—18半年工作總結7篇總的來說，總結中提出自己的想法，有利于得到領導的支持，也有利于團結身邊的同事更好地開展工作。在工作總結中，要肯定成果，找出缺乏，以下是為大家準備了半年工作總結精選模板，歡迎參閱。半年工作總結1本人認為作出總結應當主要從思想政治表現、品德修養及職業道德方面，工作力量和詳細業務方面，存在的缺乏與下半年年方案等三方面進行總結。下面是我20X上半年個人總結報告：一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心。主動主動學習專業學問，工作看法端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，主動參與單位組織的各項政治學習，主動要求上進。二、工作力量和詳細業務方面我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放。回憶這半年的工作，我虛心學習新的專業學問，主動協作同事之間的工作。首先，在領導的幫忙下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了許多工作中的學問，我更加的嫻熟了出納工作。同時，充足的認識到在出納這個工作崗位上肯定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有工作崗位沒有上下之分，只有分工不同的工作意識，這樣才能更好的完本錢職工作，表達人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順當的完成了如下工作：1、嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到按時反映，按時處理。2、按時回收單位各項收入，開出收據，按時回收現金存入銀行。3、依據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。4、堅持財務手續，嚴格檢查，對不符合手續的憑證不予付款。三、存在的缺乏與下半年年方案回憶檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業學問、工作方法尚存在肯定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作方案是：1、強化理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業學問的學習，虛心請教領導和同事，增加分析問題和解決問題的力量。參與會計的再教育學習，提高自己的專業技能。2、嚴格執行現金管理制度，認真把握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作顯現過失。遵守各項規章制度，凡事按程序辦。做到平常工作更認真認真，作為對發票最終一關檢查，肯定要堅持原則，即使是已經審核過的發票，假如存在要素不全，內容籠統等發票，堅定不予報銷。3、做好現金、銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬證相符，賬款相符，存取與銀行賬目相符的工作。4、按時核對銀行存款，做到賬款相符，管理好相關憑證，防止喪失。5、與部門會計人員親密協作，做到互相支持、協作。6、完成領導臨時交辦的其他工作。以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20X年將在充實、喜悅、收獲中度過。在此，祝福X如豐收的葡萄一樣碩果累累，20X年蓬勃進展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫忙過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫忙及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。半年工作總結2轉瞬間我們送走了上半年，迎來了嶄新的下半年。回憶這期間的工作情況，還是收獲頗豐，現將本人上半年以來的工作及學習情況總結匯報如下：一、主要工作情況作為企業出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：1、現金業務，本人嚴格根據財務人員的相關制度和條例，完成現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹慎細致不出過失，能夠確保做到現金的收支精確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否全都，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的精確性，按時性。2、銀行業務，日常與銀行相關部門聯系緊密，依據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否全都，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫精確，按時把握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。3、本職工作，對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向財務主管核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到按時匯報，按時處理。按時回收整理各項回單、收據。依據財務主管提供的依據，按時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算，對不符手續的發票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并互相牽制的意識；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。4、厲行節約，保證選購科學合理，由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品選購工作。本著厲行節約，保證工作需要的原則，我一直堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充足利用辦公室現有資源，科學調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的效果。5、廉潔自律，力樹財會工作形象，財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我一直堅持認真學習財務相關法規，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時辰以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工的良好形象，一直以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。二、存在缺乏和下半年度工作方案1、存在缺乏，在公司領導的培育下和同事們的幫忙支持，無論是思想認識，還是工作力量都有了進步，但差距和缺乏大有存在的。比方：一方面是學習的深度和廣度還需要強化；另一方面是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充足發揮主觀能動性。2、下半年工作方案，下半年已經到來，為迎接新的挑戰，我給自己做了以下方案：（1）提高自身業務力量，在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，連續強化學習。同時認真鉆研業務學問，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業務學問。要立足公司進展改變的新情況，多動腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動性、預見性、制造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策力量。（2）發揮協調功能，財務工作綜合全局，協調各方，承內聯外，對于職責內的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的擔當起來，保證各項工作的全面推動。（3）發揮主觀能動性，財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦蘇醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。最終，我再一次誠心感謝我身邊的每一位同事和領導，有了大家這樣的好同事好領導，在這樣的一個優秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望。半年工作總結3今年上半年，本人在單位各級領導的正確領導下，在辦公室同事的團結合作和關懷幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素養方面有了更進一步的提高。現將半年來的工作情況和存在的缺乏總結如下：一、工作情況一是對領導交辦及兩辦定期調度的每一項工作，分清輕重緩急，科學布置時間，按時、按質、按量完成任務。今年上半年共起草有關情況匯報、活動方案、總結等文件30余份。二是按期調度我局重點工程進展及上級領導分管科室工作情況。全面、精確地了解和把握當前工作的開展情況，按時向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地了解和把握最近工作的實際情況。三是幫助完成《--年鑒》供稿任務及半年新聞宣傳稿件統計工作。四是利用空余時間，編寫工作信息，上半年共被各級媒體采納信息10余篇。二、存在的缺乏回憶半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的缺乏之處：一是由于個人力量素養不夠高，公文寫作水平有限，有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。二是與局屬各單位、科室溝通時語言缺乏力度，造成工作時往往處于被動。三是對全局工作情況把握不細，對一些工作還不能主動、提前的謀思路、想方法。三、下半年的工作計劃一是自覺強化學習，重點學習公文寫作。結合自己在日常公文寫作過程中暴露出的缺乏，有針對性地進行學習，不斷提高自己的公文寫作水平。二是強化與局屬各單位科室之間的溝通，增加語言力度，嚴格工作程序，提高辦事效率，增加工作實效。三是強化工作主動性，對工作方面業務不嫻熟、情況不了解之處，做到勤學、勤問，提高工作的主動性。半年工作總結4X年上半年，人力資源部在公司領導的正確領導和同事的大力支持下，全力協作公司的戰略部署，緊密結合公司各方面的方針政策，主動開展各項工作，根本上完成了我部門年初制定的各項工作目標。人力資源部工作職責繁雜，臨時性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，在部門領導的帶著下，我們圍繞公司整體工作思路和目標，主動主動開展各項工作在此，就X年上半年工作做一簡要總結和回憶，對下半年的工作方案進行展望。一、公司人力資源現狀現有截止X年6月底，公司在職職工人數1212人，其中：河曲點561人，清水河點126人，大寧點133人，廣靈點268人，忻州點124人；生產人員802人、銷售人員56人、技術人員163人、財務人員29人、行政人員162人；臨時用工人員103人。在冊人員中具有碩士以上學歷的15人，本科學歷37人，大專學歷272人，高中及以下學歷888人。在崗職工年齡50歲以上的59人，41-50歲的533人，31-40歲的478人，30歲以下的142人。二、常規性工作完成情況（一）標準公司員工的考勤與員工工資表制作工作。嚴格考勤，員工出勤率到達了99%以上，確保了工作時時有人管、事事有人抓，做到考勤公正公正，不循序私情，為公司發放員工薪資酬勞提供了牢靠依據。（二）定時（每星期六下午）進行公司后期管理人員的管理培訓和學習，前期主要觀看中國企業管理培訓第一人李強老師的演講，其中為后勤管理部門培訓230人次。還有就是不定期針對生產管理人員進行安全生產管理培訓，以及針對在崗人員進行了《應知應會》考試，其中后勤、質檢人員59人，監控人員12人、特種作業人員33人，民爆物品從業人員54人，白炭黑重點崗位129人，乳化一車間53人，乳化二車間29人、多孔車間33人，粉乳車間53人，膨化車間62人，動力車間49人，成果全部合格，為保證公司安全生產、科學管理、順當進展奠定了基礎。（三）按規定申報和繳納社會保險。X年1-6月養老保險參保人數第一次申報為572人，實際繳納根本養老保險費正在統計匯總中，醫療保險參保人數第一次申報為572人，實際繳納醫療保險費正在統計中；失業保險參保人數為689人，實際繳納失業保險費正在統計中；工傷保險參保人數為572人，實際繳納工傷保險費正在統計中。（四）完成醫醫療保險卡的申領和補辦工作。主動辦理公司員工的申領、公司員工有喪失醫保卡問題時，按時為員工補辦，防止耽擱員工的治病問題。X年6-7月期間，處理工傷事故一起、處理意外損害事故一起，鑒定結果未出。（五）完成了正常退休人員的審批工作。X年方案退休6人，其中：在職退休6人、解除勞動關系（提前）退休1人，截至到6月30日，正在為符合退休條件的人員辦理退休審批、核定等手續。三、重點工作完成情況（一）員工的聘請工作。X年2月為了協作公司進展，順應企業進展需要，充足發揮專業人員特長，公司從X年初開頭在社會范圍內公開聘請，經過報名、初試、面試、筆試、體檢等環節最終錄用上崗高校畢業生13人。（二）員工培訓開發工作。我部門于X年2月25日至5月1日期間，依據公司培訓方案的要求，結合公司的實際工作需要，主持對新上崗員工進行了為其一星期的培訓、學習，充足提高了新員工的工作力量和工作素養。3月1日至5月1日對此13人劃分為倆組分別下炸藥車間和白炭黑生產車間進行了生產實踐培訓和錘煉，為以后的工作打下了堅實的基礎。（三）進一步強化人事檔案管理。為進一步強化公司人力資源檔案管理，根據公司領導布置布臵，建立員工電子版履歷表，將員工個人有關資料輸入微機，對人員編制、工作崗位、員工管理做到隨時監控，科學管理，以利于人力資源的合理配臵。目前，全轄在職員工的個人信息采集錄入工作已全部完成，全部資料按時精確。（四）公司內控管理制度的完善工作。X年6月依據公司內控管理制度的規定，對公司全部崗位進行編寫了崗位說明和崗位職責。可使本公司的各職能部門明白自己在公司管理工作中所處的位臵、應起的作用與互相間的關系，使公司的方針、目標分解落實到各職能部門，使他們構成公司的一個有機的整體，形成一個科學的管理機構，并制定一個有效的考核方案，促成公司方針、目標的完成。四、上半年工作存在的問題經過半年的努力，我部門在公司領導的關懷下取得了很大的進步，同時也存在著一些的缺乏之處。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。1、由于人力資源部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于無序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，根本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建設，輕制度落完成象。五、下半年重點工作方案在下半年里，我們將連續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；強化管理，改進服務；大膽探究人力資源部工作新思路、新方法，重點抓好以下三個方面的工作，促使人力資源部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進展作出更大的奉獻。1、努力提高人力資源部人員的綜合素養，強化理論業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充足調開工作主動性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據。3、充足考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業生涯規劃，培育雇員主人翁精神和獻身精神，增加企業凝聚力。以上是我部門對X年上半年工作的一些總結和下半年工作的工作展望，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我部門將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都堅定聽從公司領導的工作布置，遇到工作困難，按時向領導匯報，并查找更好解決問題的方法，連續穩固現有成果，理清自已的思路，細化工作流程，把各項工作做的更細致化，針對自身的缺乏加以改進，爭取做的更好。半年工作總結520X年上半年，我辦在縣城鄉建設局的直接領導和市建設局招標辦的業務指導下，通過全辦工作人員的努力，較好地完成了以下工作：一、上半年工作總結1、上半年共計招標工程36項，其中公開招標31項，其中電子標23項，紙質公開招標8項；邀請招標5項，符合直接發包工程9項。招標率達XXX%。2、全部規模在限額以上的工程招標XXX%施行了核準和備案，對符合網上電子招標條件的施工工程招標全部施行報價法電子招標。3、充實了部分評標專家，全縣共有26位專家取得省建設工程系列綜合評標專家資格。4、嚴格對招標代理企業進行信譽管理，對其編制的資格檢查文件和招標文件等從嚴把關。5、全面施行了建設工程合同管理系統網上備案及建筑師網上鎖定。6、符合規定的招投標舉報投訴按時受理、處理并回復。全年共受理4投訴，并全部回復處理。7、按時做好施工圖設計文件檢查的聯絡工作，上半年共報審施工圖46項。二、工作體會1、我辦在上半年的工作中主動抓好電子化報價法招標、按時貫徹好省招標辦相關文件精神，采納網上語音抽取評標專家，在評標開頭后才打印抽取專家名單，杜絕人為因素影響招標結果。2、如今施行報價法招標，施工單位無需算預算報價，可恰當縮短掛網時間至10天左右。3、有些招標代理機構備案資料滯后，特別是合同備案和書面情況報告備案。大部門紙質公開招標及邀請招標代理機構未按時上報相關資料。三、下半年計劃下半年，工程招標范圍縮小，我辦將組織全體員工學習省市新發布的招標投標管理方法，并連續做好建設工程工程招標投標日常監管業務，重點要做好網上電子化招標投標行業監管工作，削減任意壓縮合理工期及壓級壓價現象的發生，逐步標準設計和監理工程招投標工作。同時主動完成局里分配的縣重點工程建設任務。半年工作總結6這上半年的工作已經結束了，我還是需要進一步的提高自己這方面力量，我們酒店始終都能夠持續做好相關的詳情，作為一名酒店我更加情愿去認真提交自己，上半年來的工作雖然已經結束了，但是我還是情愿去接觸這些工作經驗，不管是在什么時分都應當持續做好這些，我也清晰的意識到了工作當中有哪些事情要做好的，半年來也是取得一些不錯的成果，這一點是非常的有必要的，如今我也是感覺在這方面我也有了一些成長與進步，不管是在什么時分都應當持續去做好相關的詳情，這一點毋庸置疑。有些事情是應當持續下去做好的，這半年我是非常的專心，有些詳情是應當去遵從的的，我對自己也是要求很高，只有不斷的提高這方面的經驗才可以把這些做的更好，這半年來我也在一點點的積累學問，我們酒店平常也是比擬忙的，作為一名前臺的工作人員，我的崗位是非常的明顯也是顧客的第一印象，這讓我感覺我是需要去認真的做好詳情的事情，這半年來是有許多做的不好的地方，有些詳情是應當認真的去思索，在這半年的工作當中，我也明白自己是有許多缺乏之處，作為一名酒店前臺，可也說是酒店的形象，這是非常需要留意的，我也會提高對自己的要求，不管是如今還是將來都應當持續做好。半年的時間雖然已經過去了，可是我仍然能夠讓自己做的更加貼切，日常的工作當中會遇到各種各樣的人，讓顧客有個好的印象這是我的職責所在，每天做好接待，這半年來我每天下班都會回去思索，回憶一天來的工作閱歷，自己是不是還有需要做的更好的地方，對于我而言這些是非常的關鍵，有些事情應當主動一點去規劃好，我也會連續保持一個主動樂觀的狀態，讓自己變得更加的優秀，保持一個好的心態，我也有主動的做好這半年的工作，我也明白在這方面我是需要提高自己工作經驗的，不是什么事情都能夠去敷衍的，我也對自己力量是非常的看好，這上半年的前臺工作做的也是不錯的，同時也是得到了大家認可，讓我覺的非常快樂就是，顧客們都是對我的挺滿意。雖然是簡潔的接待，前臺工作但是我還是情愿專心做好，不是全部事情都能夠讓自己持續做好，更多的時分還是應當有一個推斷，讓自己處在一個好的環境下面，下半年我肯定做的更好。半年工作總結7在公司工程部工作的