賬務及費用；（3）完成其他必要的交接程序。4.2甲方將指派專人協助乙方完成工作交接，確保乙方的工作交接順利完成。第五條保密和競業限制5.1乙方同意，無論本協議是否解除，均應遵守甲方的保密制度，對在甲方任職期間獲悉的商業秘密、技術秘密以及其他任何形式的機密信息予以保密，不得向任何第三方披露。5.2乙方在本協議解除后年內，不得在與甲方從事相同或相似業務的公司（以下簡稱“競爭企業”）中擔任任何職務，包括但不限于員工、顧問、董事等。如乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償造成的經濟損失。5.3本條款的約定不影響乙方在本協議解除前已經違反保密或競業限制義務的行為，甲方保留追究乙方責任的權利。第六條爭議解決6.1本協議的履行過程中，如發生任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2本條款的約定不影響雙方在勞動關系存續期間依法享有的其他爭議解決方式。第七條協議生效與終止7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本協議的任何修改或補充均需以書面形式經雙方簽字蓋章確認，否則不具有法律效力。甲方（蓋章）：公司簽字人：簽字日期：2025年月日乙方（簽字）：簽字日期：2025年月日注意事項：本協議僅適用于協商一致解除勞動關系的情形，如因違法解除或其他原因導致勞動關系解除的，需另行處理。本協議內容應根據具體情