南開大學20秋《人員招聘與測評》在線作業-1(參考答案)_第1頁
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文檔簡介

1.()是指在同一組織中所有的員工和崗位所共用的一套勝任素質組合。B.崗位素質模型C.勝任素質模型D.通用素質模型答案：A2.(A.智力單位智齡答案：AA.參與融入者BC答案：AA.穩定系數CD.結構系數答案：DA.人員招聘管理文案B.人員甄選管理文案C.人員錄用管理文案D.人員評估管理文案答案：D導小組討論評價要素中的()。BC.人及影響力及自信心D.團隊精神答案：C于()。BCD答案：AA.用戶CD.候選人答案：CA.藍圖對照分析法B.構念分析法C.專家比較判斷法D.比較煩答案：B下列哪一項不是背景調查的主要內容?()ABC.個人興趣愛好D.重要獎懲核查答案：C11.(宜人員予以錄用的管理過程。BCD答案：AA.銷售代表總經理C答案：D工具，是()。AB.自陳量表CD.人格測試答案：C60A.吸引人的冒險家平衡的中道傲慢的孤獨者答案：C設計步驟中的()。職位分析B.材料收集CD答案：A16.(A.事業層戰略C答案：BA.先選取后淘汰先易后難縣淘汰后選取答案：A在勝任特征的冰上模型中，屬于表象特征的是()。自我形象C.行為D.內驅力和社會動機答案：C類為()。A.晶體智力B.群體智力C.生物智力答案：A20.(理特點做出推論和數量化分析的一種手段，其實質是對行為樣組的客觀的標準化的測量。AB.面試C答案：AA.歐提斯測驗B.萬德利克人事測驗C.瑞文標準推理測驗D答案：ABDA.職業能力傾向性測試B.個性測試CD.職業興趣測試答案：ABCD招聘的公平公正原則主要包括哪幾方面?()A.公開招聘信息B.公平競爭C.結果公平D.形式公平即可答案：ABC職業中介機構的類型一般包括()。獵頭公司C.私營職業中介機構D.管理顧問公司答案：BCDA.獨特性CD.可變性答案：ABCDA.預測效度高B.應用比較廣泛C.成本較低D.能全面考察被試人的能力答案：ABD以下哪些屬于人員選拔與測評的方法?()ABC.電話答案：ABD非傳統人格測驗類型包括()。BC答案：ABCA.提問CD答案：ABCDA.目的性原則B.客觀性原則C.全面性原則D.典型性原則答案：ABCDPASSPASS四部分組成。()B答案：BA.錯誤正確面試的主試無論有無經驗，面試正式開始前，均應接受培訓。()答案：BA.錯誤B.正確答案：B自陳式量表的共同特點之一是測試的信度不高。()B答案：BA.錯誤正確一般而言，當企業采取廉價策略時企業人力資源策略需要采用吸引策略。()B答案：BA.錯誤正確之一。()答案：BA.錯誤B.正確答案：A內部晉升的關鍵是保證晉升活動的公平、公開和公正。()A.錯誤B.正確答案：B()B答案：AA.錯誤正確國外的公文筐測評一般有專門的測評公司或機構負責。()B答案：B出合適的應聘者就越難。()答案：BA.錯誤正確撰寫招聘廣告的首要原則是合

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