項(xiàng)目工程安全考核制度一、目的為了維護(hù)現(xiàn)場的安全文明施工，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在施工中遵章守紀(jì)、避免或消除了事故隱患的單位和個(gè)人；懲處安全意識(shí)不強(qiáng)、違章違紀(jì)、造成了人身、設(shè)備事故的單位和個(gè)人，根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》特制定本細(xì)則。二、適用范圍本細(xì)則適用于 項(xiàng)目的各外協(xié)單位和個(gè)人。三、職責(zé)項(xiàng)目部安全文明施工管理委員會(huì)是整個(gè)工程最高安全管理及獎(jiǎng)懲機(jī)構(gòu)，重大的安全獎(jiǎng)懲決定必須經(jīng)過安委會(huì)集體討論，安委會(huì)主任根據(jù)各單位和個(gè)人在安全施工（工作）的表現(xiàn)，有直接的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處權(quán)，包括精神和經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)懲。項(xiàng)目安保部、外協(xié)單位安全員是整個(gè)工程的安全管理的監(jiān)督和組織機(jī)構(gòu)的組成部分，有進(jìn)行安全管理和考核的責(zé)任，有一般的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處權(quán)。各外協(xié)單位同樣承擔(dān)所管轄范圍內(nèi)的安全施工（工作）的管理、考核與獎(jiǎng)懲的責(zé)任。四、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與形式凡有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)：1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的；2）發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取得力措施，防止事故擴(kuò)大，避免或減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；4）在安全技術(shù)上，具有開拓精神，積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，持證上崗的特種作業(yè)人員在工作中成績顯著的；5）堅(jiān)守崗位、忠于職守，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及現(xiàn)場文明施工中，做出顯著成績；6）其它安全管理突出表現(xiàn)行為的。五、安全獎(jiǎng)勵(lì)形式發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)和季度紅旗。1）對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)由各單位申報(bào)，由各單位安全管理人員負(fù)責(zé)考核；對(duì)專業(yè)公司、科室的獎(jiǎng)勵(lì)采取由基層單位、職能部門、安保部及分管領(lǐng)導(dǎo)共同推薦的辦法；2）申報(bào)或推薦獎(jiǎng)勵(lì)須填寫安全立功獎(jiǎng)勵(lì)登記表；3）安全獎(jiǎng)勵(lì)在 1000元以內(nèi)的由安保部審批， 1000元以上的由安保部考核，經(jīng)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部門支付，其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4）獎(jiǎng)勵(lì)不搞一刀切，平均分配，對(duì)連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，安全難度大的單位和個(gè)人實(shí)行重點(diǎn)傾斜，以體現(xiàn)重獎(jiǎng)的原則。六、獎(jiǎng)罰的內(nèi)容與形式凡有下列行為之一的單位和個(gè)人，必須進(jìn)行懲罰：1）根據(jù)事故原因，進(jìn)行調(diào)查取證負(fù)有事故責(zé)任的；2）未按規(guī)定穿戴個(gè)人安全防護(hù)用品的；3）擅自拆除、損壞安全設(shè)施、安全裝置、安全標(biāo)志、腳手架的；4）酒后上崗、違章指揮、特種作業(yè)無證操作，干擾安全工作正常進(jìn)行的；5）違反用電、高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)規(guī)定的；6）違反防火防爆、消防管理、壓力容器和危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)定的；7）擅自擺弄、操作非本崗位的機(jī)具、車輛的；8）違反工器具、機(jī)械、車輛安全使用規(guī)定的；9）擅自把親友、外來人員、小孩帶入施工現(xiàn)場的；10）其它違反電力建設(shè)安全工作規(guī)程、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、崗位安全工作規(guī)定、文明施工有關(guān)規(guī)定的。處罰形式：處罰形式為通報(bào)批評(píng)、行政處分、罰款。作罰款處理時(shí)由安監(jiān)部門、各基層單位負(fù)責(zé)實(shí)施。1）對(duì)負(fù)有事故責(zé)任人員的處罰要按公司事故、報(bào)告、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)管理要求執(zhí)行。2）對(duì)違章人員的處罰作罰款處理時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款。對(duì)屢次違章人員或違章性質(zhì)惡劣的人員可加重處罰。對(duì)在工作中有礙安全行為，如酒后上崗、未戴安全帽進(jìn)現(xiàn)場等應(yīng)立即停止工作，責(zé)令其離開現(xiàn)場。3）嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，包括屢教不改的違章人員，實(shí)行違章下崗，由各單位安監(jiān)、教育部門組織重新進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格方可上崗工作。4）對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正、不制止者，特別是班組長應(yīng)與違章者等同對(duì)待，給予處罰。5）對(duì)違章的個(gè)人或集體作罰款處理時(shí)，應(yīng)填寫罰款單，給被罰款個(gè)人或集體回執(zhí)。七、管理要求項(xiàng)目部與專業(yè)公司，在簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同及分配過程中，必須要明確安全獎(jiǎng)懲的考核條款。安全考核要根據(jù)各施工現(xiàn)場的實(shí)際情況定期進(jìn)行考核，對(duì)于出現(xiàn)事故的單位和個(gè)人安全考核要及時(shí)進(jìn)行，記入安全管理臺(tái)帳。安全獎(jiǎng)懲的就兌現(xiàn)，要在分配中單獨(dú)列出，便于進(jìn)行考查和評(píng)比。對(duì)于在安全管理中，紀(jì)律不嚴(yán)、組織不力，經(jīng)常發(fā)生和重復(fù)發(fā)生類似事故的單位個(gè)人要給予重罰，處罰的內(nèi)容按項(xiàng)目部《強(qiáng)制性處罰規(guī)定》執(zhí)行。凡參與本公司工程建設(shè)的外協(xié)單位，均屬在本安全獎(jiǎng)懲