第PAGE10頁共NUMPAGES10頁醫院護士長個人方案范文通用醫院護士長個人方案1XX年，無論從管理、效勞、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意.一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育，發現工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒，醫。學教育網搜集整理使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的》及》的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教老師的指導或監視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特殊性，使護理文件標準化和標準化。6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，進步護士對突發事件的反響才能。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、理解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和必要條件。3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對效勞質量高的護士給予表揚鼓勵，對效勞質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。1、充分發揮護理質量控制小組的作用，醫。學教育網搜集整理每周進展質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進展綜合分析^p，查找原因，制定實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓方案，進步護理人員整體素質。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓方案進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。2、護理查房時提問護士，內容為根底理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，醫。學教育網搜集整理使每個護士都能純熟掌握并認真落實。五、其他1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。醫院護士長個人方案2在新的一年里，我們必須進一步進步護理程度，完善護理質量，方案如下：一、改善效勞態度，進步護理質量1.護理工作的對象從單純為病人擴大到病人家屬、醫療、后勤、設備人員.全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫生的溝通，搜集病人信息，獲得理解、信任和支持，以更好配合治療護理.2.護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理.隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理.改善效勞態度，保證以護理工作狀態為病人效勞，滿足病人一切合理的需求，到達滿意度95%以上.3.利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的效勞意識，主動效勞，熱情接待，主動介紹情況.做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖.4.制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施.每月組織一次過失事故討論分析^p，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發生.5.嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%.嚴格執行無菌操作技術，對違犯無菌原那么的人和事給予及時糾正，防止院內感染.6.急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈敏、純熟地配合.7.合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫療和辦公用品進展清點領取，減少浪費及損耗.專人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉.二、加強護士修養，樹立“天使”形象1.加強根底知識專業知識及專科技術培訓，要求人人純熟掌握心電圖機、心電監護儀、除顫儀技術.2.護士長進步思想政治素質，鉆研文化科學、專業理論和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、標準化，實在進步護理管理程度和護理管理質量.3.轉變效勞觀念，改善效勞態度.任何人任何情況下都不得推諉.推廣“一對一全程效勞”.4.為每一位護士創造學習時機，通過院網絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷承受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學開展動態，進步護理才能和程度.三、搞好護理教學1.認真組織科內小講課，包括“三基”理論，操作訓練.純熟地配合新技術的開展.調動護士積極性，鼓勵開展新技術、新方法，使今年開展的工程更加成熟，減輕患者痛苦，不斷進步護理質量.2.根據科室現有人手少，新人員多的情況下，我科將將平安目的教育放于首位，組織認真學習十大平安目的及醫院核心制度及工作制度等.將“示范工程”印發的相關文件、標準作為護理人員崗前培訓、業務講座、護士培訓學習內容之一.醫院護士長個人方案31.在護理部主任和科主任領導下，負責術前準備室、手術室和麻醉恢復室的業務、教學、科研和行政管理工作。2.組織并催促科室人員完本錢科室職責范圍內的各項工作目的、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實手術室護士長崗位責任制和工作標準，加強手術室護士工作的協作與配合，建立起手術室護士長良好的工作網絡。4.根據手術室任務和護理人員情況進展科學分工，安排手術，安排各種值班，指揮各種搶救，必要時親自參加。5.催促檢查所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求無菌操作規那么，做好傷口愈合統計；經常巡視各手術間，催促檢查工作執行情況，嚴防過失事故。6.根據本科實際情況，組織領導本科開展整體護理，對本科護理人員進展思想素質教育，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的效勞理念，使本科護士做到：儀表整潔大方、不戴首飾、講話和氣耐心、效勞周到。7.催促所屬人員做好消毒工作，按規定進展空氣、手、物表、消毒液和無菌物品等的細菌培養，鑒定消毒效果，保持手術間的環境要求。8.組織本科護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續聘。10.協助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。11.組織領導本科護理人員的業務學習及技術訓練，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導、教育工作，評估每一位護理人員的工作程度并參加護理繼續教育，保證護理人員的業務程度到達護理質量標準。12.負責本科室護理人員的晉升、獎懲、調配工作，提出升、調、獎、懲意見。13.在醫院科研規劃的指導下，制定本科室科研方案，組織全科人員學習，負責組織學習和運用國內外先進的護理經歷，開展新技術、新護理方法的科學研究工作，并根據本科室的詳細情況提出新的戰略或對策，及時總結經歷。14.積極組織并召開護理人員會議，討論有關工作、程序、制度的更改，促進信息溝通，進步手術護理質量。15.負責手術室的藥品，器材，敷料，衛生設備等物請領、申購、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒，麻、限劇藥及貴重器械的管理情況。16.負責處理發生的護理糾紛、投訴、過失等事件，并針對發生的問題進展深化分析^p，提出解決方法或改進建議。17.做好院感各項監測工作，對傳染病人做好預防性隔離措施，以防員工和其他病人受到傳染。18.安排手術室的排班工作，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答復。19.參與科研教學工作，制定本科室護理人員的進修生、實習生的培訓方案。20.按規定及要求參加公司及醫院組織的各類有關會議、活