27/27企業各崗位職責描述董事長職責：1.召集、主持股東代表大會；2.領導董事會工作，召集和主持董事會會議；3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4.提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；5.在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；6.在發生戰斗、特大自然災難等重大大事時，可對一切事務行使特殊裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必需符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；7.指導本公司的重大業務活動；8.董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。副董事長職責：1.幫助董事長工作；2.負責分管的領導工作；3.負責董事會托付的工作；董事職責：1.處理董事會事務工作；2.負責董事會托付的工作；3.調查探究公司的發展問題。董事會秘書職責：1.負責董事會會議的記錄工作；2.負責保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀要、文件；3.承辦董事會或董事長交辦的工作。發展委員會主任職責：1.主持發展委員會全面工作；2.領導探究公司的發展戰略、方針、政策、規劃和布局；3.領導投資項目的決策探究；4.領導情報、信息的收集、整理、匯編和發送工作。副主任職責：1.負責主任工作；2.負責分管的發展探究工作。（業務）工作人員職責：1.承辦具體項目（課題）的探究工作；2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發送工作；3.承辦委員會日常事務工作。監察委員會主任職責：1.主持監察委員會全面工作；2.領導對各單位實施制度監督、財務監督、紀律監督和法律監督；3.領導監督各單位執行股東大會和董事會的決議；4.主持對各單位定期不定期進和財務審計；5.主管對董事會任命的職員進行監督及審查其違法違紀問題；6.主管對員工不服監察部處分打算的復查；7.審核董事會任命的職員的嘉獎、晉升或處分打算；8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。副主作職責：1.幫助主任工作；2.負責分管的監督、審計、審查、復查和審核工作。監察員職責：1.承辦具體監督、審查、復查和審核工作；2.承辦委員會日常事務工作。審計師職責：1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計；2.探究公司財務狀，提出整改意見及措施；3.監督各單位執行財經制度和財紀紀律。證券委員會主任職責：1.主持證券委員會全面工作；2.聯系、安排公司股票、債券的發行工作；3.主管股東登記及詢問工作；4.領導對股市運作狀況的調查探究。副主任職責：1.幫助主任工作；2.負責分管的股票和債券發行、登記、詢問及調研工作。辦事員職責：1.承辦股票和債券發行、股東登記及詢問工作；2.承辦股市運作狀況的調研工作；3.承辦委員會日常事務工作。秘書處秘書長職責：1.主持秘書處全面工作；2.負責董事會日常事務及董事會交辦的工作；3.主持起草董事會的報告書、決議、紀要、通知等文件；4.負責調查探究，了解公司經營狀況并向董事會通報；5.組織安排董事會的會議及負責公關事務；6.主持編制、出版公司周年報告書；7.負責與主管機關和交易所聯絡及向社會眾供應詢問服務。秘書職責：1.承辦、起草董事會文件；2.承辦會務、公關及日常事務工作；3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。總經理職責：1.執行公司章程，對董事會負責并報告工作；2.全面負責公司的經營管理。3.組織和制定公司生產、年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等方案，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告；4.依據董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協議；5.定期向董事會提交經營方案工作報告、財務報表等；6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經理（主任）及子公司、企業的經理；7.任免和調配下屬公司、企業副經理以及管理人員、財務人員、業務員等；8.打算員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調工（干）、雇用或解雇辭退；9.提出聘用專業顧問人選，報董事會批準；10.提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準；11.簽發日常行政、業務和財務等文件；12.由董事會或董事長授權處理的有關事宜。副總經理（總經理助理）職責：1.幫助總經理工作；2.負責分管部門工作；3.總經理不在時，受總經理托付代總經理行使職權。總會計師職責：1.執行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務方案、信貸方案和會計報表等,實行完成方案的措施,對執行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果,對總經理負責并報告工作;2.會簽公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同,對可行性報告提出評估意見;3.負責全系統的資金融通調撥決策工作,經總經理或董事會聯合簽署后執行;4.審核下屬公司、企業投資和效益的計算方案;5.編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅派息方案;6.監督全系統的財務管理和活動;7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行方案和違反財經紀律的事項;8.對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經總經理批準后交付執行;9.負責搞好全系統財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素養和業務水平;10.簽署下屬公司、企業100萬元以下的貸款擔保書.經濟師職責:1.指導有關部門做好市場調查和市場猜測,探究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經理參考;2.探究、制訂公司發展的中、長期發展規劃,經批準后負責組織實施探究公司及下屬公司、企業的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提動身揮增產節省潛力和提高經濟效益的整改7意見、措施;報總經理批準后負責組織實施;3.分析公司方案執行過程和結果,總結閱歷教訓,為總經理的經營決策供應科學依據和建議;4.對公司及下屬公司、企業的投資的可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見;5.策劃公司大型的經濟活動,如資產收購,拍賣及兼并等;6.行使經濟監督權,制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動;7.負責主持評審下屬公司、企業年度目標完成狀況,指導有關單位實行措施,完成各項生產、指導有關單位實行措施,完成各項生產、經營目標;8.總經理授權托付的其他生產.總工程師職責:1.主管房地產業務,負責房地產開發、建設、管理過程中的技術工作;2.負責提出房地產開發、建設的大、中型項目的可行性報告和審定小型項目的可行性報告;3.提出設計要求,托付設計,審查方案,主持圖紙會審工作;4.確定招標、投標的標底,主持招標、投標工作;5.幫助設計部門處施工過程中的問題,簽發、處理重大技術問題的修改通知書;6.對較大的工程質量事故,提礎處理意見和改進措施;7.主持大型工程驗收工作;8.總經理授權托付的其他工作.法律顧問職責:1.對公司的重大經濟活動和經營決策,向董事會和總經理供應法律可行性意見或建議;幫助董事會和總經理貫徹執行國家法律、法規和法;2.參與制訂、修改公司各項規章制度;3.參與重大經濟技術貿易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規性文件和法律事務文件;4.為各單位供應法律詢問和法律幫助,協作各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經托付協作或代理參與訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動,維護公司的合法權益;5.主持經濟合同管理工作;6.協作有關部門進行法律宣揚、訓練和培訓;7.辦理公司其他法律性事務;8.總經理授權托付的其他工作.辦公室主任職責:1.主持辦公室全面工作;2.領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛以及公關工作;3.處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪;4.做好上傳下達、下情上報工作,深化調查探究,了解把握狀況,發覺問題準時向領導匯報,當好領導參謀;5.處理公司的公關事務,接待戶、客人,負責公司對外的聯誼聯絡工作,策劃公司的對外宣揚、廣告等大型活動;6.領導起草公司文件、報告和編制資料;7.負責安排公司的會議及活動;8.做好后勤工作,關懷員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;9.管理勤務工作和環衛工作;10.幫助做好員工培訓和方案生育等工作;11.總經理授權托付的其他工作.辦公室副主任職責:1.幫助主任工作;2.負責分管的辦公室工作.辦公室職員職責:1.負責會議記錄工作;2.負責起草公司的文件、報告;3.幫助主任做好辦公室工作.保衛干事職責:1.主管“三防”及保衛工作;定期檢查、監督各部門、各單位實行“三防”措施和平安保衛、值班制度;2.領導保衛人員實行崗位責任制、平安責任制,確保財產及生產平安;3.負責與公安部門聯系,做好內保工作.保衛員職責:1.聽從分工,聽從指揮,執行平安保衛,做好平安保衛工作;2.努力學習法律學問和專業學問懂法,精通保業務;3.生疏保衛目標的環境,常常檢查消防,平安設備、器材是否平安,定期更換失效的滅火藥物和其他設備;4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,親密留意各種狀況,發覺問題準時處理和上報;5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產秩序的人員準時制止并報告公安機關處理.統計員職責:1.承辦統計工作;2.按制度及要求準時搞好各種資料、數字統計;3.按時上報統計報表;4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;5.保守統計機密;6.承辦其他辦公室工作.文件收發員職責:1.承辦文件收發工作;2.按文件要求準時報送和分發;3.保守文件機密;4.承辦其他辦公室工作.資料員職責:1.承辦資料工作;2.做好資料的收集、分類整理、通報分發、保管保存工作;3.負責圖書資料的購置、登記和保管工作;4.承辦其他辦公室工作.保密員職責:1.承辦保密工作;2.負責機密文件的收發、管;3.檢查、監督各單位執行保密制度;4.承辦其他辦公室工作.檔案保管員職責:1.承辦檔案工作;2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作;3.保守檔案隱秘;4.承辦其他辦公室工作.文印室人員職責:1.按時保質打印、復印文件和接發電報、電傳、傳真并準時發送給有關人員,不得積壓延積;2.疼惜設備,認真保養,設備消失故障時準時修理,確保設備處于良好技術狀態;3.節省能源、紙張,降低消耗;4.遵守保密規定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;5.承辦其他辦公室工作.電腦室人員職責:1.準時、精確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、供應信息資料,保管好信息載體;2.疼惜設備,認真保養,消失故障時準時修理,確保設備處于良好技術狀態;3.節省能源、紙張,降低消耗;4.遵守保密規定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;5.承辦其他辦公室工作.車隊隊長職責:1.主持車隊全面工作;2.安排、調配車輛出車,帶領司機完成;3.帶領司機做好車輛清潔、保養、修理、保管工作;4.組織司機學習交通法規和駕駛技術、修理技術,提高技術水平,平安行車.司機職責:1.努力學習,不斷提高駕駛技術和修理技術;2.遵守交通規章和操作規程,平安行車;3.疼惜車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養,準時發覺和排解保障,保證車輛時刻處于良好技術狀態,,停放車輛時實行必要的防盜措施;4.準時上班,聽從工作安排,完成工作任務;5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續;6.發生事故時,準時向車隊長報告;7.車輛送廠修理,須報車隊長批準;8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛.電工職責:1.鉆研業務,把握辦公樓各種水、電設備的運行操作和修理技術;2.定期檢查、保養各種設備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設備正常運轉;3.按各部門修理要求準時做好修理工作,準時更換損壞的燈管燈泡;4.留意平安,消退供電設備和線路的火災隱患;5.疼惜公物,保管好工具,節省消耗材料;6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務.勤務員職責:1.負責接聽電話,迎送客人;2.做好辦公區清潔衛生工作,保持辦公區潔凈工作;4.給各辦公室送開水,保證開水供應;5.做好洗手間衛生工作,保持清潔,衛生、無臭味.第四百四十一條勞動人事部部長職責:1.主持勞動人事部全面工作;2.依據公司發展的需要,做好人事規劃和調配工作,把好人事關;3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除名等各項工作;4.組織安排員工的培訓工作;5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作;6.協作有關部門辦理員工獎懲工作;7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作;8.挖掘、發覺人才,為公司招賢納士;9.做好員工思想訓練工作,了解把握員工思想動態并準時向總經理匯報;10.總經理授權托付的其他工作.副部長職責:1.承辦勞動人事部日常事務工作;2.負責接待、處理來信來訪;3.承辦員工錄用、商調、考核、獎懲等具體工作;4.負責整理、保管人事檔案.監察部部長職責:1.主持監察部全面工作;2.領導對各單位實施制度監督、財務監督、監督和法律監督;3.領導監督各單位執行總經理的打算;4.主持對各單位定期或不定期進行財務審計;5.主管對總經理任命的員工進行監督及審查其違法違紀問題;6.審核總經理任命的員工的獎懲晉升或處分打算;7.受理員工對總經理任命的員工的檢舉、控告;8.總經理授托付的其他工作.副部長職責1.幫助部長工作;2.負責分管的監督、審計、審查和審核工作;監察員職責:1.承辦具體監督、審查和審核工作;2.承辦監察部日常事務工作.審計員職責:1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計;2.探究各單位財務狀況,提出整改意見及措施;3.監督各單位執行財經制度和財經紀律.方案財務部部長職責:1.主持方案財務部全面工作,領導財務人員實行崗位責任制,切實完成各項會計業務工作;2.執行總經理和各會計師有關財務工作的打算,掌握和降低公司的經營成本,審核監督資金的運用及經營效益,按月、季、年度向總會計師、總經理和董事會提交財務分析報告;3.籌劃經營資金,負責公司資金用法方案的審批、報批和銀借、還款工作;4.定期或不定期地組會計人員對下屬公司、企業進行財務檢查,監督下屬公司、企業執行財經紀律和規章制度;5.幫助總會計師編制各種會計報表;主持公司的財產清查工作;6.參與公司發展新項目重大投資重要經濟合同的可行性探究;7.總經理授權托付的其他工作.副部長職責:1.幫助部長工作;2.負責分管的財務管理工作.出納員職責:1.按財務制度規定用法現金和庫存現金,不得以“白條”抵頂庫存現金,不挪用公款;現金往來按挨次逐筆登記日記帳,,并日清月結,確鈔帳相符;2.按銀行結算制度規定辦理款項的收付;嚴禁簽發空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按挨次逐筆登記銀行存款日記帳,并結出余額,準時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調整表”,確保帳面余額與對帳單余額相符;3.妥當保管好庫存現金、有價證券、空白支票、空白收據和有關印章;4.按付款審批規定支付款項,不得擅自違反規定付款,防止資金損失;5.認真審核各項收支憑證,發覺問題準時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續完備;6.主動主動催收各項應收的款項.會計職責:㈠流淌資金核算:1.擬訂流淌資金管理和核算實施方法,參與核定流淌資金定額,實行管用結合與資金歸口分級管理;2.編制流淌資金方案和銀行借、還款方案負責流淌資金調度,組織流淌資金供應;3.定期考核流淌資金用法效果,不斷加速流淌資金調動.㈡固定資產核算:1.擬訂固定資產管理與核算實施方法,劃定固定資產與低值易耗品的界限,編制固定資產名目;2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造方案;3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續,進行明細登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符;4.按制度規定計提固定資產折舊;5.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的用法效果,促進固定資產的合理用法,提高固定資產利用率.㈢材料核算:1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施方法,建立健全材料收發、保管和領用手續制度;2.依據需要及市場狀況會同有關單位制定選購方案;3.審計材料選購用款方案,掌握材料選購,把握市場價格,審查發票等憑證,考核材料的消耗;4.建立材料明細登記帳,進行明細核算,做到帳物相符,核算清晰;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經批準后作出處理.㈣工資核算:1.按方案掌握工資總額的用法;2.審核工資表,計算發放工資;按制度規定計提發放獎金;3.進行工資明細核算.㈤成本核算:1.擬定成本核算方法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用方案;2.擬訂生產經營成本、費用開支范圍,把握成本費用開支狀況,登記成本費用明細帳,按規定編制成本報表上報;3.考核、分析成本費用開支狀況,主動挖潛節支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.㈥利潤核算及安排:1.編制利潤方案,將年度利潤指分解實行到單位;2.做好利潤明細核算,正確計算生產經營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,精確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細帳,編制利潤報表上報;3.按章程規定和股東大會決議安排利潤,安排股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤安排表、股利安排表;4.考核、分析利潤完成狀況,主動挖潛節支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結算:1.加強管理并準時結算購銷往來和其他往來的臨時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;2.按合同或規定要計收利息的,應正確計息,一并在往來帳項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.㈧專項資金核算:1.擬訂專項資金管理方法,實行歸口管理;2.對專項資金進行明細核算;3.按時編制專項獎金報表.㈨總帳報表:1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表;2.核對其他會計報表,管理睬計憑證和帳表.㈩綜合分析:1.綜合分析財務狀況和經營成果;2.編寫財務狀況說明書;3.進行財務猜測,為領導供應決策參考意見.工業部部長職責:1.主持工業部全面工作;2.依據公司的發展戰略制訂公司工業的整體規劃;3.主持工業項目的引進工作,負責新項目的報批和籌建工作;4.主持探究、開發高科技產品和高新技術,組織技術攻關,為屬下工業企業解決技術難題;5.主管收集工作科技和新技術的情報信息,負責與科研機構和高等院校建立聯系和引進高新技術;6.發展自辦工業,逐步將“三來一補”企業發展成為合作、合資企業和自辦企業;7.協調、管理公司所屬的工業企業;8.總經理授權托付的其他工作.副部長職責:1.幫助部長工作;2.分管工業項目的規劃、探究、開發工作和工業企業管理工作.業務員職責:1.承辦工業項目的探究、洽談、報批工作;2.承辦工作企業管理工作;3.承辦工業部日常事務工作.證券部部長職責:1.主持證券部工作;2.主持證券投資、證券買賣業務;3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領導決策供應信息資料;4.代表公司與主管機關和交易所聯絡;5.為社會公眾供應詢問服務;6.把握股東變動狀況;7.總經理授權托付的其他工作.副部長職責:1.幫助部長工作;2.負責分管的證券投資及買賣業務、詢問服務等工作.業務員職責:1.了解把握證券市場行情;2.承辦證券投資及買賣業務;3.承辦證券部日常事務工作.(下屬公司、企業)經理職責:1.全面負責本企業的經營管理工作和思想訓練工作;2.確保國家的法律、法及公司章程和各項規章在本企業得到貫徹執行,依法經營,照章納稅;3.簽署本企業文件并代表本企業對外簽訂合同、協議;4.組織制訂和實行企業生產、經營、發展、財務、人事、勞資、福利等方案,全面完成上級下達的各項任務,向總經理負責并報告工作;5.提出本企業機構設置、調整或撤銷的意見,報總經理批準后執行;6.向總經理提名任免副經理等管理人員以及財務人員;打算調配安排其他員工的工作;7.打算本企業員工的工資級別、加薪、升級、嘉獎,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準后執行;8.定期向總經理提交工作報