員工入職及企業文化培訓考試.您的姓名：.所在部門：一、填空題（每題5分，共5題，填空題不需要填寫標點符號及空格，遇到數字填寫阿拉伯數字）.遠洲集團股份有限公司始創于（）年，是一家集高星級連TOC\o"1-5"\h\z鎖酒店投資經營管理、房地產開發以及石化產品貿易三大產業于一體的服務型企業集團，發展核心區域為上海、浙江、安徽、遼寧、江西等長三角、環渤海以及中西部地區的成長型城市，總部位于（）.遠洲旅業五大品牌：5,遠洲企業使命（）.遠洲集團愿景：（）.遠洲核心價值觀：（）.酒店的電話號碼是（）.員工工資每月日發放，如遇周末發放。.酒店有個中餐廳包廂，分別是，濟川坊，來蘇坊,里人坊，福尼坊。.酒店共有間客房，康體中心獨立棋牌包廂有間。._會展有個會議室（休息室除外），分別是o二、單選題（每題5分，共5題）.戰略目標A、以“旅業”為主導B、以“房產”為主導C、以“石化”為主導.團隊理念A、誠心誠意、信守承諾B、開放分享、合作進取C、正確決策、精準執行D、關注、細節、見微知著.進入房地產行業，打造遠洲支柱產業的時間199819871993199516.品牌裂變鑄新生是多少年-多少年？A、2010-至今1999-20091987-1998.唯一城市園林景觀酒店A、廬境天臺B、廬境西溪C、遠洲鳳凰山莊D、上海阿納迪酒店三、多選題（每題8分，共3題）.企業使命A、致力于通過優質健康的產品和親近關懷的服務，為客戶創造高品質的生活體驗；B、致力于為員工提供不斷成長的就業平臺，讓員工擁有不斷提升的社會競爭力；C、致力于與合作伙伴共同創造可持續的事業，通過創新推動行業標準的持續進步，讓世界尊重中國服務。.品牌愿景A、緊扣國家發展戰略，以打造健康生活服務為主旨，服務于中國中高端客戶。B、所有涉足產業必須打造核心競爭優勢，達到行業領先地位。C、贏得社會滿意。D、創造行業價值。.企業人才觀A、人才標準：適用即人才有為才有位B、兩個不等于：遠洲堅信，學歷W能力，資歷W業績。C、對人才的承諾：報酬和待遇堅定不移地向優秀者傾斜。D、晉升階梯論：登峰者從山腳開始，管理者從基層做起。E、尊重員工創造的勞動成果和價值三、判斷題（每題5分，共5題）.酒店位于浙江省臨海市，于1998年開業，2012年酒店進行了全新改造，2019年，臨海遠洲國際大酒店獲得浙江省首批“金桂級品質代店”殊榮，擁有臨海區域客房設施最頂級的貴賓樓，最豪華的宴會廳，臨海婚宴首選之地，目前是臨海市營收最高的酒店。對錯.遠洲，34年沉淀了自己獨特的文化體系對錯.遠洲集團股份有限公司創建于1987年，是一家集高星級連鎖酒店投資管理、房地產以及石化經營三大產業于一體的集團。對錯.愛心基金的目標：弘揚中華民族互幫互助的傳統美德，用企業平臺聚集內部奉獻愛的力量，倡導人人均做有溫度的人。錯對.遠洲誓言：作為遠洲人，我們有事業心、責任心、進取心；作為遠洲人，我們自尊自愛，自信自強;作為遠洲人，我們艱苦創業，感恩報本、專注認真、開放分享；作為遠洲人，我們一時一刻恪守遠洲制度，一言一行體現遠洲形象,一心一意耕耘遠洲宏業；讓我們與遠洲共成長，同發展！錯對.遠洲集團愛心基金會成員捐贈經費金額分為以下幾檔標準：1、工資3000元以下，8元/月