201*三基三嚴培訓計劃及實施方案[1]201*三基三嚴培訓規劃及實施方案[1]

201*年廣元市婦幼保健院護理部“三基三嚴”培訓規劃

201*年是我院等級評審關鍵的一年，為加強護理隊伍的建立，不斷提高我院護理人員的業務素養，進一步提高護理質量，到達三級婦幼保健院質量標準，依據我院實際狀況，特制定“三基”培訓規劃：

一、培訓目標：

護理根本理論，根本技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。

二、培訓考核對象：

全院護理人員。

三、培訓考核方式：

理論與操作，護理部與科室考試相結合

四、考核內容：

1、根本學問及相關理論，臨床專業學問及相關專科學問，法律、法規。

由各科護士長帶頭或有講課力量的護理人員輪番主講，內容以護理根底學問，專科學問為主，詳細安排如下：

時間：每季度一次

主講：護理部、護士長、護理骨干內容：按護理部規劃地點：紅會二樓參與人員：全體護理人員

考核方法：護理部每季度對全院護理人員進展一次三基理論考試，考試內容以培訓內容為主；科室每半年全科護士理論考試一次。

2、技能操作：

護理部對臨床護理人員的操作培訓在十月份全部完畢，科室依據狀況安排，原則上避開四季度病人頂峰期。

（1）護理部考核內容12項：心肺復蘇術、新生兒沐浴帶撫觸法、七步洗手法、密閉式靜脈輸液、無菌技術、口腔護理、股靜脈穿刺、

腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導尿。

（2）、科室考核內容12項：臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴、床單元終末處置法、（皮內注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射）、大量不保存灌腸、女病人導尿、心電監護術、氧氣吸入（中心供氧）、吸痰法、洗胃法、會陰沖洗、會陰灌洗技術

（3）、護理部考核內容要求全院護士把握，1-5年護士除把握護理部考核內容外，還需全面把握科室內容，護理部進展抽考。

方法：成立護理技能操作培訓組，依據護理部安排的內容，首先操作組人員進展培訓，合格后由操作組人員分科對護理人員進展技術指導，然后由護理部安排護士長對全體護理人員統一考核。五、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排。

1、護理部每季度組織一次護理業務學習，科室每月一次業務學習。

2、護理部每季度組織一次護理業務查房，科室每月兩次業務查房。

3、科室每月對1-5年制護士進展操作考核，護理部抽查；每半年對全科護士進展一次理論考試

4、每周2次護理晨會提問5、參與醫院組織的相關業務學習。

6、不定期組織學習核心制度，相關法律學問，護理應急預案等。六、依據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓要求1、畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：要求以臨床根底護理技能為主，兼學專科護理學問和技術，能嫻熟把握晨、晚間護理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對其進展技術操作考核，護理理論學問及院感學問考核。

2、畢業后1-5年輪轉護士的培訓培訓目標：1)、具有嫻熟的根底護理技能2）、根據護理部規定的內容進展考核3）、能把握藥品劑量及毒性反響

4）、把握護理文書書寫

5）能嫻熟把握常見病、多發病護理及圍手術期護理。培育方法：1)、鼓舞自學

2）、由高年資護士進展傳、幫、帶、

3）、在實踐中培訓：利用護理業務查房，實際業務指導加強根本功訓練和系統的理論學習。

4）、每月進展技術操作考核，每季度理論考試。3、畢業后5-8年護士的培訓

培訓目標：具有綜合護理力量和專科護理技能（如監護、康復等），具有定向培育。可結合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或治理才能，到達護師的任職水平。

1）、具有較強的護理根底理論和專科理論學問及嫻熟的護理技能。

2）、熟識對危重病人的觀看方法，并把握急救技能。

3）、把握占課新學問、新技術、能運用護理理論，技術和護理程序，對病人進展身心整體護理。

4）、具有肯定的護理治理、預防保健及教學的力量。5）、把握護理部規定的考核內容。培育方法：多以科內培訓為主。

1）、多安排危重病人搶救協作工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救閱歷。

2）、擔當護生的帶教工作。

3）、參與護理新學問，新科研課題的設計。

4、對護士的培訓

1）、嫻熟把握根底學問和專科護理技術，把握危重病人的護理和急救技術

2）、把握專科新技術、新學問、能運用護理理論，技術和護理程序，對病人進展身心整體護理。

3）、能參與護生帶教實習，能參與科研和總結閱歷或撰寫論文。

4）、能單獨參與危重病人的搶救協作工作。5）、能組織業務學習，護理查房等。6）、把握護理部規定的考核內容。培訓方法：1）、自學、進修

2）、每半年進展業務學問考核3）、每季度進展技術操作考核5、對主管護師的培訓培育目標：

1）、具有課堂教學及臨床帶教力量，能組織本科病房護理睬診、護理查房及參與全院性護理睬診。

2）、逐步到達副主任護師的任職條件。

3）、對疑難、危重病人有豐富的臨床護理閱歷，具有較強的治理、教學和科研力量。

4）、有規劃地選送到院外短期學習。5）、每年寫出2-3篇護理閱歷總結性文章。培育方法：

1）、同護師培訓方法。

2）、有規劃的選送到院外對口短期學習。3）、嫻熟把握護理部要求的內容。

護理部二0一三年一月

201*年三基理論培訓規劃

時間內容各類護理質量評價標準一季度法律法規風險預案產科專科學問二季度婦保專科學問NICU、普兒科專科學問三季度兒保科專科兒保科護士長學問李楊手術室護士長范菊珍趙楊培訓人員護理部牛瓊華培訓時間1月3日考核時間考核人18：00-19:30牛瓊華1月23日：18:00-20:00王英1月3日19:30-21:004月8日18：00-19:304月8日19：30-21:004月25日18:00-20:00牛瓊華王英牛瓊華王英牛瓊華王英護理部王英產科護士長周繼珍兒科護士長王克平7月3日18：00-19:307月3日19：30-21:007月25日18:00-20:00手術室10月3日18：00-19:3010月28日19：30-21:0018:00-20:0010月3日四季度供給室、供給室護士長侯建華注：考核內容為培訓內容

201*年三基操作培訓規劃

時間內容密閉式靜脈輸液技術輸液泵使用技術一季度微量泵使用技術股靜脈穿刺技術腋靜脈穿刺技術王克平楊麗娟楊麗三月4、5、6、7四天培訓人員培訓時間考核時間考核人三月牛瓊華25、26、王英27、28四王克平周繼珍天（以下只作培訓工程）杜曉蓉無菌技術二季度徒手心肺復蘇七步洗手新生兒沐浴、撫觸范菊珍李海燕李楊牛瓊華四月四月王英15、16、17、1822、23、范菊珍24、25四四天李楊天9月9、10、11、四天9月23、24、25三天李海燕楊麗娟張德碧超聲霧化女病人導尿口腔護理張德碧張清華三季度（以下只作培訓工程）左潔科室按規劃安排培訓，護理部抽查，假如有實習同學護理部再牛瓊華四季度行安排。原則5年以上護理人員的培訓完畢，全面應對旺季護王英理工作。注：以上護理技術操作培訓人員為護理部在全院選擇的技術、職稱、根本理論學問及專科技能比擬扎實的護理骨干，為護理技術操作培訓組成員，組長左潔，副組長杜曉蓉，凡護理部安排的技術操作培訓由操作組成員全員進展培訓，合格后分組在科室對護理人員進展培訓，然后統一考核。

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201*年護理三基三嚴培訓規劃及實施方案

在“以病人為中心，以提高醫療效勞質量為主題’的思想指導下，圍繞醫院“二乙復評”的中心任務，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素養，特制定以下規劃：一目標：

苦練技能，效勞患者。按護理人員在職連續教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素養。二內容：

1根底理論：學習根底護理學，外科護理學，現代護理理論、治理原理等學科的學問。

2根本學問：護理心理學，護理文件書寫及治理標準，醫學倫理學，護理糾紛的防范等相關的學問。

3根本技能：護理技術操作常規，專科護理技術操作規程。4護理新學問、新理論、新進展、新標準等。三培訓規劃

（一）對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容及安排。1每月組織一次護理業務學問學習。2每月一次護理業務學問查房。

3參與醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考試。（二）對全院各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。

1暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：以臨床根底護理技能為主，兼學專科護理學問和技術。能嫻熟把握晨間護理、晚間護理、密閉式靜脈輸液，吸氧、

心肺復蘇、及體溫單繪制等。2取得護士資格證護士的培訓：2.1培育目標

（1）具有嫻熟的根底理論學問及根底護理操作技能；

（2）嫻熟把握本科室治療機監護儀器的使用,床旁心電監護儀。（3）能把握常用藥品劑量及毒性反響。(4)能嫻熟把握心肺腦復蘇技術。(5)把握護理記錄的書寫。2.2培訓規劃和方法

（1）鼓舞自學，鼓舞參與本科及大專的深造（2）由高年資護士進展傳、幫、帶（3）有條件時參與短期專題學習

（4）在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強根本功訓練和系統的理論學習。3.2培訓規劃及方法（1）鼓舞自學。

（2）參與本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。4護師的培訓4.1培訓目標：

（1）嫻熟把握根底護理和專科護理技術，熟識根底醫學和臨床理論。（2）熟識本科常見疾病的防治及護理，把握本專科新技術、新學問，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進展身心整體護理

（3）能參與護生帶教實習，并對低年資護士進展指導，能參與科研和總結閱歷或撰寫論文

（4）把握危重病人的護理和急救技術，能單獨參與危重病人的搶救協作工作。（5）能組織業務學習、護理查房等。4.2培訓規劃和方法：

（1）自學為主，有條件時到到上級醫院進修或參與短期培訓班。（2）每年進展業務學問考核，技術操作考核5主管護師的培訓5.1培訓目標

（1）具有課堂教學及臨床帶教力量，能組織護理查房。（2）逐步到達主管護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理閱歷，具有較強的治理、教學和科研力量培訓規劃和方法：5.2培訓規劃及方法（1）同護師培訓方法

（2）有規劃地選送到院外對口短期學四實施方案

1實施護理質量全程治理，重點加強細節治理。建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制。

2科室每月組織一次業務學習，一次護理查房。并利用晨會交班的時間抽查提問，相互溝通和學習。

3每季度進展護理操作培訓1項，并定期考核。

4每季度組織一次院內感染學問的學習。

5定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規學問、護理應急預案等。

6積極參與醫院組織的業務學習及護理部組織的護理查房，積極參與醫院組織的三基理論和技能的培訓及考核。