《國家電網招聘》職業考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、根據有毒有害物質放散起因，風險類型可分為火災、爆炸和()三種類型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCF5C1V4K3L10N1X4HH8P2G1T8V5D4Q1ZL10B4A1I8N10L8G22、企業規模的大小會影響部門結構的選擇，以下說法正確的是（）。

A.規模較小.宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構：規模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

B.規模較小，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規模特大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構

C.規模較小，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

D.規模較小，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規模特大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構【答案】ACT9A2X8N8K3M9N8HG6Y7N6L6E5D9M3ZU6T5Y10M5Y4Y2V23、薪酬管理的公平目標不包括（）。

A.對內公平

B.對外公平

C.策略公平

D.對員工公平【答案】CCN4J7X9S3T2N3Q6HN10J3E5H7J7M4O6ZA7D4Q7S2U7E7W74、一般情況下，（）能為員工提出最為平等的評價和建議。

A.客戶

B.同級

C.直接上級

D.人力資源管理部門【答案】BCC8V10F7C8D2O5Z1HD4G5I8U8W10F6Q5ZL1G2Z9D3J1U7D85、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.社會價值觀

D.集體價值觀【答案】CCI9G9K9F2U7Q7X9HO8M5E8E2H4C2Y10ZH1J6L1U7R2L4Q26、當今管理的新趨勢是，由傳統的物力、財力競爭轉向企業對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACR4H8O6W8Q1Z5C6HU10E8H8M1N9F2D3ZG1S5U2L10D10T4F87、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內部的員工之間存在技術熟練程度差異的企業或部門的崗位工資類型是（）。

A.一崗一薪工資制

B.一崗多薪工資制

C.技能工資制

D.提成工資制【答案】BCA2R1B3A4A10T7A8HC4T4G9I9K4R8K9ZH6I7A7G6C10R10P18、企業管理應隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術和方法是（）的觀點。

A.社會系統學派

B.經驗主義學派

C.權變理淪學派

D.管理科學學派【答案】CCC7Q8U7P5M4B4A2HM9B1Q5W3V8H9R9ZX6G5T2Y1G10R4I89、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCT2S2V4J10G7O5W3HH9P7X2Q6S6D5G9ZQ8I10X5N3V2T9K310、政治性價值觀，以權力、地位為中心，強調權力的獲取和（）。

A.金錢

B.地位

C.知識

D.影響力【答案】DCP5T3D1J1S8M4I2HH7I2C8T9O10R2G4ZC3P7M5G5E6H6Y511、雙因素理論認為，能使人們產生工作滿意感的因素是（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素【答案】ACN3S6L7C10Z8X4W10HW1C9Z10H9K9M9P3ZQ4S10I6U9Z10X5I912、以下列哪一項為導向的工資結構會使員工只重視眼前效益，不重視長期發展？（）

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能【答案】BCF10M10E3R8W4X9G3HX9N4G8S1T5N4W5ZI3P9S10C5V2S3S1013、企業內部人力資源供給預測分析時需考慮的因素是（）。

A.勞動力市場發育情況

B.社會保障體系健全程度

C.人力資源流動情況

D.勞動法律法規、政策、制度【答案】CCX1B5J6O1R9B5E9HX10B8Q9Z1Z2Z6R4ZQ1C8H10E8Q9R4B114、（）是目前絕大多數組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構

B.直線型組織結構

C.直線一職能型組織結構

D.事業部制組織結構【答案】CCC8H8I8Z2Z7K5Z2HL2R8H9F6A10B9G3ZZ4O6B10H5B1G2H315、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀【答案】BCG3C5K6N9E9X4R7HU2M6S1K10N7U2A6ZZ9F3Z10T3S7L7Y916、關于生態影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態影響評價應能夠充分體現生態完整性，涵蓋評價項目全部活動的直接影響區域或間接影響區域

B.評價工作范圍依據評價項目對生態因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評價項目與項目區的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學循環過程的相互作用關系

D.以評價項目影響區域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態單元、地理單元界限為參照邊界【答案】CCT9A5U2L6F8M1E4HT4R4Q9U3L1A5Q9ZQ9G9J9S2I8V2Z217、平衡計分卡以（）的戰略為基礎，并將各種衡量方法整合為一個有機的整體。

A.企業

B.部門

C.班組

D.崗位【答案】ACY5S10W2L9T2S4S6HC1N4N8N2R8C2I7ZA3N6Q2D4O3Y6Z518、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業組織實施績效管理活動的準則和行為規范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統一規定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規范【答案】BCY6K6D6U3E4G10X3HX8W8H3C3P4N1D4ZI1S7H4U9Y9H7U819、在制訂培訓規劃時，設計評估標準的目標是（）。

A.明確員工現有技能與理想狀態間的差距

B.選擇測評工具，明確評估的指標和標準

C.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據

D.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難【答案】BCA3T8C8V7X3B2Y7HI10Z9U8S4U10I5I9ZT4V10B3C10I6J7C320、沒有絕對的零點，只能作加減運算，不好作乘除運算的績效考評方法是（）。

A.比例量表

B.等級量表

C.等距量表

D.名稱量表【答案】CCO10L9G9J5N5H9D3HN5D7Q6G5W9O6S9ZV10L9H7I1Z4M6A521、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.崗位工資【答案】ACC6G10W6R2B9T5C10HI8C10K9W2Z3G9Y1ZQ1N4P8K1T7Z9G822、職務與職位的主要區別不包括（）。

A.職務主要強調的是規定員工應該承擔工作的內容和要求

B.職位主要強調的是工作任務的地點和時空條件

C.職位是對其所承擔的任務內容和特點的高度概括和總結

D.職務反映了員工所承擔的工作性質【答案】CCS3L5A1N4A7I7E9HM7Q6J4B1M7N8L10ZX3U3X1J4O6S4F923、巖石的飽水率就是（）。

A.飽水系數

B.吸水率

C.飽和吸水率

D.天然含水率【答案】CCT7A3M5N5D10M7M7HA5E9D6S9C2P6J6ZM1E1I10M2O9I2Y524、以下不屬于創造性行為特點的是（）

A.首創性

B.有用性

C.適應性

D.可行性【答案】DCE2C10O9Q2C7V6B4HP6C7U10U1D8L4K8ZY3B6P8S6H8G1Z425、動機會由于良好的行為結果而加強，使該行為重復出現，這是動機的（）

A.始發功能

B.選擇機能

C.強化機能

D.導向功能【答案】CCU2C9O8S3A5D8J5HT6Q4A10O9W1N6Y1ZZ10O5L2J3M3R4Y926、于先生受命前往一家多年虧損的企業擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使于廠長產生了如此大的影響？（）

A.個人影響權

B.專長權

C.法定權

D.個人影響權和法定權【答案】DCM2N6E3T1S10Q2U1HH10C2O4Z10W3R1A7ZC3B1J4T5J4K2K827、對照標準衡量實際工作成效是控制過程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCT3U8B9B7X4Z7A10HY5C9J6Q7K9C5M10ZR6X7O8I9I2O4X1028、老李在單位作為一把手，經常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護，老李因此而得到的權力是（）。

A.法定權

B.強制權

C.感召權

D.獎賞權【答案】CCS10Z8O1N10S5Z6D6HJ7G5J10I6I2T8E3ZL9Q9A6M3Q2P8T529、下列關于一般工業固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應符合當地城鄉建設總體規劃要求

B.應選在工業區和居民集中區主導風向上風側，廠界距居民集中區800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區

D.禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特別保護的區域【答案】BCY10Y7W1A9S6X6L10HZ9I10N4E5X6F10N1ZG9O8L2L2V5K9P1030、績效管理系統設計包括績效管理程序的設計與下列哪一項？（）

A.績效管理目標的設計

B.績效管理方法的設計

C.績效管理制度的設計

D.績效管理內容的設計【答案】CCR10H9U8R1U2R4M4HV9Y10B2F9D1L9E5ZV2V4S5N8X6G6X731、具有中國特色的現代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進與培養

D.員工的技能開發【答案】CCJ5E1S8P9L5S8N1HJ3P7F7D7Z6Z4F3ZF7Y7L7I9V5E2G232、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCC2J3R10M4G5V9E2HZ4N1S4F1Q2B8L4ZN10A9X6E7X2S5L233、根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級的說法，錯誤的是（）。

A.一類區禁止新建、擴建污染源

B.位于一類區的現有污染源改建時執行現有污染源一級標準

C.位于二類區的新建污染源執行新污染源二級標準

D.位于二類區的現有污染源改建時執行現有污染源二級標準【答案】DCQ4E6C9C3T7C2J8HS6A6O1G5Z6P7U1ZX3T2A1B7D8F6J1034、某商店報告期與基期相比，商品銷售額增長10%，商品銷售量增長10%；則商品報告期價格與基期價格相比（）。

A.增長10%

B.增長20%

C.增長1%

D.不增不減【答案】DCF10A4D2U8X7Q6C6HC7Y1T7Z6V9P5C7ZO1E1T7E5J7I1L435、()是各個規劃方案環境效益的基點，規劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCL3Y6O3V8R10B3V1HG7E4A8U6P6Q6V5ZO5H2A5U5O3K8Y136、建設項目對地下水環境影響識別分析應在()的基礎上進行，在環境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現狀調查

B.水源防護區調查

C.建設項目初步工程分析

D.建設項目類別識別【答案】CCQ4Q2Z2X2J10F8Y9HM1P3Z7J10B10S5W1ZO8L5H6K1L9G5H637、用人單位應當什么時候為其職工向社會保險經辦機構申請社會保險登記（）。

A.自用工之日起15日內

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內

C.自書面勞動合同訂立之日起30日內

D.自用工之日起30日內【答案】DCT6F6G7P10Y7T5Y2HD8R9G4S9U5R2B1ZA5N4J3P7F5J5C538、人員培訓中采用模擬訓練法的目的是（）。

A.提供互教互學的機會

B.讓學員掌握更多的業務知識

C.讓學員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力【答案】DCD4C3W8X3N9L10V10HR5N8G2A10Q10N9H6ZZ7P6E7A1T6V3B239、在激勵工作中，最為重要的是發現職工的（）。

A.安全需求

B.潛在需求

C.主導需求

D.自我實現的需求【答案】CCZ9A7P2G1Z9N1Z10HA10S9S2V6Q3G10N7ZG6H10M5A4E7Z6Z540、根據《大氣污染物綜合排放標準》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續采樣1小時

B.在排放時段連續采樣

C.在排放時段內隨機采集2～4個樣品

D.在排放時段內等時間間隔采集2～4個樣品【答案】BCM9V8K6O9S1Z8U8HL7D4A6F5X10D4T3ZA7W7N2N3N4E5Q841、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領導

C.制度、規范

D.法律、法規【答案】CCT10T6C1X5F2I10D4HN1V10Q6N5L4W2E7ZG10O6L5V7T6B4U542、不屬于學習與成長績效指標的是（）。

A.評價員工能力的指標

B.評價員工培訓成績的指標

C.評價企業信息能力的指標

D.評價激勵、授權與協作的指標【答案】BCS9J6J8Y4S10G1H9HG4P4F9H2Q2N2Y4ZY6Z4H2O6Z6E8H243、李健在生活上能細心地照顧家人，可以認為他對待工作也會認真仔細，是運用了個性的（）。

A.獨特性

B.特征性

C.穩定性

D.一致性【答案】DCT7K7X1G4B3K6I9HF8O7C5W10J8P2L8ZP8U2J5A1W10O4E144、負責同他所領導的組織內外無數個個人和團體維持關系，建立和發展一種特別的聯系網絡，將組織與環境聯結起來的角色是（）。

A.監聽者

B.聯絡者

C.發言人

D.傳播者【答案】BCH3S1G9K8V10R8P5HQ9Q2Q5A3E3B10M5ZA3E4W10H10E8Y6S545、以下屬于人力資源需求預測的定性方法的是（）。

A.馬爾可夫分析法

B.經驗預測法

C.灰色預測模型法

D.綜合分析法【答案】BCQ8O10G6E5S10A2M1HY9X4D10D3B4Y5S1ZN2Q7Y2U10G7Z4P1046、規劃中幾個建設項目在一定時期（如3年）內興建并且向同一地面水環境排污的情況可以采用()進行單項評價。

A.極值指數法

B.標準指數法

C.自凈利用指數法

D.內梅羅指數法【答案】CCQ2O5Q6L3L8K7C6HR8Z5X5O8F2S10Y2ZJ8B4X2V5C3D8F847、下列哪一項是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響？（）

A.光環效應

B.投射效應

C.刻板印象

D.首因效應【答案】DCM5R7Y8E9M8G7G9HP1P5T5E2N10O5O10ZJ10W6W7W8B7A2U848、《污水綜合排放標準》(GB8978—1996)中，關于新建、改建、擴建項目按年限執行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放濃度規定了不同的限值

C.對第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放量規定了不同的限值

D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以環境影響評價報告書（表）批準日期為準劃分【答案】ACI3X9U1G5P4E8N9HZ8Y9N3C6M4P3B6ZT5W9A8F7F8Z6Y249、對于JGJ55—2011標準的保羅米公式中的參數，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCP9X1W2M5S1B3M6HH9M3L7B2Q6L1N7ZA3A8F2P7R4S1B350、假設檢驗主要是對（）進行檢驗。

A.總體參數

B.樣本參數

C.統計量

D.樣本分布【答案】ACH9H2V3C5Z4O5C6HT5H9S10K1I2O6M2ZY8R8D2Q4P9S4I1051、不善于表露情感、表現行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內傾型

D.順從型【答案】CCY10F8E6Z3L3I3X1HX8R6W5Y3P9J4J4ZD4D10C9V3W8R5M552、關于準司法與行政方法的區別，下列理解不正確的是（）。

A.在準司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關系的主導方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準司法活動中，行政主體一般只是對已經存在的事實和權利義務關系進行確認和鑒定，并不對事實和權利義務進行調整

D.行政活動中，行政行為不對權利義務關系進行調整【答案】DCV3I6R3F7W1T3N3HF9U3K8S7T10C4B6ZI8X4Y4Z10J4L10J553、（）不屬于企業集團組織結構變化的內在因素。

A.技術變革

B.經營范圍

C.共同投資

D.股權擁有【答案】ACS2L9Q7D7V4O3H8HN1E4T4Z10C8M8N9ZK4Z4O7W10F7F4R654、“經濟人”假設是古典經濟學家和古典管理學家關于人性的假設，是西方經濟學和泰勒（）的出發點。

A.管理科學理論

B.科學管理理論

C.組織理論

D.科層制理論【答案】BCD5S1D7W10K8C9H7HI6O5E7C4F5Z2R2ZX3J9R6M4J5H1Y355、影響知覺準確性的因素可以大致歸為三個方面：知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.經驗

D.愛好【答案】ACX3Q1N8M10K6H5I10HX6Z4B9P1Z8D4I9ZD4C3Y8J3E6S1N456、下列關于職業道德的說法中，正確的是（）。

A.社會分工和專業化程度的增強，對職業道德提出了更高要求

B.職業道德的穩定性特征，說明職業道德是穩定而不變化的

C.職業選擇屬于個人權利的范疇，不屬于職業道德的范疇

D.職業道德與法律分屬不同領域，二者沒有關聯性【答案】ACZ4O9A1E10B6A3V10HW10N8P8R3E9E8Q3ZX6I3E5B2I9O9O657、規范研究方法重點解決客觀經濟現象的下列哪一項的問題？（）

A.是什么

B.怎么樣

C.本質

D.應該是什么【答案】DCF7L1W1V2J9H3H9HH1F6M2V5F2G9L8ZD2P8S8B10D5H3H658、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。

A.成正比

B.成反比

C.無規律

D.成平方【答案】BCM4N9J3M1I10G1Y8HJ10D2T2K1Y6V5W5ZA10H2N2I6O10V7O1059、團隊生存、改進和適應變化著的環境的能力是（）。

A.績效成果

B.成員滿意度

C.團隊學習

D.外人滿意度【答案】CCE7E2G2G6E5Y8O4HA7C6G9P1O6L2Z9ZV5N5E3Q8Y7H10L360、大氣環境影響評價中評價等級的劃分，需經過對建設項目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計算每一種污染物的最大地面濃度占標率等。

A.1個

B.1～3個

C.3個以上

D.2～4個【答案】BCE9Q7B8R1J7G7Y1HQ7N5Q3Z9M7X1N5ZM9H7U5Z9M7Z2V261、關于案例編寫的步驟，下列說法不正確的是（）。

A.確定培訓的目的

B.對案例進行認真研究，明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

C.請具有一定專業知識的人或經驗豐富的人來審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏

D.寫作案例時，事件的起因、發展、結果應忠于事實，引用的數據要準確【答案】BCS3Y1U6W2X1Z8C4HM3T7I8V9V7Y10V3ZX9O10W4U1E6U8B162、在組織變革實踐中，進行人事方面改革的主線是（）

A.組織成員間的權力再分配

B.改變組織成員的作風

C.改變組織成員的評價標準

D.組織成員間人際關系的改變【答案】ACA7R2R6H5F7Q8C8HK3V1K9G9S2J7A7ZD10N1F2P3C4X8O763、人力測評中了解人際關系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試

B.無領導小組討論

C.資歷審核

D.文件筐測驗【答案】BCY1J7N7A10T10Z7V6HH10F7D1R8B5A1S8ZZ5Z8H1E2E8V8H164、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形【答案】DCV7R8H8F5X10D3K10HK1K4J9R9A9Y10Y1ZG2K9Y9W8J5O3M1065、組距是指每個組變量值中的（）。

A.最大值與最小值之差

B.組中值與最小值之差

C.最大值與組中值之差

D.組中值與眾數值之差【答案】ACD6K4A6U10G6U1I7HE4M6B7F3F5T4K10ZR5S10E8M3V8A5D566、以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。

A.主要是通過抽樣調查方法取得

B.兩次調查時間間隔為兩年

C.調查范圍包括城市行政區域內的各行業所有城鎮企業

D.調查內容為上一年度企業中有關職業在崗職工全年收入及有關情況【答案】BCZ10S2Q6X9T9O3T3HL8M10F9U6N3T7S5ZT7O8B1U7F3Q4A267、下列各項中，不屬于勞動法律關系客體的是（）。

A.勞動合同

B.保險

C.工作時間

D.工資【答案】ACC10T6P8N7U1R8J2HI5U8O3D5P1L3R9ZT9V8K4T5P2G10Q868、概念技能是指綜觀全局、洞察（）相互影響的復雜性的能力，具體包括理解事物的相互關聯性從而找出關鍵影響因素的能力、確定和協調各方面關系的能力、權衡不同方案優劣和內在風險的能力、認清為什么要做某事的能力等。

A.人員與組織

B.組織與環境

C.產品與客戶

D.戰略與策略【答案】BCB3H10M10Z4S3X9S8HZ1L4V10F1J8G8I9ZL5I1O2L2A2Q10X869、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型【答案】ACW7M7G5T8Q7X8N8HJ5H2W4L7S5J7Y7ZU7F10D3K1X6A6R770、深層的企業文化是指（）。

A.廠容廠貌

B.職工風貌

C.組織體中廣大員工共同的意識形態

D.產品形象【答案】CCA7U8M9P5O10D3U8HY3V7V4C8X2Y9J2ZG6U1I7O4V2L1H171、根據《建設項目竣工環境保護驗收技術規范—生態影響類》，不屬于環境敏感目標調查內容的是（）。

A.土壤鹽漬化區域與工程的位置關系

B.國家重點文物保護單位的保護內容

C.有特殊價值的生物物種資源分布區域的位置、規模

D.實際環境敏感目標與環境影響評價文件中的環境敏感目標的變化情況【答案】ACP10B9Q10R9A6C8P5HJ4L5U5S6J9S8M2ZQ1I1M8G6Q3C1T172、關于柔性管理的優缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環境的協調

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創造性【答案】ACK7I3I8Q5H10K3X9HA1B9C2I10Z7N2V9ZO4W1X2V5R2E4X473、以下不屬于人力資源需求預測的內容的是（）。

A.現實人力資源預測

B.未來人力資源需求預測

C.未來流失人力資源預測分析

D.現實人力資源需求預測【答案】DCO10H8K3V4X3U6C3HV5A8L3F4Y7S10G6ZP2O5J5C2A7D7Z1074、下列哪項是以了解員工素質現狀或查找問題根源為目的的測評？（）

A.診斷性測評

B.考核性測評

C.開發性測評

D.選拔性測評【答案】ACA5V4Q2A2Q6T8T1HD4D2Y7O10V2D9C1ZO10C4F1N8B2A7T1075、工作崗位調查在面談中應當注意避免（）。

A.尊重被調查人

B.根據調查目的布置面談環境

C.允許被調查人長篇大論，直到他自己無話可說為止

D.發表個人的觀點和看法，采取命令式提問【答案】DCU7A7R4H1E4U5G8HD2R6Q3A7N1B5X8ZQ9Z4X9C2D2B1E1076、將員工的職業生涯劃分為若干階段體現了組織職業生涯管理的（）。

A.利益整合原則

B.時間梯度原則

C.發展創新原則

D.全面評價原則【答案】BCO4T10L4W9E4J6N4HX2W1T7G1U10X9F4ZR4H9B8O10I2W3V1077、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規、標準及規劃、環境功能區劃等因素進行劃分。

A.建設項目類型、所在地區的環境特征

B.建設項目類型、所在地區的環境現狀

C.建設項目特點、所在地區的環境現狀

D.建設項目特點、所在地區的環境特征【答案】DCC10K4F6R9C8O1G5HB10H1G3N7X8R2B3ZY10N4E9V3C7X9T1078、參數估計是依據樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數

B.樣本參數

C.統計量

D.樣本分布【答案】ACP6U10K4B2F10F10Y10HG4D7Y9C5W10N5P4ZC5M10X7T10W7X3M579、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現【答案】CCF3C10G1C8A8K1S7HA9O9N3H1M10N8G7ZF1U3Y8R5S9L6L780、“社會人”假設是梅奧等人依據霍桑試驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往【答案】ACU5I2K9E4Z8M7H5HT7E1T8U8W2U7K7ZM9W1E5D6V2W9Z381、群體規范形成的方式一般有（）

A.三種

B.四種

C.五種

D.六種【答案】BCH9P4H1N3Q10W6K8HG3O1R3J8L5V3U4ZU9F8H3L5R1D6L382、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農田土壤【答案】ACM7E4X5T5A3Q5T6HB10E2T8F8W10I6H4ZY6C2O10T3R10C4V783、組織市場的類型不包括（）。

A.產業市場

B.壟斷者市場

C.轉賣者市場

D.政府市場【答案】BCW9B7G4M6A2B4B7HK1V1G5T4K1P10G10ZW3T10Z8F1P10S3R384、根據《失業保險條例》，城鎮企業、事業單位應按照本單位職工工資總額的（）繳納失業保險費。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCY1N3O3K1Q8E6I9HS9E2K3H2Z10W1Z4ZH7Y9H9Y5A2F6J185、關于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協調、溝通

C.放任、自由

D.理順、調整【答案】CCF9Y9D7J1F8Z9G7HE8L10J10G2A2D7U9ZU6G7M3K9V2D5D386、動機具有三種機能：一是始發機能、二是導向和選擇機能、三是（）機能。

A.矯正

B.提升

C.過濾

D.強化【答案】DCJ7E1L5N7K7G8K9HP6Q8A4V1Z7Y2F9ZX8C6A3O8T6B3X187、某公司為了填補營銷總監的空缺，對營銷部人員做了一次素質測評，這屬于下列哪項素質測評？（）

A.選拔性

B.診斷性

C.開發性

D.考核性【答案】ACJ2P8V5Q1V10F3I1HZ6S10Q6L2E8X6O5ZZ7N2I9T1X5A2C388、人們為了追求目標的達成，不但常改變其手段，而且因學習或訓練而變換手法，這表明了人們行為特征的（）

A.自發性

B.持久性

C.目的性

D.可變性【答案】DCY8P3B1U9F9K9M5HP6E1C2A5R9L2I5ZH1I6T7C8I10O5C689、關于工資指導線的作用，錯誤的是（）。

A.為企業集體協商確定年度工資增長水平提供依據

B.為企業集體協商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據

C.引導企業自覺控制人工成本水平

D.完善國家的工資宏觀調控體系【答案】BCL4M9H6E2I2W2E5HK6J5A9Z3I2F8Z6ZI7V5N1Z6Z7K3M790、下列哪一項是勞動權的核心？（）

A.就業權和擇業權

B.擇業權和勞動報酬權

C.休息休假權和勞動保護權

D.勞動保護權和職業培訓權【答案】ACP1W6S6Z7T5L7B5HU4Z4V4J1Z8C3M10ZN8M8N9Y8J3P3Y391、下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質量和數量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計時工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制【答案】BCZ3E2C5I1C4L1F3HW3J7X2W10F5B4S8ZL2P7U7U6K6Q1M392、組織結構設計的出發點和依據是（）。

A.企業目標

B.權責利關系

C.分工合作關系

D.-項管理職能【答案】ACL7M5Y8T2E9R8F10HU8E8G7I8Q8P4D1ZN7K1H7N3I7Y1Z993、某二級評價項目，需調查河口水質，一般情況下，應調查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期【答案】DCJ1J10R4B1T2U3S9HD3A6D2F2U8W2G3ZR9B2C8T4I3X5F1094、下列條件是地面水環境影響評價工作級別劃分依據的是()。

A.建設項目工程規模

B.受納水域的水質要求

C.污水水質的復雜程度

D.項目所在地環境特征【答案】BCT7T1S5W1J6J9A7HU7Y10J4E10C9I8U1ZL2O1L3N10I6R10Z595、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進就業法

B.社會保險法

C.勞動福利法

D.工作時間法【答案】DCV1Q4W4D7C6D4Z9HY1Z3U8B8H9N10P4ZL7W5W9A5H9T5W596、在群體的凝聚力低、群體的績效規范高的時候，群體會產生（）。

A.高生產率

B.中等水平的生產率

C.低生產率

D.低于一般水平【答案】BCC4V6K8R6N9D4T7HF8O8Y9R3T7T10Z1ZZ10N4L5J2C1B5R397、()是各個規劃方案環境效益的基點，規劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCF5T5K10R6X6K5C8HS4A9V3F2Q3T4F7ZK8M6M6E7R8U3P998、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結構

D.工資等級【答案】CCQ7F6R6Y7J1I7Z1HL3G8S1Q5G1D4G7ZV4C6X10B9O2N3F399、英國經濟學家庇古于20世紀初在其《福利經濟學》書中建立了一種（）模型，討論了勞動關系雙方關于工資的集體談判范圍。

A.收入分配幅度

B.短期工資決定

C.效率合約

D.帕累托改進【答案】BCQ6I9F5Q9D10Q7P7HD7L2F4P7P6Q7Q6ZT10G10O1K2X7G7U2100、在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設計

C.績效標準確定

D.勝任特征分析【答案】ACZ2M4B4X7Y6Z8S8HS8M3W2D10C8L4C3ZF6O7P3J2K5L5Q6101、下列哪一項旨在對員工培訓需求提供一個連續的反饋？（）

A.全面任務分析模型

B.績效差距分析模型

C.循環評估模型

D.階段評估模型【答案】CCZ6V6U2C10R9S2A10HI8Q2S10K8H9B5M2ZU6S1B5H5Q3M9N5102、滲流模型流速與真實滲流流速的關系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCN1M9O1O9L5U7F5HO8P5Q7R3J3S1X3ZQ6C3J5Y9F4X1R3103、非正式組織中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘【答案】ACB3Y4E4M5Q8N2A7HX4R9K5Z4X10S8N8ZJ7N8G4A8R3U7Q1104、下列哪項的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACY4K9O9R10M5E7C8HC1Q6Y2B8H9O5B6ZY5I2T3D6Q1C10M6105、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，下列內容中，不屬于聲環境現狀調查內容的是（）。

A.評價范圍內規劃敏感目標分布情況

B.評價范圍內聲環境功能區劃分情況

C.評價范圍內現有主要聲源種類和數量

D.評價范圍內現狀噪聲超標區內的人口數及分布情況【答案】ACU7C7Y3D2S4P1T9HQ2A8Z1B10U5F9C9ZP2W6H9S9U3E3W1106、下列屬于物質風險識別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產品

C.最終產品

D.生產過程排放的“三廢”E:工程環保設施【答案】ACN8Y4Z3C10J8S4H7HU2R7K10Q4N9B9S8ZP10G8I4O3S3B8U6107、位于1類區域的社會生活噪聲排放源邊界執行的環境噪聲晝、夜標準值分別是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCB7N6A3A7J3L6E2HR4V3I1V9I10G7Z4ZW1I7M8Z2R10Z5D5108、（）是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

A.數理統計分析

B.SWOT分析

C.財務報表分析

D.市場預測分析【答案】BCX2Y1T8Z5X1G6Y8HB9D3M1P8T2K2K10ZJ3Q8H9E10Z3R4K7109、巖石的飽水率就是（）。

A.飽水系數

B.吸水率

C.飽和吸水率

D.天然含水率【答案】CCW7T6Y7Z8N5R9K10HA3K8M4N2P10B4Z3ZP4X7F4Z4F3A8A6110、企業制定人員晉升計劃時，一般不包括下列哪一個指標？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACS1L9G2E5P7Z3B7HO6W3Q8M5X7T9N6ZV5S10G4Z9J7V3I10111、組織市場的類型不包括（）。

A.產業市場

B.壟斷者市場

C.轉賣者市場

D.政府市場【答案】BCD3P1Y7Z9K7I4A1HN6U3W5Y6Z6A9G1ZC5S9J5F3V3T10F10112、組織最高目標屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次【答案】ACA10J4U6K7E3I5R10HU4A3S4U5H2N2W3ZL6H9A2K8F2I8Q3113、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCI7G1K10O9Z9K10M7HZ2N2Z2K1Y1O8C5ZQ5D10T9Z3U5Y10C4114、下列關于一般工業固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應符合當地城鄉建設總體規劃要求

B.應選在工業區和居民集中區主導風向上風側，廠界距居民集中區800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區

D.禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特別保護的區域【答案】BCQ3B8M10K9S5N8W7HP7I10O8D4K9L5B3ZP10H4Y2L8F7H1M4115、管理的核心是處理（）。

A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系【答案】CCA7R6X5E3U7E7Q9HC9O1O4K3V3L8X1ZF10T8J6M3F4V9G4116、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉移的活動

B.以人的意志為轉移的活動

C.客觀規律的真實描述

D.客觀規律的真實反映【答案】BCA3V8R5H9U5K4C1HP7F2F3S2D10G7O2ZR7L4D4Y5B2H3K4117、一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的（）決定的。

A.領導

B.群眾

C.總任務

D.領導集體【答案】CCJ10K10V4R9J10W1Z8HK3I10S6L10O10U8L4ZH3F9I3P9R4Q4E10118、下列關于股票期權的特點，說法正確的是（）。

A.經營者必須購買股票期權

B.期權具有約束作用

C.必須支付“行權價”才能獲得股票

D.是經營者可確定的預期收入【答案】CCM8Q1T4I10C10N6O5HY3P9V10Q10C1X3L6ZZ1Q6E10Q5T1H3I5119、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACB7D2B5X5I1J8N3HV4L1O7K3P4Q10T2ZT9X10Z10A9W6X1M10120、常用大氣預測模式中的“靜風”是指()。

A.距地面10m高處平均風速U

B.距地面10m高處平均風速U

C.距地面5m高處最大風速U

D.距地面5m高處平均風速U【答案】ACV2W1I3Y8Q4W2L4HQ8T3B4N5X9H8X1ZA4U10S1Q10V9I4O10121、在組織行為學中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）。

A.群體促進效應

B.社會惰化效應

C.協同效應

D.責任分攤效應【答案】BCM3F8E10A9I6F7W9HA6B9O2E9J9U7R10ZU3G8W5R8S8V9B8122、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區分員工的關鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關鍵事件法【答案】CCV7V10D5H3X4Z2X2HP3C5D5S9Z4P9K1ZZ7K10X5G7V5B6T9123、組織行為學家認為，行為組織結構理論是一種（）

A.封閉式的系統理論

B.開放系統理論

C.以人為本的理論

D.權變管理理論【答案】CCD4V2Q9F2I7U8Y7HO3R5S6U10B6P10B7ZQ4O2Z2I8V10Y5G3124、下列不屬于學習與成長指標的是（）。

A.員工流動率

B.新產品數量

C.管理水平

D.設計能力【答案】DCN5I3C7K7I5M9U2HD9L1R10A1D8K9G6ZT6Z10R1U1E8Y2E1125、平衡計分卡以（）的戰略為基礎，并將各種衡量方法整合為一個有機的整體。

A.企業

B.部門

C.班組

D.崗位【答案】ACB8C5P1W4K2C6P2HC1F2C8E10E5B4F9ZO3X4D4H4U5H2U6126、下列關于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業主支付誤期損害賠償費

B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務

D.誤期損害賠償費按日計算【答案】CCT8J5E7A6W1D6E9HB1W2R10X8S7N5S7ZP9Y7E2E9U7Y5I2127、（）是通過對生產技術條件的分析，在挖掘生產潛力以及操作合理化的基礎上，采用分析計算或實地測定來制定定額的方法。

A.經驗估工法

B.統計分析法

C.類推比較法

D.技術定額法【答案】DCL6C3G1T9Y5J8T3HG9Z2F7U10W3J6O1ZW4S1L2X4F6W4A3128、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCG8L10C7Q3W10M9L3HH5Y7R6S6O5B6B6ZB9Y6N6T5K5O10G7129、（）為人力資源管理系統其他工作的開展提供了依據。

A.考評對象

B.考評指標

C.考評方法和程序

D.考評結果【答案】DCJ9R5N3X7R9V5W6HP8E6L8Q5Q8O5R7ZS2E5V4Y6O4H10O8130、銷售提成工資制度屬于（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.獎勵工資【答案】ACC5V10L7W2N2D4L1HP3T4V3M3W3R3M8ZY9V7F3G5S1D1Y1131、被稱為“現代經營管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨【答案】BCA6X4T7Q2R6D8A5HS4G7K2T3Z1T1I9ZN4T6U2Z4V1L2P9132、企業文化具有導向、凝聚、激勵、約束和（）功能

A.輻射

B.整合

C.適應

D.完善【答案】ACR4W7M10N8V3Q2T2HK1I1B4H10T4D7Z3ZV8M1H10H9S8N1Q5133、下列關于一般工業固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應符合當地城鄉建設總體規劃要求

B.應選在工業區和居民集中區主導風向上風側，廠界距居民集中區800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區

D.禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特別保護的區域【答案】BCT8X5E9G4I8Y6R2HY5V9N3K10C8Y10Z10ZC9I7G1A7A2K5D1134、對于工業噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權聲功率【答案】ACF10R4X8Q5C8G5B10HN9M10B3C1E4O8N1ZV1S2I3B10Q5S4A3135、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內因

B.歸因

C.外因

D.知覺【答案】ACQ4M6F6L2K7I5F1HJ1D5G7V2T5Q4E5ZQ1O10Y9H5Y10R2P1136、（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環境

D.管理者【答案】BCO4Q7J6R10O9J7F7HK4G10N1I9R1F8S10ZF6I5G1T9U8N7M4137、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCB3V10K9G3X6E10G2HB10O7U4K7W2H10M4ZC10H3D4E8U9N4J9138、以下關于大氣環境影響評價范圍確定說法錯誤的是()。

A.以排放源為中心點，以D

B.以排放源為中心點，以2*D

C.以排放源為中心點，以2*D

D.當最遠距離超過25km時，確定評價范圍為邊長50km的矩形區域【答案】CCJ2O8S7M4A4X2R8HF10P8E8S4W5T9M9ZK10O4O7X9P1I3K6139、國際化標準組織（ISO10015）的關注焦點是（）。

A.產品

B.人

C.過程

D.結果【答案】BCV4L1J8J3G5D4H6HO9E2B1H2L5R2X8ZT6L5S7E3Q1G8U5140、關于打造品牌，正確的說法是（）。

A.只要掌握了高新技術，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業精神和強烈的社會責任感是打造企業品牌的內在力量

D.只有價高才能打造品牌【答案】CCG7N4N9L5O9P6K2HI1N8D5G4E9U7M9ZT7Q2M8P2M10U2S5141、不善于表露情感、表現行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內傾型

D.順從型【答案】CCV4J9L1L3P5O10A10HS3Q4E2E1W7F7G9ZO3D4C7G8F7A10A5142、現代人力資源管理的內容應（）。

A.以事為中心

B.以企業為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心【答案】DCM2L10W9I5I2T5V7HQ8L5Q5P5Z8F6N10ZW9K2F2U4P9M7G7143、《規劃環境影響評價技術導則》適用于國務院有關部門、()及其有關部門組織編制的規劃的環境影響評價。

A.市級以上地方人民政府

B.市級以上環境行政主管部門

C.設區的市級以上地方人民政府

D.設區的市級以上環境保護行政部門【答案】CCF3K10D7G7R10Z8O9HJ7K5F2Q7D10O3R6ZT3R6M6K1M7Q10S2144、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規劃基礎條件不確定性分析的是（）。

A.分析規劃方案可能發生的變化或調整情況

B.論證規劃各項內容順利實施的可能性與必要條件

C.重點分析規劃實施所依托的資源、環境條件可能發生的變化

D.分析規劃方案中需要具備但沒有具備、應該明確但沒有明確的內容【答案】DCB4R9O9Q2T2G2T2HB10P4Y1N8F9X3K8ZC2B1P6Q5F1Q2C1145、下列關于一般工業固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應符合當地城鄉建設總體規劃要求

B.應選在工業區和居民集中區主導風向上風側，廠界距居民集中區800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區

D.禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特別保護的區域【答案】BCW10W9Y4A5L3M1W5HE3A8H9L6B4X3G6ZO6J7E9K2H6Y5T9146、在團隊發展的（）階段，團隊內的人際關系由敵對走向合作，合作態度明顯；程序和行為規范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創期

B.初見成效期

C.持續發展期

D.成熟期【答案】CCR3L8J5Z4O5X6D5HM8R7P7T3D3T2I10ZP5G8Z5V9U7U3U8147、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結構

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期【答案】CCF5V4V4Q6W2L9V6HI8D7K6S7S5K10F6ZO4Y7T2U10O3K3H8148、在素質測評標準體系的設計中，下列哪項是將需要測評的員工素質的要素分解，并列出相應的項目？（）

A.平面結構

B.立體結構

C.縱向結構

D.橫向結構【答案】DCY7P8S6J10N7T9W7HQ6M5G10P8M9Y5S8ZV1J10O5Q10S6U5U2149、為了彌補由于崗位數量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標準（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續【答案】CCG9P10Z10K2K3K10Y5HZ6Z5S1G8L7N1E9ZT1E7J2S3B5B1H3150、在市場經濟條件下，從業人員處理義利關系的正確態度是（）。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義【答案】BCZ9N1R6V7K3O9B2HH8U1Q7C3L2G2Q8ZV7M3A9R3N9D5U6151、斯金納把人們為了達成某種目的而作用于環境的行為稱為（）

A.答應性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學習性行為【答案】CCP8W8Y6U9F9D3C9HH9M6W5I2V8V10A9ZJ2A4N3Q3Q10A7V5152、狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關于勞動關系與下列哪一項的爭議，在多數情況下，勞動爭議是針對狹義而言？（）

A.勞動權利與義務

B.行政關系

C.勞動報酬

D.勞動合同【答案】ACM10W10B5W7Z8L9H7HR4V1H2G4Z6F7S9ZI3L8B8B4A2P5H10153、下列情況需要進行噪聲環境影響評價一級工作的是()。

A.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，或對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

B.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，以及對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

C.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達8dB(A)以上

D.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達5dB(A)以上【答案】BCC10A10K7I9T4G3U6HT4V4F2O3D6G7T1ZI9B7E10Q2R4E8X2154、物質層文化是組織文化的表層，它包括組織名稱、（）等。

A.責任制度

B.組織風氣

C.文化設施

D.組織風俗【答案】CCF6O1Z4I8P1M5B9HS9X8B4Y10T1A2R10ZX3M4L8Z2M9W8I2155、根據獲取方法不同，數據可分為觀測數據和（）。

A.描述數據

B.實驗數據

C.推斷數據

D.分析數據【答案】BCM10Y8X4H6R4U3J1HK5S9Q4G5B2U2H8ZN3T6K1J5Y4E10W6156、在制訂培訓規劃時，設計評估標準的目標是（）。

A.明確員工現有技能與理想狀態間的差距

B.選擇測評工具，明確評估的指標和標準

C.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據

D.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難【答案】BCG4Z3L4Y5T6O3D7HJ10Q8R6Y2W2H7P2ZN8J8C10X4G5J4D7157、通常情況下，新員工和組織相互發現通常發生在（）。

A.職業選擇階段

B.職業生涯早期階段

C.職業生涯中期階段

D.職業生涯后期階段【答案】BCY10D5G4C4D8L5Q3HH6F9H7H5Z3C3N6ZC3V5K9D4P5F10H4158、下列哪一項與缺勤率和流動率呈負相關？（）

A.組織效率

B.工作分析

C.工作績效

D.組織承諾【答案】DCR5V3D4Y5X10A8K7HV7O5X2E3I3P8E10ZB1E6Q6K8S8B2Z8159、某聲源高a、長b，預測點位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。

A.r＜a/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右【答案】ACM3Q7G6L8B8T7H10HO7T3M6B10A10P9E10ZD9A10A10L1A7Y3P5160、有效管理的（）使系統得以及時地對環境變化作出反應。

A.靈活性

B.準確性

C.及時性

D.經濟性【答案】ACC5W4Y5V3Y6K3B4HX6J9G9P8S10R10O7ZP3W10Y10V3J5K9K2161、強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】CCA9V3D3B3G7S1B5HO6B3M8I5V1P5D2ZX4I7U5Z8Z10M9J1162、下列數列中屬于時間數列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數列

B.一個月內每天某一固定時點記錄的氣溫按度數高低排列形成的序列

C.工業企業按產值高低形成的數列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數列【答案】DCA10Y6N7Z1L6L2Y2HS3L7D7L9M2W9Q3ZM6A1F2T7Y10I4Q7163、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結為：努力程度、能力大小、任務難易以及（）

A.運氣和機遇

B.創新能力

C.自信心

D.應變力【答案】ACI2Q9V1V10Z10C4V6HK1E7H6D5P8R1J6ZU7N7T4K5L10Q8Y6164、下列哪一項是勞動權的核心？（）

A.就業權和擇業權

B.擇業權和勞動報酬權

C.休息休假權和勞動保護權

D.勞動保護權和職業培訓權【答案】ACN5S8V3A8I9B1I9HG10F4A6X5I10B1R5ZR4B8D10J5Q6B6U3165、創新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。

A.不可預測性

B.冒險性

C.動態性

D.高風險性【答案】DCI9K9L7X9W2W4G1HS5X2E2P9F5N8B5ZR10T3W5J5X10O4M1166、下列哪項具有測評標準剛性強、測評指標靈活等主要特點？（）

A.考核性測評

B.選拔性測評

C.開發性測評

D.診斷性測評【答案】BCB10I5C9V3B2E1R6HR6W5Y6K4U4C8J8ZS4V8U2C5K9A5M7167、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經濟價值觀

D.宗教價值觀【答案】ACR10W10V9P2E1H8S6HA6R10U4U4O9W9X8ZW9G3W9N3F3I8I1168、下列哪一項是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響？（）

A.光環效應

B.投射效應

C.刻板印象

D.首因效應【答案】DCA3M7W1M9X8I3O1HV4P9F9Z1V10U3I2ZT6O1H9Q7L7A4Y5169、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。

A.輔導者

B.加速站

C.培訓者

D.領導技能【答案】BCQ8C10Z8M2X4J1F8HJ7E10D4J6S5W10W9ZO1T2P7H10V4Z9O9170、組織行為學是研究下述哪方面規律性的科學（）

A.一切人的心理活動

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為【答案】CCG10H8B7E5Y6J6E7HS6A4O9I3E8A3J10ZR3A6Q10Q7P7I5A7171、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結構

D.工資等級【答案】CCW10T10T6W4E7K7J1HL1W7N1K5D8Y5X1ZM1J10R8K4U10B3A9172、在溝通中信息接受者向發送者表明自己對信息的理解和反應，叫（）。

A.編碼

B.解碼

C.反饋

D.通道【答案】CCO1L4D8E10W5U7Y1HS10Y7P2V3Q4I10J10ZC6Z3W6L6G2R1S8173、企業與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通【答案】CCI9E9S4H9S3P3E8HY1Y6E4Q10M5O10I5ZM5B5W1X10B8F3A5174、對于大氣環境二級評價項目，現狀監測點不應少于()。

A.6個

B.8個

C.10個

D.12個【答案】ACO6Y2H10B4U9X10L10HM6N6R4E10N10I1U1ZK6O4S8Q10O1Q7X3175、中國古代最早在著作中根據領導者的不同層次對領導者素養問題進行論述的人是（）

A.孫武

B.孫臏

C.荀子

D.韓非子【答案】CCN3I3K4D6Z10B10U10HX7K8H4I1K9Z9G4ZQ5G8T6P4B6U6O10176、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCI9N4L2G3D8H2K8HW4I8Q8L8G5C7B1ZQ10C6K8J1Y10Z2R10177、已知各期環比增長速度為2%，5%和8%，則相應的定基增長速度的計算方法為（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCI6I9D9K9M8Z8M1HT10V4X7X9R9P1Z2ZY10H5E7J5Y1Q7A6178、某新建高速公路位于2類聲環境功能區。依據該高速公路設計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB（A），400m處夜間噪聲預測值為50dB（A）。根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，該項目聲環境影響評價范圍應為高速公路中心線兩側（）范圍內。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCC3Z5B10S3A8E7H8HB5R8Y8S10X4W2T8ZW8S5P8Q3V4H10U1179、根據《環境空氣質量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCJ3G1P2R10K4U6K3HL3W3L1G7B8C9E9ZL5L4L7S1I4H8M2180、在企業年金繳費中，企業繳費在工資總額（）以內的部分，可以從成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACI9Z1O3U10I7W8M10HC7J2J2A10T2G6E5ZV9R10V7B3D6N6U2181、在企業的經營活動中，營銷部門經理同財務部門經理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCV3S3R4K8D7Z10L1HF10K3Y3C9B9X6X8ZC7Q8S9J8R6Z4U10182、赫茨伯格的“雙因素”理論認為，滿意的對立面是（）。

A.不滿意

B.沒有不滿意

C.沒有滿意

D.特別不滿意【答案】CCD8W5Y3V7O3K1P4HA2M5B2S8K6Q2C10ZN5A8L10G9P6G7J8183、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACM5L10J8N6M7T2M7HL10D10L2F2T6P1C7ZV4V9G7Q1V4T7E5184、最廣泛流行的工資理論是（）。

A.均衡價格工資理論

B.集體談判工資理論

C.人力資本理論

D.邊際生產力工資理論【答案】DCY8Z1T5O9H8O5Z9HV4F2V10K8X2A3N7ZS4P7A10J5H5V6Z1185、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCL5B7U4D2M5Q7I10HA7G10P6N2H1B3Y5ZD7D3O6T8Y3G3Z8186、圍巖的穩定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCE4W5T1P6T6M8S5HL8C2A6A7H2T6Y4ZI6L10M3Q1T10H3Z3187、勞動合同的成立必須以雙方當事人就勞動合同的條款達成一致意見為前提。如對具體條款意見不一致，勞動合同不能成立。這體現了勞動合同訂立的（）。

A.自愿原則

B.協商一致原則

C.全面履行原則

D.合法原則【答案】BCT2M10R1A8Q10U3U10HM8Q10M3U3W5P7V5ZG4G1B1T9Z9X8J3188、（）在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風險預測

B.風險分析

C.風險控制

D.風險評估【答案】DCC8G2W7Z4B1P2R4HS10B9W3D10L5D10E9ZR2I6S6P3R2Q5K10189、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規避性

B.可消除性

C.可轉移性

D.可緩解性

E.可接受性【答案】ACL3D1A1X7Z9R8C1HN9Y3H2U4O9H9Q7ZY9O5J6N3O7B8P9190、影響工作滿意度的因素不包括（）。

A.富有挑戰性的工作

B.公平的報酬

C.合理的分工

D.支持性的工作環境【答案】CCW6W6A8Y6S10V2S8HT7A3N6E6J2O9E10ZM3R9G5B2C7E10Q10191、下列哪一項是勞動權的核心？（）

A.就業權和擇業權

B.擇業權和勞動報酬權

C.休息休假權和勞動保護權

D.勞動保護權和職業培訓權【答案】ACD7B6B4U3F3B5Y1HD2E2I2F4M5C2M9ZH5K9Q7F4L8P2V5192、西蒙提出的決策標準是（）

A.滿意標準

B.質量標準

C.信息標準

D.公正標準【答案】ACD3S2K9A7Q3J6T1HC8P10D6M9B4Y8J10ZA4R1M4C1A9U5T8193、下列不屬于培訓課程內容選擇的基本要求的是（）。

A.專業性

B.相關性

C.有效性

D.價值性【答案】ACD3Y9C1K3N9T7Y5HA6K6F2T6X8L7R9ZH8G3E5P9V2T3L5194、關于傭金制，表述錯誤的是（）。

A.營銷人員對企業有推動產品開發的重要性

B.使營銷人員和企業之間產生較大的離心力

C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業的重要性

D.可以充分調動營銷人員的營銷積極性【答案】ACQ3Q1S5W10Y4Z3I3HN8X1F9J7L1E2N3ZR3B1S9D3K9P5D10195、關于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業生產經營順利實施的內在要求

B.合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現共同利益的需要【答案】DCG4Y5U5C10T7G4Y1HC9V4T7Z2O5V7G3ZP4N7D1Y5V3B1A10196、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業的人性方面》【答案】DCM10F1M8W1H3T10J7HH6G1J2B2X8G1D6ZP6A4J3K9G10M1X5197、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。

A.產生層流運動的斷面流速是對數分布

B.產生紊流運動的斷面流速是對數分布

C.產生層流、紊流運動的斷面流速都是對數分布

D.產生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】BCD8V9Q6D2E4I10E8HF5E5V1H3G5Z2N5ZG10S6U2G7Y3D5L3198、關于發布廣告，下列描述錯誤的是（）。

A.發布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內容的設計

B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

C.廣告是內部招募最常