2020超星爾雅職業生涯提升期末注：考試總占比：45％此套題得分占比：％1改善組織執行力的三個變量不包括：（）（分）A、改造流程B、營造文化C、人員置換D、培養職業化我的答案：C2在人與人交往的原則中,（）指的是要懂得與疏遠的人拉近距離。（分）A、親則疏B、疏則親C、親則嚴D、疏則寬我的答案：B3下面的哪以個不是進取心特別強烈的行業領域：（）（分）A、保險領域B、直銷領域C、培訓領域D、公務員領域我的答案：D4古代有“三立”之說，其中不包括（）（分）A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案：C5品牌的（）指的是要懂得品牌是一種無形資產的道理。（分）A、差異B、支柱C、準則D、實力我的答案：D6進取心和下面的哪些項是“一體兩面的通報姊妹”：（）（分）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、愛國心我的答案：B7“最怕和臭棋簍子下棋”告訴我們一定要：（）（分）A、準確選擇目標人物B、嚴格要求自己C、定期檢討檢查D、不斷自我激勵我的答案：A8人脈中的辯證關系不包括以下哪項（）（分）A、利益與友誼B、主要與次要C、付出與回報D、親近與回避我的答案：B9做領導的條件是什么（分）A、有德B、有才C、德才兼備D、有資歷我的答案：C10企業元氣不足被稱為:（）（分）A、效能B、勢能C、事能D、心能我的答案：B11（）型的老板做事既想自己,又想別人。（分）A、精明的B、聰明的C、高明的D、正義的我的答案：C12“管理要使工作有生產性，管理要使人有成就感。”出自：（）（分）A、韋爾奇B、德魯克C、赫茲伯格D、馬斯洛我的答案：B13總的而言影響力可以分為權利影響力和（）（分）A、利益影響力B、行為影響力C、非權力影響力D、普通影響力我的答案：C14領導者風格的類型不包括（）（分）A、內斂型B、表現型C、友善型D、分析型我的答案：A15主動傾聽的技巧是（）（分）A、關注和跟進B、關注和附和C、真誠和跟進D、真誠和附和我的答案：A16（）指的是懂得傷其十指不如其一指的道理。（分）A、集中優勢B、擴大差別C、精益求精D、積極擴張我的答案：A17下面的哪一項不是進取心的特質：（）（分）A、好勝心B、主動學習的能力C、自我發展D、自卑懦弱我的答案：D18“古之成大事者,不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”是下面哪一位的觀點：（）（分）A、王安石B、蘇軾C、范仲淹D、岳飛我的答案：B19（）提出,一個人對世事的徹悟,恰等于他所受痛苦的深度。（分）A、林語堂B、魯迅C、徐志摩D、梁思成我的答案：A20“智慧堪大用”的含義不包括（）（分）A、善于選擇，亦敏亦訥B、令人滿意，亦圓亦方C、擅于經營，亦雅亦俗D、精于造勢，亦正亦邪我的答案：C21下面哪一項不是解決當眾講話時過高要求自己的正確方法：（）（分）A、不許打草稿B、允許犯錯C、允許失敗D、放下自我我的答案：A22機:講究（）,運氣總是很難得的。（分）A、人脈B、處世C、發展D、結果我的答案：D23下面哪一項是和諧溝通的正確方法：（）（分）A、保持低調B、打草稿C、高調做事D、博覽群書我的答案：A24“老驥伏櫪，志在千里”出自下面哪一部著作：（）（分）A、《龜雖壽》B、《論語》C、《史記》D、《出師表》我的答案：A25五段位領導力的第一個段位是：（）（分）A、一致領導B、系統領導C、無為領導D、簡單領導我的答案：D26“守諾”的意思是指（）（分）A、我們的言論與對象之間要統一B、我們的言論與行為之間要統一C、我們的前言和后行之間要統一D、我們的言論和后行之間要統一我的答案：B27與人打交道的原則不包括（）（分）A、無欺B、守諾C、踐約D、誠信我的答案：D28避免傾聽的屏障不包括（）（分）A、避免“判斷反應”B、避免“回避反應”C、避免“解決反應”D、避免“逃避反應”我的答案：D29下面哪一項是解決當眾講話時過低評價自己的正確方法（分）A、打草稿B、少講話C、多讀書D、處理傷痛我的答案：C30當醫生給我們開藥之后我們會乖乖地聽從醫囑按時服用，這是（）（分）A、自我定力B、個人影響力C、專家的影響力D、強制影響力我的答案：C31人與人溝通的三大法寶不包括（）（分）A、善傾聽B、會說話C、有風格D、懂幽默我的答案：D32以下哪項不屬于“人脈重經營”的內涵（）（分）A、人脈B、經營C、視角D、過程我的答案：D33從個體對他人的角度提升個人的影響力就要做到以德服人、用情感溫暖感化他人、愿意去培養他人和（）（分）A、把專長做到極致B、坦誠對待他人C、著眼于他人長處D、盡力做好份內的事我的答案：A34以下哪一項不屬于老板的三種類型（）（分）A、英明B、高明C、聰明D、精明我的答案：A3737373735“人的一輩子都在尋找重要感”是下面那位哲學家的觀點：（）（分）A、尼采B、蘇格拉底C、柏拉圖D、亞里士多德我的答案：A36管理情緒的核心理念是（）（分）A、壓制情感B、隨心所欲C、無欲無求D、努力做情緒的主人我的答案：D面哪一位不是共和國的四大演講家：（）分）A、曲嘯B、王燕杰C、劉吉D、士乙t主”彭清一我的答案：B38人在應對變化時的原則不包括（）（分）A、人格協調B、內心安寧C、資源富足D、追求發展我的答案：C39下面哪一項不是當眾講話應當遵循的原則：（）（分）A、突破心理B、和諧溝通C、換位思考D、完美表現我的答案：C40《思想的醞釀》的作者是下面哪一位：（）（分）A、詹姆斯?哈維?羅賓遜B、喬布斯C、比爾蓋茨D、巴菲特我的答案：A二、多選題（題數：10，共分）1經營人生往往需要處理好（）等關系。（分）A、顧客與領導B、訂單與產品C、傭金與工資D、閑暇與忙碌我的答案：ABCD2智力是有局限性的,它無法解決的要素包括()。(分)A、素質B、身份C、悟性D、表現我的答案：ABCD3鄧小平時代對知識分子的態度是()。(分)A、使用B、重用C、培養D、改造6666我的答案：ABC4下面選項中對人脈中的辯證關系描述正確的是()。(分)A、利益與友誼的關系B、付出與回報的關系C、親近與回避的關系D、主流與支流的關系我的答案：ABCD5下面選項中人應該具備的能力中屬于智力的是()。(分)A、記憶力B、、亠宀.F,注意力C、觀察力D、想象力我的答案：ABCD下面選項中屬于智力的局限性的是()。(分)A、主要用于認識問題,而不是解決問題B、主要用于解決問題,而不是認識問題C、主要來源于遺傳,而不是來源于自己D、主要是來源于自己,而不是遺傳不是來源于自己我的答案：AC7知識分子普遍存在的特點分析包括()。(分)A、勤快B、不夠周全C、不夠大氣D、懶惰我的答案：ABC8毛澤東時代對知識分子的態度是()。(分)A、團結B、合作C、教育D、改造我的答案：ACD9下面選項中屬于中國新興的社會階層的是()。(分)A、私營業主B、中介組織的從業人員C、外企的中方管理人員和技術人員D、自由職業者我的答案：ABCD10普遍來講,老板大概有三種類型,分別是()。(分)A、正義的B、精明的C、聰明的D、高明的我的答案：BCD三、判斷題（題數：30，共分）1垃圾效應是阻斷團隊信任鏈的唯一效應。（分）我的答案：x2提及名字是和諧溝通的唯一正確方法。（）（分）我的答案：x3表達分為口頭表達和書面表達。（）（分）我的答案：V4隨著時間的流逝,外在條件的重要性會降低,內在條件的重要性則會提高。（分）我的答案：V5過低地評價自己是造成當眾講話緊張的原因之一。（）（分）我的答案：V6表現是人脈之本，風格是人脈之基。（分）我的答案：X7人與人之間的交往就是影響力的較量（分）我的答案：V8人選擇問題的兩個尺度是經濟價值的大小和時序的先后。（分）我的答案：V9高檔次的人做事情，低檔次的人當典型，高檔次的單位生產標準，低檔次的單位生產產品（分）我的答案：X10企業管理的目的是盈利。（分）我的答案：V11同一個職務不同年齡，同一個年齡不同職務，在管理上來說算是本事（分）我的答案：V12品牌的特征包括知名度、美譽度、信任度和認可度。（分）我的答案：X13計劃經濟條件下，訂單比產品重要（分）我的答案：X14疏則寬指的是要懂得對親近的人嚴格要求。（分）我的答案：X15計劃經濟時代與現代市場經濟時代最大的不同在于/r/